京都府・未経験・ブランク可の看護師求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

宮津武田病院は宮津市内で唯一入院施設を持つ病院で、地域住民の健康維持・増進に貢献してきました。慢性期の患者さんが多く、地域密着型の病院としてより良い療養環境を提供しています。
宮津武田病院は救急搬送の受け入れはありませんし、状態が比較的安定した患者さんが多いので、突然仕事が忙しくなることはなく、ゆとりを持って働けます。そのため、残業はほぼありません。また、年間休日は112日あり、有給消化日数は平均で12日ありますので、お休みは年間120日以上になります。まとまったお休みを取りやすいので、ワークライフバランスを重視して働くことができます。駅から徒歩3分と近いですし、駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤も楽々です！

十条武田病院は、回復期リハビリテーションに特化した、一般急性期の診療も行っている病院です。一般診療は整形外科がメインになっていて、救急は約月70件あり、重症患者は同法人の武田病院が受け入れるため、比較的軽症な患者が多く落ち着いています。全体の半数が、回復期病棟になっていて、在宅復帰ができるように支援しています。脳血管障害、運動器疾患が多くリハビリ看護に注力しています。在宅復帰率が高く、また患者さんの治療に寄り添えるように院内は明るい色彩になっていて綺麗な空間で落ち着いた雰囲気になっています。また、思いやりの心を持って質の高い看護を提供できるように教育制度も充実しています。その中でも、ウォーキングカンファレンスという取り組みがされています。毎朝、同じ時間帯にチームごとに一人ひとりの患者さんのベッドサイドを訪床し、状態観察やベッド周囲の医療機器類等の点検を実施し、患者さんの疑問、不安等を引き出すなどのコミュニケーションを重視して日々学べるようになっています。急性期から回復期までの看護に取り組むことができるので、落ち着いた環境で幅広く学びたい方やキャリアップしたい方におすすめの環境になっています。また、ブランクがあって経験が浅くても安心して働くことができます。残業も少なく法人グループが大きく福利厚生が充実しています。仕事とプライベートを充実させることができるので、ワークライフバランスも取りやすい環境です。託児所が完備されていて、職員家族にも福利構成が手厚く、一人一人の職員が安心して働けるようになっています。また、アットホームな職場で、離職率が低く勤続年数が長いスタッフが多いです。人間関係が良好で落ち着いた環境で働きたい方にもおすすめの職場です。

宇治武田病院は、内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、呼吸器外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科の病院です。高度な医療機器を備えた病院として安心で安全な医療を提供する地域に根差した病院で、平成19年4月1日宇治駅北側に新築移転されました。外来治療と入院治療が行われており、病床数は177床です。看護部では、「思いやりの看護で寄り添い、つなぐ・・・」というタグラインが掲げられており、急性期から在宅まで心のこもった温かく安心な看護が提供されています。「思いやりの看護」が提供できる人材育成に力を入れて教育が行われている病院です。

山元病院は、大正12年に内科・小児科として開院した歴史のある病院です。産婦人科の専門病院で80年間医療事故がなく、質の高い医療を提供している実績のある病院になっています。また50万人の患者さんの診療を行ってきています。産科だけでなく思春期外来から更年期外来と幅広い年齢の女性の健康をサポートしています。また、お産件数が月に30件で、お産経験を大学病院などより多く積むことができ、産科の勉強がしやすい環境が整っています。また、他の病院からも研修に来たりと産婦人科のエキスパートを目指したい方におすすめになっています。助産師資格支援も充実していて奨学金制度や推薦枠もあるので、助産師を目指したい方にも必見の環境になっています。駅からも近くストレスが少なく通勤することができます。アットホームな職場で人間関係が良好な風土になっています。給与も高く安心して働くことができます。

急性期から回復期まで多岐にわたって地域の医療を担っている病院です。人間関係が良好で、ブランクがあってもしっかりとサポートしてもらえます。10年のブランクののちに復職をした看護師もいます。子育て中でも子どもの急な体調不良などにスタッフが一丸となって対応してくれるため安心して働くことが可能です。残業も1日30分から1時間程度。有給もとらせてくれるためプライベートの時間も確保することができます。中途採用者でも希望者にはプリセプターがついてくれてしっかりとサポートしてもらえます。

稲荷山武田病院は、内科、呼吸器内科、胃腸内科、循環器内科、脳神経内科、心療内科、外科、整形外科、肛門外科、泌尿器科、皮膚科の病院です。「患者さんの人権・尊厳を守れる、安全で優しい医療・看護・ケアを提供します」という病院理念のもと、1934年に設立されました。設立以降、地域に根差した医療を中心に行われていましたが、2012年からは緩和ケア病棟が新設され、医療だけでなく終末期のケアにも力を入れている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は55床（一般病床37床、緩和ケア病床18床）あります。看護部では、思いやりの心を大切にした看護が提供されており、患者様に温かい看護を提供することが可能です。大手法人が運営する病院のため、職員寮や会員制リゾート施設利用優待などの福利厚生が充実しています。

武田総合病院は、内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科を標榜する500床の病院です。少子高齢化や医療技術の進歩など医療・看護を取り巻く環境が大きく変化するなか、先端医療・急性期医療から慢性期医療と幅広い総合診療科を有しており、地域の中核病院としての責務を担っています。京都府がん診療推進病院の指定や各診療科で高度な先進医療を行っています。
患者様の目線に立った高度で安全な医療を提供するためには、医師や看護師、薬剤師、検査技師、栄養士、理学・作業療法士、臨床工学技士、事務部門などのすべての職種によるチーム医療が大切であると考えています。ぜひ患者様に寄り添った看護を一緒に行いましょう！

光仁病院は東寺近くにある地域密着型の療養型病院です。地域の高齢者に安心して療養できる場を提供しています。東寺駅から徒歩8分と近いですし、バイクや自転車通勤もOKですので、通勤しやすい病院です。
療養型病院なので救急の受け入れはありませんし、急性期病院のような急変はありませんので、落ち着いた環境で働けます。そのため、残業は月平均8時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！夜勤は月4回程度が基本ですが、家庭環境などによっては日勤常勤での勤務も可能ですし、パートや夜勤専従でも働けますので、ライフスタイルに合わせて働けます。29床と小規模でアットホームな雰囲気です。職員同士の距離が近く、人間関係も良好ですので、気持ちよく働くことができます。

ケアセンター回生は「利用者様一人ひとりを大切にする自立支援」をめざしている介護老人保健施設です。属している法人は地域の基幹病院として貢献している京都回生病院はじめとする医療法人回生会です。法人グループとして「患者本位の医療と介護」を理念として高齢社会に対応して包括的なサービスを提供しています。職場では看護介護者への教育体制が細かくレベルに合わせて計画されており、確実に成長できる体制で経験ない方でも安心です。さらにキャリアアップ支援もありステップアップ目指す方にもおすすめできる環境です。勤務はワークライフバランスとれるように配慮されており、休日や勤務状況に柔軟に対応できるので子育て世代も多く活躍されています。また、単身の方専用の寮も備えているので自分のライフスタイルに合わせてじっくり老齢看護に向き合いたい方におすすめの職場です。最寄り駅からの送迎の利用あるいはマイカー通勤も可能です。スタッフ同士のコミュニケーションは活発で和気あいあいとした雰囲気です。

伏見桃山総合病院は、京都市伏見区にある199床のケアミックス病院で、内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科など、全部で14の診療科を備えています。子育てから帰ってくる看護師や新卒の看護師、キャリアが長い看護師など、それぞれの経験やスキルに応じた教育制度が充実しているので、安心して働いていただけます。
また、復職制度にも力を入れており、院内託児所は24時間動いており、有給消化率も8割を越えます。働きやすい環境づくりがなされているため、入職者にも溶け込みやすい雰囲気が魅力ですよ。毎月9日ほどお休みがあるのでプライベートも充実！

京都武田病院は、地域に密着した回復期病棟がある一般急性期病院になっています。リハビリに強みがあり、京都でもトップクラスの実績があります。整形外科に特化していて整形の人口関節や手のオペなどの医療を提供しています。また、在宅への訪問リハビリにも注力していて、急性期から在宅まで対応しています。また整形外科だけでなく人工透析などの患者さんも受け入れています。急性期病院ですが、三次救急で落ち着いた患者を受け入れています。二時救急ですが1日2件の救急件数で落ち着いた環境になっています。残業も少なくメリハリをつけて働くことができます。働きやすい環境づくりに力を入れている病院でワークライフバランス大賞や、くるみんマークを取得したり、働きやすい職場として評価を受けています。院内託児所や看護師寮も完備されていたり、長期休暇制度や認定看護師支援制度など働くスタッフ一人一人へのサポートも手厚くなっています。時差出勤や8〜10連休の取得や有休消化率80パーセントなどワークライフバランスを取りながら働ける環境を実現していて、働きやすさに定評があります。家庭と仕事の両立が可能でママさん看護師も働きやすい環境です。また、教育体制も充実していて、復職支援プログラムがあるので中途入職者にもプリセプターが付いて丁寧に指導してくれます。復帰やスキルに対して不安がある方でも安心してスタートすることができます。復帰を考えている方や、キャリアアップを目指したい方におすすめの環境です。

急性期から回復期、在宅復帰までを担う地域密着型の病院です。子育て世代の看護師が多く子育てに非常に理解があります。院内保育所があり夜間も受け入れ可能、保育料には上限が設けられており月にある一定日数通うと以後の保育料はかかりません。シフトも院内保育所に合わせて組んでくれるため子どもとの時間を大切にしながらお仕事ができます。産休後の復帰率は100％のためこれから妊娠、出産を考えている看護師でも働きやすい職場です。教育体制も充実しており院内、院外研修を積極的に行っているほか、認定資格取得のための奨学金制度も用意されており、スキルアップも可能です。残業も比較的少ないため、プライベートの時間も十分に確保できます。病院の近くにはオートロックの女子寮もあります。

蘇生会総合病院は、京都市伏見区に位置する一般230床、療養型120床の、全350床のケアミックス病院です。「思いやりの気持ちで、心とからだの蘇生を」を理念に、地域の中核病院としての機能を果たしています。平成19年（2008年）にリニューアルした綺麗な病院で、とても働きやすい環境です。20もの診療科を持つ総合病院だからこそ、急性期から慢性期まで学ぶことができ、看護師として幅広い経験ができます。
病棟以外にも、手術室や透析室など、配属部署は相談可能です。二交代と三交代の勤務形態を選べるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。院内託児所を完備しており、産休・育休からの復帰は100％です。長く働ける環境が整っています。