医療法人 真生会
向日回生病院【病棟】
医療法人 回生会
介護老人保健施設 ケアセンター回生
地域の包括的ケアを提供している医療法人における老健施設。ライフステージに合った働き方ができます。
ケアセンター回生は「利用者様一人ひとりを大切にする自立支援」をめざしている介護老人保健施設です。属している法人は地域の基幹病院として貢献している京都回生病院はじめとする医療法人回生会です。法人グループとして「患者本位の医療と介護」を理念として高齢社会に対応して包括的なサービスを提供しています。職場では看護介護者への教育体制が細かくレベルに合わせて計画されており、確実に成長できる体制で経験ない方でも安心です。さらにキャリアアップ支援もありステップアップ目指す方にもおすすめできる環境です。勤務はワークライフバランスとれるように配慮されており、休日や勤務状況に柔軟に対応できるので子育て世代も多く活躍されています。また、単身の方専用の寮も備えているので自分のライフスタイルに合わせてじっくり老齢看護に向き合いたい方におすすめの職場です。最寄り駅からの送迎の利用あるいはマイカー通勤も可能です。スタッフ同士のコミュニケーションは活発で和気あいあいとした雰囲気です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 介護老人保健施設 |
応募資格 | ■ 免許・資格 正看護師、准看護師免許 主任経験者優遇 学歴不問 経験不問 |
仕事内容 | ■勤務概要 療養中の利用者が自宅へ生活自立に向けて機能回復を目指した援助 ■業務内容 バイタルチェック 創傷処置や服薬管理など健康管理全般 医師、リハビリ職や介護職と連携 急変時、隣接の系列病院への搬送入院の手配 |
勤務地 | 京都府 向日市 物集女町中海道19-5 |
交通アクセス | 阪急京都本線「洛西口駅」徒歩14分 |
勤務時間 | 【二交代】 日勤:9時00分~17時20分(休憩45分) 夜勤:17時00分~9時40分(休憩90分) |
給与 | 《常勤看護師》 基本給:178,000~215,000円 給与:188,000~228,000円 経験年数加算あり 夜勤手当:6,300円〜/回 住宅手当:5,000円~13,000円 皆勤手当:5.000円 勤続手当(勤続1年以上) 養育手当 配偶者手当 時間外手当 休日出勤手当 ■給与支払日 給与の締め日:15日 給与の支払日:25日 |
昇給・賞与 | ■昇給 1月あたり2,000円〜(前年度実績) ■賞与 2回 賞与金額:計3.80ヶ月分(前年度実績) 処遇改善加算金:30,000~60,000円プラス支給 |
通勤 | 通勤手当:上限50,000円 車通勤:可 駐車場自己負担有4,500円/月 |
ホームページ | https://www.kaiseikai.or.jp/care-center/ |
法人施設 | 医療法人 回生会 > 介護老人保健施設 ケアセンター回生 |
待遇 | ■各種保険制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度:勤続年数3年以上 定年制:年齢一律60歳 再雇用制度:上限年齢上限65歳 ■教育、研修 施設教育計画あり プリセプター制 認定看護資格取得支援 外部研修への補助 |
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休日・休暇 | 年間休日:111日 週休2日制 夏期:2日 年末年始:5日 年次有給休暇:6ヶ月経過後10日 育児休暇 介護休暇 |
年間休日数 | 111日 |
寮・住宅 | 単身用あり |
その他 |
■育児補助 育児休業取得実績あり ■受動喫煙対策 屋内禁煙 |
法人情報 | ■開設 1990年 ■ケアセンター関連 ケアセンター回生デイケア 訪問看護ステーション第二かいせい 居宅介護支援事業所 向日市北地域包括支援センター ■法人関連 京都回生病院 クリニック回生 |
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職員情報 | 職員数:68名 常勤看護職:8 人 非常勤看護職:4 人 常勤医師:1 人 常勤その他医療従事者:9 人 常勤その他:59 人 |
病床数 | 96床 |
備考 | ■施設概要 1階:玄関、受付、介護教室、面談室、デイルーム、機能訓練室、浴室 2階:居室(4人部屋・2人部屋・個室)詰所、談話室、厨房(別棟) 3階:居室(4人部屋・2人部屋・個室)詰所、談話室、テラス 4階:機能訓練室、洗濯室、 屋上:テラス |
おすすめポイント
◆「きょうと福祉人材育成認証制度」による認証施設です。
教育体制はキャリアパス、人事評価制度、教育制度を確立しています。現場においてプリセプター制度をとり経験にあわせて成長できる環境を整えています。
◆通勤に負担少ない環境です。
阪急京都本線洛西口駅と京都線桂川駅において送迎バスを運行しています。また、マイカー通勤もOKです。
◆ライフステージにあわせて勤務できます。
単身の方には専用の寮を完備しています。子育て世代の方には育児休暇取得はもちろん勤務に復帰後のシフトや休日の調整にも柔軟に対応できます。