自衛隊阪神病院【病棟】
兵庫県川西市久代4-1-50
■常勤（夜勤あり）
《正看護師・新卒（3年経験）》
医療職俸給表（三）の適用を受けます。
※経験加算あり
■その他
住居手当：上限28,000円
扶養手当：6,500円
医療法人 協和会
第二協立病院【病棟】
兵庫県川西市栄町5-28
更新日：2022/08/09
残業少なめ！24時間保育所ありでマイカー通勤OKのケアミックス病院です！
第二協立病院は2003年10月に開院したケアミックス病院です。開院時は一般病床と透析センターのみでしたが、現在は障害者病棟・回復期リハ病棟・産科・小児科病棟を持つ425床の病院へと成長しています。
第二協立病院はママナースにおすすめの病院です。残業は月10時間程度と少なめです。すぐ近くの協立病院には、小学3年生まで利用できる24時間託児所があります。第二協立病院の職員も利用可能ですので、ママナースも無理なく仕事をすることができます。夜勤手当が1回15,000円と高めなので、託児所を利用して夜勤に入れば、しっかり稼げますよ！しかも、駅から近く徒歩圏内ですが、駐車場が用意されていて、マイカー通勤も可能です！
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む）、夜勤専従（非常勤） |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟 |
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 ブランク可 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数：425床 看護配置基準 7：1（緩和ケア）、10：1（障害者）、13：1（回復期） 勤務体制：2交替 ■病棟 北館1階：産婦人科病棟（20床）、小児科病棟（20床） 北館2階：回復期リハビリテーション病棟（50床） 北館3階：障害者病棟（57床） 北館4階：障害者病棟（53床） 南館4階：回復期リハビリテーション病棟（50床） 南館5階：障害者病棟（51床） 南館6階：障害者病棟（51床） 南館7階：回復期リハビリテーション病棟（51床） 南館8階：緩和ケア病棟22床） ■透析センター：56ベッド ■平均在院日数：68.6日 |
| 勤務地 | 兵庫県 川西市 栄町5-28 |
| 交通アクセス | 阪急宝塚本線「川西能勢口駅」徒歩5分 JR宝塚線「川西池田駅」徒歩10分 能勢電鉄妙見線「絹延橋駅」徒歩13分 阪急宝塚本線「雲雀丘花屋敷駅」徒歩13分 能勢電鉄妙見線「滝山駅」徒歩19分 |
| 勤務時間 | ■常勤 日勤：8時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤：16時00分～9時00分（休憩120分） ■残業時間 月平均：10時間程度 |
| 給与 | ■常勤（夜勤あり） 《正看護師・新卒（3年経験）》 月収：289,100円 （基本給195,400円＋夜勤手当93,700円） 賞与：742,520円 年収：4,211,720円 ※試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし ※固定残業代なし |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） 昨年度実績：3.8ヶ月 |
| 通勤 | ■通勤手当：あり ■車、バイク通勤：可 駐車場あり |
| ホームページ | https://www.kyowakai.com/d2kr/d2kr.htm |
| 法人施設 | 医療法人 協和会 > 第二協立病院 |
| 待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：あり ■教育・研修制度 OJT クリニカルラダー 院内研修 院外研修 資格取得支援制度あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日111日 週休2日制 ■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 ■有給消化率：85～90％位 |
| 寮・住宅 | ■寮 なし |
| その他 |
■託児所 協立病院の保育所利用可 0歳～小学3年生まで 夜間保育あり ■その他 見舞金制度 会員制リゾート施設利用優待 互助会活動（職員旅行など） |
| 法人情報 | ■設立 2003年10月1日 ■関連施設 協立病院 協立温泉病院 協和会病院 協和マリナホスピタル 千里中央病院 市立川西病院（指定管理） |
|---|---|
| 職員情報 | ■平均年令：38.3才位 |
| 病床数 | 425床 |
| 診療情報 | ■診療科 内科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、泌尿器科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線科、皮膚科、眼科、循環器内科 ■診療時間 9時00分～17時00分 |
| 備考 | ■看護配置基準 7：1（緩和ケア） 10：1（障害者） 13：1（回復期リハ） |
おすすめポイント
◆福利厚生が充実しています！
福利厚生は慶弔休暇・見舞金制度、会員制リゾート施設利用優待、互助会活動があるなど、福利厚生は充実しています。安心して長く働いていけますよ！
◆有給消化率高めです！
有給はしっかり消化できます。有給消化率は85～90％と高めですので、ワークライフバランスを取りながら働けます！
◆資格取得支援制度があります。
法人内の看護部キャリアラダーにもとづく院内研修がたくさん用意されています。キャリアアップ志向の看護師さんのために、専門看護師、認定看護師、特定行為研修修了などの資格取得支援制度があります。
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