教育・研修充実の看護師求人｜ジョブデポ看護師:22ページ目

滋賀里病院は急性期から慢性期まで対応している精神病院です。瞑想行や武術、演劇などを治療に取り入れていることが特徴です。最寄りの駅から徒歩4分と近く、無料駐車場がありますので、通勤にはとても便利な病院です。
残業はほとんどありません。多い月でも1ヶ月3時間程度ですから、ゆとりを持って働くことができます。また、公休は年間114日としっかり確保されていますし、有給消化率は80％と高いですので、実質の年間休日数は125日以上になり、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。ボーナスは4.6ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。勤務体制は2交替・3交替を希望によって選択することができ、ライフスタイルに合わせて働けます！

堅田病院は堅田地区の最も伝統を誇る病院で、平成11年からは介護老人保健施設「虹水苑」の運営も行っているアットホームな療養型病院です。堅田駅から徒歩5分程度と近いですし、駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
堅田病院は残業はほとんどありません。療養型病院で救急搬送の受け入れはありませんし、慢性期の患者さんなので急変等も少ないため、残業は月平均30分程度です。毎日定時退勤することができますから、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。4週7休ですが、他に祝日や年末年始休暇・夏季休暇がありますので、年間休日数は111日になり、リフレッシュしながら働けます。じっくり向き合った看護をしたい看護師さんにおすすめの求人です。

高島市民病院は湖西医療圏の中核病院で、がん治療、救急医療、感染症治療、周産期医療、予防医療、災害医療について湖西医療圏の中心的役割を担っています。近江高島駅から徒歩2分と交通の便が良い立地に位置しています。マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
常勤の看護師は地方公務員になりますので、安定した身分で働くことができます。また、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は125日と多めに確保されています。残業は月平均で10時間程度ですから、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されます。しかも、公務員ですので、ボーナスは安定して支給してもらえます。

甲賀市立信楽中央病院は地域住民の身近な医療機関として、地域医療に貢献してきた病院です。24時間対応の一次救急病院でもあります。信楽駅から徒歩10分の場所にあり、駐車場がありますのでマイカー通勤も可能です。
年間休日数は120日以上とたっぷり確保されています。夏休み（リフレッシュ休暇）は最大で9連休を取ることができますので、国内外の旅行に行って楽しむことができます。また、残業はほとんどありません。毎日定時退勤できますので、ゆとりを持って働くことができますよ！公立病院は4ヶ月分程度としっかり支給されますので、モチベーションを高く保つことができます。アットホームな病院で、公務員看護師として安定した中で働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

兵庫県立はりま姫路総合医療センターは令和4年5月に開院したばかりの高度急性期病院です！播磨・姫路圏域の中核病院として、高度専門・急性期医療や救急医療を担い、さらに医療人材育成・臨床研究も担っています。JR東姫路駅から徒歩13分、姫路駅から徒歩14分と近いので、通勤には便利な立地です。
県立病院ですので、常勤看護師は公務員扱いになります。そのため、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は120日以上としっかり確保されていて、夏季休暇は5日ありますので、長期連休も取りやすいですよ。給与水準も高く、しっかり昇給していきますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。高度急性期病院でバリバリ働きたい看護師さんにおすすめです！

翠鳳第一病院は複数の医療・介護施設をもつ「みまグループ」の一員で、総合医療・総合福祉グループとして高度なマネジメント・ケアの実現を目指している慢性期病院です。駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。また、鴨島→板野→鳴門からの送迎バスがありますので、通勤に困ることはありません。
慢性期病院で、回復期リハ病棟と療養病棟しかありませんので、重症患者さんはいません。緊急入院もありませんので、ゆとりを持って働けます。残業はほとんど発生せず、ほぼ毎日定時退勤することができますよ。ボーナスは3.7ヶ月分前後と多めに出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。福利厚生も充実しているので、長く働ける職場です。

富士小山病院は、小山町唯一の病院として急性期・慢性期医療そして介護サービスを行っています。全病床数99床の小規模病院ですが大学病院受診と同じレベルの医療サービス提供を心がけており、看護師が個々に専門職として自信と誇りを持って活躍できるように院内・院外の研修を充実させ看護・介護の質向上とキャリアアップ支援にも力を入れています。潜在看護師の職場復帰支援も行っているのでブランクがある方でも事前研修を受けることで自信を持って復帰できる環境づくりをしています。そして長期にキャリア形成できるように福利厚生がとても充実しています。看護師寮や24時間託児所を完備するなどライフステージに合わせた働きやすい環境があります。やりがい感、プロ意識をもって、そして楽しく働ける職場です。

東海病院は急性期医療を推進する病院とし「誠意・奉仕・考動の3つのS」を大切にし、地域医療機関との緊密な連携に努めて地域の人々に保健・医療・福祉サービスを提供します。特徴として消化器系疾患の最先端の診断と治療を提供しています。そのために内視鏡センターの拡張と最新機器の導入を進めていく中でも苦痛の少ない内視鏡検査を目指し患者に寄り添う事を大切にしています。
職場ではレベル別に教育プログラムが設定されてスキルアップできる事に加えて、先輩看護師から質の高い看護を学ぶことのできる環境です。スタッフは幅広い年齢層で子育てしている方も多く、お互いを助け合い協力し合ってとても温かな雰囲気です。国家公務員に準じた福利厚生のため、休日は多めとワークライフバランスのとれた働き方を目指しているのでプライベートも大切にできます。

にしき記念病院は地域住民のホームドクターになるために、地域密着型の病院として全人的な医療を提供し、日々の診療に励んでいます。舞鶴若狭自動車道の丹南篠山口ICから車で7分の場所に位置しています。駐車場が用意されていますので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は117日と多めに確保されていますので、リフレッシュしながら働くことができます。連休も取りやすいですよ。また、残業は月平均で5時間程度と少なめです。重症患者さんはほとんどいませんので、ゆとりを持って働くことができます。ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。夜勤手当は1回19,000円ととても高いので、がんばった分はしっかりお給料に反映してもらえますから、モチベーションを高く働けます。

浜坂七釜温泉病院は80床を有する療養型病院です。兵庫県北部に位置し、自然に囲まれた中で慢性期の患者さんを受け入れ、地域医療に貢献しています。駅からは距離がありますが、駐車場が用意されていて、マイカー通勤もOKですので通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日と多めに確保されています。これだけお休みが多ければ、連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！また、療養型病院で緊急入院や救急搬送の受け入れはありませんので、ゆとりを持って働けます。仕事が突然忙しくなることはほとんどないので、残業はほぼなしで、毎日定時退勤できます。急性期病院疲れてしまったけれど、病棟で働きたい看護師さんにおすすめです。

公立香住病院は地域に密着した医療・福祉（介護）・保健の拠点として大きな役割を担っている50床の公立病院です。アットホームな地域に根差した病院で、地域住民の健康を守っています。
公立病院ですので、常勤看護師は公務員の身分になります。そのため、安定した身分で働けますし、働きやすい環境が整えられています。残業時間は月1時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができます。救急搬送を受け入れていますが、件数は月3件程度と少ないので、ゆとりを持って働けますよ。年間休日数は125日とたっぷり確保されていますので、オンオフのメリハリをしっかりつけることができます。ボーナスは4.4ヶ月分と多めに出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。

兵庫県北部に位置する出石の福祉ゾーン内に位置し、主にプライマリ・ケア、総合診療を中心とした医療を提供してきました。小規模病院ならではの機動力を生かし、地域住民の健康を守ってきました。
年間休日数は121日と多めに確保されていますので、ゆとりを持って働けます。しかも、有給消化や夏季休暇の消化を促進していて、有給・夏季休暇で平均で13日のお休みをとることができていますので、お休みは充実しています。残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視して働けます。常勤看護師は公務員の身分になりますので、福利厚生は充実していて、身分は安定しています。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤もOKです！

佐用共立病院は地域のインフラとして地域の急性期医療を支えてきた病院で、佐用郡で手術や入院ができる数少ない医療機関として、地域医療に貢献してきました。最寄り駅の佐用駅から徒歩6分と近いですし、無料駐車場がありますのでマイカー通勤もできますから、通勤のストレスはありません。
急性期病院ですが、重症な患者さんは少ないので残業は少なめです。ワークライフバランスを重視して働けます。また、子育て支援制度が充実しているので、ママナースにもおすすめです。託児所は無料で利用できますし、病児保育にも対応していますから、ママナースは安心して働くことができます。子育て支援手当（20,000円）が小学6年生まで支給されますので、経済的にも支援してもらえます！

たつの市民病院は地域包括ケアの中心となる医療機関として、急性期から回復期まで対応し、入院から在宅まで切れ目のない医療を提供している市民病院です。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤OKです。
完全週休2日で祝日もお休みで、さらに年末年始休暇がありますので、年間休日数は123日となります。さらに、夏季休暇5日がありますので、実質のお休みは128日となります。有休休暇を入れれば、さらにお休みは増えますね。ボーナスは4.45ヶ月分と多いです。しかも、ボーナスは安定して支給されますので、ボーナスで年収が左右されることは少なく、年収は安定しています。看護部としてワークライフバランスが取れるように取り組んでいますので、働きやすい病院です。

八重垣病院は高度な医療技術の提供と医療設備の充実に力を入れている地域医療を担う基幹病院です。一般病床と療養病床を持ち、急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKですし、バス停も近くにありますので、通勤には便利な立地です。
救急病院ですが、重症な患者さんはほとんどいませんので、残業は少なめです。ゆとりを持って働くことができます。公休も4週8休は確保できていますので、ワークライフバランスを取れる職場です。ボーナスは3.6ヶ月分ときちんと出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。108床とちょうど良い規模で、働きやすくアットホームな雰囲気で、職員の定着率が良い病院です。

栗原病院は外科や整形外科に強みを持つ急性期病院で、外科・整形外科は救急病院として随時対応しています。地域密着型の病院で、地域の人々の健康を守ってきました。駅からは徒歩20分と少し距離はありますが、無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能で、通勤のストレスはありません。
ボーナスは5ヶ月分とたっぷりあります。これだけボーナスが支給されれば、仕事へのモチベーションを高く保つことができますね。また、周辺の病院よりも年収も高くなりますよ！年間休日数は120日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けますし、連休もとりやすいですね。残業も少なめなので、プライベートを大切にしながら働けます。

ツカザキ病院は急性期医療・救急医療を中心に提供している急性期病院です。地域に根差した医療を提供し、地域医療に貢献しています。最寄り駅のJR網干駅から徒歩10分程度と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視して働くことができます。またボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり支給されます。年収は3年目で480万円、5年目で500万円が目安ですので、周辺の病院よりも給料が高めになりますから、仕事へのおモチベーションを高く保つことができますよ。福利厚生が充実していて、職員食堂、保育所、ベネフィット・ワン、職員旅行などがありますので、長く働ける職場です。

木下病院は昭和41年に外科有床診療所として開設され、現在は一般病床27床、療養病床28床を有するアットホームで地域に根差したケアミックス病院に生まれ変わっています。無料駐車場があってマイカー通勤OKなので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日とたっぷりありますので、リフレッシュしながら働けます。また、残業は月平均2時間程度とほとんどありません。一般病床は看護配置基準が15：1で、比較的病状が落ち着いた方が入院されていますので、ゆとりを持って働くことができますよ。また、在院日数も長めなので、患者さんに寄り添った個別性のあるケアを実践できます！アットホームな雰囲気の中で働きたい看護師さんにおすすめの病院です！

加茂病院は5万2千㎡という広大な敷地の中に位置する精神科病院です！近代的で暖かい雰囲気の建物で、7つの病棟（合計402床）を有しています。滝野駅から徒歩20分の場所にあり、車通勤も可能ですから、通勤に困ることはありません。
年間休日数は126日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、長期連休を取得しやすいです。また、精神科療養病棟が多く、比較的落ち着いた中で働けますので、残業はほとんどありません。ワークライフバランス重視で働けますよ。また、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますから、仕事へのモチベーションを高く保って働くことができます。精神看護に興味のある方、プライベートを大切にしながら働ける方におすすめの病院です。

土井リハビリテーション病院は、地域の急性期の後方支援病院として地域医療に貢献してきた病院です。特にリハビリに力を入れていて、2022年6月に土井病院から土井リハビリテーション病院に病院名を変更しまいた。
年間休日は115日と多めに確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。また、リハビリテーション病院で救急搬送の受け入れなどはありませんので、ゆとりを持って働けます。残業は月平均5時間と少なめで、ワークライフバランスを取ることができますよ。さらに、単身寮や24時間保育所、医療費還付制度など福利厚生が充実していますので、とても働きやすいリハビリ病院です！