大阪市(大阪)・ICU・NICUの看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

大阪急性期・総合医療センターは高度急性期医療と各種高度専門医療を同時に提供できる体制を整えた高度急性期病院です。大阪市の基幹病院として、大阪市民そして大阪府民の健康を支えています。
高度急性期病院ですが、残業は平均で10時間程度と少なめです。そのため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、ボーナスは4.45ヶ月分と多めに出ますので、しっかり稼ぐことができますよ。大阪府立病院機構の病院ですから、福利厚生は充実しています。地方公務員と同じ地方職員共済組合に加入できますし、互助会や各種休暇制度なども手厚いですので、安心して長く働くことができます。急性期看護の分野でスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

大阪府済生会野江病院は地域医療支援病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されている総合病院です。救急医療を充実させ、専門性の高い急性期医療を提供しています。複数の駅から徒歩でアクセス可能ですので、通勤に便利な立地です。
年間休日数は118日と多めに確保されています。さらに、有給消化率は70％以上と高めになっていますので、長期連休を取りやすく、オンオフの切り替えをしながら働くことが可能です。また、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ！済生会の病院ですから、福利厚生は充実していて寮や保育所があります。ワークライフバランスを取りながら、急性期病院で働きたい看護師さんにおすすめです！

大阪赤十字病院は明治42年の創立以来、大阪市の中核病院として、高度な医療を提供し続けてきました。災害医療に強く、日本赤十字社からは国際医療救援拠点病院に、大阪府からは災害拠点病院に指定されています。最寄りの駅から徒歩4分程度で、複数路線でアクセス可能な便利な立地にあります。
年間休日は125日程度でたっぷりあります。さらに、有給休暇は平均10日程度は消化できていますので、実質は年間で130日以上を休むことができます。残業は月平均4時間程度ですから、ワークライフバランスをしっかりとることができますよ！ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、毎年安定して支給されます。赤十字病院ですから、福利厚生が充実しているのも魅力ですね！

大阪警察病院は昭和12年に開設され、2018年に現在の医療法人警和会に発展した三次救急病院です。長年、地域医療の中核病院として、高度で専門性の高い医療を提供してきました。複数の路線・駅から徒歩10分程度でアクセスできますので、通勤に便利な場所にあります。
休日は4週8休＋祝日＋夏季休暇5日＋年末年始休暇6日とたっぷりありますので、ワークライフバランスを取りやすいですし、長期連休も取得可能です。ボーナスは4.405ヶ月分と多めに支給されます。頑張った分は給料・ボーナスとして還元してもらえますので、モチベーションを高く保つことが可能です！独身寮や保養施設、託児所など福利厚生が充実していますので、安心して長く働ける病院です！

大阪国際がんセンターは都道府県がん診療連携拠点病院や特定機能病院などに指定されているがん専門病院です。国内トップクラスの先進的がん治療に取り組んでいて、幅広いがん治療に対応しています。
府立病院機構の病院ですので、常勤看護師は大阪府の公務員に準じた待遇ですから、福利厚生は充実しています。各種の給付金制度や保養施設の利用、特別休暇などがしっかりありますので、安心して長く働いていくことができます。また、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、各種手当も充実していますので、給与水準も高めです。最寄駅から徒歩5分程度と駅から近く、通勤に便利な立地です。がん看護の専門的なスキルを学びたい看護師さんにおすすめの病院です！

地域密着型の病院で急性期から慢性期まで幅広い看護をしています。人とのコミュニケーションを重視している病院のためスタッフもコミュニケーション能力の長けている方が多いです。そのためスタッフ間の仲も非常によく、スタッフの人間関係が良いため続けているというお声を多く聞きます。また、続ければ続けるほど報酬金が支給されたりお休みがもらえたりとつづけた分だけ待遇も良くなるため、勤続される方が多いです。年間休日数は120日以上、残業は1日30分もなくほぼ定時で上がれます。終業時間が周辺の病院に比べて早めのため、子育て中の方からは保育園を延長しなくてよいと好評です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もありますので、これから子育てを考えている方でも働きやすいです。フォロー体制も整っており、既卒者はその方に合わせたレベルの指導者がつきます。また、病棟全体で精神的なフォローをしてくれるので、働きやすいです。

医誠会病院は、2次救急指定されている急性期の病院です。様々な診療科があるので、色々な看護を学ぶことができ、経験や興味のある看護によって配属先の希望をすることも可能です。また、急性期の病院ですが、ペアナーシング制度をとっているので、残業時間が短くなるように工夫しながら業務に取り組んでいます。年間休日も120日あり、リフレッシュし家庭との両立もしやすく働きやすい環境づくりに力を注いでいます。そのため子育て世代にも優しい職場になっています。またブランクのある方でも、ディバディチームナーシングシステムなどの制度をとっているので、フォローアップ体制が充実しているので安心して働くことができます。また教育制度も充実しているので、スキルアップやキャリアアップしたい方には必見の環境です。