国家公務員共済組合連合会
大手前病院【病棟、オペ室】

大阪府大阪市中央区大手前1-5-34
更新日:2022/03/22
  • 国家公務員共済組合連合会 大手前病院

年間休日130日程度!福利厚生充実で駅チカで通勤便利な総合病院です!

大手前病院は「がんと血管病変のトータルケア」を中心に医療を提供し、地域医療支援病院や大阪府がん診療拠点病院に指定されている国家公務員共済組合連合会(KKR)の病院です。
KKRの病院ですから、待遇は国家公務員に準じたものであり、年間休日数は平均で130日程度と非常に多くなっていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、寮がありますし、全国のKKR宿泊施設を割引価格で利用できるなど福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができます。最寄り駅の天満橋駅からは徒歩5分と駅から近いので、通勤にはとても便利な立地です。梅田へも近いので、勤務終了後のショッピングやお食事も楽しむことができますよ!

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤あり)
募集職種 正看護師
施設形態 一般病院
担当業務 病棟、オペ室
応募資格 看護師免許をお持ちの方
男性看護師可
仕事内容 病棟・手術室での看護業務を担当していただきます。
2交替
電子カルテあり
看護配置 7:1(地域包括ケア13:1)
看護方式:固定チーム・ナーシング受け持ち制

■病棟(401床)
一般病床:355床
地域包括ケア病床46床

■平均在院日数
一般:12.5日
地域包括ケア:38.4日

■外来患者数:638.9名/日

■救急受け入れ件数:年間4,000件以上

■チーム医療
緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、安全管理、感染対策、褥瘡対策など

■資格取得者
がん放射線療法看護認定看護師
皮膚・排泄ケア認定看護師
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
感染管理認定看護師
緩和ケア認定看護師
がん化学療法看護認定看護師
救急看護認定看護師
認定看護管理者
特定行為研修修了者
糖尿病療養指導士
勤務地 大阪府 大阪市中央区 大手前1-5-34
交通アクセス 大阪市営地下鉄谷町線天満橋駅」徒歩3分
JR東西線大阪城北詰駅」徒歩10分
大阪市営地下鉄谷町線谷町四丁目駅」徒歩11分
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅」徒歩13分
JR東西線大阪天満宮駅」徒歩14分
勤務時間 ■2交替
日勤:8時30分~17時15分
夜勤:16時30分~9時15分
給与 ■常勤
国家公務員共済組合連合会給与規定に基づいて支給
《正看護師・3年課程卒》
月収:約290,000円
《正看護師・大卒》
月収:約300,000円
昇給・賞与 ■昇給
年1回

■賞与
年2回
通勤 ■通勤手当
上限:55,000円

■車通勤:不可
ホームページ https://www.otemae.gr.jp/
法人施設 国家公務員共済組合連合会 > 大手前病院
待遇 ■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金制度:あり

■教育・研修制度
クリニカルラダー
資格取得支援制度あり
休日・休暇 ■休日
年間休日130日程度

■休暇
創立記念日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇等
特別休暇の制度

■有給休暇:初年度15日
寮・住宅 ■寮
あり

■住宅補助
住宅手当:上限28,000円
その他 ■その他
全国のKKR宿泊施設の割引

■制服貸与:あり
法人情報 ■設立
昭和26年6月12日

■関連施設
国家公務員共済組合連合会の病院
職員情報 ■全職員:547.6名

■看護師数:338.4名(常勤:321名、非常勤17.4名)

■医師数:91名(常勤:66名、非常勤25名)
病床数 全401床(内訳:一般355床、地域包括ケア46床)
診療情報 ■診療科
内科、血液内科、呼吸器内科、消化器内科、代謝内分泌内科、腎臓内科、循環器内科、脳神経内科、心療内科、外科、消化器外科、乳腺内分泌外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、放射線治療科、麻酔科、救命救急科、病理診断科

■診療時間
9時00分~17時15分
救急指定 2次救急
救急搬送件数
約4,000件/年
備考 ■看護配置基準
一般 7:1
地域包括ケア 13:1

■看護方式
固定チーム・ナーシング受け持ち制

■電子カルテ
導入あり

■設備
1.5テスラMRI、放射線治療装置、80列マルチスライスCT、外来化学療法室、全身用血管造影装置、マンモグラフィ、マンモトームシステム

おすすめポイント

◆子育て支援制度が充実しています。

大手前病院は育児休暇を最長子が3歳になるまで取得できますし、そのほか子の看護休暇や経済的な支援(ベビーシッター利用助成)などがありますので、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

◆教育制度が充実しています。

キャリアラダー制度があり、院内研修が多く開催されています。そのほか、専門看護師・認定看護師・そのほかの資格取得のための支援制度もありますので、スキルアップ・キャリアアップできる環境です。