医療法人 尽誠会
介護老人保健施設 至誠会
新潟県厚生連
糸魚川総合病院
チーム医療を大切にした看護が実践されている病院!糸魚川地域の急性期医療を担っています。
糸魚川総合病院は、内科、小児科、外科、脳神経外科、産婦人科、耳鼻咽喉科、眼科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、精神科、麻酔科、歯科、放射線科、心臓血管外科、呼吸器外科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、救急科の病院です。昭和13年から糸魚川西頸城郡の基幹病院として役割を果たしており、平成3年に現在の場所へ新築移転されました。「私たちの病院は、医療・保健・福祉をとおして地域社会へ貢献します。私たちは、病院での仕事をとおして自己を高めます。」という理念のもと、糸魚川地域の急性医療を担っている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は261床(一般病床165床、障害者施病床49床、地域包括ケア病床47床)あります。看護部では「私たちは一人ひとりを尊重し、心によりそう看護・介護を提供します」という理念が掲げられ、チーム医療を大切に効果的な看護を実践しています。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、非常勤 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
応募資格 | 免許・資格:正看護師資格 新卒・未経験・ブランク可 |
仕事内容 | 業務内容:所属部署での看護師業務全般を担当していただきます。 ■看護基準 一般病床 10:1 障害者病床 10:1 地域包括ケア病床 13:1 病床稼働率:91.6% 一般病床平均在院日数:14.4日 年間救急車搬入患者数:1,748名 看護方式:固定チームナーシング カルテ:紙カルテ |
勤務地 | 新潟県 糸魚川市 竹ケ花大字457-1 |
交通アクセス | JR大糸線 糸魚川駅 バス20分 糸魚川総合病院行 |
勤務時間 | ■病棟 日勤:8時30分~17時00分(休憩60分) 準夜:16時30分~1時00分(休憩60分) 深夜:0時30分~9時00分(休憩60分) ■外来 日勤:8時30分~17時00分(休憩60分) 夜勤:17時00分~1時30分(休憩60分) ■手術室 日勤:8時30分~17時00分(休憩60分) |
給与 | ■常勤 《正看護師》 基本給:194,000円~ 夜勤手当:月8回計算で31,050円~ 住宅手当:18,000円~45,000円 特殊勤務手当:1日100円~450円 当直手当 危険手当 特殊病棟勤務手当 特別手当 ■日勤常勤 《正看護師》 基本給:194,000円~ 住宅手当:18,000円~45,000円 特殊勤務手当:1日100円~450円 当直手当 危険手当 特殊病棟勤務手当 特別手当 ■パート 《正看護師》 時給1,500円 |
昇給・賞与 | ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 過去実績:4.0ヶ月 |
通勤 | 車通勤:可、駐車場有 交通費:1か月上限100,000円 |
ホームページ | http://www.itoigawa-hp.jp/ |
法人施設 | 新潟県厚生連 > 糸魚川総合病院 |
待遇 | ■退職金制度:あり ■教育制度 クリニカルラダー 新人研修 厚生連本部教育研修伝達講習 eラーニング 院内研修 院外研修 ■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
---|---|
休日・休暇 | ■年間休日数 120日 4週8休制 ■休暇 年次有給休暇(初年度14日) 結婚休暇 忌引休暇 生理休暇 転任休暇 罹災休暇 子の看護休暇 |
寮・住宅 | なし |
法人情報 | ■設立年月日 昭和13年3月6日 平成3年12月1日新築移転 ■関連施設 介護老人保健施設 なでしこ 訪問看護ステーション いといがわ 糸魚川総合病院居宅介護支援事業所 地域包括支援センター 健診センター すこやか |
---|---|
職員情報 | 全職員:263名 看護職:206名(保健師 5名、助産師 11名、看護師 166名、准看護師 24名) |
病床数 | 261床(一般病床165床、障害者施病床49床、地域包括ケア病床47床) |
診療情報 | 内科、小児科、外科、脳神経外科、産婦人科、耳鼻咽喉科、眼科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、精神科、麻酔科、歯科、放射線科、心臓血管外科、呼吸器外科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、救急科 |
おすすめポイント
◆明るく人間関係の良い職場!笑顔を大切にしています。
人間関係がよく、チームワークを大切にしている職場です。スタッフは明るく、笑顔を大切にして患者様とかかわっています。多職種ともしっかりと連携が取れており、全スタッフで患者様に寄り添った医療が提供されています。
◆教育体制が充実している病院!個々の特徴に合わせた教育が行われています。
教育体制が充実しており、すべての職員を対象とした教育・研修計画が立案・実施されています。クリニカルラダーが採用されているため、レベルに合った研修を受けることが可能です。eラーニングもも使用でき、学ぶ機会が多く用意されています。
◆年間休日120日!仕事もプライベートも充実させることができます。
4週8休制で、年間休日は120日あります。月に10日程度の休みがあるため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。各勤務の間は12時間以上空いているため、しっかりと体を休めることができます。