医療法人 博報会
老人保健施設 いのこし
独立行政法人 国立病院機構
東名古屋病院【病棟】
院内託児所完備、年間休日多め、キャリアアップ支援も充実で長く働ける環境のある病院です!
国立病院機構の中で、呼吸器疾患の中心的施設として高度な医療を提供するとともに、神経難病を含む脳神経、筋疾患、脳血管疾患に対する専門的な医療を提供しています。また、名古屋市内の急性期病院と連携したリハビリテーション提供や、地域のニーズに応えた一般医療も提供する地域の中核病院です。国立病院機構ならではの教育研修制度を導入し、新卒看護師からの教育はもちろん、ラダー制度やキャリアアップ研修を行い、看護師の生涯教育キャリアアップも支援しています。認定専門看護師の支援制度も完備し、スキルアップや専門性を高めていきたい看護師にお勧めです。院内託児所の完備、育児時短勤務も設け、育児休暇も最長3年取得できる環境があります。看護師の様々なライフステージやキャリアを支援しており長く働きやすい病院です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 免許・資格:正看護師 |
仕事内容 | 病棟看護業務 重度心身障害者看護、神経難病看護業務 |
勤務地 | 愛知県 名古屋市名東区 梅森坂5-101 |
交通アクセス | 地下鉄東山線星ヶ丘駅よりバスまたはタクシー15分 市バス3番乗り場からバス(東名古屋病院行、梅森荘行)東名古屋病院バス停下車 |
勤務時間 | 病棟により2交代または3交代制 早番、遅番勤務あり 【2交代】 日勤:8時30分~17時15分(休憩60分) 夜勤:16時15分~9時30分(休憩120分) 【3交代】 日勤:8時30分~17時15分(休憩60分) 準夜:16時15分~1時00分(休憩60分) 深夜:0時30分~9時15分(休憩60分) 月平均夜勤回数:4回(2交代)、8回(3交代) |
給与 | 【常勤】 基本給:215,740円~※経験および学歴による 月給:247,168円~280,080円 地域手当:基本給の15% 夜勤手当:3交代5,000円/回、2交代10,000円/回 通勤手当:上限55,000円 住宅手当:上限27,000円 特殊業務手当:神経・筋疾患病棟25,000円/月、重症心身障がい者病棟25,000円/月、結核病棟12,500円/月 【非常勤】 時給:1,640円 通勤手当:月55,000円 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 実績:4.2ヶ月 |
通勤 | 通勤手当:55,000円/月 車通勤:可、無料駐車場あり |
ホームページ | http://www.tomei-nho.jp |
法人施設 | 独立行政法人 国立病院機構 > 東名古屋病院 |
待遇 | 退職金制度:あり 各種社会保険完備 共済保険あり 教育・研修制度あり 認定・専門看護師資格取得支援制度あり 大学院進学のための研究休暇制度あり 国立病院機構内での転職可能 |
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休日・休暇 | 年間休日:123日 4週8休制、有給休暇、出産休暇、育児休暇、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、こどもの看護、介護休暇、慶弔休暇、出産前後休暇)、年末年始休暇 3連休取得実績あり |
年間休日数 | 123日 |
寮・住宅 | 単身寮:あり 住宅手当:上限27,000円/月 |
その他 | 院内託児所あり、育児のための時短勤務可能、共済組合からの各種給付金あり |
法人情報 | 昭和20年12月 旧陸海軍病院を引き継ぎ国立病院(146施設)発足、傷痍軍人療養所を引き継ぎ国立療養所(53施設)発足 昭和22年4月 日本医療団結核療養施設(93施設)を国立療養所として運営 平成14年12月 第155回臨時国会において「独立行政法人国立病院機構法」が成立 平成16年4月 全国154カ所の国立病院、国立療養所について独立行政法人に移行 |
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病床数 | 全病床数:370床(内訳:一般330床、結核40床) |
診療情報 | 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、呼吸器外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科 |
救急指定 | 二次救急 |
おすすめポイント
◆子育て看護師が働きやすい環境です!
院内に託児所を完備し、育児のための時短勤務も設けているため、子育てをしながら働いている看護師が約半数です。国立病院機構ならではの充実の福利厚生があり、育児休暇は最長で3年取得可能です。結婚や出産子育てというライフステージの変化にも対応し、看護師としてのキャリア継続を支援しているため、とても働きやすい環境です。
◆教育制度が充実!スキルアップ、キャリアアップしたい看護師におすすめです!
国立病院機構では標準化された教育プログラムを採用しています。個人の能力に合わせてスキルアップを目指す能力開発プログラムを使い、個人に合わせたキャリア支援をしています。新卒の看護師の教育はもちろん、看護師としてのキャリアアップを生涯支援し、専門看護師や認定看護師の資格取得支援の体制も充実しています。