医療法人社団 清陽会
富士山麓病院【病棟】

静岡県御殿場市中畑1932

《車通勤可》認知症治療専門の病院です 残業少なめ 教育充実 ワークライフバランス良好

富士山麓病院は日本で最初の認知症高齢者を専門に治療する病院です。「高齢者の認知症を改善すること」「認知症の進行をとめること」「認知症に陥らせないようにすること」の3点を目標に掲げています。精神安定剤・認知症改善薬に頼らず、適切な会話と行動療法で認知症の改善に努めています。そのために適切な対応のできるプロ的な人材の育成に力を入れています。なんと理事長先生自ら職員に対しての勉強会を開催してくださっております。認知症についての知識や対応の仕方を学び、実践できる向上心のある方にとても最適です。また未経験の方や経験が浅い方、ブランクのある方でも丁寧に教えてくれる環境があるので安心して勤務できます。残業もほぼなく、月休日10日とゆとりのある勤務体制になっているのでワークライフバランスを大切にお仕事に取り組めます。

  • 週休二日制
  • 給与高め
  • 駅から徒歩5分
  • 車通勤OK
  • 寮・住宅完備
  • 保育所完備
  • 日勤のみ
  • 2交代制
  • 電子カルテ
  • 残業少なめ
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雇用形態 常勤(夜勤あり)、日勤常勤、パート
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 療養病院
応募資格 看護師資格(正/准問わず)
ブランク可 新卒・未経験可
仕事内容 高齢者認知症の患者様に対する病棟看護業務全般(患者様の誘導 問診 移動の介助 観察 処置 注射の医療行為 採血 血圧測定 点滴等)認知症症状改善のための精神的ケア 会話・行動によるケア
全病床数:168床(医療病棟48床 介護病棟120床)
勤務地 静岡県 御殿場市 中畑1932
交通アクセス ■電車
JR御殿場線 御殿場駅 乙女口より富士山麓病院の無料送迎バスで約15分(8時00分/11時40分)
JR御殿場線 御殿場駅 富士山口より路線バス・タクシーで約15分
■バス
富士急行『中央青少年交流の家』行き 大胡山下車 徒歩5分
■車
東名高速 御殿場インターチェンジから約20分
国道246号線『ぐみ沢丸太』交差点から北へ約5分
勤務時間 ■常勤
【2交代】
日勤:8時30分~17時00分(休憩50分)
遅番:8時30分~19時00分
夜勤:16時30分~9時00分(休憩150分)
残業月平均:2時間
夜勤回数:月3~4回
【日勤のみ】
日勤:8時30分~17時00分(休憩50分)
遅番:8時30分~19時00分
日勤常勤可

■非常勤
9時30分~14時00分(休憩15分)
勤務曜日・時間は相談可(土日休み等希望に応じます)
給与 ■常勤
月給:245,000円~331,500円(夜勤手当4回分を含む)
(基本給165,000円~250,000円+職務手当15,000円~30,000円+調整手当手当14,500円~+夜勤手当13,500円以上/回+休日手当+通勤手当上限50,000円+住宅手当世帯主17,000円/非世帯主12,000円+皆勤手当6,000円)
育児手当(扶養になっている子供の保育料の半額負担)

■非常勤
時給:1,500~1,600円
昇給・賞与 賞与:年2回(実績2ヶ月)
通勤 車通勤可(無料駐車場完備)
通勤手当:実費支給 上限あり(月額50,000円)
ホームページ http://ninchisyo.jp/
法人施設 医療法人社団 清陽会 > 富士山麓病院
待遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 財形貯蓄
退職金制度:あり(勤続3年以上)退職金共済加入
定年制一律62歳 再雇用70歳まで
週1ペースで理事長先生による勉強会を開催 認定看護資格取得支援 外部研修への補助 勉学休職制度 2年課程進学者・希望者への支援
休日・休暇 年間休日:119日
4週10日休日(2月のみ9日)年次有給休暇(入社半年後付与)
慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇
寮・住宅 住宅手当:世帯主17,000円/非世帯主12,000円
その他 ユニフォーム貸与
育児手当:扶養になっている子供の保育料の半額を負担します
短時間勤務制度
法人情報 1979年開設
職員情報 ■全職員数:150人
常勤看護職:32人
常勤医師:3人
常勤その他医療従事者:105人
非常勤看護職:10人

看護師25:1・補助者25:1(医療保険)
看護師6:1・補助者4:1(介護保険)
病床数 全病床数:168床(医療療養病床48床 介護療養病床120床)
診療情報 心療内科・精神科
診療内容:高齢期認知症 精神的変調性 神経症 性格的問題者

おすすめポイント

◆充実した教育環境 専門知識・スキルの習得 理事長先生自ら勉強会を開催してくださいます

理事長先生が自らスタッフに対して週1ペースで勉強会を開催しご指導してくださいます。入院している患者様の症例を挙げてその患者様の症状の解説、そしてスタッフがどのようにその患者様に接すればよいのか丁寧に説明をしてくれます。理事長先生の長年の研究による知見をお話してくれるのでとても充実した内容になっておりスタッフからも好評な勉強会です。認知症高齢者に対して進行させない接し方、改善させてあげる接し方なども教えてくれるので認知症看護に自信のない方や未経験の方でも安心して勤務できます。認知症看護の専門知識を深めることができるのでスキルも高まります。

◆残業少なめ ワークライフバランスを大切に勤務できます

残業月平均2時間と少なく、ほぼ定時で帰宅できます。休みも月10日あり、働き方もできるだけ希望に沿って対応していただけるのでママナースさんにもオススメです。ゆとりをもった勤務ができるので自分の時間を大切にし有効的に行動できます。

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