大分県・2交代の看護師求人｜ジョブデポ看護師

大分記念病院は、大分市の内科専門病院です。「患者さん中心のグループ診療」という理念を掲げ、設立以来30年間、地域の人々の健康な暮らしに貢献しています。お互いの得意な分野で協力し合うことで、最大の力が発揮できるようになるという考えのもと、職種の違いを超えてそれぞれの専門性を十分に発揮するというグループ診療を行ってきました。これが大分記念病院の重要なキーワードとなっています。
そういった病院の理念に共感して患者中心の医療を行える方はぜひご相談ください。また、職員はみんなで病院を作り上げていくという意識も強いので、協調性ややる気があり、新しいことにチャレンジしていきたいという方にはぴったりです。
※2018年11月16日　採用担当者に取材しました。

中津胃腸病院は「安心して、気持ちよくかかれる病院となること」を理念として消化器疾患中心の診療を扱っています。急性期から終末期まで幅広い診療を提供して地域に貢献しています。職場は平成24年増改築を済ませて明るく気持ち良い環境となっています。看護部ではラダー制を取り入れた教育計画をもち、育成に力を注いでいます。また、ワークライフバランスがとれる勤務となるよう休日、福利厚生が充実しています。特に子育て世代に対する育児休暇は100％の取得率です。復帰後の夜勤免除の対応もあり、働き続けられる環境です。院内におけるイベントでスタッフ同士楽しめる場面も多く、和気あいあいとした雰囲気です。

みえ病院は明治18年に開設された長い歴史を持つ医療施設です。病院完結型から地域完結型へ変化する時代の中、法人全体で医療から療養まで包括的サービスを提供しています。職場は平成24年に新築移転のため明るく開放感のある施設となっています。看護部の理念は「私たちは、個人を尊重し、やさしく思いやりのある看護・介護を提供します」としています。教育体制が充実しており急性期疾患の対応や専門分野のキャリアアップを目指す方におすすめの環境です。また、プリセプターからのマンツーマン指導を受けられるので経験浅い方でも入職時に安心です。施設内に保育施設と病児対応施設も完備されてライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。時間外勤務少なく休日取りやすい環境でプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できます。

玄々堂高田病院の理念は「患者様の求める医療及び看護の提供を目指す」としています。整形外科、内科、循環器の診療から、平成23年より地域連携室を設けて包括的に療養や訪問ケアまでを提供して地域に貢献しています。職場では経験に合わせた指導体制が整っており、ブランク明けの方にも安心して入職できる環境です。休日取りやすく時間外勤務もほとんどないため幅広い世代においてワークライフバランスを大切にできる職場です。資格手当や皆勤手当など手当多く、賞与も4ヶ月分としっかり仕事を評価されるので前向きに勤務できます。

臼杵病院は、市内の医療機関二つを引き継ぎ2017年新築開設しています。幅広い診療に合わせてデイケア、通所リハビリなどの関連施設のケアを提供して地域に貢献しています。看護部では「命・暮らし・尊厳を守り支える看護」を目指しています。幅広い診療の勤務の他、訪問看護や老健などの勤務選択も可能です。新人教育をはじめ経験浅い方に対しての指導体制が整っているので入職時安心です。施設内に保育施設が完備されて子育て世代も活躍できるのでライフステージに合わせて働き続きられる環境です。新しい施設のため明るく開放感のある雰囲気の中で勤務できます。

桑尾病院は療養型病棟を50床もつ医療施設です。耳鼻科をはじめ内科外科の診療を提供して地域のに貢献しています。職場では各診療のスキルをつけてレベルアップができる環境です。また、現場指導体制を整えているので経験の浅い方も入職時に安心です。長期療養のケアが中心となり、じっくり向き合う看護に取り組みたい方におすすめです。幅広い世代が活躍されており、穏やかで温かい雰囲気を大切にしている病院です。時間外勤務ほとんどなく、休日取りやすい職場でプライベートも充実させられます。

轟木整形外科病院は地域のかかりつけ医として貢献できるよう役割を果たしています。主にリハビリテーション医療を行うため、整形外科とリハビリ分野のスキルアップさせたい方におすすめの職場です。救急対応よりも安定した対応が多いため、じっくり向き合う看護ができます。経験に合わせて職場でフォローがしっかりと受けられるので業務もスムーズに身につきます。子育て世代の方には産休育休取得で復帰率高く、幅広い世代が活躍できる環境があります。スタッフ間のコミュニケーションが多く明るく和やかな雰囲気です。

高田中央病院は理念を「地域に根差し、地域の人たちと心の触れ合える病院を目指す」としています。整形外科の単科からスタートして50年の歴史のなかで22科に加えて専門外来と大きく幅を広げています。さらに医療のみならず、介護・福祉・保健の役割も担って地域に貢献しています。看護部では教育体制を整えて成長できる環境となっており、認定看護師も多く活躍されています。また、職場環境に対して厚生労働大臣より女性の活躍を推進する優良な企業を認定する「えるぼし認定企業」を大分県内で初めて認定を受けました。子育て世代などの配慮が行き届き長く働き続けられる職場です。イベント参加も多く、なかでも病院敷地内で開催される盆踊りは賑やかで楽しめる場面が多くスタッフ間も仲良く明るい雰囲気です。

川嶌整形外科病院の理念は「安心・安全・安らぎ心のこもった医療・介護サービスを提供いたします。地域に根ざした世界水準の医療を提供します」としています。急性期の整形外科専門で手術数は年間1200件と多く最先端の医療を提供しています。更に近年、包括病棟も加えて急性期から在宅まで幅広い医療で地域に貢献しています。看護部では専門マニュアル本を出版するほど高いスキルを持っており、高い技術を身につけ成長できる環境です。教育体制はクリニカルラダーによる段階的教育を踏まえたKAWASHIMAラダーとして行っています。このため新人はもちろん中途入職の方も経験に合わせてステップアップします。子育て世代に対して保育施設や休日でバックアップされて余裕を持って勤務ができます。そのほか単身寮も完備されて幅広い世代が働きやすい環境を整えています。

曽根病院の理念は「地域の人々に愛され、地域の人々の健康を守り支援する病院であることを目指す」として急性期から在宅までの医療を提供しています。診療は整形外科と脳神経外科を中心に関節鏡手術やリウマチ膠原病などの専門外来も充実させて地域に貢献しています。職場では入職時の教育体制がしっかり計画されており、経験にこだわらず安心して勤務できます。ワークライフバランスがとれる職場環境の実現に努め、そのため休日取りやすく時間外勤務も少ないので幅広い世代が活躍されています。

大久保病院は100年の歴史を持つ急性期病院です。くじゅう連山のふもとの高原の立地で自然豊かな環境です。最新医療機器の設備と高度な医療を提供して地域に貢献しています。二次救急対応の急性期病院ですが、老健施設や訪問看護も関連施設で持ち、包括的に対応しています。職場では、経験に合わせて教育体制が整っており、キャリアを積む事ができます。寮、保育施設が備えており幅広い世代が活躍されています。休日取りやすく残業もほとんどないためワークライフバランスがとれる環境が整っています。忘年会やスポーツサークルなどの活動が盛んなため、コオメディカルスタッフとの交流も多く病院全体で和気あいあいとした雰囲気です。

別府医療センターは、500床の規模をもつ医療施設です。理念は「急性期医療の地域中核拠点として最善の医療を行う」として最新の医療機器やヘリポートを備え別府市をはじめ大分県北部の医療を支えています。さらに臨床研究、教育研修を行うことにも力を注ぎ一層の医療向上を目指しています。看護部では質の高い看護の提供を目指して経験に合わせた教育プログラムで育成に取り組んでいます。キャリアコースもあり、スペシャリストへステップアップを目指す方におすすめの環境です。職場ではワークライフバランスがとれるように豊富な休日のほか、保育施設や看護師寮を完備して幅広い世代が活躍できる環境を整えています。

サンライズ酒井病院は急性期医療を扱うケアミックス病院です。特に整形外科は高い評価を得ています。さらに脳外科や一般内科にも力を注ぎ地域医療に貢献しています。急性期のほか法人関連に老人保健施設やグループホームもち、包括的な医療を提供しています。看護部の理念は「私たちは豊かな感性を持ち、専門職業人として患者満足のために最善を尽くします」としています。看護師育成には経験に合わせたプログラムでレベルアップできる環境を整えています。子育て支援として休日や勤務状況の対応で安心して働ける職場を目指しています。残業ほとんどなく、駅近の立地で時間的に余裕を持って勤務できます。

井野辺病院は50年の歴史を持ち、大分県の最先端リハビリテーション分野を提供しています。リハビリテーションを受ける方の約半数が脳血管障害ですが、そのほか運動器・神経難病の方も治療しています。大分県地域リハビリテーション広域支援センター事業の一環として研修会の開催、健康教室などを定期的に続けて地域に貢献しています。看護部の理念は「患者・家族に寄り添う看護を提供し、その人らしく暮らせるように支援する」としています。ラダー制の看護師育成をすすめており、キャリアアップも目指せる環境です。より良いケアを提供できるよう、コメディカルスタッフも合同のカンファレンスも定期的に行われてコミュニケーション多く、和気あいあいな雰囲気です。ライフステージに合わせて休日や勤務配慮が整い幅広い世代が勤務しています。

宇佐病院の理念は「自然を愛し、人を愛し、地域に根ざし、 精神保健・医療・福社に貢献します」としています。宇佐市トップクラスの精神科診療で地域に貢献しています。さらに平成25年よりデイケアサービスを開始してより継続したケアを充実させています。統合失調症やうつ病などの看護の経験を重ねて精神科分野の看護ケアを極めたい方におすすめの職場です。未経験の方には基礎から丁寧に指導されます。時間外勤務はほとんどなく、休日は取りやすいのでメリハリつけて勤務できます。宇佐神宮近郊の自然豊かな環境で季節のイベントも多くよりあたたかな寄り添う看護ができます。

桂林病院は高齢化へと変化する流れのなかで地域包括ケアを目指して急性期以降の回復期の医療提供しています。市内の救急医療施設と連携して、地域のトータル医療を支えています。職場では回復期ケアが中心となり、じっくり向き合う看護ができます。回復期リハビリテーションや在宅ケアまでの経験が積める職場です。コメディカルスタッフと協力してコミュニケーションとる場面も多く、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。時間外勤務はほとんどなく、プライベートも充実させられる他、子育て支援として院内保育施設の利用で余裕を持って働き続けられる環境です。

若宮病院の理念は「親切、丁寧、優しさをもって地域医療に貢献する」として医療とリハビリのほか、老人ホームや訪問看護と、入院から在宅まで地域のトータルケアを提供して貢献しています。幅広い医療を経験を重ねて成長できるので、キャリアアップを目指す方におすすめです。また、経験浅い方でも指導体制が整っているので安心して入職できます。職場では時間外勤務はほとんどなく、通勤は最寄り駅まで徒歩圏内で便利な立地でプライベートな時間もしっかり取れてメリハリつけて勤務できます。

畑病院は60年近い歴史をもち「心かよう医療と福祉の総合拠点」を目指すケアミックス病院です。超高齢化へと進む日本の医療に対して高齢者にとってより安心できる老後の健康の支えとなるよう力を注いでいます。老健施設を開設すると共に多彩に健康教室の開催やリハビリで高齢者の健康維持増進に働きかけて地域に貢献しています。老齢看護、リハビリに取り組みたい方には学びと経験を重ねられるおすすめの職場です。また、中途入職の方にも職場でプリセプターがつき安心して勤務できます。子育て支援の配慮もあり、休日のほか時短勤務の対応も可能で幅広い世代が活躍できる職場となっています。自然豊かな環境の中、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

明和記念病院は医療療養型病床の専門病院です。医療、看護、リハビリ、介護の連携をよく取り、療養から在宅へと復帰出来ることをめざしています。看護部では各委員会にて看護の向上に力を注いでいます。教育委員からの研修には豊富な内容で成長できるように支援しています。職場ではプリセプター制での指導が受けられます。また、夜勤時は各部所スタッフ4名と余裕ある人数で勤務できます。療養のケアが中心ですので、じっくり向き合う看護を目指す方におすすめの環境です。休日は年間120日以上と多く、時間外勤務もほとんどないのでプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できます。

和田病院は開設より幅広い診療を提供するケアミックス病院です。高齢化が進む中、認知症の取り組みを強化して地域に貢献しています。看護部では教育計画をを経験に合わせた段階研修を取り入れて育成に力を入れています。職場においてプリセプターが付きますので中途入職の方も安心です。子育てに対して育児補助などの手当がつき休日も取りやすいのでゆとりを持って家庭を大切にできます。さらに最寄りの宇佐駅から徒歩3分と便利な立地で通勤負担のない環境です。スタッフ同士コミュニケーションとりやすく穏やかな雰囲気の職場です。