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教育・研修充実の看護師求人/転職/募集
慢性的な看護師不足に悩まされている医療現場。その問題解決で注目が集まっているのが「潜在看護師」です。看護師の資格を持っているのに現在は勤務していない看護師のことを指します。厚生労働省の調査によると、全国には約50万人以上の潜在看護師がいると言われています。 潜在看護師や新人看護師の早期育成のために教育・研修制度の充実を図っている医療機関も多く存在します。 例えば「クリニカルラダー」制度による教育です。クリニカルラダーとは、看護師としての専門知識や技術を段階的に身につけられるよう計画されたキャリア開発プランです。「看護実践能力開発プログラム」などとも呼ばれ、病院ごとに設けられています。クリニカルラダーを設定することによって看護師の実践能力を高めたり、将来像を明確化させたりすることが可能です。 教育・研修制度が整っている医療機関を探す場合、大学病院や総合病院など大病院を中心に情報を収集することをお勧めします。これらの病院は、クリニカルラダー制度を採用しているなど中途採用でも着実にスキルアップしていける環境が整っています。また、看護師専門の転職サイトを活用することでも教育・研修制度が充実しているかを知ることができます。この機会にぜひご活用ください。
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