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医療法人 健育会
湘南慶育病院【病棟、外来】
神奈川県藤沢市遠藤4360番地
更新日：2023/03/31
高給与！年間休日120日＆残業少なめのケアミックス病院です！
湘南慶育病院は藤沢市マスタープラン「健康と文化の森」構想の中核施設となる病院で、急性期・地域包括ケア・回復期リハ病棟を持ち、一貫した医療を提供しています。バス停から徒歩1分の好立地ですし、マイカー通勤もOKです。
湘南慶育病院は周辺病院に比べて給料が高めです。基本給が高く、年収500万円以上も十分に可能です。ボーナスは3.5ヶ月分としっかり支給されます。年間休日数は120日と多めにありますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができますし、残業は月平均で10時間以内と少ないですから、ワークライフバランスを取りながら、プライベート重視で働ける環境ですよ！福利厚生が充実していますので、安心して長く働ける病院です！
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む） |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟、外来 |
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 病棟・外来での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数：230床 勤務体制：2交替 ■病棟 3階病棟：一般病棟（30床） 4階東病棟：地域包括ケア病棟（50床） 4階西病棟：回復期リハビリテーション病棟（50床） 5階東病棟：回復期リハビリテーション病棟（50床） 5階西病棟：回復期リハビリテーション病棟（50床） ■患者疾患 回復期リハ病棟での患者さんは、脳疾患：整形疾患が6：4の割合で入院しています。 ■平均在院日数 一般14.2日 回復期リハ67.6日 ■平均外来患者数：224.8名／日 ■平均入院患者数 一般25.3名／日 回復期リハ：198.9名／日 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市遠藤4360番地 |
| 交通アクセス | 湘南台駅からバス10分「慶應義塾大学」バス停下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | ■2交替 日勤：8時30分～17時30分 夜勤：16時45分～9時15分 ■残業時間 月平均：10時間以内 |
| 給与 | ■常勤（夜勤あり） 《正看護師》 月収：328,000円 （基本給250,000円＋主要手当78,000円） 賞与：875,000円 年収：4,811,000円 《正看護師・7年経験》 月収：353,000円 （基本給275,000円＋主要手当78,000円） 賞与：962,500円 年収：5,198,500円 《正看護師・10年経験》 月収：373,000円 （基本給295,000円＋主要手当78,000円） 賞与：1,032,500円 年収：5,508,500円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回 昨年度実績：0～5,000円 ■賞与 年2回 昨年度実績：3.5ヶ月分 |
| 通勤 | ■通勤手当 通勤距離が2km以上の場合に支給 ■車、バイク通勤：可 駐車場あり |
| ホームページ | https://keiiku.gr.jp/ |
| 法人施設 | 医療法人 健育会 > 湘南慶育病院 |
| 待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続2年以上 ■教育・研修制度 プリセプター制度 院内研修 院外研修 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日120日以上 月9～12日の休み ■休暇 有給休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 寮・住宅 | ■寮 湘南台駅東口から徒歩3分の立地 オートロック、バストイレ別 |
| その他 |
■託児所 院内保育室あり ■再雇用制度 定年：60歳 定年後再雇用制度：あり（65歳まで） |
| 法人情報 | ■設立 2017年11月 ■関連施設 介護付有料老人ホームライフケアガーデン湘南 湘南慶育訪問看護ステーション 茅ヶ崎セントラルクリニック |
|---|---|
| 職員情報 | ■看護師数：114名 |
| 病床数 | 230床（一般30床、地域包括ケア病床50床、回復期リハ150床） |
| 診療情報 | ■診療科 内科、脳神経内科、消化器内科、循環器内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、呼吸器内科、外科、消化器外科、整形外科、眼科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、精神科、心療内科 ■診療時間 9時00分～12時00分、14時00分～17時00分 |
| 備考 | ■電子カルテ あり |
おすすめポイント
◆2017年11月オープンの新しい病院です。
湘南慶育病院は2017年11月にオープンしたばかりの新しい病院ですので、病院はとてもきれいです。きれいな環境で気持ちよく働けます。
◆ママナースにおすすめです！
院内保育室がありますので、ママナースは仕事と育児を両立しやすい環境です。育児に理解がある職場で、急なお休みにも快く対応してもらえます。
◆ブランクがある方も歓迎です！
ブランクがある看護師さんには先輩看護師が丁寧に指導してくれますので、安心して仕事を覚えていくことができます。教育制度も整っていますので、スキルアップできます。