医療法人 中馬医療財団
西武庫病院【病棟】
医療法人 伯鳳会
はくほう会セントラル病院【病棟】
残業少なめ!夜勤手当高め&給与水準高めの254床のケアミックス病院です!
はくほう会セントラル病院は救急医療・急性期医療から回復期リハビリテーションまで一貫した医療を提供しているケアミックス病院です。災害医療に力を入れながらも、地域最大級の回復期リハビリテーション病棟を持っているので、幅広い役割を担っています。
残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。さらに、年間休日数は113日で有給休暇も年間9~10日程度は消化できますので、リフレッシュしながら働けます。また、はくほう会セントラル病院は看護師の年収が高めです。夜勤手当が高めですし、看護師3年目で年収は約500万円になりますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。最寄駅の園田駅から徒歩6分という立地も魅力です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 ブランク可 |
仕事内容 | 病棟の看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数:254床 看護配置基準 10:1 看護方式:チームナーシング+固定継続受持制 勤務体制:2交替 ■夜勤体制 急性期病棟:看護師3名・看護助手1名 回復期・地域包括ケア病棟:看護師各2名・看護助手各1名 ■病棟 東2階病棟:一般急性期(内科・消化器内科・外科・循環器内科・脳神経外科) 東3階病棟:地域包括ケア 東4階病棟:一般急性期(整形外科・内科・循環器内科・外科・脳神経外科) 中央3階:回復期リハビリテーション 中央4階:回復期リハビリテーション 中央5階:回復期リハビリテーション |
勤務地 | 兵庫県 尼崎市 東園田町4-23-1 |
交通アクセス | 阪急神戸本線「園田駅」徒歩6分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤:8時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時30分~9時00分(休憩120分) ■残業時間 月平均:10時間程度 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師》 月収:331,900円~ (基本給263,900円~+夜勤手当4回分68,000円) 賞与:791,700円~ 年収:4,774,500円~ 《正看護師・3年経験》 月収:342,200円 (基本給274,200円+夜勤手当4回分68,000円) 賞与:822,600円 年収:4,929,000円 《正看護師・9年経験》 月収:373,000円 (基本給305,000円+夜勤手当4回分68,000円) 賞与:915,000円 年収:5,391,000円 《正看護師・13年経験》 月収:387,620円 (基本給319,620円+夜勤手当4回分68,000円) 賞与:915,000円 年収:5,391,000円 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:3ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当:全額支給 ■車、バイク通勤:不可 |
ホームページ | https://www.amahakuho.jp/ |
法人施設 | 医療法人 伯鳳会 > はくほう会セントラル病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続3年以上 ■制服貸与:あり ■教育・研修制度 プリセプター制度 院内研修 院外研修 認定看護師資格取得支援制度:あり |
---|---|
休日・休暇 | ■休日 年間休日113日 4週8休 ■休暇 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
寮・住宅 | ■寮 借り上げ寮あり 単身者で通勤距離直線25キロ以上、通勤時間片道60分以上が入寮条件 年齢や利用年数等の制限はなし |
その他 |
■育児補助 保育費補助金(保育料の半額を補助) |
法人情報 | ■設立 平成27年4月1日 ■関連施設 赤穂はくほう会病院 明石リハビリテーション病院 城南病院 |
---|---|
職員情報 | ■全職員:495名 ■看護師数:123名 |
病床数 | 254床 |
診療情報 | ■診療科 外科、内科、循環器内科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科 ■診療時間 9時00分~、14時00分~ |
救急指定 | 2次救急 |
備考 | ■看護配置基準 10:1 ■看護方式 チームナーシング+固定継続受持制 ■電子カルテ あり |
おすすめポイント
◆ママナースにもおすすめです。
保育料補助制度や時短勤務制度など、子育て支援のための制度が充実していますので、ママナースも働きやすいです。
◆看護部長は男性看護師です!
看護部長は男性看護師の方で、男性も女性も働きやすい職場づくりが行われています。いろいろなキャリアの人が活躍できる職場です。
◆中途採用者への支援制度あります!
クリニカルラダーシステムがありますので、レベルに合わせてしっかりスキルアップできます。中途採用者向けの研修があるだけでなく、指導係の先輩がついてマンツーマンで丁寧に指導してくれますので、安心して転職できます!