社会福祉法人 恩賜財団
大阪府済生会茨木病院【病棟、外来、オペ室、ICU・NICU、透析】
医療法人 恒昭会
藍野病院【病棟】
ママさんナースが多く、中途・復職ナースが働きやすい職場です。
藍野病院は、長寿医療を目指す総合病院です。複数の疾患を抱えた高齢者の質の良い医療を提供しています。神経内科外来やリウマチ・膠原病外来・循環器外来・消化器外来などの専門外来をはじめ、もの忘れ外来・パーキンソン外来・ポート増設外来などの長寿外来があり、認知症専門医療やリエゾン医療などの精神的な側面からのアプローチも行なっています。また、地域密着型の総合病院であり、自治体と協力しながら、市民の健康や生活習慣の啓発などの活動も行っています。あた、働く環境としては、ママさんナースや一旦現場から離れて復帰したナースが多く復職しやすい環境になっています。働きやすさには、時間外勤務を短縮し、有給休暇お使用率も約7割になっています。また、仕事も子育ても安心して行えるように病児保育も行っています。ゆとりも持って仕事に取り組むことをモットーにしている環境になっています。男性ナースも多く活躍しています。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | ■ 免許・資格:看護師、准看護師 ブランク可、新卒・未経験可、担当業務未経験者の入職あり |
仕事内容 | 看護業務全般・病棟(一般病棟・地域包括ケア病棟・認知症病棟)での 業務です。 入浴介助などの簡単な業務もあります。 病床数:969床 |
勤務地 | 大阪府 茨木市 高田町2-5 |
交通アクセス | ■電車 京都線「摂津富田駅」徒歩18分 阪急京都本線「富田駅」徒歩20分 ■バス JR摂津富田駅下車 摂津富田駅北口より無料送迎バスまたはタクシー:10分 |
勤務時間 | 【2交代制】 日勤8:45~17:00(休憩:1時間) 夜勤16:45~9:15(休憩:2時間) 非常勤、8:45~17:00(休憩:1時間) ※勤務日・勤務時間ついては応相談 |
給与 | 正看護師:月給26,8000円~ 准看護師:月給235,000円~ 正看護師:基本給20万1,000円〜 職務手当1,5000円〜20,000円 夜勤4回(1,3000円/回) 准看護師:基本給18万1,000円〜 職務手当10,000円 夜勤4回(11,000円/回) ■時間外手当、年末年始手当、就学支援手当(18歳未満の子を扶養の場合支給)1万円/人 業績手当(賞与の代替えとして、年間業績手当を12当分し、毎月の給与に上乗せして支給します。【7ヶ月目〜】) ≪非常勤≫ 正看護師:1700円(時給) 准看護師:1500円(時給) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(当法人規定による) |
通勤 | 交通費:常勤・非常勤共に実費支給(月額上限100,000円) |
ホームページ | https://www.koshokai.or.jp/aino/ |
法人施設 | 医療法人 恒昭会 > 藍野病院 |
待遇 | 職員寮完備 保育施設完備(夜間保育あり・非常勤も利用可) 退職金制度あり 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険加入(非常勤は、就業条件により加入保険は異なります ) クリニカルラダー制度あり。院外研修あり(研修費用は病院負担) |
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休日・休暇 | ■常勤 年間休日127日 完全週休2日制(シフト制) 祝日、年末年始、夏期休暇6日間、創立記念日(4月4日)、年次有給休暇(法令どおり)、慶弔休暇、産前産後休暇 有給消化率約7割 ■非常勤 週休2日制(シフト制) 年次有休休暇(法令どおり)、夏期休暇、慶弔休暇など。 |
年間休日数 | 120日 |
寮・住宅 | 職員寮完備 |
その他 |
車通勤可(駐車場なし) マイカー通勤は、公共機関使用時に片道1時間半以上か かる場合のみ認められます。 JR京都線摂津富田駅から病院の専用送迎バスが運行されています。 |
法人情報 | ■設立:昭和40年4月 ■関連病院 藍野花園病院(大阪府茨木市) 青葉丘病院(大阪府大阪狭山市) |
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職員情報 | ■総職員数:900名 ■正看護師総数310名(常勤:298名/非常勤20名) ■正看護師:285名(男性42名)、准看護師:25名(男性2名) |
病床数 | 969床/ 精神科病棟あり |
診療情報 | 内科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科(血液浄化センター)耳鼻咽喉科、精神科、形成外科、歯科、小児科、婦人科、リハ入りテーション科、放射線科、病理診断科、麻酔科 |
おすすめポイント
◆プライベートや自分のペースを尊重してくれる環境です。
復職しやすい環境であることの1つに教育制度が整っています。クリニカルラダーがあり、個人のペースに合わせてスキルアップを支援してくれる体制が整っています。また、子育て支援に全体的に力を入れいているので、仕事が続けやすい職場になっています。