看護師の年収・給料
更新日: 2024年05月06日
464件の給与明細
女性40代後半看護師

福島寿光会病院の給料・年収

資格取得年 1999年 月収合計 261,833
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 3,862,000
資格 看護師
女性30代後半看護師

萱島生野病院の給料・年収

資格取得年 2009年 月収合計 291,833
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,436,000
資格 看護師
女性30代前半看護師

イトウ内科クリニックの給料・年収

資格取得年 2013年 月収合計 245,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 3,833,416
資格 看護師
女性40代前半看護師

恵比寿苑の給料・年収

資格取得年 2001年 月収合計 260,389
雇用形態 日勤常勤
担当業務 特養 年収合計 4,337,961
資格 看護師
女性30代前半看護師

本山リハビリテーション病院の給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 285,027
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,232,503
資格 看護師
女性40代前半看護師

西脇病院の給料・年収

資格取得年 2011年 月収合計 246,483
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 3,864,800
資格 看護師
女性30代後半看護師

メイトウホスピタルの給料・年収

資格取得年 2013年 月収合計 292,533
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,308,397
資格 看護師
女性30代前半看護師

宝塚病院の給料・年収

資格取得年 2011年 月収合計 338,500
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,997,000
資格 看護師
女性40代前半看護師

いずみホームケアクリニックの給料・年収

資格取得年 2012年 月収合計 321,667
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,643,140
資格 看護師
女性50代前半看護師

志太記念脳神経外科の給料・年収

資格取得年 1992年 月収合計 373,797
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 5,525,560
資格 看護師
女性40代前半看護師

神戸ほくと病院の給料・年収

資格取得年 2005年 月収合計 249,600
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 3,857,760
資格 看護師
女性40代後半看護師

ニチイホームはるひ野Ⅱ番館の給料・年収

資格取得年 1992年 月収合計 307,667
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 有料 年収合計 4,082,000
資格 看護師
女性30代後半看護師

横浜新都市脳神経外科病院の給料・年収

資格取得年 2007年 月収合計 334,500
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 4,855,750
資格 看護師
女性50代後半看護師

老人保健施設 幸泉エルズの給料・年収

資格取得年 1988年 月収合計 420,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 老健 年収合計 5,040,000
資格 看護師
女性30代前半看護師

イデア美容皮膚科クリニックの給料・年収

資格取得年 2013年 月収合計 280,000
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 外来 年収合計 3,360,000
資格 看護師
女性60代前半看護師

介護老人保健施設 千葉徳州苑の給料・年収

資格取得年 1995年 月収合計 332,895
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 老健 年収合計 4,787,036
資格 看護師
女性50代前半看護師

新都市病院の給料・年収

資格取得年 1996年 月収合計 261,360
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 4,086,720
資格 看護師
女性30代前半看護師

菊川眼科の給料・年収

資格取得年 2011年 月収合計 245,000
雇用形態 日勤常勤
担当業務 外来 年収合計 3,940,189
資格 看護師
女性40代後半看護師

特別養護老人ホーム椿寿の里の給料・年収

資格取得年 1999年 月収合計 252,700
雇用形態 日勤常勤
担当業務 特養 年収合計 3,670,500
資格 看護師
女性40代前半看護師

佐々木病院の給料・年収

資格取得年 2003年 月収合計 332,434
雇用形態 常勤(夜勤含む)
担当業務 病棟 年収合計 5,100,408
資格 看護師

登録から入職決定までの流れ

  1. STEP1 ご登録
  2. STEP2 ご相談
  3. STEP3 お仕事の紹介
  4. STEP4 面接
  5. STEP5 労働条件の交渉
  6. STEP6 入職決定