東京都 | ナースのヒント｜明日のヒントが見つかるWebメディア

環境整備は看護の初歩中の初歩であり、適切な環境整備が出来ない人は、いくら経験を積んで多くの手技が出来たとしても、良い看護師とは言えません。それほど環境整備は重要な看護ケアなのです。ここでは、環境整備の概要はもちろん、問題点や手順例、看護計画、観察項目など、適切な環境整備のための情報を包括的かつ詳しく紹介していますので、どのように環境整備を行えば良いのか分からない方は、最後までしっか

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看護用語

患者に対する看護目標と個人目標への考え方・立て方

2017/11/28 | 看護用語東京都全科共通

看護の質を高めるために実施される看護目標の設定。看護目標には大きく分けて、「病院・看護部の全体を通した目標」、「病棟患者への看護目標」、「各患者への看護目標」、「看護師個人の目標」の4つがあります。ここでは「各患者への看護目標」と「看護師個人の目標」の概要にくわえ、目標設定における考え方をご説明します。１、患者に対する看護目標看護目標とはその名の通り、看

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看護用語

看護コミュニケーション｜目的と意義、不安時の信頼獲得のための看護計画

2017/11/25 | 看護用語東京都全科共通

看護師の業務の1つとも言える患者とのコミュニケーションは実に奥が深く、場面場面でどのように対応したらいいのか、どのような話題を投げかければいいのか、多くの看護師が悩み考えることでしょう。コミュニケーション能力を向上させるためには、慣れや長い経験を通した試行錯誤が必要不可欠ですが、「コツ」を知ることで、コミュニケーション能力を劇的に向上させることができます。患者とのコミュニケ

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看護用語

看護師の教育制度「クリニカルラダー」の評価基準と評価項目

2017/11/25 | 看護用語東京都全科共通

教育システムの1つとして、現在、多くの医療施設で実施されているクリニカルラダー。「ラダー教育」、「キャリアラダー」とも呼ばれており、看護師の能力向上のために、また人事評価の判断基準として活用されています。クリニカルラダーとは何か、評価基準は何か、今一つ分からないという方は、最後までしっかりお読みいただき、クリニカルラダーに関する知識を深めてください。１、クリ

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お役立ち

看護師が申し送りをする時に心がけたい、目的や留意点など5つのヒント

2017/10/12 | お役立ち東京都全科共通

看護は365日、24時間継続して行われます。また、1人の人間が全ての業務を担うことはできません。そこで必須となるのが、申し送りです。申し送りはなぜ必要で、何を伝えれば漏れずに無駄のない、効率的な申し送りとなるのかまとめました。１、看護師の申し送りとは１－１、申し送りとは病院や施設では、盆暮れ正月問わず365日24時間体制で患者・入居者の看護が必要です。

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看護用語

HRとは｜看護用語・意味・記録方法

2017/09/04 | 看護用語東京都全科共通

看護師用語にHRという用語を良く使用しますが、どのような意味で、どのように使われるのかを解説します。１、HR（heart rate）脈拍大文字で記載するHRはHeart Rateの略語で心拍数を意味します。心拍数は、１分間に心臓が血液を送り出すために収縮する回数を意味します。読み方は「ハートレート」と読み、看護記録での記載方法としては、「HR〇〇回/分」と記載し

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