ジョブデポでは、リンクパートナーを募集しております。
ホームページをお持ちでジョブデポに対してリンクを貼って頂ける事業者の方は、成功報酬（採用課金）にも課金されることなく、すべてのサービスを無料でご利用いただけます。（※平成21年12月31日まで）
現在、弊社では、サイトに登録された方に仕事を紹介する紹介事業を行っておりますが、今後、サイト運営に集中するため、弊社に代わって、求職者にお仕事を紹介していただける紹介事業者を募集しております。
上位！ＳＥＯ対策、人気キーワードで上位表示！
ジョブデポは、Googleなど大手検索エンジンで上位表示を実現しています。
求職者が仕事を探す際に入力するであろう「看護師 求人」「薬剤師 求人」「医師 求人」といったキーワードで高いランキングを維持しております。また、アクセス数のひとつの指標である、alexaのランキングでも大手転職サイトと遜色のないランキングを実現しております。
最大！ジョブデポは、日本最大級の転職サイト！
医療、福祉業界では、定着率の低さからくる慢性的な人材不足に悩みを抱えております。
ジョブデポは、そのような問題を解決するために、求職者にも「祝い金」という明確なメリットを打ち出し、月間2,000名を超える利用者を集める転職サイトへと成長しました。
新型！次世代転職サイト「ジョブデポ」とは？
転職サイトは、「掲載期間」に対して課金されるビジネスモデルから始まり、第二世代と呼ばれる「応募」に対して課金される成果課金へと発展し、そして近年、「採用」に対して課金（成功報酬）される第三世代へと、そのビジネスモデルは、広告を掲載する事業者にとってより有利な方向へと変わってきました。
そして今、求職者に還元される次世代の転職サイト「ジョブデポ」が大きな集客を集めています。ジョブデポ最大の特徴は、従来の転職サイトに見られなかった、求職者に明確な利用メリットがある点です。このことにより、ジョブデポは、求職者から圧倒的な指示を集めています。
無料！採用が決まるまで一切、費用がかかりません！
ジョブデポは、「期限」「応募」には一切、費用がかかることはありません。
事業者の最終目的である人材確保、つまり「採用」のみに課金される完全成功報酬型の転職サイトです。応募はあるのに、なかなか採用にまでつながらずお困りの方は、ジョブデポにお任せください。
簡単！管理画面から求人広告を自由に作成できます！
ジョブデポでは、広告掲載を希望する事業者にＩＤとパスワードを付与し、ご自身で管理画面から求人を作成することができます。
従来のように電話やメールでの伝達を必要としないため、ご自身で、納得するまで求人の内容を編集したり、募集職種や求人件数を増やすたりすることが可能です。
ジョブデポでは、大手ポータルサイトへのディレクトリ登録やモバイルサイトなどから集客をしています。
全４キャリア完全対応！
①事業者登録
以下の「申し込み」ボタンを押して、事業者登録が行ってください。
②事業者の認証
ご登録頂いた事業者情報をもとにジョブデポで認証を行います。
③審査結果のご連絡
ジョブデポでご登録内容を確認させて頂いた上で、ご登録メールアドレスにジョブデポ事務局よりご連絡させて頂きます。
④求人情報作成
ご登録頂きましたメールアドレス、及びパスワードを利用してジョブデポにログインし、求人情報を作成して下さい。作成後、求人情報がすぐに掲載されます。
⑤求職者からの応募
掲載された求人情報を見て求職者から応募が入ります。管理画面から応募者の情報を確認してください。
⑥面接、採用、初出勤
応募のあった求職者と事業者様と直接面接を行い、採否を決定してください。採用（研修を含む）した段階で課金の対象となります。
⑦採用の確認
応募管理画面から求職者の採否の決定を行ってください。
⑧求職者が採用の申請
採用に成功された場合は、求職者から弊社に対して「祝い金」の申請があります。
⑨費用の発生
月末にその月の応募数や採用者数をカウントして、翌月末日までに銀行振込にて、お支払をお願いしております。
Q．「採用課金」とはどのようなものですか？
A．採用課金とは、応募や掲載期間に関係なく、採用といった明確な成果のみに課金する料金体系です。
Q．お支払い方法について
お支払いは、銀行振込となります。
月末にその月の応募数や採用者数をカウントして、翌月末日までに銀行振込にてお支払をお願いしております。
Q．求人情報に掲載期限はありますか？
A．掲載期間はありません。求人が必要なくなった場合は、管理画面から簡単に求人を停止することができます。
また、再度、求人が必要となった場合も求人情報が保存されていますので、すぐに掲載することができます。
Q．採用の定義とはなんですか？
A．採用とは、ジョブデポを通じて求職者が施設あるいは事業所で一日でも勤務（研修を含む）した場合をいいます。
Q．採用した人がすぐに退職した場合はどうなりますか？
A．１ヶ月以内に採用者が退職した場合は、採用単価の半額を返金いたします。
Q．成果報酬と「転職祝い金」は別に請求されるのですか？
A．成果報酬に転職希望者にお支払う「祝い金」は含まれておりますので、成果報酬金以外でご請求することはありません。
Q．事業者登録をしてから求人が掲載されるまではどのくらいかかりますか？
A．求人情報の掲載は即日反映されます。ただし、事業者の審査にお時間をいただく場合もありますので、あらかじめご了承ください
Q,求職者からの祝い金の申請がない場合でも費用がかかるのですか？
A． 求職者からの「転職祝い金」の申請がない場合でも費用が発生します。