医療法人 阪南会
天の川病院【病棟】
医療法人 えいしん会
岸和田リハビリテーション病院【病棟】
新築移転した新しい病院です。専門性の高い病院を目指しています。
岸和田リハビリテーション病院は、新築移転し、岸和田盈進会病院から岸和田リハビリテーション病院に変更になりました。呼吸器内科とリハビリテーションに特化した病院で喀血の症状がある患者さんへの医療を提供しています。また脊椎センターなどを設置し専門性の高い病院になっています。新築移転したばかりのため、綺麗な病院で、働きやすい環境になっています。環境だけでなく、働きやすさも重視しているため、残業時間の削減や、スタッフが長く働き続けられるように、取り組んでいます。有休消化率も90%以上と休みが多くワークライフバランスを大切にしています。教育制度も充実していてクリニカルラダーを導入していて、段階によって名札のカラーを変えたりと周囲からもわかりやすくするなど、教育体制に工夫がされています。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 資格:正看護師(ブランク可、担当業務未経験者の入職あり) |
仕事内容 | 病棟での看護業務全般を担当していただきます。 看護配置(13:1/回復期リハビリテーション病棟13:1/一般病棟10:1) 日勤体制:看護師4〜10名(病棟により異なる) 夜勤体制:看護師2〜3名(一般病棟)、1名(療養病棟) オペ件数:150件/年 |
勤務地 | 大阪府 岸和田市 中井町1-12-1 |
交通アクセス | JR阪和線「岸和田駅」徒歩10分 南海本線「岸和田駅」徒歩25分 |
勤務時間 | 【2交代制】 日勤:8時45分~17時15分(休憩60分) 夜勤:16時30分~9時00分(休憩90分) 【夜勤のみ】 夜勤:16時30分~9時00分(休憩90分) 夜勤常勤可 |
給与 | 【常勤】 《正看護師》 月給:225,000円~328,252円 基本給:204,500円~ ■各種手当 夜勤手当:13,000円/回(月4回) 日祝手当:2,000円/回 資格手当:20,000円 通勤手当:上限30,000円 住宅手当:10,000円、既婚の場合は15,000円(世帯主に限る) 扶養手当 家族手当:15,000円(配偶者)4,000円(その他扶養対象者) 賞与:昨年度実績4.0ヶ月 《5年モデル・正看護師》 月給:295,500円 基本給223,500円+夜勤手当52,000円(月4回)+資格手当20,000円=想定年収:4,350,600円(賞与実績3.6ヶ月含む) 賞与:年2回(実績3.6ヶ月) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(実績4.0ヶ月) |
通勤 | 車通勤可(駐車場あり:月額3,000円、2Km以上の通勤距離の方が対象) 無料送迎バスあり |
ホームページ | https://www.eishinkai.hospital/ |
法人施設 | 医療法人 えいしん会 > 岸和田リハビリテーション病院 |
待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種イベント 24時間託児所あり:夜勤対応可、6か月~就学前迄、常勤保育士2名、非常勤保育士2名 院内研修制度あり 退職金制度あり(勤続3年以上が対象) 再雇用制度あり(定年60歳) |
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休日・休暇 | 年間休日数:108日 月9日の休み 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 夏季休暇:3日(6~10月) 産休育休取得実績あり 有休消化率:96.5% |
年間休日数 | 108日 |
寮・住宅 | 住宅手当:10,000円、既婚の場合は15,000円(世帯主に限る) |
法人情報 | ■設立 昭和56年5月1日 喜多病院(日本発ペインクリニックの専門病院)設立 平成18年9月 医療法人盈進会岸和田盈進会病院に変更 平成30年4月 医療法人えいしん会岸和田リハビリテーション病院に変更 |
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職員情報 | 全職員数:290名 全看護師数:90名(常勤:80名、非常勤:10名) |
病床数 | 157床(内訳: 回復リハビリテーション病棟140床、一般病床17床) |
診療情報 | 内科、呼吸器内科、リハビリテーション科 |
救急指定 | 指定なし |
おすすめポイント
◆新築の病院で綺麗な環境です。専門性が高い病院で教育体制も充実しています。
新築移転したばかりの病院なので、綺麗な病院で働くことができます。綺麗な環境で働きたい方に必見の職場になっています。また回復リハビリだけでなく、喀血・肺循環センターや脊椎センターなどの専門性の高い医療を提供しているので、看護や医療の専門性の高い知識を習得したい方にオススメです。また、教育制度も充実しているので、習得した知識を深めたりキャリアアップすることができます。クリニカルラダーを導入していて、周囲からも一眼でわかりやすくするために名札で色分けするなど、教育体制に工夫をしている環境になっています。
◆院内託児所完備されいいます。ブランクがある方でも、復帰しやすい環境です。
固定チームナーシングを導入しているので、助け合い精神でサポート体制がしっかしているので、離職率が低く、長く働きやすい雰囲気になっています。また、24時間体制の託児所も完備されているのでママさん看護師も働きやすく、ブランクがあっても復帰しやすくなっています。また、院内の勉強会も業務時間内に行われるので定時に帰ることができるので、家庭との両立も可能な環境になっています。