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医療法人 新光会
生田病院【病棟】
更新日：2024/04/10
マイカー通勤OK！年間休日124日＆残業ほぼなしの精神科病院です！
生田病院は、川崎市北部の精神科医療の中核を担う病院として、地域医療に貢献してきました。急性期から回復期・慢性期、認知症と幅広い精神科医療を行っています。駅やバス停からは少し距離がありますが、職員用の送迎バスがありますし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。
年間休日数は124日と多めにあります。有給消化率も高めですので、ゆとりを持って働けます。希望休はほぼ100％通りますので、プライベートを大切にしながら働けます。しかも、残業はほとんどありません。残業は月平均1時間程度で、職場全体で残業をなくす取り組みを行っています。福利厚生も充実していますので、働きやすい病院です。
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む） |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟 |
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 ブランクOK 未経験OK |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数：300床（精神科急性期治療病棟 60床・精神一般病棟 60床・精神療養病棟 180床） 看護配置基準15：1 看護方式：チームナーシング 勤務体制：2交替 ■病棟夜勤体制 N1病棟：精神療養病棟（看護師1名＋助手1名） N2病棟：精神療養病棟（看護師2名） N3病棟：精神一般病棟（看護師2名＋助手1名） N4病棟：精神急性期病棟（看護師3名） N5病棟：精神療養病棟（看護師2名＋看護助手1名） ■平均在院日数：293.2日 ■平均入院患者数：239名／日 ■平均外来患者数：63名／日 |
| 交通アクセス | 小田急線「百合ヶ丘駅」徒歩12分 小田急線「読売ランド前駅」徒歩13分 小田急線「新百合ヶ丘駅」徒歩20分 |
| 勤務時間 | ■2交替 日勤：9時00分～17時00分 夜勤：17時00分～9時00分 ■残業時間 月平均：1時間程度 |
| 給与 | ■常勤（夜勤あり） 《正看護師》 月収：271,000円～ （基本給187,000円～＋調整手当30,000円＋食事手当4,000円＋夜勤手当4回分50,000円） 賞与：860,200円 年収：4,112,200円 《正看護師・3年経験》 月収：313,000円 《正看護師・5年経験》 月収：354,000円 《正看護師・10年経験》 月収：372,000円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） 昨年度実績：4.6ヶ月 |
| 通勤 | ■通勤手当：全額支給 ■車、バイク通勤：可 無料駐車場あり ガソリン代は定期代分を支給 |
| ホームページ | http://www.ikuta-hp.jp/ |
| 法人施設 | 医療法人 新光会 > 生田病院 |
| 待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続2年以上 ■制服貸与：あり ■教育・研修制度 クリニカルラダー プリセプターシップ 外部研修 eラーニング CVPPP年3回 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日124日 ■休暇 夏季休暇6日 年末年始休暇6日 開院記念日 年次有給休暇 慶弔休暇 看護休暇 産休育休 子の看護休暇 ■有給消化率：高め |
| 寮・住宅 | ■寮 なし |
| その他 |
■その他 会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 会員制リゾートホテル「エクシブ」 選択制 DC（確定拠出企業年金）制度・財形貯蓄制度 |
| 法人情報 | ■関連施設 伊豆函南病院 伊豆平和病院 村上記念病院 グランハート透析クリニック みのり居宅介護支援事業所 みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘 みのり訪問看護ステーション高津 あたみ・かんなみ訪問看護ステーション . 看護小規模多機能型居宅介護優っくり グループホームみのりの家麻生 グループホームつながり 相談支援・就労支援サニープレイスかんなみ くるみ相談支援事業所 グループホームくるみの家 サービス付き高齢者向け住宅ラシュレ |
|---|---|
| 職員情報 | ■全職員：230名 ■看護師数：80名 |
| 病床数 | 300床（内訳：精神科急性期治療病棟60床、精神一般病棟60床、精神療養病棟180床） |
| 診療情報 | ■診療科 精神科、精神科デイケア、心療内科、内科 ■診療時間 9時00分～12時00分 |
| 備考 | ■看護配置基準 15：1 ■看護方式 チームナーシング |
おすすめポイント
◆実働7時間と短めです！
生田病院の日勤は9時00分～17時00分で休憩は60分ですので、実働は7時間と短めです。体力的にも精神的にもゆとりを持って働けます。
◆ボーナスは4.6ヶ月分と多めです！
ボーナスは昨年度実績4.6ヶ月分が支給されました。周辺の病院に比べてボーナスが多いので、年収は高めになりますし、仕事を頑張ろうと思えますね。
◆教育体制が充実しています！
クリニカルラダーシステムやeラーニングを導入していますし、CVPPP（包括的暴力防止プログラム）が年3回行われています。外部研修にも積極的に参加する体制がありますので、スキルアップ・キャリアアップできます。