医療法人社団 順仁堂
順仁堂遊佐病院【病棟、外来】

山形県飽海郡遊佐町遊佐大字町字石田7
更新日:2019/11/21
  • 医療法人社団 順仁堂 順仁堂遊佐病院

地域に根ざした病院で落ち着いた環境の中で働きたい方にオススメです。

順仁堂遊佐病院は、地域の人々の健康と生活を支え地域の医療を担っていく地域に根ざした病院です。鳥海山の麓、遊佐町に位置する病院になっていて急性期から回復期、慢性期医療、在宅医療まで地域で幅広い医療を提供しています。馴染みのある地域で、病気になってもその人らしく生きることを支え、穏やかに療養生活を遅れるよう看護実践している環境です。人権を尊重し、最善の看護ケアが提供できるようにしているので、患者さん、家族一人ひとりの気持ちに寄り添った看護ができることを目指した環境になっています。84床という小規模の利点を活かした環境なので患者さんとも落ち着いて接することができます。看護専門職としての役割が果たせるように、学ぶ環境づくりにも力を入れている環境で教育制度も充実しています。働きながら正看護師に進学する准看護師さんのための奨学金の進学支援制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。またeラーニングを導入していて、また個人のライフスタイルに合わせた学習が可能になっています。また、働くスタッフが健康であることで最善の看護ケアを提供することができるという風土からワークライフバランスにも重視しています。日本看護協会・山形県看護協会事業である「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)ワークショップ」に参加し、年休の積極的な取得や、定時帰宅(かえでバッジ、ノー残業)や、業務前の腰痛予防体操、垣根を越えたスタッフの交流の場(ランチミーティング、ティータイムなど)づくりを行い、働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日120日以上あり残業少ないため仕事とプライベートを大切にすることができます。オンオフのメリハリをしっかりつけられるのが魅力で、心身にゆとりを作れる職場環境のため、仕事に集中することができます。また、子育てや介護をされている世代を支援していて、働く日数、時間帯、時間、また病棟や外来、訪看など働く場所も選ぶことができ、多様な働き方で仕事と子育て、介護との両立が可能になっています。スタッフ同士の人間関係が良好で、明るい雰囲気の職場です。雰囲気良い環境で将来的に長く働きたい方にオススメの職場です。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、非常勤
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟外来
応募資格 資格:正看護師、准看護師
仕事内容 病棟、外来における看護業務全般を担当していただきます
勤務地 山形県 飽海郡遊佐町 遊佐大字町字石田7
交通アクセス JR羽越本線遊佐駅」徒歩3分
勤務時間 ■常勤(病棟)
【2交代制】
日勤:8時15分~17時00分 (休憩60分)
夜勤:16時00分~9時00分(休憩60分)
遅番:10時30分~19時00分(休憩60分)
給与 ■常勤(病棟)
《看護師モデル》
月給:232,800〜389,600円 (手当含む)
基本給:195,200円~342,600円

■各種手当
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.2ヶ月)
夜勤手当:月額約40,000円+加算手当
住宅手当:20,700円
家族手当
通勤手当:実費支給、上限20,700円/月まで
残業手当

■非常勤
《看護師モデル》
時給:1,450円~1,700円
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.2ヶ月)
通勤 車通勤可
通勤手当:実費支給、上限20,700円/月まで
ホームページ http://www.yuza-hospital.jp/introduction.html
法人施設 医療法人社団 順仁堂 > 順仁堂遊佐病院
待遇 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度あり:勤務年数3年
■再雇用制度あり:65歳まで
■定年制度: 60歳
■子育て支援:産前産後休暇、育児時間保障、育児休暇(妊娠、出産を理由の退職者はゼロで子育てしながら働き続けられる職場環境)町内の保育園、幼稚園への入学が可
■育児・介護短時間制度
■研修受講等キャリアアップ支援
■進学支援:准看護師から看護師へ働きながら通信教育可(奨学金制度あり、貸与学60,000円)
■再就業支援セミナーあり:遊佐町独自の奨学金、月額50,000円も併用可能
■制服貸与
休日・休暇 年間休日数:126日
4週8休
リフレッシュ休暇:6日
年末年始休暇:4日
夏季休暇
産前、産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
特別休暇
年間休日数 126日
寮・住宅 住宅手当:20,700円
その他 子育て支援:産前産後休暇、育児時間保障、育児休暇(妊娠、出産を理由の退職者はゼロで子育てしながら働き続けられる職場環境)
町内の保育園、幼稚園への入学が可
家族手当
法人情報 ■設立
1985年4月1日
開設
■関連施設
訪問看護ステーションゆざ
居宅介護支援事業所ゆざ
職員情報 全職員:94名
病床数 84床(内訳:医療療養84床)
診療情報 内科、小児科、外科、婦人科、リハビリテーション科、病理診断、訪問診療

おすすめポイント

◆84床の規模を活かした環境で働くことができます。

患者さんに寄り添った看護をモットーにした風土で、患者さんとも落ち着いて接することができる環境になっています。落ち着いた環境で看護を提供したい方や、慢性期看護が好きな方におすすめの環境になっています。

◆学ぶ環境や働く環境づくりに力を入れてる環境です。

専門職としての看護を高めるために進学支援制度やキャリアアップ制度も手厚く、教育制度が充実しています。落ち着いた環境で学びたい方、進学したい方や、キャリアアップを考えている方にオススメの環境になっています。また、良い看護を提供するためには、看護師も心身ともに健康であることが必要という風土で、看護師のワークライフバランスも重視している環境です。人間関係も良好で働きやすい環境になっています。柔軟な働き方ができるのでママさん看護師になっても働くことができます。長期的に働きたい方にオススメの環境になっています。