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額田郡幸田町の看護師求人/転職/募集

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週休二日制 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ

京ケ峰岡田病院は、急性期から療養期まで幅広く対応する468床の大規模な精神科病院です。精神科リハビリ、デイケア、ナイトケア、デイナイトケア、訪問看護まで行っており地域の精神医療を担っています。開設より80年余の歴史を持ち、確かな精神医療のノウハウが揃っています!精神科看護に挑戦されたい方、興味のある方にピッタリの環境です。
プリセプター制度を導入しており、ワンツーマンで何でもすぐ相談・確認できるフォロー体制です。できることからお任せし、徐々に色々なことに挑戦していけるので精神科未経験の方でも安心して働いていただけます。院内外の研修も充実!しっかりスキルアップできます。
働きやすい環境作りに力を入れています。勤務体制の整備などを図り、高い定着率を誇っています。24時間対応の院内保育、子育て支援などママさん看護師も安心して働ける環境です。

京ケ峰岡田病院
応募資格 免許・資格:正看護師、准看護師 ブランク可、未経験可、男性看護師可
雇用形態 常勤(夜勤あり)
勤務時間 【3交代】 日勤:8時30分~17時00分 準夜勤:16時30分~0時45分 深夜勤:0時30分~8時45分 残業ほぼなし
休日・休暇 年間休日:118日 4週8休(シフトローテーション制) 年末年始休暇など
給与 《常勤・正看護師》 月給:254,000324,000円 (基本給:200,000~270,000円+準夜勤手当:6,000円/回+深夜勤手当:8,000円/回+扶養手当:5,000~15,000円+休日手当:12,00円/回+調整手当+職務手当)
週休二日制 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
こうた内科クリニック
応募資格  
雇用形態 パート・アルバイト
勤務時間 (1)8時30分~12時30分 (2)13時00分~15時00分 月火水金土(1)+(2) 
休日・休暇 木日祝日その他
給与 時給 基本給(時間換算額) 1,500円~1,600円 b 定額的に支払われる手当 時間額(a+b)1,500円~1,600円 c その他の手当等付記事項
週休二日制 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
京ケ峰岡田病院
応募資格  
雇用形態 日勤常勤
勤務時間 (1)8時30分~17時00分
休日・休暇 その他
給与 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.6日) 200,000円~270,000円 b 定額的に支払われる手当 月額(a+b)200,000円~270,000円 c その他の手当等付記事項
週休二日制 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
京ケ峰岡田病院
応募資格  
雇用形態 常勤(夜勤あり)
勤務時間 (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~0時45分 (3)0時30分~8時45分 シフト制
休日・休暇 その他
給与 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.6日) 200,000円~270,000円 b 定額的に支払われる手当 月額(a+b)200,000円~270,000円 c その他の手当等付記事項
週休二日制 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
京ケ峰岡田病院
応募資格  
雇用形態 常勤(夜勤あり)
勤務時間 (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~0時45分 (3)0時30分~8時45分 シフト制
休日・休暇 その他
給与 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.6日) 175,000円~250,000円 b 定額的に支払われる手当 月額(a+b)175,000円~250,000円 c その他の手当等付記事項
週休二日制 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
京ケ峰岡田病院
応募資格  
雇用形態 パート・アルバイト
勤務時間 (1)8時30分~17時00分 (2)8時30分~15時00分 (3)8時30分~15時30分 *(1)~(10)のいずれかの勤務 (2)休憩30分 (4)8:30~16:00 (5)8:30~16:30 (6)9:00~17:00 (7)9:30~17:00 (8)10:00~17:00  *その他特記事項参照
休日・休暇 その他
給与 時給 基本給(時間換算額) 1,150円~1,350円 b 定額的に支払われる手当 時間額(a+b)1,150円~1,350円 c その他の手当等付記事項
 

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