医療法人 医誠会の看護師求人｜ジョブデポ看護師

橿原リハビリテーション病院は、利用者のQOL向上を図りながら、自立生活実現を支援し、自宅復帰を促す療養型病院です。最寄駅から徒歩13分程度の場所にありますし、無料駐車場があってマイカー通勤も可能ですから、通勤のストレスはありません。
療養型病院ですから、緊急入院や重症患者さんの急変などはほとんどありません。そのため、残業が発生することはほぼなく、毎日定時退勤することができます。ゆとりを持って働けますし、ワークライフバランスを重視できますよ。また年間休日数は113日としっかり確保されています。さらに、有給消化率は90％ととても高いので、実質の休日数は120日以上になり、オンオフのメリハリをつけて働けます！

城東中央病院は地域に密着している亜急性期病院の病院で、人工透析も行っています。「安心と信頼の医療」を通して地域社会に奉仕しています。最寄駅の「鴫野駅」から徒歩2分ととても近いですし、ほかの複数の路線の駅からも徒歩でアクセスできますので、通勤にはとても便利な立地にあります。
有給消化率は80％と高いですし、年間休日数は113日と4週8休以上はきちんと確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。さらに残業時間は月5時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！ボーナスは4ヶ月分程度と多めに出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます！

介護老人保健施設エスペラル東春は80床を有しており、認知症専門棟30床も備えています。医師や看護師に加え、介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・介護福祉専門員などの多職種専門スタッフの連携により、利用者様の良質な生活のためのケア提供を行っています。高齢者に多い「誤嚥性肺炎ゼロ」を目標に、管理栄養士を中心としたチーム医療にも力を入れています。利用者様の小さな変化に迅速に気付くことができるように、しっかりと寄り添う姿勢を心がけています。またご家族に寄り添う看取り介護にも取り組んでおり、利用者様ができるだけストレス無く自身が望む形で最期を迎えられるような支援を目指しています。利用者様やご家族のニーズに出来る限り対応するために、尊厳を重視し意思を尊重できるような関わり方を心がけています。ぜひ一緒に力を合わせて自身の成長も目指して、しっかり利用者様に寄り添いましょう！

2007年に新築移転・開院した湘陽かしわ台病院は一般病床59床、療養病床60床の地域密着型のケアミックス病院で、内科・整形外科に力を入れていることが特徴です。最寄り駅からは徒歩4分と近いですので、通勤には非常に便利な立地です。
年間休日は125日と非常に多いですし、有給消化率は80％となっていますので、オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら働くことができます。さらに、残業は月10時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りながら働くことができるんです。介護士さんが多めに配置されていて、看護師と介護士の業務区分をしっかりつけていますので、看護業務に専念できる職場環境になっています。プライベートを大切にしながら働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

児島中央病院は倉敷市で治療型中核病院として、多様なニーズに応え良質なサービスの提供を続けています。また、健康増進センター「ソフィア」と人工透析センターを有し、幅広く医療に貢献しています。数多くの診療科があるので幅広く医療を学ぶことが可能です。
エルダーナース制を取り入れているので、不安のある方やブランクがある方も安心して働き始めていただけます。ママさんナースも多く勤務しており、子育て中の方も安心して働ける環境です。児島駅より徒歩6分と通勤も便利！残業も月5時間程度とほとんどなく、有給消化率も9割超えとプライベートも大切にできます。

東舞鶴医誠会病院は、精神科と認知症治療に特化した病院です。スタッフ間の雰囲気もよくゆとりを持って仕事をすることができるため、患者さん一人一人と心のゆとりを持って接することができる環境にあります。また、離職率7%と低く定着率の良い病院です。母体グループが大きく、独自の教育制度を実施していて、安心して知識を身につけ、キャリアアップすることができます。精神科看護や認知症看護を深めたい方にはピッタリの環境です。また、精神科看護に興味のある方にとっても、勉強しやすい環境になっています。また、改装した病院なので綺麗な環境で仕事をすることができます。残業がほとんどなく、年間休日も120日以上あり、リフレッシュしやすく仕事と家庭やプライベートの充実が可能です。

茨木医誠会病院は、一般病床、障がい者病床、回復期リハビリテーション病床、療養型病床のケミックス型の病院になっています。リハビリを積極的に必要とする患者さんが多く、在宅復帰のための医療を提供しています。地域医療との連携を大事にしています。ケアミックス型の病院のため、緊急の入院などもないため、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすくなっています。年間休日120日以上とも多くオンとオフがつけやすくリフレッシュしやすい環境です。また大手グループのため、独自の教育体制で教育制度も充実しているので、専門性を高めたい方や、慢性期の看護に挑戦したい方などのオススメの環境になっています。看護師寮や24時間対応の託児所などが完備されているので働きやすくなっています。

医誠会病院は、2次救急指定されている急性期の病院です。様々な診療科があるので、色々な看護を学ぶことができ、経験や興味のある看護によって配属先の希望をすることも可能です。また、急性期の病院ですが、ペアナーシング制度をとっているので、残業時間が短くなるように工夫しながら業務に取り組んでいます。年間休日も120日あり、リフレッシュし家庭との両立もしやすく働きやすい環境づくりに力を注いでいます。そのため子育て世代にも優しい職場になっています。またブランクのある方でも、ディバディチームナーシングシステムなどの制度をとっているので、フォローアップ体制が充実しているので安心して働くことができます。また教育制度も充実しているので、スキルアップやキャリアアップしたい方には必見の環境です。

神崎中央病院は、回復期や療養病棟などの医療を提供した慢性期の病院となっています。大手の医誠会グループの病院であるので福利厚生や手当が充実しています。また、慢性期であるので急性期の病院と違いゆっくりとした雰囲気で落ち着いて仕事ができます。時間内で業務を終えることができるのでほとんど残業がありません。プライベートを充実させたり、家庭と仕事の両立が可能な環境になっています。また、託児所も完備されているので働くママさん看護師には必見になっています。アットホームな雰囲気で、在籍している看護師もママさん看護師が半数、活躍しているので、子育てに理解が深い職場です。教育制度もあり、独自の研修制度があるので、慢性期の看護を極めたい方にも最適な環境です。ブランクがあっても、復帰できるようにサポート体制も充実しています。

東春病院は、大手グループの医誠会が母体となった精神科に特化した病院です。精神科医療の工場と心の通い合う医療を提供しています。母体グループが大きく、教育制度もグループ独自の教育制度を実施しているのでので、精神科看護を極めたい方や、精神科の知識を身につけたい方にはピッタリの環境が整っています。また未経験でも、プリセプターがついてくれるので、安心して仕事に取り組むことができます。また年間休日が120日以上となっていて有給消化率は、ほぼ100％となっています。休みも取りやすくプライベートを充実させることができます。ゆとりを持って患者さんに接しているので人間関係も良好な雰囲気で離職率の低く、働きやすい職場になっています。

摂津医誠会病院は、大阪の北摂に位置していて、摂津市における中核病院としての役割を担った病院となっています。二次救急、急性期、回復期、慢性期、終末期医療や地域医療連携など地域に密着した医療を幅広く提供しています。看護技術やスキルアップだけでなく、看護師としての人間性を育てることも視野に入れた教育を行っています。患者さんの満足は、看護職員の満足度にも繋がっているという考えのもと、働ける環境となっています。そのため、ワークライフバランスを重視し、心にゆとりを持った看護を行うことを大切にしています。様々な段階での経験ができるため、スキルアップも可能です。また、看護師を離職し、復帰したいと考えている方のための支援も充実しています。