看護師の年収・給料
更新日: 2024年05月04日
464件の給与明細
女性40代前半看護師

浦安中央病院の給料・年収

資格取得年 2005年 月収合計 290,017
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,236,200
資格 看護師
女性30代前半看護師

コミュニティーホスピタル甲賀病院の給料・年収

資格取得年 2009年 月収合計 346,567
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 5,172,400
資格 看護師
女性30代前半看護師

上山田病院の給料・年収

資格取得年 2010年 月収合計 381,667
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,580,000
資格 看護師
女性40代前半看護師

埼玉慈恵病院の給料・年収

資格取得年 2005年 月収合計 321,557
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,926,680
資格 看護師
女性30代後半看護師

カインドハウスの給料・年収

資格取得年 2009年 月収合計 230,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 デイ 年収合計 3,450,000
資格 看護師
女性50代前半看護師

長生会病院の給料・年収

資格取得年 1999年 月収合計 333,833
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,490,000
資格 看護師
女性30代前半看護師

信愛医療療育センターの給料・年収

資格取得年 2014年 月収合計 297,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,412,000
資格 看護師
女性50代後半看護師

榛原総合病院の給料・年収

資格取得年 1991年 月収合計 393,603
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 5,542,536
資格 看護師
女性50代前半看護師

特別養護老人ホーム白寿荘の給料・年収

資格取得年 1991年 月収合計 217,700
雇用形態 日勤常勤
担当業務 特養 年収合計 3,480,089
資格 看護師
女性50代前半看護師

旗の台病院の給料・年収

資格取得年 2017年 月収合計 325,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,204,000
資格 看護師
女性40代前半看護師

摂南総合病院の給料・年収

資格取得年 2011年 月収合計 358,433
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,892,800
資格 看護師
女性50代後半看護師

介護老人保健施設回生苑の給料・年収

資格取得年 1995年 月収合計 287,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 老健 年収合計 4,282,400
資格 看護師
女性30代前半看護師

三次病院の給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 243,500
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 3,614,750
資格 看護師
女性40代後半看護師

フィランソレイユ笹丘の給料・年収

資格取得年 1996年 月収合計 277,667
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 有料 年収合計 3,932,000
資格 看護師
女性40代前半看護師

社会福祉法人池上長寿園の給料・年収

資格取得年 1999年 月収合計 283,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 特養 年収合計 4,499,700
資格 看護師
女性30代前半看護師

かりゆし病院の給料・年収

資格取得年 2010年 月収合計 253,333
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 3,559,750
資格 看護師
女性30代前半看護師

周南リハビリテーション病院の給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 292,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,464,000
資格 看護師
男性40代前半看護師

三河病院の給料・年収

資格取得年 2010年 月収合計 307,500
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,336,500
資格 看護師
女性50代後半看護師

ブルーメンハイム・トーホーの給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 295,333
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,544,000
資格 看護師
女性50代後半看護師

慶和病院の給料・年収

資格取得年 1994年 月収合計 362,880
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,730,760
資格 看護師

登録から入職決定までの流れ

  1. STEP1 ご登録
  2. STEP2 ご相談
  3. STEP3 お仕事の紹介
  4. STEP4 面接
  5. STEP5 労働条件の交渉
  6. STEP6 入職決定