医療法人 名圭会
介護老人保健施設 ケアタウンゆうゆう
医療法人 顕正会
蓮田病院【病棟】
残業少なめ!ママさんナース多数勤務/24時間対応の院内保育室完備/ブランク可/未経験・新卒可/寮完備/日勤常勤可、長期的に安心して勤務しやすいケアミックス病院です。
蓮田病院は急性期一般病棟・療養病棟・地域包括ケア病棟をもつケアミックス病院です。
ママさんナースが多数勤務しており、0~10歳までを対象とした24時間対応可能の院内保育室があります。就学児がいる方は夏休み期間中に預けることができます。残業少なめ、病棟にはママさんナースが定時退社できるようにスタッフ同士が協力して勤務してます。
職務に自信のない方や不安が多い方でも安心して勤務できるように、入職後のフォロー体制が整っており、離職率は低めです。例えば、新卒・未経験者に対してはプリセプター制度があり、病棟の教育担当者が日替わりでサポートします。そして、ブランクがある方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムがあります。
看護資格取得を目指してる方や准看護師から正看護師へのスキルアップを目指してる方への奨学金制度があります。更に、認定看護師を目指す方に資格取得支援制度があります。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 免許・資格:正看護師または准看護師の有資格者 ブランク可、新卒・未経験可、扶養内可 |
仕事内容 | 病棟における看護師業務全般です。 看護記録:フォーカスチャーティング 看護方式:固定チームナーシング |
勤務地 | 埼玉県 蓮田市 根金1662-1 |
交通アクセス | JR宇都宮線「蓮田駅」 東口・朝日バス(東武バス)20分:菖蒲仲橋行 (西新宿経由)・下大崎行(西新宿経由)~蓮田病院前下車 西口・送迎バス(つばさ観光バス)20分:埼玉りそな銀行前~蓮田病院下車 ※送迎バス(日・祝日運休) JR宇都宮線「白岡駅」 送迎バス20分:りそな銀行前~蓮田病院下車 ※日・祝日運休 埼玉新都市交通 ニューシャトル「羽貫(はぬき)駅」:タクシー15分 |
勤務時間 | 《病棟・常勤》 2交替制勤務 日勤:8時45分~17時45分(休憩60分) 夜勤:16時45分~9時45分(休憩120分)※月平均4回・仮眠2時間 日勤常勤:8時45分~17時45分 残業時間:月平均10時間 《正看護師・非常勤》 勤務時間については、応相談 |
給与 | 基本給:192,000~247,600円/月 総支給額:261,000~349,600円/月 (夜勤手当 月平均4回を含む) ※年齢・経験・能力に応じて相談可 《経験1年未満モデル、正看護師、常勤(夜勤あり)、病棟》 月給:294,500円 (基本給206,000円+夜勤手当13,500円×4回+職務手当10,000円+資格手当20,000円+精勤手当4,500円) 年収:4,296,200円(賞与3.7カ月を含む) 《経験6年モデル、正看護師、常勤(夜勤あり)、病棟》 月給:296,500円 (基本給20,8000円+夜勤手当13,500円×4回+職務手当10,000円+資格手当20,000円+精勤手当4,500円) 年収:4,327,600円(賞与3.7カ月を含む) 《経験17年モデル、正看護師、常勤(夜勤あり)、病棟》 月給:312,500円 (基本給224,000円+夜勤手当13,500円×4回+職務手当10,000円+資格手当20,000円+精勤手当4,500円) 年収:4,578,800円(賞与3.7カ月を含む) 《経験10年モデル、准看護師、常勤(夜勤あり)、病棟》 月給:248,500円 (基本給184,000円+夜勤手当10,000円×4回+職務手当10,000円+資格手当10,000円+精勤手当4,500円) 年収:3,662,800円(賞与3.7カ月を含む) 《経験6年モデル、正看護師、日勤常勤、病棟》 月給:242,500円 (基本給208,000円+職務手当10,000円+資格手当20,000円+精勤手当4,500円) 年収:3,679,600円(賞与3.7カ月を含む) 《経験17年モデル、正看護師、日勤常勤、病棟》 月給:258,500円 (基本給224,000円+職務手当10,000円+資格手当20,000円+精勤手当4,500円) 年収:3,930,800円(賞与3.7カ月を含む) 《経験10年モデル、准看護師、日勤常勤、病棟》 月給:208,500円 (基本給184,000円+職務手当10,000円+資格手当10,000円+精勤手当4,500円) 年収:3,182,800円(賞与3.7カ月を含む) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 実績:3.7~4.0ヶ月 |
通勤 | 通勤手当:あり ~50,000円/月 車通勤:可、駐車場:無料あり |
ホームページ | http://www.hasuda-hp.or.jp/index.html |
法人施設 | 医療法人 顕正会 > 蓮田病院 |
待遇 | 《社会保険制度》 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 《院内保育施設》 24時間365日対応可能:100円/時 0~10歳対象 病児保育あり 幼稚園との二重保育 保育士:病院雇用、常勤6名体制 完全給食制(栄養士が献立を考え手作りで提供します・おやつあり) 小学生のお子さんを夏休み期間だけ預けることもできます。 院外保育施設(延長保育なし)を利用の場合、病院スタッフの送迎あり ※就業時間終了まで院内保育室での延長保育が可能です。 平成23年2月に新設移転しました。 《手当》 夜勤手当:正看護師13,500円/回、准看護師10,000円/回 休日手当:2,000円/回 職務手当:10,000円/月 資格手当:正看護師20,000~円/月、准看護師10,000円/月 手術室手当:30,000円 精勤手当:~4,500円/月 住宅手当:10,000円/月(世帯主かつ扶養家族ありの場合のみ支給可) 扶養手当:2,000~3,000円/月 家族手当:12,000円/人 役職手当 時間外手当 食事手当:~4,000円/月 通勤手当:~50,000円/月 退職金制度:勤続3年経過以降あり 昇給:あり 経験年数加算:あり 定年退職:60歳 ※再雇用65歳まであり 制服貸与:あり 研修制度:あり 診療費補助制度:あり ベネフィット・ワン加入:あり ※旅費・宿泊費など割引あり 忘年会・職員旅行:あり 院内職員食堂:あり、日中のみ、定食400円程度、麺類250円~350円程度) 院内コンビニ:あり、7時~20時、院内ATM・バリスターズカフェ完備、イートイン併設 |
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休日・休暇 | 週休2日(4週8休) 年間休日:110日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇(職場復帰率70~80%) 有給休暇:3日間/入職~3カ月、6日間/入職~6カ月、11日/入職~1年6カ月 ※6年半で最高20日間の支給あり |
年間休日数 | 110日 |
寮・住宅 | 職員寮:18室あり ※完全個室・単身のみ 家賃:20,000円/月 病院から徒歩7分 アパート・1DK・エアコンあり 洗濯機・冷蔵庫・ガス台・照明完備 水道・ガス・電気代は自己負担 |
その他 |
離職率:9.0% 平均勤続年数:約10年 《就労支援体制》 施設見学可 復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムあり 正看護師資格取得への奨学金制度あり 《試用期間》 最大3ヵ月間あり。 《教育制度》 プリセプター制度 クリニカルラダー制度 研修制度:新入職員研修(5日間)・集合研修・院外研修 看護研究発表会 接遇教育 新人教育(3カ月毎のチェックリストの見直し・評価) 外部研修参加資格認定取得支援制度:あり 認定看護師資格取得支援制度:あり 《看護基準》 急性期病棟 10:1 療養病棟 20:1/25:1 30床病棟 看護助手1名 40床急性期病棟 看護助手2名 |
職員情報 | 528名(非常勤職員を含む) |
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病床数 | 353床(内訳:急性期一般病棟250床、療養病棟・地域包括ケア病棟103床) |
診療情報 | 一般内科、総合診療科、循環器内科、腎臓内科、リウマチ内科、血液内科、呼吸器内科、外科、乳腺外科、形成外科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、歯科・口腔外科 |
救急指定 | 二次救急 |
おすすめポイント
◆ママさんナース多数勤務!
24時間365日対応可能な院内保育室あり、10歳までの就学児の夏休み期間中の預かり可、残業月平均10時間、車通勤可、ママさんナースが定時退社できるように協力する雰囲気があるため、安心してお子さんを預けて勤務することができます。保育中にお子さんの体調不良になった場合は病棟に連絡が入るのですぐに行くことができます。
スタッフの平均勤続年数は10年のためベテランナースのサポートを受けながら、仕事と家庭の両立を図れます。
◆新卒可・未経験可・離職率低め、入職後のフォロー体制が整っています。
クリニカルラダーによるレベル別の入職後フォローを行っています。
新卒の受け入れも行っているため、一から指導するノウハウもございます。病棟には教育担当者が複数いるため、日替わりでプリセプターとしてサポートしてくれます。
◆ブランク可!復職を支援します。
再就職を希望しているが休職中・長期離職中・職務に自信のない・不安が多い方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムがあります。また、多様な勤務体制・勤務形態を導入してます。
◆スキルアップ可!看護師資格取得のための奨学金制度あり、認定看護師資格取得支援制度があります。
看護資格取得を目指している方や准看護師から正看護師へのスキルアップを目指しておられる方への奨学金制度があります。
正看護師から更なるスキル・キャリアアップのために、認定看護師資格取得支援制度があります。