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医療法人 共生会
川湯の森病院【病棟】
職員無料送迎あり！寮＆保育園完備！週休2日制★年間休日110日以上！残業ほぼなし！療養型病院
川湯の森病院は、道東に位置する100床の長期療養型の病院です。地域の精神科医療の療養病床の役割を担い、認知症患者様を多く受け入れています。五感の作用を大切考えた無垢材使用の建物で、温泉療養や自家栽培したおいしい食事の提供など心の底からリラックスして療養出来る環境を整えています。
eラーニングを導入し、自分の好きな時に知識や技術の確認が出来ます。積極的にどんどん自己学習することも出来るので、勉強熱心な方にもおすすめです。病棟でのフォロー体制が整っており、何でもすぐ相談・確認できるので未経験の方も安心して働けます。
週休2日制で年間休日は110日と多く、残業はほとんどありません。有給や希望休も取りやすくワークライフバランスもばっちりです。寮や保育園を完備しており、ライフサポートもしっかりしているので安心して長く働けます。
自宅から病院まで職員の無料送迎を行っているので、自家用車がない方も楽に通勤出来ます。
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む）、夜勤専従（非常勤）、非常勤 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師、准看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟 |
| 応募資格 | 免許・資格：正看護師、准看護師 ブランク可、未経験可、男性看護師可 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務全般 ・診療の補助 ・入院患者様の日常生活の援助 ・手術前後の看護 ・検査前後の看護 ・退院支援・指導等 |
| 交通アクセス | JR釧網本線「川湯温泉駅」車5分 |
| 勤務時間 | ■常勤 【2交代制】 日勤：8時30分～17時00分 夜勤：16時45分～9時00分 ■夜勤回数 月4回程度 ■残業時間 ほぼなし |
| 給与 | ■常勤 基本給：182,400円～240,000円 月給：207,400円～265,000円 ■諸手当 住宅手当：10,000円～20,000円 夜勤手当：12,000円／回 資格手当：15,000円～20,000円 調整手当：～40,000円 職務手当：5,000円～30,000円 ■夜勤専従パート 時間給＋夜勤手当（12,000円） |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（実績3ヵ月） |
| 通勤 | ■通勤手当 上限:20,900円 ■車通勤可 無料駐車場あり ■送迎 女満別・美幌・東藻琴線、斜里・清里線、網走・小清水線、弟子屈線の4路線で送迎を行っています。自宅から病院まで送迎しています。日勤・夜勤時共に利用出来ます。 |
| ホームページ | http://kawayu.tomoni-ikirukai.jp |
| 法人施設 | 医療法人 共生会 > 川湯の森病院 |
| 待遇 | ■退職金制度 勤続3年以上 ■定年 60歳 ■教育・研修制度 eラーニング 奨学金制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 職員給食（1食300円） 同院受診・薬代補助制度 指定ガソリンスタンド割引 契約ホテルの日帰り温泉無料 日本看護協会年会費・忘年会費病院負担 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■年間休日数 110日 ■休日 週休2日制 ■休暇 夏休み2日、年末年始休2日、特別休暇（子供看護休暇）、慶弔休暇、有給休暇など |
| 寮・住宅 | ■住宅手当 世帯主：20,000円、準世帯主：10,000円 ■寮 単身者用・世帯主用あり 自己負担：15,000円～50,000円 |
| その他 |
■家族手当 配偶者：10,000円、子供：3,000円 ■保育園 場所：病院隣 延長保育あり 保育料補助あり |
| 法人情報 | 平成20年2月設立 |
|---|---|
| 職員情報 | ■全職員 120名 ■看護師数 37名 |
| 病床数 | 100床（内訳：療養病床100床） |
| 診療情報 | 内科、心療内科、精神科、リハビリテーション科 |
おすすめポイント
◆遠方の方も歓迎！快適な寮を完備しています。
病院から3分～5分圏内に寮を完備しています。単身者用と世帯用のマンションタイプや一軒家タイプもあります。インターネット環境（Wifi）や無料ランドリー完備などとても快適な寮です。遠方より、雄大な自然に囲まれた川上郡弟子屈町で働きたいと考えている方におすすめです。
◆魅力的な福利厚生が揃っており、とても働きやすいです。
同院での受診や薬代補助制度、日本看護協会年会費・忘年会費病院負担、名湯川湯温泉の契約ホテルの日帰り入浴が無料、職員給食など魅力的な福利厚生が盛りだくさんあります。福利厚生が充実しているので腰を落ち着けて、安心して長く働けますよ。
◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能！
子育てや介護などそれぞれの事情に合わせ、柔軟な働き方に対応しています。週3日程度の勤務でも可能で、勤務時間や勤務日数は相談して決められます。有給取得率は非常に高く、子供の看護休暇制度もあります。お子様の成長に合わせて働き方を変えられるので、安心して長く働けます。