社会福祉法人 香東園
介護老人保健施設 香東園やましな
医療法人 医仁会
老人保健施設 いわやの里
在宅復帰率の高い老健施設。なりたい自分を目指してワークライフバランスがとれる職場です。
老人保健施設いわやの里は「真心を込め、そして信頼を」として地域の老人看護と介護を提供しています。さらに患者はもちろん家族を含めたトータルのケアに注力して地域に貢献しています。職場では教育に関して京都における人材育成認定制度に認定されているレベルで、経験ない方も成長してやりがいを持てる環境です。さらに認定資格取得などステップアップも目指す事ができます。入職後、単身の方には専用寮があり、子育て世代には産休後に時短勤務も可能で家庭と両立できるように配慮されています。年間休日110日以上に加えてリゾート宿舎の利用もできるのでプライベートを充実させてメリハリつけて働き続けられるます。スタッフは業種の垣根を越えてコミュニケーション多く賑やかな雰囲気で勤務しています。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 介護老人保健施設 |
応募資格 | ■免許・資格 正看護師、准看護師 男性可 未経験可 |
仕事内容 | ■仕事内容 ・入所者通所者の看護・介護 ・チームケア、他職種協働あり ■1日の仕事の流れ 8時30分 朝の申し送りに参加 一日の予定の確認 9時00分 担当患者観察、看護 12時00分 休憩、昼食 13時00分 カンファレンス 14時00分 介護、レクリエーション 16時30分 記録 夜勤職員への申し送り 17時00分 退勤 |
勤務地 | 京都府 京都市山科区 大宅古海道町52 |
交通アクセス | 京都市営地下鉄東西線「椥辻駅」徒歩13分 京都市営地下鉄東西線「東野駅」徒歩19分 京都市営地下鉄東西線「小野駅」徒歩20分 |
勤務時間 | 【二交代制】 日勤:8時00分〜17時00分(休憩60分) 夜勤:16時30分〜9時00分(休憩60分) 早番:7時00分〜15時30分(休憩60分) 月平均超過時間:10時間以下 |
給与 | 《常勤看護師》 基本給:210,000~215,000円 給与:280,000~285,000円 夜勤手当:13,000円以上/回 時間外手当:あり 休日出勤手当:あり 皆勤手当: 3,000円 職務手当あり 当直手当: 8,500円 通勤手当:上限50,000円 ■看護師給与例 《4年制大卒経験5年》 240,000円~ 《3年制卒経験》 238,000円~ |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績3.8ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当 上限50,000円 車通勤可(無料駐車場あり) |
ホームページ | https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/iwaya/ |
法人施設 | 医療法人 医仁会 > 老人保健施設 いわやの里 |
待遇 | ■加入保険、制度等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり(最低勤務年数3年) 再雇用制度あり(65歳まで) 京都府病院企業年金基金 財形貯蓄制度 生命保険団体扱い 職員医療費免除制度 職員家族医療費還付制度 優秀職員表彰制度 会員制リゾート施設利用優待 宿舎あり ■教育・研修制度 施設見学制あり 再就業支援研修あり 認定看護資格取得支援あり 外部研修への補助あり 勉学休職制度あり |
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休日・休暇 | 年間休日数112日 4週8休制 (月に勤務表により8回~9回休み) 有給休暇:半年経過後10日(最高20日迄) 年末年始:5日(12月30日~1月3日) 夏休み:3日(初年度1~2日) 結婚休暇 忌引休暇 産前産後休暇 育児休業:最長3年 介護休業 子の看護休暇 |
寮・住宅 | ■単身者寮完備 女子職員寮:ワンルームマンション(冷暖房完備) 男子職員寮:公団住宅を寮として利用可 |
その他 |
■育児補助 産前産後休暇あり 育児休業:最長3年 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 |
法人情報 | ■設立 1997年4月 ■関連施設 武田病院グループ |
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職員情報 | 職員数:75名 看護職:9名(常勤4名、非常勤5名) 常勤医師:1名 常勤その他医療従事者:59名 常勤その他:6名 |
病床数 | 76床 一般(急性期)病棟:41床 認知症病棟:35床 |
備考 | ■設備 診察室、機能訓練室、談話室、食堂 浴室(個室・特別浴室・リフト浴) レクリエーションルーム 洗面所トイレ サービスステーション 厨房 洗濯室、汚物処理室 デイルーム、家族相談室 ボランティアルーム、家族介護教室 事務室 |
おすすめポイント
◆教育体制が整っており、経験にかかわらず成長できます。
きょうと福祉人材育成認定制度による「福祉人材育成宣言」「福祉人材育成認定」を認証されています。未経験の方やブランク明けの方もスムーズに業務に入っていけます。
◆ライフステージに合わせて働きやすい体制があります。
時間外ほぼない他に短時間勤務制度もあり、保育園利用の子育て世代も多く活躍されています。離職率が低いことからも働きやすい環境が整っている事に裏付けされています。
◆福利厚生が充実しています。
職員医療費免除制度や職員家族医療費還付制度をはじめ、会員制リゾート施設利用優待もありプライベートも充実できます。