長野県・教育・研修充実の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

町内唯一の病院で、町内全体の医療を担っています。町立病院ですので地方公務員扱いとなり待遇が安定しているところがポイントです。研修が充実しており院内や院外で多数研修を行います。そのため、ブランクのある看護師でも働きやすく、中には20年近くのブランクがあって復職された方もいます。人間関係も非常によく20年、30年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。院内に保育所はありませんが町立保育園に入ることができます。日勤帯のみの預かりとなりますが、勤務については柔軟に対応してもらえるため子育て中の看護師でも無理なく働くことができ、産休育休明けのママさん看護師も多くいらっしゃいます。休み希望も積極的にいれてくれて、子ども年齢に合わせて勤務時間も調整してくれます。

地域密着型のケアミックス病院です。2019年11月に外科病棟が新棟オープンとなりとても綺麗な病院です。レベルアップ、スキルアップには非常に力を入れており各種研修会への助成制度や、認定看護師取得支援制度があります。中途入職者であっても夜勤導入時はマンツーマン指導などフォローアップ体制が充実しています。師長や主任など上層部の方々が非常に職員思いです。何かあった時に相談に乗ってくれるのはもちろん、ねぎらいの意味を込めて適宜会食パーティーなどを病院規模で開いてくれます。そのため人間関係も非常に良く働いていて楽しいと評判です。院内には未就園児を対象とした院内保育もありますので子育て中でも働きやすい環境です。育児時短勤務や日勤常勤、交代勤務の回数など柔軟に相談できます。

地域密着型の精神科専門病院です。和の心を大切にしている病院で院内も随所に和のテイストが見られ、病院っぽさの少ない病院です。残業がほとんどなく定時で帰宅することができるため無理なく働くことができます。また、看護師の人員体制が手厚いため夜勤も月平均4回以上の病院が多い中で2～3回程度と少なめです。夜勤は少ない方がよいという方や子育て中で小さい子がいるというママさん看護師から働きやすいと好評です。休みに対しても柔軟に対応してくます。特にリフレッシュ休暇など制度化していませんが、リフレッシュのための長期休暇を取得させてくれるため働き続けやすいと好評です。

地域密着型の病院で、急性期、亜急性期、回復期と幅広く展開しています。職場環境が非常にアットホームなのが魅力のひとつ。若い世代からベテランの世代まで幅広い世代の方が働かれています。平成27年に専従の医師が就任したことを受けてスタッフの教育など根本からの見直しを実施しています。これにより教育制度も非常に手厚くなりました。手厚い教育を受けられつつアットホームな環境で働けると魅力を感じ、未経験者やブランクのある方も多く活躍されています。また、産後の復職率もよく子育てをしながら継続して働かれている方も多数いらっしゃいます。単身寮を完備しているため、遠方からの転職を検討しているという方も安心です。

地域密着型の公的な病院です。乳幼児から高齢者までさまざまな年齢の方が入院しており、小児から高齢者まで幅広い医療を学ぶことができます。看護師は新卒から子育て世代、ベテランとさまざまな亜年齢層の方が在籍しており、協力し合って仕事をしています。人間関係が非常に良いことが特徴で平均在職年数が9年と長く、定着率が良いのがポイントです。勉強会への参加を積極的に推奨しています。そのため、救急救命士・呼吸療法士・糖尿病療養指導士といった資格取得者が多いです。取りたい資格の勉強会に積極的に参加させてくれるため職員のモチベーションアップにもつながっています。年間休日数120日以上で、プライベートとの両立もしやすくママさん看護師も多く働いています。

消化器の検査や治療に力を入れている地域密着型の病院です。病床数47床であり、ゆったりとした雰囲気の病院です。患者さん一人一人をしっかりと診ることができるため、消化器を学びたい、患者さんとしっかり関わりたいという方におすすめです。非常にアットホームな病院で幅広い世代の看護師が働いています。育児休暇だけでなく介護休暇も取得実績あり。取得に対しても寛容です。駅から徒歩5分とアクセスは良好です。電車通勤ができないという方でもマイカー通勤が可能ですので、通勤は楽にできます。残業も月に5時間程度と少ないため、お仕事とプライベートを無理なく両立することもできます。

全国に92病院ある大規模なグループ病院です。多くの診療科がそろい長野県の医療を担っている病院でもあります。この大きな規模を生かして全国各地へ異動することができます。例えば親の介護で実家に帰らなければならない、配偶者の転勤についていかなければいけないという場合にもキャリアを継続して働き続けることができます。子育てをしながら働き続けられる病院で、院内には病後児保育あり、育児時短勤務制度の活用や産休、育休も活用できます。夜勤なども相談したり回数を減らしたりでき、多くのママさん看護師が活躍しています。男性看護師の育休取得実績もあります。福利厚生も整っており、近隣・院内のお店のお食事券・買い物券の配布するなど職員がリフレッシュできる対応を用意しています。離職率も5％以下と全国平均と比べて半分以下の数値。この働きやすさが長く続けられる秘訣です。

上水内郡飯綱町の町立病院として、救急医療の急性期からリハビリや在宅医療まで一貫した地域医療を提供する病院です。二次救急として救急は24時間体制で患者さんの受け入れを行っています。人工透析や生活習慣病外来、訪問看護、産業医や検診事業と連携など、地域の予防医療活動にも努めています。地域のニーズに応える設備と組織作りに取り組み、「和」を大切にした働きやすい環境を目標に、年間休日は120日、各種手当や制度の充実を図り、やりがいを共有しながらもワークライフバランスを大切にできる就労環境を整えています。看護師の年齢層も幅広く、個人の経験を活かして支えあい、個人に合わせた教育や研修計画で専門性を育める総合病院です。

藤森病院は、明治22年に松本病院として開設し、平成21年には病床数60床の新病院として新たに始動し現在では地域密着型の病院として機能しています。年間休日114日と年間を通してのお休みが多く、残業も少な目なため仕事とプライベートのバランスが取りやすい！看護配置も7：1で、患者さんとも時間をかけて向き合うことができます。

北松本駅から徒歩5分と通勤しやすい立地の、一般病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟、精神科病棟、小児病棟を持った地域に根差した病院です。精神科医療、福祉や介護との連携に力をいれ、介護病床の設置や小児病棟では重度心身障害児を受け入れるなど、地域で暮らす人の保健医療を支えています。電子カルテを導入し、月の平均残業時間は5時間程度です。複数の病院や医療福祉施設、介護施設などを経営する社会医療法人だからこその、充実の福利厚生や、保育料補助の提供などで、看護師が働きやすい環境づくりをしています。また、研修会などの教育体制ももち、看護師のスキルアップやケアの質の向上を目指しています。駅から近い病院ですが、マイカー通勤も可能で、駐車場は無料です。勤務の調整などの相談もしやすい環境があり、ライフワークバランスを大切にしたい看護師におすすめです。

諏訪湖畔病院は、生活習慣病の治療や脳神経、脳血管系疾患の治療、高齢化に伴う認知症の診断治療に力を入れています。認知症デイケアや認知症治療病棟を取り入れ、医療だけでなく介護施設の展開も行い、地域の高齢者介護を支えています。また、精神科医療においても急性期対応から社会復帰まで、様々な専門治療と支援を行っています。その為、看護師も病院内でも働き方に多様性があり、病棟だけでなく、デイケアや訪問、介護施設など働き方を選ぶことが可能です。教育や研修制度も充実しており、新人から既卒、ブランクのある看護師まで安心して仕事ができる環境づくりをしています。子育て中の看護師が働きやすい制度や環境も整備し、長く働ける職場づくりをしています。

柳澤病院は急性期医療から、在宅復帰へむけた地域包括ケア病床、重度慢性期医療を提供する医療型療養病棟をもち、急性期から慢性期、そして在宅まで幅広い医療を提供している病院です。外来診療と入院診療を行い、主な診療科は内科、外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、神経内科、循環器科です。
また、医療だけでなく介護も含めたサービスの提供にも力をいれ、医療・介護サービスの連携強化により地域の健康を支えています。
ワークライフバランスへの取り組みも力を入れており、電子カルテやシステムの導入による業務の効率化を進め、残業は月平均5時間程度になっています。子育てや介護との両立の支援にも力を入れ、育児休業取得100%の実績のもと、有給休暇の取得率向上を目指し、有給をフレキシブルに使えるよう、1時間単位で有給を使えるようにしています。子育てや介護などワークライフバランスを大切にしたい人にオススメの病院です。

長野県長野市にある、重症心身障害児（者）医療を提供する国立病院です。重症心身障害の医療、在宅支援や療育に力をいれ、ポストNICUや重症心身障害の方のQOLを高める医療、ケアを提供しています。重症心身障害の看護を学びたい方、キャリアアップを考えている方におすすめです。また、子育て支援の充実を図り、産休、育休取得、託児所も完備、長く続けられる環境づくりに取り組んでいます。国立病院だからこその福利厚生、各種待遇も充実しており、病院から徒歩2分の単身者寮も完備。新人看護師の受け入れと研修、また経験年数に合わせた研修や教育も充実しており、認定、専門看護師取得の支援や、院内認定看護師の養成も行っており、キャリアを考える看護師の支援体制が整った病院です。

まともと医療センターは2018年5月にｍ松本病院と中信松本病院が一体化し、新たな病院としてスタートしました。国立病院機構としての専門的医療の提供とともに、松本市南部から塩尻地域にかけての中核病院として、救急医療やがん診療、各種専門的医療を提供しています。統合に伴い、施設内には院内保育所と病児保育所を新設しました。福利厚生も充実しており、育児休暇や時短勤務など、、子育て看護師が仕事を続けやすい環境を整えています。また、国立病院機構独自の看護職員能力開発プログラムをベースとした教育体制をもち、一人一人の個性やライフステージに合わせた教育を行っています。ブランクがある方への復職支援研修も行い、看護師としてのキャリア継続を支援しています。4週8休で年間休日も122日と多め、看護師寮も完備しています。駅から徒歩10分とアクセスも良好で、車通勤も可能です。

国立病院機構として、急性医療を中心とする精神科医療、発達障害に対する医療、認知症医療を中心に提供しています。急性期、亜急性期、慢性期病棟、児童思春期の患者の入院も受け入れ、地域にとって開かれた秒んとして、重度認知症デイケア、精神科デイケア、家族教室を提供しています。重症心身障がい医療では、療育を行い、ショートステイの受け入れや特別支援学校との連携によって院内学級も提供しています。看護部では、やさしさと思いやりをもって、患者様が安心して満足が得られるように、身体的、精神的、社会的側面からの支援を大切にした看護を提供しています。新人教育から、キャリアアップ支援まで個別のレベルに合わせた教育や研修を提供し、中途採用やブランクのある方も働きやすい教育体制を整えています。精神看護や認知症看護などの専門性を高めたい看護師のキャリア支援、資格取得支援も充実。院内保育所の設置、充実した福利厚生の活用、職員の理解と連携により、子育て看護師のキャリア継続を支援しています。看護師寮も完備しています。

相澤病院は、24時間365日すべての救急患者を受けいれることを掲げ、二次救急医療指定施設、中信地区新型救命救急センターとして、ER方式での救命医療に力を入れています。高機能病院として、最新の医療を提供する総合病院です。看護師の教育制度も充実しており、新卒看護師からの教育にも力を入れています。キャリアアップを応援し、経済面と環境面からサポートしています。また、長く働きやすい環境づくりにも力をいれており、個人の意欲や目指すライフスタイルに合わせた教育の実施、2交代制勤務による休日の確保、リフレッシュ休暇などプライベートも大切にライフワークバランスを考えた環境を整えています。併設の保育所や、出産育児休暇や時短制度などもあり、子育てをしながら働ける環境、さらに復職支援制度も導入し、現場を一度離れた看護師の再出発も応援し長く働くことができる環境が整った病院です。

諏訪共立病院は、24時間体制での救急医療を提供する急性期から回復期まで医療を提供しています。医療、福祉の様々な分野において、他の医療機関や福祉施設、行政とともに連携し地域のニーズに応える医療を提供しています。看護師がチーム医療の要となり、知識に裏付けされた質の高い看護を提供できるよう、研修やカンファレンスを充実させています。看護師の新人教育にもクリニカルラダーを使用し、成長を心身ともに支えることに加え、現場を離れた看護師の再就職を支援する研修も充実を図っています。実際に13年のブランクから看護師として再就職したスタッフもいるなど、どんなステージにいても働きやすい職場づくりをしています。休暇がしっかりとれる仕組みや、保育料補助制度、事業所内保育所の新設によって子育て中の看護師も働きやすい環境を整えています。

佐久市立国保浅間総合病院は、一般、療養、介護病棟を持ち、地域の医療と福祉に貢献しているケアミックス型の地域中核病院です。患者の看護の質の向上だけでなく、看護師として自立した人材の育成を目指しています。教育制度にはクリニカルラダーを導入した教育計画を用い、新卒看護師からエキスパートまで教育も充実しています。また、中途採用やブランクがある看護師の研修や教育制度も充実しているため、安心して働くことができます。認定看護師も在籍しており、認定専門看護師の資格取得やキャリア支援体制も導入しています。敷地内に隣接した保育園を完備し、産休明けや育児休暇明けの看護師の復職もサポートしています。年間休日も多く、有給消化率も80%とワークライフバランスの充実や、家庭とキャリアを両立させたい看護師にオススメの環境です。