看護師の年収・給料
更新日: 2024年06月18日
464件の給与明細
女性50代前半看護師

西小樽病院の給料・年収

資格取得年 1992年 月収合計 391,850
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 5,914,600
資格 看護師
女性30代後半看護師

大分中村病院の給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 262,767
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 3,875,070
資格 看護師
女性30代後半看護師

浅草病院の給料・年収

資格取得年 1984年 月収合計 310,833
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,544,300
資格 看護師
男性30代後半看護師

いなば幸朋苑の給料・年収

資格取得年 2010年 月収合計 301,367
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 老健 年収合計 4,301,000
資格 看護師
女性30代前半看護師

横浜なみきリハビリテーションの給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 280,433
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,076,140
資格 看護師
女性40代後半看護師

医療法人社団一陽会の給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 323,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,978,463
資格 看護師
女性40代後半看護師

アルファリビングの給料・年収

資格取得年 2011年 月収合計 269,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 3,628,000
資格 看護師
男性50代前半看護師

かりゆし病院の給料・年収

資格取得年 2006年 月収合計 246,600
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 3,476,200
資格 看護師
女性40代後半看護師

介護老人保健施設おおくすの郷の給料・年収

資格取得年 2006年 月収合計 274,333
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 老健 年収合計 3,840,600
資格 看護師
女性50代後半看護師

高田整形外科病院の給料・年収

資格取得年 1992年 月収合計 294,867
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 5,994,380
資格 看護師
女性50代前半看護師

一条会病院の給料・年収

資格取得年 2009年 月収合計 299,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,867,700
資格 看護師
女性50代前半看護師

レン・ファミリークリニックの給料・年収

資格取得年 2003年 月収合計 304,497
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,373,968
資格 看護師
女性50代前半看護師

RDクリニック東京銀座の給料・年収

資格取得年 1995年 月収合計 300,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 4,120,000
資格 看護師
女性40代前半看護師

宇都宮中央クリニックの給料・年収

資格取得年 2007年 月収合計 226,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 3,233,430
資格 看護師
男性30代前半看護師

TAOKAこころの医療センターの給料・年収

資格取得年 2014年 月収合計 294,500
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,106,880
資格 看護師
女性60代前半看護師

社会福祉法人中心会の給料・年収

資格取得年 1983年 月収合計 265,608
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 3,984,120
資格 看護師
女性40代前半看護師

東京在宅医療クリニックの給料・年収

資格取得年 2004年 月収合計 367,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 4,928,000
資格 看護師
女性40代後半看護師

明石仁十病院の給料・年収

資格取得年 2009年 月収合計 321,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,708,000
資格 看護師
女性30代後半看護師

梅田ファミリークリニックの給料・年収

資格取得年 2005年 月収合計 300,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 4,200,000
資格 看護師
女性30代後半看護師

東京在宅医療クリニックの給料・年収

資格取得年 2009年 月収合計 367,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 4,928,000
資格 看護師

登録から入職決定までの流れ

  1. STEP1 ご登録
  2. STEP2 ご相談
  3. STEP3 お仕事の紹介
  4. STEP4 面接
  5. STEP5 労働条件の交渉
  6. STEP6 入職決定