兵庫県尼崎市東園田町4-23-1
更新日:2022/11/15
  • 医療法人 伯鳳会 はくほう会セントラル病院

残業少なめ!夜勤手当高め&給与水準高めの254床のケアミックス病院です!

はくほう会セントラル病院は救急医療・急性期医療から回復期リハビリテーションまで一貫した医療を提供しているケアミックス病院です。災害医療に力を入れながらも、地域最大級の回復期リハビリテーション病棟を持っているので、幅広い役割を担っています。
残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。さらに、年間休日数は113日で有給休暇も年間9~10日程度は消化できますので、リフレッシュしながら働けます。また、はくほう会セントラル病院は看護師の年収が高めです。夜勤手当が高めですし、看護師3年目で年収は約500万円になりますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。最寄駅の園田駅から徒歩6分という立地も魅力です。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)
募集職種 正看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 看護師免許をお持ちの方
ブランク可
仕事内容 病棟の看護業務を担当していただきます。

■基本情報
病床数:254床
看護配置基準 10:1
看護方式:チームナーシング+固定継続受持制
勤務体制:2交替

■夜勤体制
急性期病棟:看護師3名・看護助手1名
回復期・地域包括ケア病棟:看護師各2名・看護助手各1名

■病棟
東2階病棟:一般急性期(内科・消化器内科・外科・循環器内科・脳神経外科)
東3階病棟:地域包括ケア
東4階病棟:一般急性期(整形外科・内科・循環器内科・外科・脳神経外科)
中央3階:回復期リハビリテーション
中央4階:回復期リハビリテーション
中央5階:回復期リハビリテーション
勤務地 兵庫県 尼崎市 東園田町4-23-1
交通アクセス 阪急神戸本線園田駅」徒歩6分
勤務時間 ■2交替
日勤:8時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:16時30分~9時00分(休憩120分)

■残業時間
月平均:10時間程度
給与 ■常勤(夜勤あり)
《正看護師》
月収:331,900円~
(基本給263,900円~+夜勤手当4回分68,000円)
賞与:791,700円~
年収:4,774,500円~

《正看護師・3年経験》
月収:342,200円
(基本給274,200円+夜勤手当4回分68,000円)
賞与:822,600円
年収:4,929,000円

《正看護師・9年経験》
月収:373,000円
(基本給305,000円+夜勤手当4回分68,000円)
賞与:915,000円
年収:5,391,000円

《正看護師・13年経験》
月収:387,620円
(基本給319,620円+夜勤手当4回分68,000円)
賞与:915,000円
年収:5,391,000円
昇給・賞与 ■昇給
年1回

■賞与
年2回
昨年度実績:3ヶ月
通勤 ■通勤手当:全額支給

■車、バイク通勤:不可
ホームページ https://www.amahakuho.jp/
法人施設 医療法人 伯鳳会 > はくほう会セントラル病院
待遇 ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金制度
勤続3年以上

■制服貸与:あり

■教育・研修制度
プリセプター制度
院内研修
院外研修
認定看護師資格取得支援制度:あり
休日・休暇 ■休日
年間休日113日
4週8休

■休暇
夏季休暇:4日
年末年始休暇:5日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
寮・住宅 ■寮
借り上げ寮あり
単身者で通勤距離直線25キロ以上、通勤時間片道60分以上が入寮条件
年齢や利用年数等の制限はなし
その他 ■育児補助
保育費補助金(保育料の半額を補助)
法人情報 ■設立
平成27年4月1日

■関連施設
赤穂はくほう会病院
明石リハビリテーション病院
城南病院
職員情報 ■全職員:495名

■看護師数:123名
病床数 254床
診療情報 ■診療科
外科、内科、循環器内科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

■診療時間
9時00分~、14時00分~
救急指定 2次救急
備考 ■看護配置基準
10:1

■看護方式
チームナーシング+固定継続受持制

■電子カルテ
あり

おすすめポイント

◆ママナースにもおすすめです。

保育料補助制度や時短勤務制度など、子育て支援のための制度が充実していますので、ママナースも働きやすいです。

◆看護部長は男性看護師です!

看護部長は男性看護師の方で、男性も女性も働きやすい職場づくりが行われています。いろいろなキャリアの人が活躍できる職場です。

◆中途採用者への支援制度あります!

クリニカルラダーシステムがありますので、レベルに合わせてしっかりスキルアップできます。中途採用者向けの研修があるだけでなく、指導係の先輩がついてマンツーマンで丁寧に指導してくれますので、安心して転職できます!