長野県・教育・研修充実の看護師求人｜ジョブデポ看護師

長野県安曇野市にある入院治療のみの療養型、精神病院です。2002年開設の新しい病院は完全バリアフリーで精神疾患の療養機能に加え、認知症の療養機能病床も兼ね備えています。精神科のリハビリテーションを中心に、精神疾患患者さんの家庭復帰や社会復帰をサポートしています。療養型病院なので、落ち着いた患者さんが多くゆったりと働くことができます。1ヶ月ごとのシフト勤務で完全週休2日制を導入し、残業も月5時間程度とほぼありません。院内保育所を完備していることに加え、保育費補助などの福利厚生も充実してます。ブランクがある方や精神科看護未経験の方でも安心して働けるようサポートもしており、教育や研修などで専門的なスキルアップも可能です。

地域密着型の精神科の病院で、特にアルコール依存症の方の治療を専門に行っています。ドッグセラピーやバードセラピーなどさまざまな治療法を行っており、院内での研修も充実。アルコール依存症の専門的な治療に興味があるという方におすすめです。年間休日数は120日あるためしっかりと身体を休ませながら無理なく働くことができます。残業ゼロを目指しており、月の残業ゼロ率は98％とかなり高いです。職員全員が残業をしないように協力し合って仕事をしています。専門的な知識を吸収しながらもしっかりと休みも取って働きたいという方へおすすめです。また、近隣の病院に比べて賞与が高い傾向にありしっかりと稼ぎを得ることもできます。人間関係も良く、院内では職員同士でバザーをやるなど催しも多数行われています。

国立病院機構としてのがん、循環器、難病政策医療に加え、地域の救急医療、周産期、地域災害拠点病院としての役割を担っている病院です。平成9年に国立東信病院と国立長野病院が統合され、新設の病院となりました。地域に果たす役割を認識し、患者さんの要望に応えられる看護が実践できるよう、看護職員の教育に力を入れています。国立病院機構の看護職員能力開発プログラムをベースに、集合教育と機会教育で、看護師の実践力を高めています。また、看護の専門性と質を高める専門コースを導入し、専門的技術を身につけた看護師の育成にも力を入れています。復職支援プログラムによる、ブランクのある看護師の現場復帰をサポートし、生涯にわたってキャリアを継続できる支援体制を持っています。福利厚生、また子育て看護師が働きやすい環境の整備に努め、看護職員の平均年齢は35.5歳になっています。看護師寮を完備し、車通勤も可能です。

地域密着型のケアミックス病院です。診療科も多数あり、患者さんの状態もさまざまなので幅広い看護が学べます。未経験、ブランクのある方でも学びながら成長できます。例えばブランクがあっていきなり急性期病棟は不安だが急性期病棟でチャレンジしたいという方はまず療養病棟からスタートして少しずつ働き方を変えていくということもでき、働き方を柔軟に対応してくれるというところが魅力です。職員一人一人を大切にしてくれるため、辛いことがあればそれを回避できるようにしっかりとサポートし対応してくれるところも魅力です。職員同士の仲もよく、職種の垣根を超えて和気あいあいと仕事をしています。日勤帯のみの託児施設もあり子育て中でも働ける環境です。

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科、内科、精神科、心療内科、皮膚科を中心とした診療を行っています。厚生労働大臣に認定された子育て・介護サポート企業であり、子育て中や介護中の方でも働きやすい環境が整っています。託児施設があり、小学校卒業まで預かることができます。普段、託児施設を利用されていない、他の園に通う未就学児や、小学生も夜勤時や一時預かりで預かってもらうことができるため、夏休みや冬休みの長期休暇や夜勤帯も働けると子育て中の看護師からも評価が高いです。育児休暇、介護休暇の取得を推奨しているため、必要な時に必要な休暇をとることができます。年間休日数は120日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業もほとんどないため仕事後の時間も有効活用することができます。勉強会などは休憩時間を使うなど工夫されており休日に出勤するということもありません。夜勤の時間も周辺の病院と比べると開始時間が遅く、子どもの幼稚園や小学校からの帰宅を待ってから出勤することができるのも子育て中の看護師にはうれしいポイントです。マイカー通勤も駐車場代1000円支払うことで可能。ガソリン代も距離で計算して支給されます。ライフワークバランスを維持しながらスキルアップができる環境の整った病院です。

地域密着型の精神科を中心に診療を行う病院です。病院の外観も内観も医療機関という感じがなく、木のぬくもりあふれる病院です。とてもゆったりとした環境で看護に打ち込むことができます。ゆったりとした環境ですが、精神科医療にとても長けている病院です。認知症認定看護師も多数在籍しており、精神分野や認知症分野の知識をしっかりと身につけることができます。院内研修も適宜行っており、さらに日常の業務では慣れるまでマンツーマンで指導をしてくれるので未経験者やブランクのある看護師も安心して業務に入れます。残業はほとんどなく、皆さん定時で上がられています。子育て中の看護師に非常に理解のある病院で、病院自体が子育て中の看護師の入職を歓迎しています。特に子育て中の看護師には残業が発生したとしても残業に入らせないように気を配ってくれます。子どもの事情による急なお休みにも柔軟に対応してくれるので、働きやすく実際に子育てをしながら働いている看護師も多数いらっしゃいます。看護師のスキルアップに非常に力を入れてくれる病院で、院内で研修も適宜実施してくれるほか、院外の研修にも積極的に参加をさせてくれます。勤務の調整もしてくれて出勤扱いにしてくれます。多くの看護師が今制度を活用して外部研修へ参加し、スキルアップをされています。

地域密着型のケアミックス病院です。平成29年に中込駅から徒歩2分ほどのところに移転をしております。内装もとても綺麗で規模も大きく、設備も充実した病院へパワーアップされています。新築移転に伴い院内託児所も広く、きれいになりました。3歳までの子どもが入ることができます。教育内容やイベントも充実しているため、楽しんで通われているお子さんが多く、ママさん看護師からも安心して働けると評判です。働く職員同士の交流が活発で、クラブ活動やスポーツイベントなども多くあります。そのため、職員同士の仲も非常に良いことが特徴です。フィットネスジムを法人で持っており、働く看護師への割引制度もあります。プライベートでスポーツをすることが好きな方は、働きながらスポーツのできる環境に身を置けるのでお勧めです。研修制度も充実しており、新卒研修から中途採用者研修、フォローアップ研修や管理者研修と各レベルに合わせた研修に加えて職員全体研修も定期的にあります。また、資格取得補助制度もあるため働きながらスキルアップをしていくこともできます。3交替勤務ですが、希望者は2交替勤務で働くことができるので家庭の事情や自分の体調に合わせて無理なく働き続けられます。

地域密着型の精神科単科の病院です。慢性期だけでなく急性期や外来での診療も行っており、幅広い精神分野の医療を学ぶことができます。急性期、慢性期で棟が完全に分かれているという珍しいつくりになっており、それぞれの棟ごとに雰囲気が変わってきますがどちらの棟も働きやすい環境が整っています。残業はほとんどありません。皆さん定時で上がられ、プライベートの時間を大切にされています。職員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。仕事はみんなで協力して終わらせるという精神で、フォロー体制もしっかりとしているため未経験者やブランクのある方でも働きやすい環境です。週休2日制度をとっているため、連勤が続くということもほとんどありません。夜勤の翌日は必ずお休みをとれますので身体への負担が少なく、無理せずに働き続けられます。病院は駅から徒歩8分でアクセス良好。マイカー通勤も可能で駐車場代が無料なので通勤の負担がほとんどありません。また、手当も非常に充実。医療機関では珍しい、持ち家に対しても世帯主であれば住宅手当がもらえます。休みの希望にも柔軟に対応してもらえるので、ご自身の予定との調整もしやすく、ライフワークバランスを維持して働けます。

地域密着型のケアミックス型病院です。国保の病院のため看護師も地方公務員の扱いになります。そのため待遇が非常に良いことがポイントです。互助会制度も活用できるためさまざまな給付を受けられるほか、産休や育休などもしっかりと取ることができます。賞与も周辺の医療機関と比較するとはるかによく、働いた分だけしっかりと還元してもらえます。車で5分のところには看護師のための寮も完備。月額20,000円と周辺の住宅相場よりも低額で借りることができます。近くにコンビニもあるため、生活しやすい環境です。子育て中の看護師への待遇も充実。院内には託児施設もあり、0～3歳の未就園児に加えて病後児保育も実施しています。育児休暇や産前産後休暇も積極的に取らせてくれます。また子育て中は申告することで夜勤免除、時間外勤務の免除をしてもらうこともできるため、子育てと仕事も両立することができ、多くの子育て中の看護師が働きながら子育てをしています。夜勤回数も周辺の病院と比べると少なく月に2～3回程度ですので、夜勤が苦手という看護師でも働きやすい環境と言えるでしょう。教育制度も充実しており、院内では細かく研修をセッティングし、スキルアップを図っています。また、学会など外部の研修を受けられる場合には、その費用の半分を病院から支給してもらえます。この制度を活用して多くの看護師が働きながらレベルアップをされています。

地域密着型のケアミックス型病院です。地域の方からの信頼が非常に厚い病院です。訪問看護や老健など医療や福祉のさまざまな施設を運営しており、施設間での異動も可能です。将来的に福祉施設などで働くことを考えている方は、学びを深めることができるためおすすめです。駅から徒歩1分とアクセスが非常に良好で通勤への負担がありません。日勤帯は終業時間が少し長めですが休憩時間が2時間あるためゆっくり休んで仕事ができ、身体的な負担が軽いという意見もあります。終業時間が遅い分、残業はほぼないといっても過言ではありません。ですので仕事後の時間を十分確保でき、プライベートとのメリハリをつけて働けます。プライベートの予定が立てやすいという意見もあります。子育て中の看護師への配慮も充実しており、勤務における保育園の延長保育料は病院から支給があります。また、子育て中で遅い時間までの勤務が難しいという方には育児時短勤務も推奨してくれます。夜勤も子育て中は難しいという方は免除あるいは回数を少なめでシフトを組んでくれますのでライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることができます。施設内での研修も充実しており、他施設との合同の研修もあり学習環境が整っています。

日本赤十字社が運営するケアミックス型の病院です。地域密着型で非常にアットホームな病院で、赤十字病院には珍しい療養病棟があります。急性期、慢性期、療養から訪問看護、在宅支援の施設もそろっており、一貫した医療を学ぶことができます。施設間の移動も可能ですので学びたい分野に合わせて待遇を崩さずに異動することも可能です。自己啓発支援制度があり、資格を取りたいという方はその費用の支援がありますので、キャリアやスキルアップをしていくこともできます。また、日本赤十字社の他の病院へ研修として趣き、医療を学ぶこともできます。日本赤十字社という大きな母体の病院ですので福利厚生が非常に充実しています。特に手当面が充実しており、慶弔見舞や傷病見舞いがあるほか永年勤続者には高額な旅行券のプレゼントもあります。ガソリン代の割引制度があったり休業時の補償制度があったりと、さまざまな方が働きやすいような手当てとなっています。賞与も近隣の病院よりも高い水準で支給されています。残業はほとんどなく月の平均は3時間以内となり、みなさんほとんどの方が定時に上がられています。年間休日数も120日以上あるためメリハリをつけて働くことができます。3交替制ですが一部の病棟は2交替制をとっており、働きたい働き方で病棟を選ぶこともできます。マイカー通勤可能で、マイカー通勤の方へも交通費が支給されます。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。

地域密着型のケアミックス病院です。平成25年に新築移転した病院ですので医院内は非常にきれいです。介護施設やクリニックなどグループ内には医療や福祉の施設がたくさんあります。グループ内のネットワークが深く、施設間異動も可能で、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。研修でもグループ間の職員との交流をする機会がありグルーっぷ職員同士の絆が非常に厚い病院です。院内にあるレストランは日本一おいしい病院レストランともいわれており、有名シェフが病院の院内シェフとしており、職員もおいしい食事を勤務時にいただくことができます。年間休日数は120日以上あり、リフレッシュ休暇が6日間、バースデー休暇もあります。しっかりと休んで仕事をするというメリハリをつけられるところがポイントです。子育てに理解があり、子育て中の看護師が働きやすい環境を作ってくれている病院です。企業主導型の託児所があり、少人数できめ細やかな保育を行ってくれます。時短勤務も積極的に推奨してくれるため、育休明けでの職場復帰率も高く皆さん無理のない範囲で働かれています。また、キャリアアップ支援体制も充実。専門看護師、認定看護師、特定看護師の資格取得支援があり、毎年1～2名の看護師が認定看護師の資格取得コースを受講されています。専門看護師や特定看護師の支援制度がある病院は数少なく希少です。ほかにも海外研修支援制度があったり、仕事をしながら学校や研修に通える制度もあり、働きながらステップアップができます。

地域密着型の病院で急性期から慢性期まで幅広く医療を展開しています。平成26年に新棟をオープンさせるなど日々成長を遂げている病院です。海外留学制度があり在職3年以上で海外で最新の医療を学ぶことができます。現在アメリカなどで研修をした医師や看護師が複数在籍しており、さらに最新機器も取り入れて治療を行っています。看護師も選ばれたメンバーが年数人海外で研修を受けており、質の高い医療を学びたい方にはお勧めです。特に眼科、循環器に力を入れており高いレベルの医療を提供しています。院内には託児施設があり未就学児まで日勤帯の時間預かり、保育してくれます。子育てをしている看護師も多く子どもの都合による突発的な休みに対しても非常に理解があります。残業も月に10時間以下で、研修はほとんど業務次男内に実施してくれますのでママさん看護師も子育てしながらスキルアップができ、とても働きやすい環境です。向上心が高いスタッフが多く、刺激となっているという意見も多く聞かれます。職種を超えたチームワークがバツグンなことが特徴で、それぞれの仕事に専念できます。介護職も多く働いており看護師は看護業務に専念できる環境となっています。単身者には寮も完備していますので遠方から転職されるという方も住居の心配なく働けます。

2019年3月に新築オープンした地域密着型の病院です。グループ病院3件で総合的な医療を展開しており、佐久総合病院では保健・医療・福祉・介護を中心とした地域医療を行っています。PNS（パートナーシップナーシングシステム）を導入しており施設間で異動や学習のための短期就業を可能としています。そのため、三次救急やさらに地域に根付いた医療など自身のやりたい医療を学ぶことができスキルアップができます。教育制度も充実しており各レベルに合った研修を院内では随時実施しています。看護研究の発表などもあるため学習を深めることもできます。院内だけでなく院外への研修支援もあり専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度もあります。また、中途採用者については再就職支援研修が用意されているため経験が浅い看護師でも安心して復職でき、実際に10年以上ブランクのある看護師も多く復職されています。子育てへの支援制度も充実しており、院内には0歳から預けられる保育施設があります。24時間対応しているため夜勤の時にも預けることができます。日勤帯でも19時30分まで預かってくれるため急な残業でも安心です。病児や病後児の預かりも可能で小学生まで預かってくれるため学校がお休みとなっても働き続けられると職員からも評判です。短時間就業制度もあり夜勤の免除や働く日数の指定、短時間での終業などさまざまな働き方ができます。小さいお子さんがいる方はこの制度を利用して働かれている方も多くいらっしゃり無理せず家庭と両立しながら看護師という仕事を続けられると評判です。病院の近くには看護師寮もあり、近隣の住居と比較して安い値段で借りられますので遠方から就職を検討されている方も安心です。

長野県東部の医療を担う急性期病院です。2017年12月に建て替えを行い、新装オープンするにあたり病院名を現在の名称に変更しています。今までの病院より病床数が減ったもののHCUを拡充し、さらに急性期医療へ力を入れた病院です。手当てが非常に充実しているところがポイントです。勤続手当は3年目を過ぎると1年働くごとに900円ずつ加算されていきます。そのため、長く働けば働くほど給料アップが期待でき、長く働かれている方が多いのも特徴です。他にも扶養手当や宿日直手当、助産師や保険士の資格も所持している看護師には資格手当も加算されます。子育て中でも働きやすい環境が整っています。産休育休制度もあり、取得実績もあります。多くの看護師がこの制度を活用して復職されています。また、院内には0～3歳児の未就園児を対象とした院内保育があります。第二子以降ならば半額で保育を受けることができ、経済的な負担が軽いのもうれしいところです。土曜日は半日勤務となるので家庭のある看護師でも働きやすい勤務体制です。保育園も土曜日開園しているため、子どもを預けて休日出勤をすることもできます。このように子育て中の看護師へのサポートが充実しているということもあり現在子育て中の看護師も多く在籍しています。単身者用の寮も完備されており、遠方から就職されるという方も住居に困りません。駅から徒歩5分以内という立地の良さに加えて車での通勤も可能ですので通勤の負担もほとんどありません。教育制度も充実しており院内ではさまざまな研修を実施しています。医療や看護の研修のほか、接遇など社会人として必要な多岐にわたる研修を独自のプログラムに則って実践しており、質の高い看護師が育っています。

地域密着型の公立病院です。産科などもあり幅広い分野の医療を請け負っている病院です。新しい公立病院の制度に伴い、近年病院の改革に着手しており、今後ますます働きやすさが期待されている病院です。増改築を繰り返している病院ですので、一部の病棟や一部の施設は新しくとても綺麗です。また、過去には長野で行われたオリンピックに医療スタッフの派遣、御岳山噴火時にDMATチームを派遣するなど長野県内のさまざまな場面で活躍をしてきた歴史のある病院です。また、この地域で産科がある病院はここだけですので産科医療に携わりたい方にもおすすめです。ライフイベントやライフワークに合わせた働き方を推奨しています。勤務体制は2交替制と3交替制のうち働きやすい勤務体制を選択して働くことができます。職員寮が病院の隣、徒歩1分のところに1Kのアパートがあります。平成27年に完成した比較的新しい寮で非常にきれいです。IHヒーター、温水洗浄便座ありのオール電化の住宅です。教育制度も充実し、院内でさまざまな研修を行っています。助産師や保健師を目指している方には奨学金制度もあり、借用した年数病院で働くことで返済が免除されます。院内には託児所があり生後6か月から預けることができます。日勤帯のみの預かりですが18時30分まで預けられるため残業の場合でも安心です。職員同士の協力体制もしっかりとしており、子どもの急な体調不良などのお休みに対してもお互い様の精神で柔軟に対応してくれます。子育て経験者も多いため、子育てへの理解も非常にあります。プリセプター制度があり、既卒者にもプリセプターがつき、独り立ちできるまで一から丁寧に教えてくれます。未経験者やブランクのある方でも働きやすい病院です。

地域密着型のリハビリテーション専門病院です。三木山病院内にリハビリテーション専門の施設を設置し、現在の病院となりました。質の高いリハビリテーション医療を実施。ボツリヌス治療やTMS治療、ロボットスーツを用いたリハビリのほか、パーキンソン病のための集中リハビリテーションプログラムがあるなど最先端のリハビリを展開している病院ですのでリハビリについて学びたいという方におすすめです。院内には保育施設があり、産休明けから他園に通うまでの未就園児を受け入れています。日勤帯のみの受け入れとなりますが7時45分～18時30分まで受け入れているため、早めに出勤したいという場合や、残業になってしまったという場合でも延長保育等することなく預けられます。一時保育であれば小学生まで受け入れているため他園の急なお休みの場合でもお子さんを預けて仕事ができます。この地域の看護学校から幅広く看護師が集まっています。そのため、長野県内の学校を卒業された方は同じ学校の先輩に多く出会えることができます。同じ学校の先輩が悩みを聞いてくれたり仕事のサポートをしてくれたりする場合もあるため安心して仕事が始められます。さらに、ケアハウス鹿教湯という、温泉施設を無料で使用することができ、1日の疲れを温泉で癒すことができるのもうれしいポイントです。

歯科を中心に診療を行う大学病院です。歯科以外に内科や眼科などが歯科分野と連携して医療を提供する病院です。古くなっていた建物を取り壊して2008年にリニューアルした病院はとても綺麗で設備も整っています。休みが非常に多く年間の休日数は130日以上です。夏季休暇と年末年始の休暇が2週間以上とれるのですが、これは病院としては非常に珍しいことで、家族との時間も大切にできるというところがポイントです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、育児中の方や介護中の方でも働くことができます。有給の取得率も9割以上あり、月の残業時間も2時間程度とほとんどありません。ライフワークバランスを充実させることをモットーとしており、プライベートの時間もしっかりと確保して働くことができます。マイカー通勤が可能で駐車場は無料で使用できるだけでなく職員専用のものですので使いやすいです。車の運転ができないという方も駅から無料で使えるシャトルバスが運行しているため楽に通勤ができます。大学病院であるため高い知識と技術を有した看護師の育成を目指しており、専門分野院内研修の開催、院外研修会への参加などを積極的に推進しています。学校職員という扱いとなるため、手当などの待遇も非常に良いです。

地域密着型のケアミックス病院です。介護施設を関連施設としてもっており、事業所間での移動が可能です。この先ゆくゆくは介護分野も学んでみたいと考えている方や介護分野へのキャリアチェンジを閑雅ている方におすすめです。院外には保育施設があり、夜勤時も対応してくれますので、子育て中でも無理なく働けます。看護部長が非常に子育てに理解のある方ですので勤務形態についても夜勤なしの日勤常勤や夜勤の回数少なめなど柔軟に対応してくれます。急な休みや早退にも寛容ですので子育て中の方から働きやすいというお声があります。教育、研修制度もしっかりとしており、院内での研修のほか、院外研修も積極的に参加させてくれます。未経験者やブランクのある看護師大歓迎としており、1から丁寧な指導をしてくれます。