奈良県・消化器内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

宇陀市立病院は宇陀市の中核病院として、地域医療を支えてきた病院です。宇陀市立病院は県下最大の地域包括ケア病棟を有し、地域包括ケアシステムを推進しています。
宇陀市立病院はその名前の通り、宇陀市が運営する公立病院ですから、宇陀市立病院で常勤として働けば、宇陀市の公務員になることができます。
年間休日は120日以上としっかり確保されています。また、急性期病院ながらも残業はほぼありません。毎日定時退勤することができますから、プライベートを大切にしながら働くことができます。最寄り駅からは徒歩7分と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありませんよ！公務員看護師になりたい人、安定を第一に望む看護師さんにおすすめの病院です。

香芝旭ヶ丘病院は99床の小規模でアットホームな病院です。整形外科に強みを持ち、「奈良香芝　脊椎・人工関節センター」を設置して、脊椎と人工関節の分野で専門性の高い治療を行っています。また、糖尿病やリウマチ、循環器内科などの治療にも重点を置いています。看護師配置10：1の急性期病院ですが、予定入院が多いため、突発的に忙しくなることは少なく、残業時間は月平均1時間程度とほぼ毎日定時退勤することができますよ。
最寄りの志都美駅からは徒歩12分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。急性期看護・整形外科の看護を経験したいけれど、忙しすぎるのは嫌という看護師さんにおすすめの病院です！

奈良東九条病院は、内科、外科、整形外科を中心とした一般病院です。外科は、協力病院である大阪市立大学第二外科の元にOPを行なっています。「地域の皆様にやさしい医療」をモットーに、かかりつけ医としての役割を担って地域の方の医療と療養を提供しています。看護師は中途入職の方が多く、未経験の方の業務取得のサポートに合わせてブランク明けの不安にも共感するスタッフが多く安心感が持てる環境です。慢性期のケアが主なため、じっくり向き合う看護に取り組みたい方におすすめです。小規模の施設では、医師とコメディカルのスタッフともコミュニケーション多く職場で仲良く和気あいあいとした雰囲気です。年間120日と休日多く時間外勤務は少ないのでプライベートの時間もたっぷりとれてリフレッシュしながら長く働き続けられる職場です。南都七大寺の大安寺近く、自然の中でゆったりとした環境です。

郡山青藍病院は「病むは人なり、医も又人なり、人と人なり」を理念として昭和59年に開設しています。救急指定病院として「奈良県の救急患者は奈良県で受け入れる」を合言葉に多くの要請に応えています。脳外科と整形外科の先端医療に加えて平成23年度より循環器内科が新設され充実した医療を提供しています。さらに併設する老健施設と合わせて包括的な地域ケアサービスを担っています。ケアミックスのため、急性期から慢性期まで学べる場面の多い環境です。看護部では新人教育から指導体制は充実しており、未経験の方や中途採用の方への指導体制も整っています。職場では子育て世代に対して24時間対応している院内保育施設を設けて安心して勤務できます。また、それぞれのライフスタイルに合わせて日勤のみ勤務や時差勤務などの相談が可能です。そのためスタッフは幅広い世代でコミュニケーション多く、和気あいあいとした雰囲気で勤務しています。互助会活動も活発で食事会やスポーツイベントにて勤務時間以外でも楽しめる場面の多い職場です。

高の原中央病院の理念は「真に求められる医療」としています。急性期一般病棟と回復期リハビリテーション病棟をもち、平成25年に「消化器内視鏡センター」「かんさいハートセンター」を開設してより先端の高い医療を目指しています。研究施設や文化施設が多い地域の中で救急医療の提供から在宅に繋がる架け橋の役割を果たしています。看護部における教育体制は「こころに寄り添う看護を実践します」という理念のもとで、クリニカルラダー制にて個人レベルに合わせて成長できる環境が整っています。認定看護師も活躍されており、認定資格取得へキャリアアップも可能です。また勤務現場ではプリセプターが指導する体制を取られているため、中途入職の方も安心して勤務できます。病院全体で「共に働く人を育てる」と、一緒に働く仲間がプロジェクトをすすめて「イキイキ勤務できる職場づくり」に努めています。そのため、休日取りやすい事や時短勤務取得でプライベートの時間の余裕あるワークライフバランスが取れる環境となっています。立地環境は自然豊かなうえ駅近で買い物にも便利な地域の職場です。

秋津鴻池病院は精神科とリハビリの診療を主に提供している医療施設です。開設から90年近くの歴史をもち、法人として老人介護施設、在宅分野まで幅広く地域に貢献しています。看護部では理念である「一人ひとりを大切に」として個々の必要なケアの提供を目指して力を注いでいます。教育体制は鴻池会看護実践能力向上支援システム（KNS）にて新人教育から中途入職の方へ充実したプログラムで成長できる環境を整えています。特に「精神科看護」「認知症看護」「緩和ケア」は高いスキルを取得することができます。職場では精神科とリハビリの先進分野と看取りまでの経験を積めるほか、認定資格までキャリアアップを目指す方におすすめの環境です。ワークライフバランスの向上も考慮されて休日で余裕が持て、子育て世代には院内併設の保育施設の利用で安心して勤務できます。さらに福利厚生の豊富なサービスで旅行、スポーツと仕事から離れプライベートでも楽しみが多い職場です。

西奈良病院は地域の中核病院として急性期から在宅までの医療を提供しています。法人理念は「心の医療をもって地域住民に貢献する」としています。幅広い最先端の診療と予防ケアのほか、県内2番目に緩和ケア病棟を開設して力を注いでいます。看護部では「 いのちを見つめること…それが私たちの仕事」として高度かつ、あたたかみのある看護ケアを目指しています。教育体制が幅広く整っており、新人からブランク明けの復職の方へ経験に合わせたプログラムとともに認定資格取得へも極めることができます。職場ではライフステージに合わせて勤務状況を相談可能のほか、院内保育施設の利用にて子育て中でも安心して勤務できます。休日は年間123日と多く、休日取りやすいためワークライフバランスが取れる環境です。2012年に移転新築して、施設は開放的でゆったりとした空間です。そのほか旅行やスポーツ施設の利用などの福利厚生サービスが充実しており、プライベートも楽しめる環境です。

西の京病院は「病の、その先とでもいうべき、療養・介護まで含めてきちんとケアする態勢づくりこそこれからの病院の在るべき姿」として先端医療はもちろん、療養、リハビリ施設の充実と介護老人保健施設の併設など力を注いで生涯医療を目指しています。そのため急性期から療養ケアまで幅広い医療場面から自分が目指す看護を極めることができます。ラダー制を取り入れた看護部の教育ではしっかりキャリアアップできるほか、中途入職の方に対しても経験レベルに合わせた指導体制で安心して勤務につけます。さらに子育て世代の方には産休育休明けに夜勤対応可能な院内保育施設を利用して長く働き続けられる職場です。コメディカルスタッフとの接点も多く、よくコミュニケーションを取られ仲良く穏やかな雰囲気です。休日取りやすく、7連休取得実績あり旅行やキャンプを楽しんむ事などプライベートとのワークライフバランスがとれる事も魅力です。

中和病院は地域の中核病院として幅広い診療を提供しています。基本理念は「地域の医療と福祉を支える済生会」 として包括ケアのために地域包括ケア病棟を平成27年に開設しました。看護部では教育委員会による教育体制が整っており新人、未経験からの成長はもちろんキャリアアップの支援も受けられます。認定資格を目指す方におすすめの環境です。職場ではワークライフバランスの向上を目指し環境を整えて「多様な働き方」モデル病院に選ばれています。短時間正社員制度や病児も対応できる保育施設にてライフステージに合わせた働き方ができます。給与高め、ボーナスは4ヶ月分と安定した収入も魅力です。

田北病院は70年近くの歴史をもつケアミックスタイプの医療施設です。地域の中核病院として急性期から回復期までの医療と、さらに他の医療機関とも連携してより良い医療と療養を提供しています。高齢化社会へと変化する中、回復期リハビリテーションとともに循環器医療の必要性が高いと考えて、高度な循環器内科も開設しています。これらの専門分野のスキルを身につけたい方におすすめの職場です。時間外勤務は少なく、年間休日126日と多い休日のため、ワークライフバランスがとれる環境です。2008年に改築しているため、明るく動きやすい施設で勤務できます。また、最寄りの駅まで徒歩圏内の好立地で負担なく通勤も可能です。

奈良東病院は認知症、高齢者リハビリ中心のケアミックス病院です。法人全体にて多様化する高齢者福祉をコメディカルスタッフとともにチーム体制で奈良および天理のニーズに応えています。職場では新人をはじめ、経験に合わせた教育体制が整っているので幅広い世代の職員が活躍しています。ライフステージの変化に合わせて勤務状況を柔軟に変化できるので長く働き続けられる環境です。福利厚生も充実しているので旅行や食事会など勤務以外でも楽しめる職場です。

南和病院の理念は「心の通うぬくもりのある医療」としています。地域における高齢化に対して慢性期医療と長期療養を主に一人一人に必要なケアを提供して地域に貢献しています。さらに介護支援センター、デイサービスセンター、ショートステイ施設も併設されています。職場では教育委員会が主体となり経験に合わせて成長できる教育プランで研修を行っています。部署を越えて研修も多くコメディカルスタッフとも交流が多いことも特徴です。また「看護部が変われば病院が変わる」を合言葉に新人からブランク明けの方まで活躍できる環境を目指しています。時間外勤務はほとんどなく、駅から5分と便利な立地でプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できる職場です。

香芝生喜病院は、二次救急指定の病院です。2017年4月に開院した新しい病院です。最新の医療機器を揃えていて病棟も綺麗で、ケアや処置もしやすい環境になっています。新しく綺麗な環境で働きたい方にはピッタリの環境になっています。救急の受け入れ体制も良く年間2655件受け入れるなど、二次救急病院として地域に貢献しています。病院が新しくなっただけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れています。また、看護教育にも力を入れています。クリニカルラダーを取り入れ、院内にWi-Fi環境を整えて、eラーニングなどでの研修も行っています。看護方式も固定チーム・デイパートナー方式をとっているため、仕事に不安があっても働きやすい環境となっています。

生駒市立病院は、2015年に新設された急性期病院です。医療機器も最新のものを揃えており、奈良県で2番目に最新オペマシーンの「ダ・ヴィンチ」を導入しています。診療科目は幅広く扱っているので、急性期医療を総合的に学ぶことができますよ。二次救急にも対応しているので、今後も地域の中核病院としてなくてはならない存在へと成長し続けています。
同院の母体は、全国でも有数の医療機関を保持する徳洲会なので、基盤が安定しています。福利厚生も充実しており、グループ病院診察の際には医療費補助が受けることができます。独身の人はもちろん、ご家族がいる人にもとっても嬉しいシステムですよね。さらに教育体制も整っています。クリニカルラダーに沿って、個人のレベルに沿った研修プログラムを受けることができます。新人さんはもちろん、ブランクがあって不安な中途採用の人も着実に看護師としてのスキル・知識を習得することができるので、安心して働くことができます。同院はまだオープンして年月が経っていないため、まだ現スタッフを含め人間関係は非常にフラットです。そのため職場の雰囲気は良好で、とっても働きやすいですよ。