千葉市(千葉)・教育・研修充実の看護師求人｜ジョブデポ看護師

千葉市若葉区にある総泉病院は、全353床の療養型病院で、ワークライフバランスを取って働きたい看護師さんにおすすめの病院です。年間休日は121日、有給消化率は70％と高めですので、しっかり休むことができます。みんなで譲り合って、1年に1回は7～10日間の長期連休を取れるようにシフトを組んでいるので、海外旅行に行ってリフレッシュすることができますよ。残業時間も月平均5時間程度ですので、ほぼ毎日定時退勤できるのも嬉しいポイントです。
子育て支援も手厚く、保育手当（上限50,000円）が支給されるほか、時短勤務もできますので、ママ看護師も働きやすいと思います。
駅からは離れていますが、車通勤OKで駐車場は無料ですので、通勤に困ることもありません。教育制度が整っていますので、ブランクがある看護師さんもスキルアップしたい看護師さんにもおすすめです。

千葉県がんセンターは、千葉市郊外に位置している千葉県のがん拠点病院です。国内3番目のがん専門病院であり、都道府県がん診療連携拠点病院に指定され千葉県におけるがん対策の中心的役割を担っている病院です。千葉県のがん医療レベルの向上のために「がん拠点病院」同士の連携や地域医療機関の連携を強めています。患者さんがどこでも最適な医療が受けられるような体制を充実させることに尽力しています。患者さんの人間としての誇り、尊厳、権利を尊重し、心身両面の苦痛を癒す暖かな心くばりをめざした看護を提供しています。心から患者様に向き合った看護を展開したい方におすすめです。また、がん拠点病院として専門医療の最前線で仕事ができるので、がん医療の専門性を高められる病院です。教育制度も充実しているので、専門性を高めることができます。専門性を高めたい方や、キャリアアップをしたい方に必見です。教育制度だけでなく福利厚生も充実しています。年間休日120日以上でゆとりを持って働くことができます。看護師寮も完備されていて、託児所も完備されています。スタッフの働きやすさを重視した環境になっています。プライベートも大切にされたい方におすすめです。

みつわ台総合病院は、千葉市若葉区に位置する地域に根ざした中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広い医療を提供しています。救急車受け入れ400台の月もあるなど、千葉市の二次急の役割を担っています。病院は、開放感がある敷地で、エントランスなどのデザインも綺麗で落ち着いた環境で働きたい方にオススメになっています。また教育制度も充実していて、プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、ラダーを取り入れるなど、質の高い医療を提供できる看護師を育成するために、認定看護師研修や大学等への進学、院外研修の受講等など積極的に支援している環境です。看護スキルを高めたい方やキャリアアップしたい方にオススメです。また中途入社の方にもプリセプターをつけるなどフォロー体制がしっかりしています。経験が浅い方や、ブランクのある方にも安心のフォロー体制になっています。年間休日125日で、各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に抑えていて、オンとオフのメリハリをつける風土になっています。家庭やプライベートとの両立が可能で、産育休復帰率ほぼ100％です。在籍看護師の約70％がママさん看護師です。24時間託児所や勤務時間や、病院単位で子育て看護師のサポート体制が充実しています。子育てしながら夜勤を行っている看護師も多くいる環境です。仕事と子育てを両立できる職場になっています。福利厚生も高水準で地域に根差した総合病院ならではのアットホームな雰囲気の職場になっています。ライフサイクルに応じ長く働きたい方にオススメです。

幸有会記念病院は、千葉市内に位置する一般病院になっています。患者さんはご高齢の方や、血液および腹膜透析療法中の方を中心にケアを実施しています。上下部消化管疾患・婦人科疾患等に対する手術に強みがあり、幅広い実戦力や知識を早期に習得することができます。「手の先のぬくもりと人間愛に基づいた看護の提供」をモットーとし、患者さんやスタッフ同士のコミュニケーションを重視した組織体系にで、チーム医療の促進に尽力している環境です。教育制度も充実していて、完全「オーダーメイド研修」を実践しています。個人の長所や短所を見つけ、向いている所を最大限に褒めて伸ばす教育を行っています。短所の部分についても出来るまで一緒に教育担当と納得のいくまで教えていくといったきめ細やかな教育を導入しています。小規模の病院だからこそ、個々を大切に、皆で新人を支えていく制度を充実させています。看護スキルや知識に不安を感じている方も安心して学び働くことができます。また、ワークライフバランスが充実していて残業時間が月平均20分で有給取得率100パーセントになっています。できるだけ残業をしないという取り組みを病院全体で行っていて、私生活と仕事を両立できる環境が整っています。プライベート時間のメリハリをきちんとつけられるので休暇に海外旅行に行くなど、家庭との両立も可能になっています。子育て中のママさん看護師が多く在籍していて離職率3％と働きやすさが自慢の職場になっています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

千葉県こども病院は、千葉市内にある15歳以下の患者さんを対象とする小児を専門とした3次救急の県立総合病院です。7：1の看護基準で、小児入院医療管理料1の基準（夜間9：1）をクリアしているので、最高基準の小児医療施設になっています。「その子らしく、その子のために」をモットーにし、看護スタッフすべての行動規範とし、看護を実践している環境です。小児のためを第一に考える病院で、看護の対象を子どもとその家族とし、成長発達していく子どもと家族を支えていけるようにケアを行っています。一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いをサポートしていく姿勢を大切にしている風土になっています。患児とその家族とともに、寄り添いながら成長できる質の高い看護をできるように教育体制を充実させ、研修の機会を多く設けています。小児看護専門看護師1名、皮膚・排泄ケア認定看護師1名、感染管理認定看護師2名、小児救急看護認定看護師1名が在籍しているので、専門的知識が学べる職場環境です。4段階のレベル別研修があり、看護師長研修までトータルに看護師としてのキャリア・スキルアップができるようになっています。小児医療の最前線で働きたい方や小児経験のある方、未経験でも興味のある方にオススメです。県立病院になるので、教育体制だけでなく福利厚生も充実していて看護師寮や託児所完備されています。ワークライフバランスを取りながら働ける環境を整えています。

国立病院機構千葉東病院は、千葉市に位置する421床の病院になっています。腎疾患に関する高度で先駆的な医療を行い、移植医療をはじめ高度で先駆的な医療、神経・筋疾患、呼吸器疾患、重症心身障害などの専門的医療を提供しています。臨床研究センターの機能があり、臨床研究や教育研修、さらに情報の発信などを行う高度専門医療施設としての役割があります。患者さんと看護職員相互の情報の共有を十分に行い、心の通い合う看護を目ざしている環境で、患者さんの個別性を重視し、安全で安心できる看護が提供できるように、看護職員一人ひとりが邁進しています。看護スタッフが専門的な知識と技術をもち、科学的根拠に基づいた看護が提供できるように、そのために手厚い院内教育を行うとともに、院外研修へも積極的に参加している環境になっています。専門分野での実際の看護も学べる研修を行っています。学びながら働ける環境になっています。経験別の教育で一人一人の個人の能力に合った指導が行われているので、個人のペースで着実にレベルアップしていくことができます。着実にスキルアップできる環境になっていて、勉強会等の残業手当もしっかり申請でき、スキルアップを図りたい方にオススメです。クリニカルラダー制度を挿入しているので中途採用者も安心して働くことができます。教育体制だけでなく独身寮や託児所も完備されていて福利厚生も充実していて、待遇は準公務員になっています。年間休日120日あり、3交替制勤務なのでゆとりを持って働くことができます。定着率も良く、他職種とのコミュニケーションも良好で働きやすい環境になっています。定着率の良い職場で安定して働きたい方にオススメです。

増田病院は、千葉市内にある駅から徒歩3分の交通も便利な地域密着型病院です。地域に愛され、信頼される病院を目指してスタッフが日々真剣に医療と向き合って勤務している環境です。48床の一般病院で、消化器系に強みを持っている病院で、落ち着いた雰囲気の中で患者さん一人ひとりとしっかり向き合うことができます。閑静な地域に立地していて、往診に行っている施設からの入院がほとんどで、救急を受ける病院ではないため、落ち着いた環境です。落ち着いた雰囲気で働きたい方にオススメの病院になっています。日勤は7.5時間の就業時間で、17時には退勤することができオンとオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい職場環境になっています。仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです。駅からも徒歩5分で車通勤も可能なので通勤も便利になっています。在籍スタッフは、ママさん看護師も多く、アットホームな雰囲気になっています。人間関係が良好で定着率が非常に良い職場になっています。ベテランの方が多く、試用期間中はプリセプター制度のような形で看護師さんがつきながら業務を教えてくれるので、安心して働くことができます。ブランクのある方でも丁寧な指導があり、経験が少ない方でも歓迎している環境です。夜勤手当も手厚く長く務めやすい職場になっています。

中村古峡記念病院は、千葉県千葉市に位置する、精神科、心療内科、レディースメンタル外来、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、内科による診療を実施している病院です。昭和4年に開院し歴史のある精神科に特化しています。創立75周年を記念して、病棟の全面建て替えを行い、精神科単科の病院から240床の療養病院へと移行しています。病院機能評価を取っていて、経営母体は、心理学者でもあった中村古峡氏によって創設されました。同法人は、医療法人グリーンエミネンス内で、介護老人保健施設うらら、千葉市あんしんケアセンター千葉寺、千葉市あんしんケアセンター幸町、うらら在宅介護支援センター、古峡みはまクリニックを併設して運営しています。地域の高齢者医療へ特化した医療法人となっています。患者さんの心に寄り添った看護を実践し音楽鑑賞やスポーツ、おしゃべりなどの作業を通して対人関係への深い交流を図り、また生活にリズムをつけながら少しずつ症状の改善ができ、自立ができるようにケアを展開しています。精神科看護に携わりたい方に必見です。また残業時間も少なく年間休日120日で年末年始もしっかり休むことができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。託児所も完備していて、月額10,000円程度で利用でき勤務時間や勤務日数などは柔軟に相談可能なので働くママさん看護師も多数在籍しています。職員想いの環境で、福利厚生が充実しています。20歳代～60歳代まで幅広い年齢の方が活躍していて、職員旅行や、職員同士の結びつきが強くなるイベントも多数開催されています。勤続年数が長い方が多く、働きやすい環境が整えられています。

富家千葉病院は、千葉市稲毛区にある199床の療養病棟、回復期リハビリテーション病棟・透析室を有するケアミックス病院です。増床に伴い、増改築工事を行い、綺麗な病院へとリニューアルしました。「抑制廃止宣言」を理念にし、身体拘束や抑制撤廃を重要な取り組みの一つとしている環境です。ナラティブホスピタルの考えのもと、人としてのホコリを尊重することを大切にしています。されたい医療、されたい看護、されたい介護を目指し、患者さんに満足してもらえるサービスを提供することをモットーにスタッフ皆がこの考えのもとで働いているので、患者さんの家族からも信頼が得られています。透析も行っていて、回復期や療養期の患者さんとじっくりと接しながら働きたい方にオススメの職場です。また、教育制度も充実していて、院内研修を月１回以上行っていて、ブランクのある方にもしっかりとしたサポートを行っています。ブランクがあっても安心して復職することができます。院外研修では、日本療養病床協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会などが主催する研修会へも積極的に参加しており、療養についてのスキルや知識を習得することができます。年間休日が120日以上（年末年始休暇5日）で有給消化率も約100%と高くなっています。また残業も月10時間程度と少なくメリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを重視することができます。車通勤も可能で24時間体制の託児所も完備されています。保育所手当があり、子育て支援も充実しています。仕事とプライベートを両立できる環境があります。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。ママさん看護師におすすめの環境になっています。とても活気ある雰囲気でスタッフ間の人間関係がとても良好で、元気よく働いています。落ち着いた雰囲気で働かれたい方にオススメの職場です。

平山病院は、千葉県千葉市に位置するケアミックス型の病院です。透析に強みを持っていて、入院透析が40室、外来透析は病院に併設の花見川腎クリニックが担っています。入院透析を含む慢性期透析医療を提供しています。透析看護を学べる環境です。花見川団地の中一室で「平山外科診療所」として開院し、現在は晴山会グループ（医療法人6施設、社会福祉法人9施設）として地域の医療、福祉に貢献しています。166床有していて千葉市花見川区の地域の住民に密着した医療を提供しています。昭和43年開業以来、365日24時間体制の医療を提供し、高度の医療にも応じられるよう、ヘリカルCT、MRIをはじめ最新の医療機器を備え、各科の熟練したスタッフが治療を実施しています。また大学病院を始め各専門分野の医療機関とも密接な連携をとっています。往診も千葉市だけでなく、八千代市、習志野市等広い範囲をカバーしています。晴山会グループは、法人としての母体がしっかりしていて、医療だけでなく特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営しています。また在宅介護支援事業にも尽力しています。そのため、家庭環境の変化に合わせて配属先を検討してもらうことができます。院内だけではなく法人内での訪問看護ステーションやクリニックでの異動も可能です。希望やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。訪問看護ステーションでも働きたいという方や、子どもが大きくなったら夜勤もやりたいというような方におすすめの環境です。ブランクが長くてもその方のスキル合わせた働き方で仕事ができるので経験が浅い方・ブランク明けの方も安心して働くことができます。研修制度も充実していて准看護師の方も進学しやすくなっています。ステップアップしたい方におすすめです。また残業時間も少なくワークライフバランスが取りやすい環境になっています。そのため家庭との両立もしやすくママさん看護師も安心して勤務することができます。子育てに理解があり、アットホームな雰囲気を大切にしていて、新しく入職する方への配慮のフォローを大切にしています。勤続年数が長くアットホームな雰囲気の職場になっています。

おゆみ野中央病院は、千葉市緑区にある心臓カテーテルや整形外科やリハビリに強みを持つ、地域密着型の病院です。一般病棟99床、回復期リハビリテーション病棟60床の合計170床を有しています。新規オープンした病院で、綺麗な施設になっていて設備も充実しています。幼児から高齢の方まで幅広い患者さんに対応可能となっていて、急性期医療においては、千葉市夜間外科系救急や休日2次救急病院の指定を受けていて、地域の救急医療も提供しいています。往診患者を500名抱えていて、在宅連携、地域医療提供にも注力しています。急性期～回復期～地域包括まで対応していて幅広くカバーできる医療体制を整えています。急性期から在宅復帰までの流れを一貫して見ることができ、ケアミックス一連の看護を勉強することができます。また教育体制が充実していて幅広く学ぶことができます。認定看護師等取得支援制度があり、スキルアップが出来る環境になっています。手術看護認定看護師、訪問看護認定看護師が各1名在籍しているのでしっかり学べる環境になっています。年間休日113日で有給取得促進制度があり、お休みが多めになっています。ワークライフバランスが取りやすく、病院の周りの環境は、自然が多く、ショッピングモールがあったりと、とても便利な環境でリフレッシュしながら働いています。プライベートも充実させることができ車通勤も可能なので働きやすい環境になっています。福利厚生も充実していて食堂の充実や、各種の手当が豊富で24時間託児所があり、ママさん看護師も安心して働ける環境です。定着率が良く中途入職の方にも安心して働けるようにまわりのサポート体制が万全になっています。風通しの良い環境で看護スキルを高めたい方や、しっかり腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です。

みはま病院は、千葉市の海浜地区に位置する泌尿器科、人工透析、腎不全予防に特化している専門病院です。特に透析に特化した病院になっています。結石治療に注力していたり、オーバーナイト透析を行っていて、千葉県の透析病院の中で2番目の患者人数になっています。病院は、増加する医療のニーズに対応するとため、より広い施設が必要になり千葉市美浜区打瀬に新築移転しました。ホテルのような広々とした開放的なつくりとなっていて、働きやすい環境になっています。優秀なスタッフを育て、最新の医療技能を磨き、最新の機器を導入していて、患者さんの医療ニーズに柔軟に対応し、心に寄り添った医療を提供している環境です。透析を中心とした病院になっていて、透析看護をより深く学べる環境になっています。透析に興味のある方におすすめの環境です。また、教育体制がしっかりしていて8週間の研修あり、透析が未経験の方でも、しっかりと学んでから現場に配属になり安心して働くことができます。新しく入ってきた方への受け入れる体制が充実していて未経験でも歓迎している環境になっています。また、個人に合わせた働き方ができます。非常勤や夜勤多めの勤務も可能になっています。残業も少なく保育園のお迎えなどがあるママさん看護師も働きやすい環境になっています。車通勤を希望している方もおすすめの環境です。子育て中のママさん看護師も多く、子育て支援も充実しており、お子さんをお持ちの看護師さんに対して理解があります。福利厚生が充実していてワークライフバランスを重視することができます。優しい方が多い職場になっています。アットホームな環境で働きたい方にもピッタリの職場です。

斎藤労災病院は、千葉市内にある1973年（昭和48年）開設の地域密着型ケアミックス病院です。急性期から在宅医療まで幅広く展開していて、最良な看護を提供している環境です。また、介護老人保健施設、有料老人ホームも併設しているので継続したケアを提供しています。また新築したばかりなので綺麗な病院になっています。日本で初めて「高気圧酸素療法」（高い気圧環境の中、高濃度の酸素を吸入することで、病状の改善を図る治療）を開発したパイオニアとなっています。また、千葉県で初めて病院関連の施設で介護付き有料老人ホームを作り、同法人内で、継続した看護を提供することが可能になっています。ケアミックス型の病院で、高齢者の患者さんが多く、「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のあるスタッフが多い職場になっています。スキルよりも心を大事にしたスタッフを歓迎している環境です。またゆとりのある教育体制でブランクのある方でも安心して復帰することができます。ブランクのある方への復職支援にも注力していて、「プリセプター制度」による現場教育を取り入れ、個人のペースに合わせて教育を受けることができます。プリセプター制度を利用しながら子育てからの職場復帰をしています。多くが復帰したママさん看護師が在籍していて子育てに理解のある環境で、育児支援や子育て支援制度が充実しているので、ママさん看護師も安心して働くことができます。また、残業時間もほとんどなく、有給消化率も80％となっています。家庭とプライベートを両立することができます。千葉県が公募している「社員いきいき！元気な会社」の宣言企業に登録していて、仕事と育児の両立を応援する職場になっています。人間関係が良好な職場でママさん看護師におすすめの職場です。

千葉脳神経外科病院は、千葉県千葉市稲毛区に位置する97床の脳神経外科専門の病院です。脳梗塞の分野に強みがあり、関東でもトップクラスのオペ件数になっています。脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療からリハビリテーションまで一貫した医療を提供している環境です。看護師をはじめとしてリハビリスタッフ、MSW、検査技師、放射線技師、事務職員などの職員が共通の目的意識を持って働いている職場です。手術件数が多く、急性期メインのため、脳血管障害の超急性期に多く関わることができます。術前の看護や術後管理のポイントなど働きながら学ぶことができる環境です。目に見える変化を感じることができるので脳神経外科の看護のやりがいです。やりがいのある看護を展開したい方におすすめです。また、プリセプターシップ、チェックリストが導入されていて、教育体制が充実しています。解剖から疾患までの勉強会や基礎研修や美容研修など月に何回か院内研修を実施していて、キャリアアップしたい方には、研修制度（認定看護師取得支援）もあります。教育体制もしっかりしているので脳神経外科のスペシャリストが目指せる環境です。脳外未経験でも、中途入職者に対してもチェックリストを用い、必ず1人プリセプターがつきます。看護師一人ひとりを計画的にサポートしています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働くことができます。フォロー体制が充実している環境で、脳外に興味のある方にもおすすめの環境です。また仕事に集中するために、より働きやすい環境づくりにも注力しています。年間休日120日あり有休消化率100％でしっかりと休みを取ることができワークライフバランスを重視しています。また福利厚生も充実していて、職員寮や託児所が完備されていて働きやすい環境になっています。子育てに理解のある環境で育休復帰率100%になっています。働きやすい環境が整っていて、子育て中の看護師も多く活躍しています。給与も充実していて働きがいのある給与システムになっています。小規模な専門病院のためアットホームな環境になっています。アットホームで就労環境の充実した環境で働きたい方におすすめです。

千葉メディカルセンターは、千葉県の三次救急医療機関を補完する機能を持つ「救急基幹センター」に指定されている地域密着型の急性期病院です。
JR内房線の蘇我駅から徒歩4分と駅チカで通勤に便利な立地です。京成千原線の千葉寺駅からもアクセス可能ですし、さらに車通勤もできますので、通勤は楽々です。東京駅や東京ディズニーリゾートへアクセスしやすいことも嬉しいですね。また、年間休日は125日とたっぷりありますし、有給消化率は約60％と比較的高めですので、オンオフのメリハリをつけて、長く働いていくことができる環境です。独身寮がありますので、1人暮らしの看護師さんも安心ですし、24時間対応の託児所があるため、ママ看護師も子育てと仕事を両立しながら働くことができます。
教育制度が整っていますので、急性期看護を学びたい看護師やスキルアップしたい看護師におすすめの病院です。

そがリウマチ・整形外科は、千葉市中央区にあるクリニックです。関節リウマチの治療に力を入れており、薬物、リハビリテーション、手術など、日本リウマチ学会指導医による専門的な治療を提供しています。人工関節手術は2000件の実績を持ち、最新のコンピューター手技を駆使して執刀しています。
その他骨・関節・筋肉・神経など運動器系の疾患の診療や、理学療法士による最適なリハビリテーション施術なども行い、地域の方々に信頼されるクリニックを目指しています。
駅から徒歩1分という立地で通いやすく、残業がほとんどないのでワークライフバランスも大切にできます。リウマチや整形外科の専門性が学べるところもオススメポイントです。馴染みやすいアットホームな雰囲気なので、せひ一度お気軽にキャリアコンサルタントにご相談くださいね。
※2018年11月13日　採用担当者に取材しました。

千葉市若葉区にある千葉中央メディカルセンターは、千葉市の中核的急性期病院で、脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の各専門センターを有し、高度医療を提供しています。
年間休日は135日ととても多く、有給消化率は80％と高いので、しっかりと休んでリフレッシュしながら働くことができます。しかも、残業時間は月平均5時間ですから、オンオフのメリハリをつけながら、プライベートを充実させることが可能です。また、生後3ヶ月から利用できる24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も安心して働けます。独身寮もありますから、初めて一人暮らしする看護師さんも不安なく働くことができますね。
高度な医療に携わってスキルアップもしたいし、プライベートも大切にしたい欲張りな看護師さんにおすすめです。

スタッフには子育て中のママさんナースが多く、育児との両立に協力的です。お子さんが未就学の時には1時間の短縮業務が可能です。スタッフ同士が協力し合いながら働いており、なるべく時間外に仕事がずれ込まないようにという姿勢があります。ライフスタイルに合わせての勤務形態の変更にも理解があり、プライベートも充実させながら働ける病院です。月の残業時間は10時間以内で、勤務後の時間の充実も図れます。
院内に保育室があり、無料で利用することができます。院内の保育室を利用せず、他の保育所を利用する場合は10,000円の保育手当があります。
復職支援セミナーを積極的に行っており、ブランクがあるナースや、免許取得後看護業務未経験の方も安心して仕事をスタートすることができます。
2013年には敷地内に病院が建て替えられ、2016年には電子カルテの導入など、新しい医療環境で働くことができるのも魅力の一つです。