医療法人 中野会
介護老人保健施設 LA・LA・LA
医療法人 双葉会
藤田病院【病棟、外来】
産婦人科の専門病院です。産科看護のエキスパートを目指したい方に必見です。
藤田病院は、昭和16年から地域に根ざした産婦人科の専門の病院になっています。安らぎのある医療を提供しつづけています。ゆとりと家庭的な雰囲気を大切にした内装になっています。また産科の分野においても、高い水準の医療を提供しています。年間分娩件数が1000件以上あり、毎年900件〜1000件程の分娩数があります。そのため職場の環境は、レベルが高いので、正常分娩に関わりたい方や、産科や婦人科の看護が好きな方や、専門性を高めたい方にオススメの環境になっています。また、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境になっています。また、年間休日が120日以上ありワークライフバランスを重視しながら働くことができます。夜勤が難しい方でも、夜勤の回数を月2回からなど柔軟な働き方ができます。子育て中の方でも、託児所が完備されているので、仕事と子育ての両立が可能な環境です。在籍スタッフの95%が既婚者なので、家庭との両立に理解がある職場になっています。結婚していても働きやすい環境です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、非常勤 |
---|---|
募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来 |
応募資格 | 資格:正看護師、准看護師 |
仕事内容 | 病棟における看護業務全般を担当していただきます 年間分娩件数:1067件(昨年度実績) 毎年900~1000件程度の分娩数あり |
勤務地 | 愛知県 半田市 泉町61 |
交通アクセス | 名鉄河和線「知多半田駅」徒歩3分 JR武豊線「半田駅」徒歩4分 名鉄河和線「住吉町駅」徒歩10分 名鉄河和線「成岩駅」徒歩14分 名鉄河和線「半田口駅」徒歩20分 |
勤務時間 | ■常勤(病棟) 【2交代制】 日勤:8時30分~17時10分(休憩45分) 遅番:8時30分~20時00分 夜勤:17時00分~9時00分(休憩120分) ■非常勤(外来) 【日勤のみ】 午前診:8時30分~15時30分 午後診:17時30分~19時30分 |
給与 | ■常勤(病棟)経験加算あり 《正看護師》 月給:基本給160,000円~+資格手当20,000円+当直手当64,000円(14,000円×4回)=244,000円~ 《准看護師》 月給:基本給140,000円~+資格手当10,000円+当直手当64,000円(14,000円×4回)=214,000円~ 《看護師》 基本給(経験加算による)+資格手当:20,000円 (該当者のみ加算) 当直手当:20,000円/回 皆勤手当:5,000円 出産手当:2,500円/人 休日手当:4000円+振替休日 通勤手当:実費支給上限なし 《准看護師》 基本給(経験加算による)+資格手当:10,000円 (該当者のみ加算)) 当直手当:20,000円/回 皆勤手当:5,000円 出産手当:2,500円/人 休日手当:4000円+振替休日 通勤手当:実費支給上限なし ■諸手当 残業手当 通勤手当 《経験3年モデル、看護師》 年収:3,500,000円~3,600,000円 ■非常勤(外来)経験加算あり 《正看護師》 時給:1,300円~ 《准看護師》 時給:1,000円~ |
昇給・賞与 | 昇給:あり 賞与:年2回(5ヶ月分) |
通勤 | 通勤手当:実費支給上限なし 車通勤可(駐車場あり) |
ホームページ | http://www.fujita-hp.com/ |
法人施設 | 医療法人 双葉会 > 藤田病院 |
待遇 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度あり:勤続3年以上で支給 ■定年制度あり:60歳 ■再雇用制度:65歳 ■昼間託児所あり |
---|---|
休日・休暇 | 年間休日数:123日 4週8休制:出勤日曜月1回位あり 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 夏期休暇:4日 年末年始休暇:5日 日祝休み(外来) |
その他 | 昼間託児所あり |
法人情報 | ■設立 昭和16年7月 創立 |
---|---|
職員情報 | 看護師数:正看護師 14名、 准看護師数 8名 |
病床数 | 40床(一般病床40床) |
診療情報 | 産科、婦人科、小児科外来、心療相談室、麻酔科 |
おすすめポイント
◆ゆとりのある高い水準の産科医療を提供しています。産科看護が好きな方にオススメです。
年間分娩数が1000件以上あり、高い水準のさんか医療を提供しています。正常分娩に関わりたい方や、産科看護が好きな方、新生児の看護が好きな方や、専門性を高めたい方にオススメの環境になっています。
◆ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。ママさん看護師に優しい環境です。
年間休日が120日以上ありプライベートを充実させることができ、家庭と仕事を両立させることが可能です。また、託児所も完備されているので子育てしながら仕事をすることができます。在籍スタッフの95%が既婚者で、家庭がある方も働きやすい環境になっています。また、夜勤が難しい方も、夜勤の回数も減らすことができるので、柔軟な働き方ができます。