医療法人社団 はなまる会
ひだまりガーデン南町田
更生保護法人 鶴舞会
飛鳥病院【病棟】
残業少なめ!有給消化率80%以上!車通勤OK!ゆとりを持って働ける精神病院です!
飛鳥病院は更正保護法人鶴舞会が運営している病院で、更生保護法人が運営する唯一の精神病院です。
飛鳥病院は精神看護に興味があり、ワークライフバランスを重視して働きたい看護師さんにおすすめです。残業はほとんどないので、ほぼ毎日定時退勤できますし、有給消化率は80%以上と高いので、プライベートを充実させることができます。日勤は実働7時間なので、体力的にゆとりを持って働けるのも嬉しいですね。救急対応もありませんので、ゆったりと落ち着いた雰囲気で働くことができます。
最寄駅から徒歩9分と比較的駅から近いですし、南町田駅と町田駅からは職員用の無料送迎バスが出ています。車通勤もOKですので、自分の都合に合わせて通勤手段を選べるのは良いですね。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 正看護師、または准看護師 男性看護師可 精神科未経験可 |
仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 患者の年齢層:50代が中心 疾患:統合失調症90%、人格障害10%(重症患者なし) 平均在院日数:8年(40年程度入院している患者さんもいます) 病床稼働率:80% 男性看護師の割合:10% 夜勤:看護師2名体制 |
勤務地 | 東京都 町田市 鶴間371 |
交通アクセス | 東急田園都市線「南町田駅」徒歩9分 東急田園都市線「つきみ野駅」徒歩14分 東急田園都市線「すずかけ台駅」徒歩16分 JR横浜線・小田急線「町田駅」近く「 町田バスセンター神奈中バス9番乗り場 」から「南町田駅」行きバス乗車、「南町田4丁目」下車徒歩:3分 |
勤務時間 | ■勤務時間 【2交替】 日勤:9時00分~17時00分(休憩60分) 遅番:11時00分~19時00分 夜勤:16時30分~9時30分 遅番は月2回程度、夜勤は月4回程度です。 日勤常勤可です。 パート:週3回以上 ■残業時間 月平均:5時間程度 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師・1年経験・開放病棟》 月収:280,500円 (基本給199,000円+調整手当37,500円+夜勤手当44,000(4回分)) 賞与:796,000円 年収:4,162,000円 《正看護師・28年経験・閉鎖病棟》 月収:348,000円 (基本給230,000円+調整手当60,000円+病棟手当6,000円+夜勤手当52,000円(4回分)) 賞与:920,000円 年収:5,096,000円 ■パート 時給:1,600円~ |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:3.8ヶ月 |
通勤 | 通勤手当:上限なし 車通勤可 駐車場:4,000円/月、200円/日 |
ホームページ | http://www.tsurumaikai-hosp-asuka.com/ |
法人施設 | 更生保護法人 鶴舞会 > 飛鳥病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 あり ■教育・研修制度 院内研修を毎月実施 eラーニング導入 勤務扱いで外部研修への参加OK |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日113日 4週8休 ■休暇 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 ■有給消化率 80~90% |
年間休日数 | 110日 |
寮・住宅 | ■住宅手当 独身・世帯主:9,000円 扶養家族あり・世帯主:12,000円 |
法人情報 | ■設立 昭和34年7月 |
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職員情報 | 職員数:180名 看護師:65名(正看護師:准看護師=8:2) 看護師平均年齢:59歳 |
病床数 | 261床(内訳:開放病棟2棟(男性・女性)、閉鎖病棟2棟(男性隔離病床5床・女性隔離病床3床)) |
診療情報 | 精神神経科、心療内科、内科 |
救急指定 | 指定なし |
備考 | ■看護師配置基準 15:1 ■看護方式 固定チームナーシング(一部受け持ち制) |
おすすめポイント
◆落ち着いた雰囲気の中で和やかに働くことができます。
救急対応がなく、長期入院の患者さんが多いため、院内は落ち着いていることが多く、ゆったりとした雰囲気です。職員の人間関係も良く、明るく和やかに働くことができますよ。
◆残業少なめ&有給消化率高めなのでママ看護師も働きやすいです!
飛鳥病院は残業は月5時間以下で、有給消化率は80~90%と非常に高いので、子育てと仕事を両立しながら働けます。日勤は朝9時からなので、保育園にお子さんを送ってからでも出勤は十分に間に合いますね。
◆院内研修充実!スキルアップできる環境です。
飛鳥病院は院内研修が充実していて、年間を通して計画的に研修が行われています。eラーニングを導入していたり、外部研修には勤務扱いで参加できるので、精神看護を深めたい看護師さんにおすすめです。