埼玉県・保育所完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師:6ページ目

上尾中央総合病院は地域医療支援病院に指定されている地域の中核病院です。最新設備が充実しており、埼玉県北の県央医療圏で初のハイブリッド手術室の導入やロボット手術、TAVIなど高度で最先端の医療を提供しています。ガン治療にも強みを持ち「埼玉県がん診療指定病院」としての機能も揃えています。緩和ケアに興味のある方にもおすすめの職場です。
OJTやキャリアラダーを用いた「新人・継続・中途」の3本柱からなる教育体制は、新卒の方から中途の方、スキルに不安がある方などそれぞれのレベルに合わせ安心して働け、かつご自身の目指す看護師象に成長できる万全の体制です！認定・専門看護師も多数在籍しており学べるチャンスの多い環境です。
毎月10日公休があり年間休日は120日以上とたっぷりです。趣味に旅行などプライベートも充実させリフレッシュして仕事に打ち込めます！

上尾中央第二病院は緑に囲まれた静かな環境の療養型病院です。慢性期医療を中心とし回復リハビリ、療養、ホスピス病棟を揃えています。埼玉県では初めてホスピスを整備した先駆的存在で、蓄積されたノウハウを持っています！慢性期看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方にぴったりの職場です。
OJTやプリセプター制度を導入し、レベルに応じたきめ細やかな教育・指導を行っています。復職支援制度や上尾中央医科グループ内の留学制度があり、職場復帰を考えている方も無理なくリスタートできる体制が整っており不安を解消して働いていただけます。
ワークライフバランスに力を入れています。毎月10日公休があり年間休日は120日以上とたっぷり！連休が取りやすく旅行や帰省などができ、リフレッシュして仕事に打ち込めます。
マイカー通勤が可能なので、ご自身のペースで天候の心配なく通勤できるのが便利です。

上福岡総合病院は50年以上の歴史を持つ地域の中核病院です。3D内視鏡、CTやMRIなど機器が充実しており救急医療から慢性期の療養指導、在宅支援まで幅広く地域住民の方の医療を支えています。平成28年に新設したばかりで、最新設備が整い清潔感あふれる綺麗な環境でのびのび働ける職場です。産婦人科や小児科など29もの診療科目と療養病棟まで揃っているので幅広い看護を積みたい方におすすめです！
プリセプター制度、OJT、クリニカルラダーを導入しており新人の方からベテランの方、中途やブランクのある方まで網羅した充実した教育・指導体制が整っています。看護師として着実にステップアップしていけます！
24時間対応の保育所、職員食堂、独身寮完備、医療費免除などなど！多彩で魅力的な福利厚生が揃っています。ライフステージに合わせた病院のバックアップ体制がばっちりなので、腰を据えて長く働いていただける職場です。

城南中央病院は内科を中心とし、100床の病床を持つ医療療養型病院です。元気な方から重度な医療を必要とされる方まで幅広く応えたいという信念を持ち、地域に寄り添った医療を提供しています。慢性期看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方にぴったりの職場です。
プリセプター制度を取っており、マンツーマンで指導してもらえるのでブランクのある方やスキルに不安がある方も安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しており、院外の研修は研修費や交通費が病院負担で受けられます。キャリアアップを考えている方にもばっちりな教育体制です。
月9日以上のお休みがあり年間休日は114日＋有給と多めです。有給休暇取得率が98％以上あり、夏期休暇制度もあるので長期旅行などプライベートを充実させられます！
マイカー通勤が可能なので、ご自身のペースで通勤できるのがうれしいですね。

新越谷病院は一般障害者病棟、医療型療養病棟、特殊疾患病棟、回復期リハビリテーション病棟の4つの病棟からなり慢性期医療に強みを持つ病院です。また、訪問看護ステーション、地域包括支援センターを併設し地域の在宅医療を包括的に支えています。「愛し愛される病院」という理念のもと患者様一人一人とじっくり寄り添った看護をされたい方におすすめの職場です！
新人の方はもちろん、中途の方やブランクのある方もそれぞれの技術・知識に合わせ、自信が持てるまで丁寧な指導・教育を行っているので安心して働いていただけます。院内勉強会、外部研修、IMSグループの研修なども充実しており、しっかりステップアップしていける環境です。
24時間対応の保育室完備、時短勤務可能で子育て中の方も大変働きやすいのが魅力的です。
JR武蔵野線と東武伊勢崎線の2線利用でき、それぞれ徒歩10分と好立地！アクセス良好で通勤しやすいです。

川口総合病院は、東京からは荒川をはさんだ川口市に位置している病院です。国内最大規模の法人である済生会であるため、基盤が安定しております。患者さんを中心とした質の高い医療の提供により地域・社会に貢献を目指し、患者さんをはじめ地域住民の健康増進と福祉の貢献に努力し続けています。職員は済生会グループの一員であることの自覚をもって、高度先進医療や救急医療の実践、安心・安全な医療の提供を心がけています。全ての診療科に初診紹介外来性を導入し、地域の医療機関に密に連携をとりながら地域完結型医療の実践を行っています。
看護部では教育体制が充実しています。ジェネラリスト教育・専門領域のスペシャリスト教育をはじめ、多彩な研修制度で着実にキャリアアップを目指すことができます。7対1の看護体制を採用しており、きめ細かく温かみのある看護ケアの提供を行っています。職場の雰囲気は和やかで、スタッフ同士もお互いに協力し合い、「働きやすい職場」を目指しています。他職種ともカンファレンスを開催し、チーム医療の一員として看護実践をすることができます。やりがいを感じながら、自己成長できる職場で働いてみませんか？

慢性期疾患、回復期リハビリを中心に行っている病院です。
院内には託児所もあり、1歳から預けられます。子育て中のスタッフも多いため、子育てへの理解は非常にあります。残業はほとんどなし、仕事前に時間外勤務しなくてもスムーズに勤務には入れるため、子どもとの時間もしっかりと確保でき、家庭とプライベートの両立も可能です。人間関係も非常に良好。看護師同士だけでなく他職種同士の関係性も良好でアットホームな病院です。教育体制も充実しており資格取得支援制度もあり。キャリアアップをしたいという方にもおすすめです。

地域に密着した救急医療から予防医療までに携わる病院です。看護師復職支援研修も行っているためブランクのある看護師でも安心して働ける環境です。認定看護師の育成に力を入れいており資格取得のための支援制度があります。キャリアアップを考えている看護師におすすめです。病院から徒歩1分のところに託児所を完備。また、育児中の看護師が多く助け合いは当たり前という精神で仕事をしています。家庭の事情による欠勤も受け入れてくれます。時短勤務など勤務形態も相談でき、育児中も、育児がひと段落してからも長期にわたって仕事を続けやすい環境です。

急性期から慢性期、回復期とさまざまな時期における地域の医療を担っている病院です。
子育てへの理科がある病院で、院内託児所があるほか、子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応してくれます。子育て中の看護師が多いため、協力体制が整っています。また、育休産休復帰率は、ほぼ100％で、妊娠中、出産後も無理なく仕事ができる病院です。残業も少なく、ライフワークバランスを重視。多くの看護師が長期にわたって働き続けています。さらに、院内研修も充実。勉強会は定期的にありますが勤務時間内で任意で行っています。そのため無理なくスキルアップもできる病院です。

リハビリと透析治療を強みとするケアミックス型の病院です。教育体制が充実しており経験の浅い第二新卒者や、育児ブランクのある方も受け入れられるようにしています。そのために指導力の高いプリセプターの育成や、実習指導者の育成などにも力を注いでいます。透析看護の設備が充実しているため透析看護を極めたいという看護師にはおすすめの病院です。また、外部研修については出勤扱いとし、研修費は病院からの支給となります。子育て中のスタッフが多いため、子育てしやすい環境を整えています。子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しているほか、子どもが幼い職員に対しては夜勤のない職場へ優先的に配属するようにしています。有給取得率も100％で残業もほぼありません。

国立病院機構の再編に伴い、新病院への建て替えを行い最新設備を導入した綺麗な病院です。国立病院機構として、幅広い医療提供をするとともに、地域の周産期医療、心臓病診療の中心となる施設です。2020年のオリンピック指定病院になっています。国立病院機構の看護師能力開発プログラムベースとした教育指導で、一人一人のレベル、希望に合った教育を実践、研修も充実しています。専門認定看護師も活躍しており、これから認定専門看護師資格取得を目指す方にも支援制度があります。院内託児所を完備し、福利厚生も充実しているため、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師の勤続年数も長いことから、働きやすい病院であることがわかります。看護師寮も完備しています。

栗橋病院は、1989年（平成元年）に開設された急性期病院です。母体は国内最大規模である済生会が母体であり安定しています。2011年12月12日に地域救急センターがオープンし、救急医療の提供にも力をいれています。また災害拠点病院、地域医療支援病院 、厚生労働省指定臨床研修病院に指定されており、県内でもトップクラスの医療機関としてその役割を担っています。同院は質の高い医療、安心・安全で温かみのあるケアの提供を続け、地域医療の貢献に全力を尽くしています。
職場は働きやすい環境を目指し、様々なサポート体制があります。自己研鑽の機会として外部研修学会、研修会への積極的参加を可能としておあい、2年目以降については病院出張規程に基づき研修にかかる費用が支給されます。また認定看護師資格支援制度があり、学びたい人を病院全体でサポートします。日勤帯は13～15名、夜勤は4名体制なので、落ち着いて勤務にあたることができます。年2回の健康診断実施、インフルエンザワクチンの無料接種など福利厚生も充実しているところが魅力です。年間休日数も多く、仕事もプライベートも充実できる職場です。

西部総合病院は、地域の方々に「安心と信頼の医療を提供する」という方針のもと、幅広い症状に対応できる設備を備えています。急性期病棟、回復期リハビリ病棟、療養病棟に加え、地域包括ケア病棟も開設しました。患者が住み慣れた地域で安心して暮らせるように、地域の医療機関や施設と連携した医療を行っています。
看護部の理念は、患者さんに直接触れ合い、患者の思いに応える看護を提供することです。一人ひとりの患者に寄り添い、機械だけでは分からない、患者の痛みや不安にきちんと向き合います。
新人の看護職員は、チーム全員で支える体制があります。西部総合病院で、さらなるスキルアップを目指しませんか？

埼玉県新座市の訪問看護ステーション。平成8年3月に新座志木中央総合病院併設の訪問看護ステーションとして設立されました。戸田中央医科グループの一員であるため、教育制度や体制が充実しており、入職後半年間の新人教育制度プログラムや、グループの様々な福利厚生を受けることができます。お子さんのいる看護師さんも多く、ママさん看護師の働きやすさも抜群。小学生未満のお子さんなら併設病院の保育所に預けることができます。お休みも取りやすく、お子さんの行事に合わせて休日を調整することも可能です。また、40歳以上の方であれば人間ドックが受けられたり、病院の受診料の補助が出たりなど、他にもたくさんの福利厚生が整っています。地域の方々からも、「ここなら安心して任せたい」と言ってもらえるような信頼の厚いステーションで、さらに地域の皆さんの信頼に応えられる訪問看護を目指しています。

所沢中央病院は、救急医療に力を入れた急性期の病院となっています。年間の救急の受け入れは年間4,000台で、地域でトップクラスの件数になっています。また数年前に病院を新しくしているので綺麗な環境で働くことができ、最新の医療の提供も可能になっています。脳神経外科や消化器外科や整形外科など診療科やリハビリテーション科と多くあるので、幅広い疾患を見ることができるので、様々な知識を身につけることができます。そのため、スキルアップをしたい方にオススメの環境になっています。急性期の病院ですが、同法人関連の看護学生さんも多く働いているので、看護業務に専念することができます。残業もほとんどなく仕事終わりにもゆとりを持つことができるため、プライベートを充実させることができママさん看護師さんも働きやすくなっています。

さいたま北部医療センターは、内科･循環器科･消化器内科･呼吸器内科･腎臓内科･小児科･外科整形外科･形成外科･皮膚科･泌尿器科･産婦人科･眼科･耳鼻咽喉科・放射線科･歯科口腔外科･麻酔科の病院です。急性期に特化した病院で、その分野の経験を身につけたい方や興味のある方におすすめです。幅広い年齢層の方が長く活躍されている職場で、平均勤続年数は10年以上と働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、経験年数の長い方の給与水準は非常に高い事も魅力の一つです。
また、残業時間は月5～6時間前後と少なく、年間休日も120日以上なので仕事とプライベートの両立も可能です。

本庄総合病院は急性期一般病棟・療養病棟・地域包括ケア病棟をもつケアミックス病院です。患者様に対する急性期と回復期の看護のだけでなく、病院から在宅へ移行する支援も行います。
子育てサポート企業のため、仕事と子育てを両立しながら働くスタッフの支援を行っています。例えば、未就学児の託児所や病児保育の完備、残業少なめ、車通勤可等があります。入職後の指導体制については新人または中途採用問わず、入職者にプリセプターがつくため、わからないことはその時に訊くことができます。近隣の看護学校から実習生を受け入れており、実習指導者が病棟に配置されています。看護学生に指導する機会もあり学べる環境があります。
認定看護管理者研修・実習指導者研修・認定看護師については資格取得制度があるため、キャリアアップしたい方にもオススメの病院です。

平田クリニックは、熊谷市にある内科・小児科、産科・婦人科のクリニックです。明るく、やさしい医療をこころがけ、患者さんに安心していただける診療を行っています。
クリニックの助産師は、一人ひとりの妊婦さんと向き合い、マンツーマンでママになるためのレッスンをします。最新の機器も取り揃えており、最先端の治療も可能。分娩監視装置で院内のどこからでもお母さんと赤ちゃんを見守ることができます。
産科のクリニックということもあり、平田クリニックは育児中のママさんナースを積極的に応援しています。院内はクリニック併設の託児所完備。また、寮も完備しており、家庭のあるナースもしっかり支援。
働きやすさとやりがいを兼ね備えた平田クリニックで、大いに活躍してください！

蓮田病院は急性期一般病棟・療養病棟・地域包括ケア病棟をもつケアミックス病院です。
ママさんナースが多数勤務しており、0～10歳までを対象とした24時間対応可能の院内保育室があります。就学児がいる方は夏休み期間中に預けることができます。残業少なめ、病棟にはママさんナースが定時退社できるようにスタッフ同士が協力して勤務してます。
職務に自信のない方や不安が多い方でも安心して勤務できるように、入職後のフォロー体制が整っており、離職率は低めです。例えば、新卒・未経験者に対してはプリセプター制度があり、病棟の教育担当者が日替わりでサポートします。そして、ブランクがある方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムがあります。
看護資格取得を目指してる方や准看護師から正看護師へのスキルアップを目指してる方への奨学金制度があります。更に、認定看護師を目指す方に資格取得支援制度があります。

武蔵台病院は、埼玉県日高市にある地域密着型の病院です。救急医療から急性期治療、慢性期治療や、リハビリテーション、訪問看護および訪問リハビリなどの在宅医療関連のサービスを提供しています。
急性期から慢性期までのすべての病期に適した方法で、安心して療養できるようにお手伝いすることを病院の使命としています。様々な不安を取り除いて回復に専念できるような医療環境づくりに職員全員が一丸となって取り組んでいます。
医療や看護の変化に応じて専門的知識や技術を養っていくために、看護師の育成にも力を入れています。プリセプターによる新人教育や院内研修会なども充実。経験の浅い方やブランクのある方も、お気軽にご相談ください。