医療法人 青虎会
介護老人保健施設 菜の花の丘
医療法人社団 沙羅
東富士病院【病棟】
賞与5ヵ月分
若年層を中心にした精神科専門病院です
借上寮完備
残業ほぼなし
長く勤められる体制があります
東富士病院は、駿東郡小山町、御殿場地域で唯一の入院病床を有する精神科病院です。若年層(思春期等も含め)に対しての精神科医療を積極的に行っており、引きこもりや登校拒否にも対応し地域医療に貢献しています。関東圏内からも受診に来られる方もいて多数治療実績があります。療養を必要とする患者様が多いため、比較的ゆったりと勤務することが可能です。残業もほぼなく、救急対応もありません。病院としても「融通がきく職場」をテーマに楽しく働きやすい職場環境作りをしていますのでゆとりをもった看護体制の中、一人一人の患者様に全力で向き合うことができます。また手当が充実しており、夜勤者の夕食や朝食は無償だったり、賞与は5ヶ月分も支給されることも魅力です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 看護師資格(正、準問わず) ブランク可、新卒・未経験可 |
仕事内容 | ■精神科病棟での看護業務全般 《2階病棟:44床》 2階病棟は閉鎖病棟になっています。病棟の出入り口には施錠がされています。主に精神症状が強く不安定な方の入院病棟になります。 《1階病棟:26床》 1階病棟は開放病棟になっています。病棟の出入り口には施錠がされていません。急性期が過ぎ精神症状が安定されている方の入院病棟になります。 |
勤務地 | 静岡県 駿東郡小山町 須走109-5 |
交通アクセス | ■電車・バス JR御殿場線・御殿場駅・富士山口側「富士学校」または「河口湖」行きのバス乗車、「須走浅間神社前」下車(御殿場駅から所要時間約20~30分程) ■車 御殿場インターより約20分 御殿場方面より国道138号線を山中湖方面に向かって富士五湖有料道路には入らず須走市街へ入ってください。 |
勤務時間 | ■常勤 【2交代】 日勤:8時45分~17時15分(休憩90分) 夜勤:17時00分~9時00分(休憩120分) ■夜勤回数 2交代:月平均5回 ■残業時間 ほぼなし ■パート 日勤8時45分~17時15分 日勤常勤可 勤務時間、曜日の相談可能 |
給与 | ■常勤 月収:225,000円~265,000円(別途夜勤手当支給) ■給与モデル 《正看護師・経験3年》 月収:270,000円 (基本給172,000円+職務手当22,000円+技能手当20,000円+調整手当10,000円+夜勤手当11,500円×4回+諸手当) 年収:4,100,000円 ■諸手当 職務手当:22,000円 技能手当:20,000円 調整手当:10,000円 夜勤手当:11,500円/回 休日手当:25%増(日祝日、土曜日の午後) 残業手当:25%増 昼食代:260円/回(夜勤時の夕食、朝食は無償) 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:家賃の半額補助 家族手当:扶養の場合あり ※経験に応じて給与は考慮 ■パート 時給1400円~ |
昇給・賞与 | ■賞与 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:5ヶ月 (※初年度4ヵ月分、2年目以降基本給5ヵ月分) |
通勤 | ■車通勤可(駐車場あり) ■通勤手当 実費支給(上限なし) |
ホームページ | http://higashifujihp.com |
法人施設 | 医療法人社団 沙羅 > 東富士病院 |
待遇 | ■退職金制度 勤続:1年以上 ■定年 60歳(再雇用65歳まで) ■各種保険 雇用保険制度、労災保険制度、健康保険制度、厚生年金制度 ■教育・研修制度 OJT、院内外研修 |
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休日・休暇 | ■年間休日 104日 ■休日 週休1.5制(土曜日午後、日曜、祝日) 夏季休暇4日 年末年始休暇7日 産前産後休暇 慶弔休暇 介護休暇 ■有給消化率:平均80~90%程度 |
年間休日数 | 102日 |
寮・住宅 | ■借り上げ寮あり ■住宅手当 家賃の半額補助 |
法人情報 | ■設立 昭和56年7月 すばしり内科として開院 昭和57年6月 東富士病院 開設 平成13年4月 医療法人社団 沙羅 東富士病院に法人化 |
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職員情報 | ■全職員:50名 ■看護師数:24名(常勤12名、非常勤12名) |
病床数 | ■全病床数:77床(精神77床) |
診療情報 | ■診療科目 精神科、心療内科、内科、小児科、神経科 ■診療時間 (月・火・水・金・土)9時00分~12時00分 (火・木)15時00分~17時00分 ※火曜日の午前中は原則、内科外来の診察を行っておりますので、精神科の方はご遠慮願います。 ■休診日 日曜日、祝日 |
備考 | ■看護基準 15:1 |
おすすめポイント
◆ライフワークバランスがしっかりとれる職場
生活スタイルに合わせて働けられる職場環境があります。残業もほぼないので子育てや自身の勉強等の両立もできます。また、長年勤務されているベテラン看護師も多数在籍しているため、初めての精神科看護もサポート体制がしっかりしているので安心して業務を行うことができます。近年では若いスタッフも増えており、病棟内も活気が増しています。
◆精神科スキルの向上
入院精神療法や精神科作業療法、入院生活機能訓練療法など、リハビリテーションも充実しており入院患者様の社会復帰を様々な専門領域からサポートしています。職員が楽しく働きやすい環境を整えてくれるのでゆとりのある勤務体制の中、一人一人の患者様と向き合い、のびのびと医療に取り組むことができます。精神科看護をより深く学びたい方に最適です。