長野県・2交代の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

歯科を中心に診療を行う大学病院です。歯科以外に内科や眼科などが歯科分野と連携して医療を提供する病院です。古くなっていた建物を取り壊して2008年にリニューアルした病院はとても綺麗で設備も整っています。休みが非常に多く年間の休日数は130日以上です。夏季休暇と年末年始の休暇が2週間以上とれるのですが、これは病院としては非常に珍しいことで、家族との時間も大切にできるというところがポイントです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、育児中の方や介護中の方でも働くことができます。有給の取得率も9割以上あり、月の残業時間も2時間程度とほとんどありません。ライフワークバランスを充実させることをモットーとしており、プライベートの時間もしっかりと確保して働くことができます。マイカー通勤が可能で駐車場は無料で使用できるだけでなく職員専用のものですので使いやすいです。車の運転ができないという方も駅から無料で使えるシャトルバスが運行しているため楽に通勤ができます。大学病院であるため高い知識と技術を有した看護師の育成を目指しており、専門分野院内研修の開催、院外研修会への参加などを積極的に推進しています。学校職員という扱いとなるため、手当などの待遇も非常に良いです。

地域密着型の産婦人科病院です。市立の病院のため福利厚生が非常に手厚く、市の職員として働けることがポイントです。ユニセフから認定されている施設ですので、産婦人科領域をしっかりと学びたいという方におすすめの病院です。年間休日数は120日以上あり、しっかり休んで働けます。希望休もほぼ申請したとおりにとれるので、プライベートの時間も無理なく確保できます。スキルアップに対しても応援してくれる病院で、大学へ通ったり資格を取得したりという方には自己啓発休業という休暇があり、給与面などの配慮があります。マイカー通勤も可能ですので通勤への負担もほとんどありません。

地域密着型のケアミックス病院です。介護施設を関連施設としてもっており、事業所間での移動が可能です。この先ゆくゆくは介護分野も学んでみたいと考えている方や介護分野へのキャリアチェンジを閑雅ている方におすすめです。院外には保育施設があり、夜勤時も対応してくれますので、子育て中でも無理なく働けます。看護部長が非常に子育てに理解のある方ですので勤務形態についても夜勤なしの日勤常勤や夜勤の回数少なめなど柔軟に対応してくれます。急な休みや早退にも寛容ですので子育て中の方から働きやすいというお声があります。教育、研修制度もしっかりとしており、院内での研修のほか、院外研修も積極的に参加させてくれます。未経験者やブランクのある看護師大歓迎としており、1から丁寧な指導をしてくれます。

地域密着型の脳神経外科専門病院です。脳卒中の急性期から慢性期まで幅広く診療にあたっています。残業が少なめですので無理なく働き続けることができます。休みの希望にも柔軟に対応してもらえますので、プライベートのスケジュールも組みやすいです。マイカー通勤も可能ですので通勤もラクラクです。未経験の看護師も積極的に受け入れています。職員が一から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に従事できます。サークル活動が活発でスポーツのサークルは大会で上位の成績を収めるほどです。こういった活動が活発なので職員同士の仲も非常によく、職種の垣根を超えて交流を深めています。保養所も完備しており、家族での利用も可能です。

地域密着型の精神科専門病院です。和の心を大切にしている病院で院内も随所に和のテイストが見られ、病院っぽさの少ない病院です。残業がほとんどなく定時で帰宅することができるため無理なく働くことができます。また、看護師の人員体制が手厚いため夜勤も月平均4回以上の病院が多い中で2～3回程度と少なめです。夜勤は少ない方がよいという方や子育て中で小さい子がいるというママさん看護師から働きやすいと好評です。休みに対しても柔軟に対応してくます。特にリフレッシュ休暇など制度化していませんが、リフレッシュのための長期休暇を取得させてくれるため働き続けやすいと好評です。

地域密着型の病院で、急性期、亜急性期、回復期と幅広く展開しています。職場環境が非常にアットホームなのが魅力のひとつ。若い世代からベテランの世代まで幅広い世代の方が働かれています。平成27年に専従の医師が就任したことを受けてスタッフの教育など根本からの見直しを実施しています。これにより教育制度も非常に手厚くなりました。手厚い教育を受けられつつアットホームな環境で働けると魅力を感じ、未経験者やブランクのある方も多く活躍されています。また、産後の復職率もよく子育てをしながら継続して働かれている方も多数いらっしゃいます。単身寮を完備しているため、遠方からの転職を検討しているという方も安心です。

地域密着型の療養病院です。比較的設立したのが新しいため、建物もとても新しくきれいな環境です。残業はほとんどなく月の残業平均時間はなんと2時間です。非常にゆったりと働くことができ、自分のライフステージに合わせて働き方を選択できるのがポイントです。療養病床ながら夜勤も3人夜勤ですので体力的にも無理なく働くことができます。育児中の方から育児を終えた方まで幅広い年齢層の方が働かれており、人間関係も非常に良好です。育休の取得実績もあり子育て中の看護師も多数在籍。扶養手当もあり、子育て中の方でも働きやすい環境です。人間関係も良く、アットホームな環境で、みんなで協力しながら仕事をしています。マイカー通勤も可なので通勤にも困りません。

地域密着型の公的な病院です。乳幼児から高齢者までさまざまな年齢の方が入院しており、小児から高齢者まで幅広い医療を学ぶことができます。看護師は新卒から子育て世代、ベテランとさまざまな亜年齢層の方が在籍しており、協力し合って仕事をしています。人間関係が非常に良いことが特徴で平均在職年数が9年と長く、定着率が良いのがポイントです。勉強会への参加を積極的に推奨しています。そのため、救急救命士・呼吸療法士・糖尿病療養指導士といった資格取得者が多いです。取りたい資格の勉強会に積極的に参加させてくれるため職員のモチベーションアップにもつながっています。年間休日数120日以上で、プライベートとの両立もしやすくママさん看護師も多く働いています。

消化器の検査や治療に力を入れている地域密着型の病院です。病床数47床であり、ゆったりとした雰囲気の病院です。患者さん一人一人をしっかりと診ることができるため、消化器を学びたい、患者さんとしっかり関わりたいという方におすすめです。非常にアットホームな病院で幅広い世代の看護師が働いています。育児休暇だけでなく介護休暇も取得実績あり。取得に対しても寛容です。駅から徒歩5分とアクセスは良好です。電車通勤ができないという方でもマイカー通勤が可能ですので、通勤は楽にできます。残業も月に5時間程度と少ないため、お仕事とプライベートを無理なく両立することもできます。

全国に92病院ある大規模なグループ病院です。多くの診療科がそろい長野県の医療を担っている病院でもあります。この大きな規模を生かして全国各地へ異動することができます。例えば親の介護で実家に帰らなければならない、配偶者の転勤についていかなければいけないという場合にもキャリアを継続して働き続けることができます。子育てをしながら働き続けられる病院で、院内には病後児保育あり、育児時短勤務制度の活用や産休、育休も活用できます。夜勤なども相談したり回数を減らしたりでき、多くのママさん看護師が活躍しています。男性看護師の育休取得実績もあります。福利厚生も整っており、近隣・院内のお店のお食事券・買い物券の配布するなど職員がリフレッシュできる対応を用意しています。離職率も5％以下と全国平均と比べて半分以下の数値。この働きやすさが長く続けられる秘訣です。

飯田病院は、飯田市に開設から100年の歴史のある趣のある病院で、OJT,OffJTを始めとした教育システムを持ち、認定看護師も多数在籍しています。
小さなお子さんがいる方にも安心して働いてもらえるよう、仏教保育園に委託して保育を行っており、時間外保育料は病院がもつなど、働くママさんナースを応援しています。

富士見高原病院は大正15年に結核治療病院として開設し、現在では病床数161床に拡大し、地域に密着した救急医療を担う病院として機能しています。JA厚生連のグループ運営なので福利厚生が充実しています。研修会や資格取得のための勉強会にも積極的なため、自身の目標に合わせて、看護師としてのキャリア設計にも協力的です。

穂高病院は、病床数101床、穂高地域に密着したケアミックス病院です。急性期～慢性期だけではなく、2017年からは地域包括ケア病床を設置し、在宅復帰にむけたリハビリも提供しています。年間休日124日、賞与4.5ヶ月と働いた分しっかりスタッフに還元されるのが魅力ですね。院内ではクリニカルラダー制度を採用しているため、自分の能力に応じて無理なくスキルアップが目指せます。月の残業は10時間程度なので、日勤終わりに予定も入れやすいのが魅力。

豊野病院は外来診療、入院診療を行い、入院では医療保険、介護保険適応のベッドをもつ療養型病院です。外来診療では内科、総合診療科、整形外科、皮膚科、人間ドックを行っています。地域の医療と保健、介護を担う病院です。「自分らしく働く」というコンセプトをもち、日勤・夜勤、早番、遅番と時間帯を選んで働くことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な環境です。
子育てと仕事の両立への理解があり、産休や育児休暇からの復帰率は99%と戻っても働きやすい環境があるからこその結果になっています。年齢層も20代～60代と幅広く、平均勤続年数は10年以上のスタッフもいるため、ワークライフバランスをサポートしあう環境があります。また、母体の法人では介護施設や訪問看護などもあり、希望によって関連施設で働くことも可能です。自分のライフスタイルや、キャリアに合わせた働き方が出来ます。

塩尻病院は、病徴数40床、整形外科、リハビリテーション科に強みを持つ病院で、同法人では老健や短期入所療養介護や通所リハビリなども運営しています。変形性膝関節症、変形性股関節症に対する治療、手術を積極的に行っていることでも有名です。
看護師寮があるので遠方から来られる方にも安心で、週休2日の休みが確保されているので疲れをためにくい配慮がなされています。

長野県長野市にある吉田病院は、経験豊富な医師のもと、24時間体制でお産を取り扱う麻酔科・産婦人科専門病院です。お産件数は年間約660件とかなり多く、業務内の研修が充実しているので、周産期のスキルアップが無理なく図れます。職場はアットホームな雰囲気で人間関係が良いのが魅力的。福利厚生もしっかりしているので働いた分が還元されますよ。

栗田病院は、精神科医療と内科療養に強みを持つ病院で、平成19年には地域に密着した内科外来を開設、病院としては珍しい歯科センターも備えた幅広い診療科の病院として機能しています。病床数は727床と長野県下ではトップの数を誇る大規模な病院。病院玄関や病院周囲には、花言葉にもこだわった美しい花々が植えられており、花と緑対象で大賞を受賞するなど癒しに工夫をこらしています。

小林病院は、昭和34年に改札された消化器科、外科、肛門科に特化した病院で、現在では予防医学にも力を注いでおり、健康診断も行っています。病床数37床とこじんまりしていますが、大病院にはできない細やかな対応ができます。ビアガーデンなど職員間で友好を深めるイベントも充実しているので、新しい方でもなじむことができますよ。

松南病院は病床数240床、長野県松本市の笹部という風光明美な場所に位置する精神科に強みをもつ病院です。比較的若い患者さんを対象とした児童・思春期精神科病棟など専門的な病棟もあることでも有名です。精神科に特化した看護を学びたい方には最適。原則残業がなく、有給消化率も高いので、仕事も家庭も両立できること間違いなし。

地域密着型のケアミックス病院で、急性期から慢性期まで幅広く医療を提供しています。長野県子育て応援宣言登録法人のため、子育て中のスタッフが働きやすい環境を意識しています。院内には病児保育も可能な託児所もあります。残業など時間外労働を少なくするよう心がけており、産休育休明けでも無理なく仕事に復帰できるように取り組んでいます。有給取得率も80％と高く、子どもの行事などに合わせて休みをもらえるため育児と両立しやすいという声もあります。駅から徒歩5分とアクセス良好なうえにマイカー通勤も可能ですので通勤の負担もありません。