医療法人 倉田会
くらた病院【病棟、透析】

神奈川県平塚市東真土4-5-26
更新日:2020/05/26
  • 医療法人 倉田会 くらた病院

残業ほぼなし!有給消化率80%以上!アットホームな療養型病院です!

くらた病院は79床のアットホームな療養型病院です。透析医療に力を入れていて、最新の透析医療を提供し、地域の医療ニーズに応えています。
療養型病院で救急搬送の受け入れはありませんので、勤務中に突然バタバタと忙しくなることは少ないため、残業は月平均5時間未満とほとんどありません。毎日定時退勤できますよ。有給消化率は80%以上と高いので、しっかりお休みを取ることができます。平塚駅からは少し離れていますが、最寄りのバス停までは徒歩2分と近いですし、マイカー通勤もOKです。平塚駅から送迎バスも出ていますので、通勤に困ることはありません。
透析看護に興味がある人、患者さんとじっくり向き合って看護をしたい人、プライベートを大切にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(非常勤)、非常勤
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟透析
応募資格 看護師、または准看護師
ブランク可
仕事内容 病棟、透析室での看護業務を担当していただきます。

■病棟
2病棟79床(うち入院透析22床)

■透析室:17床

■患者平均年齢:77.6歳

■業務内容
入院患者の診療介助、食事介助、入浴介助など
勤務地 神奈川県 平塚市 東真土4-5-26
交通アクセス 平塚駅からバス乗車、「坂口」バス停下車徒歩2分
勤務時間 ■2交替
早番:7時30分~16時00分
日勤:8時30分~17時00分
夜勤:16時30分~9時00分

■残業時間
月平均5時間未満
給与 ■常勤(夜勤あり)
《正看護師・2年経験》
月収:309,911円
(基本給218,920円+調整手当10,000円+時間外手当11,435円(5時間分)+住宅手当10,000円+夜勤手当4回分59,556円)
賞与:897,572円
年収:4,616,504円~

《正看護師・7年経験》
月収:326,435円
(基本給235,000円+調整手当10,000円+時間外手当11,435円(5時間分)+住宅手当10,000円+夜勤手当4回分60,000円)
賞与:963,500円
年収:4,880,720円~

■日勤パート
《正看護師》
時給:1,530円
《准看護師》
時給:1,390円

■夜勤専従パート
《正看護師》
日給:26,000円
《准看護師》
日給:24,000円
昇給・賞与 ■昇給
年1回

■賞与
年2回
昨年度実績:4.1ヶ月
通勤 ■通勤手当:全額支給

■車、バイク通勤:可(通勤距離2km以上)
無料駐車場あり
ホームページ http://www.kuratakai.or.jp/clinic/
法人施設 医療法人 倉田会 > くらた病院
待遇 ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金制度

勤続3年以上

■教育・研修制度
OJT
院内研修
院外研修
休日・休暇 ■休日
年間休日113日
4週8休

■休暇
夏期休暇:3日
年末年始休暇:5日

■有給消化率
80%以上
寮・住宅 ■寮
寮あり
マンションタイプ
その他 ■その他
職員食堂あり
法人情報 ■設立
大正11年9月

■関連施設
しんど老人保健施設
えいじんクリニック
倉田会メディカルサポートクリニック
しんど訪問介護ステーション
平塚市高齢者よろず相談センター倉田会
職員情報 ■全職員:84名
病床数 79床(内訳:医療療養病床49床、介護療養病床30床)
診療情報 ■診療科
内科、外科、整形外科、乳腺外科、糖尿病内科
救急指定 なし
備考 ■看護配置基準
20:1

■カルテ
オーダリングシステム

おすすめポイント

◆法人内でキャリアチェンジ可能です!

くらた病院を運営する倉田会は、平塚市内で訪問看護ステーションやクリニック、訪問看護ステーションなどを運営しています。病院で看護経験を積んだ後は、訪問看護や高齢者看護にキャリアチェンジすることが可能です。

◆長期連休取得OK!海外旅行にも行けます!

年間休日は113日で有給消化率は80%以上ですから、実質の年間休日は120日以上あります。そのため、夏期休暇+有給休暇で長期連休を取得できるんです。夏休みには海外旅行に出かけてリフレッシュすることもできますよ。

◆子育てと両立しやすい職場です!

くらた病院はほとんど残業はなく、有給消化率は80%以上となっていますので、子育てと仕事を両立しながら働けます。子育てに理解のある職場ですから、お子さんの急な発熱等で欠勤する時でも、お互い様の精神でフォローしてもらえます。