長崎県・日勤常勤の看護師求人｜ジョブデポ看護師:50ページ目

みどりの園病院では、開放病棟が大部分を占めており症状が安定している患者さんが多く、落ちつた環境の中で看護することができます。患者さん主体性、尊厳を尊重した質の高いチーム医療を行っています。中途採用の方にもプリセプターがつくので安心して働けます。さまざまな精神科疾患にふれることであらゆるケースに対応できるスキルが身に付きます。精神科領域における専門性を高めたい方にピッタリの病院です。
法人内では外来専門の精神科クリニックやデイケアを展開しており各施設が連携し合って地域の精神科医療の向上に貢献しています。

あきやま病院は統合失調症、うつ病およびアルコール依存症の治療に永年携わってきた病院です。地域精神医療に関わり認知症を中心とした老年精神医療にも力をいれています。
精神科看護は個々の生活背景やアイデンティティ等デリケートな部分にも関わるため大変な面もありますがやりがいを持って看護にあたることができます。また、有給休暇や希望休がとりやすく、急なお子さんの病気などにも理解があるので働きやすい環境です。残業がほとんどないのでプライベートの充実、家庭との両立がしやすい点も魅力です。

当院は、内科を中心とした診療を展開する地域密着型の病院です。緊急告知病院として24時間の医療体制をとっています。スタッフは患者さんを第一に考えて看護実践することに注力しており、地域に寄り添いながら自らも学び看護実践しています。
教育体制が充実しており、新卒の方からブランクのある方まで先輩看護師がきちんとフォロー・指導にあたるため、日々学びながら業務にあたることができるので安心して働き始めることができます。みんなが同じ目標に向かって助け合いながら笑顔で仕事をしています。

公立新小浜病院は、急性期治療から総合リハビリテーション・回復期リハビリテーションまで一貫した医療を提供しています。緩和ケアや認知症ケアにも力を入れており地域の基幹病院として地域に根差した医療を行っています。
院内には保育所が完備されているので小さいお子さんがいるママさんナースも安心して働くことができます。また、急性期から回復期までの一連の流れを学びながら看護実践できるのも魅力です。アットホームな雰囲気の病院で、わからないことがあればみんなが教えてくれる風潮があるのでその場で不安なこと・わからないことは解決しながら業務にあたることができます。
職員専用の院内温泉施設もあるので一日の疲れを温泉につかりながら癒すことができますよ。

口之津病院では、看護・介護・リハビリテーションに力を入れており、患者さんのニーズに合った医療サービスを提供しています。ゆったりとした環境の中で患者さんとの関りを大切にしながら働くことができます。スタッフは、プロとしての技術を保ち、さらにスキルアップしていくために常に学びを取り入れながら日々業務にあたっています。経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりフォローしてもらえるので安心です。
多職種のスタッフと連携しながら看護を行い、知識や技術の共有をしながら患者さんにとってベストな看護とは何かを考察し実践してけるためやりがいを持って働くことができますよ。

姉川病院は、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んでいます。居宅支援事業所や通所リハビリテーションと連携し退院後まで幅広く地域医療を支えていす。
当院は回復期病棟と医療療養病棟から成り、人工呼吸器や中心静脈ラインの管理など、全身状態の観察に加え看護技術や知識についても学びながら働くことができます。回復期病棟では、脳血管疾患の患者さんが多く、内科的な処置がありますが経験のない方、浅い方でも丁寧に教えてもらいながら業務にあたることができるので安心です。教育体制も充実しており、院内外の研修に参加しながら高齢者医療のスキルを身に着けることができます。

当院は一般病床・療養病床を有し、急性期から慢性期、回復期まで幅広い看護を展開しています。開院以来地域医療に貢献してきた病院で、介護老人保健施設や訪問看護ステーションも併設されています。今年67周年を迎え、より安定した医療・看護・介護と接遇の向上を目指し多職種が連携し合って地域のために貢献し続けています。
看護部では、「それは、患者様・療養者にとって一番いいことですか」を考慮し、最善な看護・介護を提供することを理念として職員一人一人が業務にあたっています。各患者さんの状態に応じた看護計画の作成、実施、評価、継続に取り組み、患者さんに届く看護・介護に努めており、やりがいを持って働ける病院です。

谷川病院は、消化器内科、循環器内科、皮膚科に強みを持ち、患者さんに寄り添う温かい医療を心掛けています。患者さんは高齢者が多く、ゆっくりとした雰囲気の中で患者さんと向き合った看護をしながら様々な分野の勉強もできます。
看護教育においては、個々の経験やスキルに合わせて仕事を進めていけるような教育制度をとっているのでブランクがある方、未経験の分野がある方でも自分のペースで知識や技術を身につけながら働くことができます。勤務時間内に行われる毎月の勉強会で自身の振り返りをすることもできます。資格支援制度もあるので学びながら働ける環境が整っています。

大村共立病院は、新たな精神科保険医療福祉の構築を目指して精神科急性期医療、児童・思春期精神科医療に貢献しています。特に児童思春期精神医療に力を入れているのが特徴です。当院では、精神科疾患全般の治療に加え、リストカットや不登校、発達障害、アルコール依存症等の嗜癖、拒食症・過食症など様々な疾患に対応しているので幅広い看護が学べます。多職種が連携し合って治療にあたっており、精神科経験のある方には専門性を生かして働ける環境があります。
各病棟では個人目標を設定し、それぞれの持ち味を生かして良い面を伸ばしながら課題をクリアしていけるよう看護管理しています。また、精神科認定看護師資格を取得したい方には病院から助成金が出るので働きながらキャリアアップできるのも魅力です。

三原台病院は、「患者本位の医療」を理念に地域に根差した医療を提供しています。高齢者医療においては急性期から亜急性期、回復期までの一連の医療を提供できる体制が整っており、退院後は自宅への訪問リハビリや通所リハビリ等による機能維持も行っています。
看護部では、安全で質の高い医療の提供を目指し、患者さんだけでなくその家族との信頼関係を築くためにコミュニケーションを大切にしています。職員に対しては、プリセプター制度およびメンター制度により専門性を高め質の高い看護が提供できるような教育体制をとっています。看護・介護ともにキャリアラダーを導入しており、自らのスキルの状況と今後の方向性の確認、段階を踏んで成長できるよう多くのスタッフが関り支援しています。

長崎記念病院では、「地域の為に　良い医療を　心をこめて」を基本理念にチーム医療に力を入れています。地域の望む医療を提供するため職員一丸となって日々の業務にあたっています。
看護部では、「患者さん中心のより良い看護」を目指して業務にあたっています。クリニカルラダーに基いてキャリアップの開発を行っており、個々の能力に合わせて着実にステップアップできるよう教育プロブラムが組まれるので一歩ずつご自身のペースで学んでいくことができます。急性期・回復期・療養と幅広く学べる環境にあるので幅広い看護経験を積むことができますよ。