京都市(京都)・精神病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師

薬師山病院は1998年10月に開設したホスピス病院です。日本では数少ない独立型ホスピスとして、身体的な痛みのケアや精神的ケアなどトータルケアを行っています。駐車場が無料でマイカー通勤OKです。
ボーナスは4.25ヶ月分とたっぷり出ます。月給も高めですので、経験5年で年収は460万円前後など高めで、しっかり稼ぐことができます。残業は月15時間程度とそこまで多くありません。また、年間休日数は110日と4週8休以上をきちんと確保できていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。ホスピスケア、ターミナル期の看護に興味のある方、寄り添ったケア、全人的なトータルケアに興味のある方におすすめの求人です。

京都桂病院は急性期・高度急性期を軸に地域の総合病院・基幹病院としての役割を果たしています。特にがん医療や救急医療に力を入れています。駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は125日とたっぷり確保されています。連休を取ることもできますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業は月平均11時間と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！独身寮がありますし、院内託児所があります。そのほか、職員食堂やフィットネスクラブの利用など福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができます。急性期看護を学びたい看護師さんにおすすめの病院です。

京都医療センターは、内分泌・代謝疾患の高度専門医療施設、成育医療の基幹医療施設、がん・循環器・感覚器・腎疾患の専門医療施設に指定されている国立病院機構の総合病院です。京阪電鉄「藤森駅」から徒歩8分で、ほかの駅からも徒歩でアクセス可能ですから、通勤に困ることはありません。
ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準も高めなので、しっかり稼ぐことが可能です。また、高度急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取ることができますよ。さらに、子育て支援が手厚いことが特徴です。院内保育所がありますし、病児保育もあります。さらに、育休などもしっかり取れますので、育児と仕事を両立させることができます！

嵯峨さくら病院は1958年に開院し、2019年に現在の「嵯峨さくら病院」に改称して、新たなスタートを切った精神科専門病院です。2020年10月に新病院が竣工しています。
救急搬送の受け入れはありませんし、急変はほとんどありませんので、残業はほぼありません。毎日定時退勤することができます。有給消化率は100％とほぼ希望通りに有給を消化できますので、オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを取りながら働けますよ！嵯峨野観光鉄道のトロッコ嵐山駅から徒歩10分程度と近いですし、駐車場無料でマイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されます。精神科の看護に興味のある看護師さんにおすすめの病院です。

京都民医連あすかい病院は急性期、回復期、維持期、ターミナル期と幅広い医療に対応しているケアミックス病院です。165床と規模は大きくなく、アットホームな雰囲気です。最寄駅から徒歩3分と近いので、通勤には便利な立地です。
年間休日数は127日とたっぷりと確保されています。しかも、有給消化率は80％と非常に高いので、実質の年間休日数は140日近くになります。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けますし、プライベートを大切にできます。昇給は4,300～6,600円と多めですので、長く働けば、給料はどんどん上がっていきます。また、単身寮や院内保育制度、医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など福利厚生が充実していますので、長く働けます。

脳神経リハビリ北大路病院は地域ニーズに応え、地域リハビリテーションを推進してきたケアミックス病院です。障害者病床と回復期リハビリテーション病床があり、急患等はありませんので、ゆとりを持って働くことができます。残業は月平均2時間程度とほとんどありません。年間休日数は113日としっかり確保されていますので、ワークライフバランスを取ることができます。ボーナスは3.5ヶ月分としっかり支給されますし、各種手当も充実していますので、モチベーションを高く持って働くことが可能です。最寄り駅の叡山電鉄・茶山駅から徒2分と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。寄り添った看護をしたい看護師さんにおすすめの病院です！

北山病院は精神科医療全般に対応している精神科病院です。物忘れ外来を作ることで、精神疾患だけでなく高齢者の心のケア、認知症に対する治療・ケアも積極的に行っていることが特徴です。
448床と大規模な精神病院ですが、精神科救急はありません。状態が比較的落ち着いた患者さんが多いので、仕事が突然忙しくなることはなく、ゆとりを持って働くことができます。残業も少なめで、月5時間程度ですから、ワークライフバランスを取ることが可能です。ボーナスは4.85ヶ月分＋αとたっぷり支給されますので、年収は高くなりますし、仕事を頑張ろうと思えますね。バス停からすぐですし、駐車場があってマイカー通勤もOKなので、通勤に困ることはありません。

川越病院は銀閣寺にほど近い閑静な住宅街に位置する精神科専門病院です。多職種が連携して、患者さん1人1人に充実した医療・心のケアを提供しています。
スーパー救急は取っていませんし、急性期よりも慢性期の患者さんが多いですので、突然バタバタと忙しくなることはありません。ゆとりを持って働くことができますし、残業が発生することはほとんどありません。定時退勤が基本ですので、退勤後のプライベートを充実させることができます。また皆勤手当や住宅手当、食事手当、物価手当、養育手当など各種手当が充実していますので、安心して働くことができますし、ボーナスは3.9ヶ月分と多めに支給されますので、モチベーションを高く保つことができますよ！

醍醐病院は京都市南部を代表する301床の精神科専門病院です。一般的な精神科診療だけでなく、児童・思春期外来やストレスケアなど専門性の高い医療を提供しています
醍醐病院は残業はほぼありません。定時退勤できることが多いですので、ゆとりを持って働けます。病棟の日勤は16時45分までです。17時前には仕事がきっちり終わりますので、仕事後のプライベートを充実させることができますね。お休みは月9休で4週8休以上はきちんと確保されています。外来＆訪問看護に配属されれば、日勤常勤として働くことができます。夜勤がありませんので、子育て中のママ看護師も無理なく働くことが可能です。提携している託児所もありますので、小さなお子さんがいる看護師さんにもおすすめです！

蘇生会総合病院は、京都市伏見区に位置する一般230床、療養型120床の、全350床のケアミックス病院です。「思いやりの気持ちで、心とからだの蘇生を」を理念に、地域の中核病院としての機能を果たしています。平成19年（2008年）にリニューアルした綺麗な病院で、とても働きやすい環境です。20もの診療科を持つ総合病院だからこそ、急性期から慢性期まで学ぶことができ、看護師として幅広い経験ができます。
病棟以外にも、手術室や透析室など、配属部署は相談可能です。二交代と三交代の勤務形態を選べるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。院内託児所を完備しており、産休・育休からの復帰は100％です。長く働ける環境が整っています。

精神科を専門に診療を行う病院です。
研修制度が充実しており、院内での研修のほか海外での研修も継続的に行っており、スキルアップをすることができます。また現在準看護師資格しかないという看護師には正看護師資格を取るためのバックアップもしてくれます。
福利厚生も非常に充実しており、看護師寮を完備するほか、院内に託児所あり夜勤の場合は小学生まで対応してくれます。他にも社員旅行やクラブ活動も充実しており職員が働きやすい環境を常に整えてくれている病院です。有給消化率もほぼ100％のためプライベートの時間もしっかりと確保することができます。

いわくら病院は、精神科専門の510床を有する病院です。精神科治療発祥の地である「岩倉」に位置しており、急性期から慢性期、アルコール依存症や認知症や合併症にも対応している精神科の専門病院です。古くから精神科患者様の開放医療を目指してきた歴史があり、現在老人性認知症疾患治療病棟以外は、日中の開放病棟を実現しています。精神科患者様の自由を取り戻す取り組みを提唱し、職員の意識改革のためにさまざまな取り組みを実践した結果、現在に至っています。精神科患者様をありのままに受け入れ、一人の人間として受け入れる社会の理解と変容を必要と考え、偏見を失くす社会の実現に向けて発信できる病院を目指しています。
心の病を患った患者様に寄り添い、より良い社会復帰に向けて一緒に力を合わせましょう！

京都博愛会病院は、昭和３年に結核保養院として創立された地域密着型の病院です。急性期、回復期、療養期や精神科にも対応できる総合病院で幅広い医療を提供しています。救急もかかりつけのみで、オペも整形と眼科がメインで落ち着いた急性期の病棟になっています。ゆったりと看護が展開できる環境です。幅広い医療を提供しているので、幅広く経験を積むことができます。充実した教育体制で臨時実習を受け入れているので、学びやすい環境になっています。またブランクがあっても入職後も安心して働くことができます。落ち着いた環境で学びたい方にピッタリの環境です。労働組合が組織されていて職員が働きやすい環境になるように注力しています。福利厚生が充実していて、看護師寮や託児所も完備されていたり休暇もしっかり摂ることができるので子育て中のママさん看護師も安心して勤務することができます。残業時間も月に5時間と少なくワークライフバランスも取りやすくなっています。昇給制度もしっかりしていて人間関係も良好で長く働きやすい職場になっています。落ち着いた環境の中で長く働きたい方におすすめの環境になっています。

京都民医連中央病院は、京都市の西北部の地域医療を支える急性期の病院となっています。また、臨床研修施設にもなっています。地域に根ざしていて地域に貢献する医療を提供しています。また京都民医連を代表する病院です。職種間の連携が良く全職員が支えあってチームワークを重視して働いている風土の職場です。認定看護師も在籍していて専門的な看護を学べる環境も充実しています。初期教育や中堅研修や看護協会などの研修会にも積極的に参加するなど教育体制も充実しています。ブランクや経験の浅い方でも復帰支援教育も充実していて個人のペースを尊重した丁寧な教育体制なので、ブランクのある方やキャリアアップしたいといったどちらの方にもおすすめの環境です。教育体制だけでなく、長く働ける環境にもなっています。3交代制ですが、準夜・深夜勤務の翌日は、必ず休日になっているので体に無理のない勤務体制になっています。有給消化率も86パーセントと高い取得率でしっかり休むことができ、ワークライフバランスが取りやすくなっています。1日7.5時間勤務で残業もほとんどないのでメリハリをつけて働くことができます。看護師寮があり24時間託児所も完備されていて、娯楽などの鑑賞補助制度や育児休暇が充実していて福利厚生も充実しています。生後1歳までは、休業・勤務時間短縮・勤務日数の短縮から選択が出来柔軟な働き方ができます。また、生後3歳まで休業延長も可能でママさん看護師にも優しい環境になっています。安心して長く働きたい方におすすです。

洛西ニュータウン病院は、内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科を標榜する240床の病院です。京都市の西に位置し、洛西ニュータウンの中にある地域の中核病院として患者様へ医療や漢語の提供を行っています。一般の診療に加え、病診連携・市民健診・救急医療などにも積極的に力を入れており、総合的な医療によって地域の方々の健康管理を目標としています。
看護部においては、認定看護師やジェネラリストの育成などを行っており、自己研鑽に励む看護師が多く在籍しています。日々の看護に加えて、院外で講座を開き地域の方々の健康増進に努めるなど、患者様やご家族のニーズに沿った看護の提供を行っています。一緒に自身のキャリアを磨き、専門性を活かし「患者さんの想い」を大切にした看護を実践しましょう！

洛和会音羽病院は、京都府に5つの系列病院を持っており、幅広い診療科を備えた地域密着型の病院です。3次救急指定があるため、月間救急受け入れは500件と多く、色々な症例の経験ができます。ブランクのある方にも、、中途採用の方にも安心のクリニカルラダー制度、マンツーマンで指導を行うプリセプター制度を導入しており、丁寧で密な教育を受けることができます！定期的な集団研修もあるため、最新の医療知識を吸収できます。
ママさん看護師にも働きやすいよう、保育所は365日24時間体制で動いており、子育てを応援する手当も充実！メンタル面のサポート体制も充実しています。