医療法人厚生医学会
厚生会第一病院【病棟、外来】
医療法人 貴医会
貴島中央病院【病棟、外来】
丁寧な医療を提供している慢性期の病院です。患者さんとじっくり関わることができます。
貴島中央病院は、一人一人の患者さんと向き合う丁寧な医療を提供している地域に根ざした慢性期の病院になっています。また、患者会なども開かれるなど、患者さんとの距離が近い病院になっています。じっくりと患者さんとか変わることができるので、落ち着いて看護をしたい方にオススメの環境になっています。また離職率が低く勤続20年を超えるスタッフも在籍しています。スタッフは、30歳代〜40歳代の年齢層が多く子育て中の看護師も多く活躍しています。そのため、子育てに理解のある環境です。仕事と子育ての両立が可能です。教育制度も充実しているので、知識やスキルを深めることもできます。また院外研修などの支援も整っています。ブランクがあっても、プリセプター制度を導入し仕事に慣れるように個人に合わせて丁寧に教えてもらえるので安心して働くことができます。アットホームな雰囲気なので途中からでも入って行きやすい職場になっています。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(非常勤) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来 |
応募資格 | 資格:正看護師、准看護師(ブランク可) |
仕事内容 | 病棟・外来での看護業務全般を担当していただきます。 看護配置(15:1) 1日当たり7時間勤務 日勤体制:看護師5〜6名 夜勤体制:看護師2名(各病棟) オペ室(外来兼務):心カテ、内視鏡、オペ室 オペ件数:80件/年 オペ実施日:心カテ(火曜・金曜)、消化器外科は週2回、非常勤医師が大阪医科大から外勤で実施 |
勤務地 | 大阪府 八尾市 松山町1-4-11 |
交通アクセス | 大和路線「八尾駅」徒歩11分 近鉄大阪線「近鉄八尾駅」徒歩12分 近鉄大阪線「河内山本駅」徒歩20分 |
勤務時間 | 【常勤・病棟】 日勤:8時30分〜16時30分(休憩60分) 夜勤:16時30分〜9時30分(休憩180分) 【常勤・外来】 日勤:8時30分〜16時30分(休憩60分) 日勤:12時00分〜20時00分(休憩60分) 【夜勤のみ】 夜勤:16時00分〜9時00分(月4回以上) |
給与 | 【常勤】(経験加算あり) 《新卒モデル・正看護師》 月給:基本給158,550円+調整手当25,000円+看護手当22,000円+住宅手当12,000円+夜勤手当56,000円=273,550円 【非常勤】 《正看護師》 時給:1,800円 《准看護師》 時給:1,600円 ■夜勤のみ 《正看護師》 31,000円/回(交通費別) 《准看護師》 29,000円/回(交通費別) ■諸手当 夜勤手当(病棟):14,000円/回 看護手当:22,000円 調整手当:25,000円 時間外勤務手当 勤続手当 通勤手当 住宅手当:12,000円(世帯主)/月 家族手当 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(実績3.6ヶ月) |
通勤 | 車通勤可(駐車場あり) 駐車場代:月額10,000円 |
ホームページ | http://www.kishima.or.jp/ |
法人施設 | 医療法人 貴医会 > 貴島中央病院 |
待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 院内研修あり(月2回、業務時間内に看護部全体の勉強会と全部署担当制の勉強会を実施) 院外研修制度あり(費用は応相談) 退職金制度あり |
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休日・休暇 | 年間休日数:113日 日祝休み 4週8休制 夏期休暇:4日 年末年始休暇:4日 慶弔休暇 有給消化率:74%位 産休育休取得実績あり |
年間休日数 | 113日 |
寮・住宅 | 住宅手当:12,000円(世帯主) |
法人情報 | ■設立 1963年(昭和38年)創立 |
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職員情報 | 全職員数:110名 看護師数:39名 平均年齢:41.5歳 平均勤続年数:7.4年 |
病床数 | 126床(内訳:2階63床、混合病棟 3階63床) |
診療情報 | 内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、整形外科、外科、リハビリテーション科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、放射線科 |
救急指定 | 指定なし |
おすすめポイント
◆慢性期の看護に興味のある方にオススメです。落ち着いた環境で働くことができます。
患者さん一人一人と向き合う看護や医療を提供しているので、病院の雰囲気も落ちついていて、患者さんとの距離が近い環境になっています。アットホームな雰囲気で、勤続年数が20年を超えるスタッフも在籍しているなど、働き続けやすい環境になっています。じっくり患者さんと関わりたい方や、長く働きたい方にオススメの職場になっています。
◆教育体制が充実しています。プリセプター制度を導入しているのでフォロー体制が整っています。
新人や中途採用でも、業務に慣れやすくするために、プリセプター制度を導入しているため安心して働くことができます。また業務時間内に月に2回、院内研修会が行われるなど看護の質を高めています。また、院外研修参加の支援も行っています。慢性期の看護を深めたい方や、キャリアアップしたい方にオススメの環境です。
◆子育てに理解のある職場です。仕事との両立がしやすい環境です。
スタッフの年齢層が30歳代〜40歳代の方が多く、子育てをしながら働いている方が多いので、子どもの急な体調不良などにも理解が深い環境です。勉強会なども業務時間内に行うので残業もほとんどなく、定時に帰ることができるので、家庭との両立がしやすくなっています。有休消化率も高く、アットホームな雰囲気なので、お休みも取りやすくなっています。働くママさん看護師にオススメの職場です。