京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2
更新日:2022/04/28
  • 医療法人 一仁会 脳神経リハビリ北大路病院

駅チカ&マイカー通勤OK!残業ほぼなしで働きやすいケアミックス病院です!

脳神経リハビリ北大路病院は地域ニーズに応え、地域リハビリテーションを推進してきたケアミックス病院です。障害者病床と回復期リハビリテーション病床があり、急患等はありませんので、ゆとりを持って働くことができます。残業は月平均2時間程度とほとんどありません。年間休日数は113日としっかり確保されていますので、ワークライフバランスを取ることができます。ボーナスは3.5ヶ月分としっかり支給されますし、各種手当も充実していますので、モチベーションを高く持って働くことが可能です。最寄り駅の叡山電鉄・茶山駅から徒2分と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。寄り添った看護をしたい看護師さんにおすすめの病院です!

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、夜勤専従(非常勤)
募集職種 正看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 看護師免許をお持ちの方
経験不問
仕事内容 病棟での看護業務を担当していただきます。
人工呼吸器の患者さんもいます。

■基本情報
勤務体制:2交替
看護配置基準 10:1
病床数:56床

■病棟
障害者病棟:30床
回復期リハビリテーション病棟:26床(脳神経外科70%、整形外科30%)

■業務内容
身体的、精神的な援助や日常生活に必要な動作の支援・リハビリ

■勤務体制
日勤:看護師6名+看護助手2~3名
夜勤:看護師2名+助手1名

■年間入院患者数:17,752名

■年間外来患者数:13,648名

■年間在宅患者数:137名

■在宅復帰率:約80%
勤務地 京都府 京都市左京区 一乗寺西水干町25-2
交通アクセス 叡山電鉄叡山本線茶山駅」徒歩2分
叡山電鉄叡山本線一乗寺駅」徒歩8分
叡山電鉄叡山本線元田中駅」徒歩9分
叡山電鉄叡山本線修学院駅」徒歩17分
叡山電鉄叡山本線出町柳駅」徒歩20分
勤務時間 ■2交替
日勤:8時35分~17時00分
夜勤:16時35分~9時00分

■残業時間
月平均:2時間程度
給与 ■常勤(夜勤あり)
《正看護師》
月収:272,900円~331,500円
(基本給194,900円〜250,000円+調整手当27,000円+勤続手当10,000円+住宅手当5,000円~8,500円+夜勤手当4回分36,000円)
賞与:682,150円~875,000円
年収:3,956,950円~4,853,000円

《正看護師・6年経験》
月収:294,900円
(基本給208,900円+調整手当27,000円+勤続手当10,000円+遅出手当12,000円+夜勤手当4回分36,000円+休日手当1,000円)
賞与:731,150円
年収:4,269,950円

■夜勤専従パート
日給:33,000円
昇給・賞与 ■昇給
年1回
昨年度実績:1月あたり1,000円~1,300円

■賞与
年2回
昨年度実績:3.5ヶ月分
通勤 ■通勤手当
上限:30,000円

■車、バイク通勤:可
駐車場あり
ホームページ https://www.ichijinkai.org/
法人施設 医療法人 一仁会 > 脳神経リハビリ北大路病院
待遇 ■社会保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

■退職金制度
勤続3年以上

■教育・研修制度
OJT
休日・休暇 ■休日
年間休日113日
4週7休+祝日

■休暇
年末年始休暇:5日
夏季休暇:2日
育児休暇
介護休暇

■有給休暇
6ヶ月後12日付与
年間休日数 113日
寮・住宅 ■住宅補助
住宅手当:5,000円~8,500円
その他 ■再雇用制度
定年:65歳
定年後再雇用制度あり
法人情報 ■設立
昭和49年
職員情報 ■全職員:130名

■看護師数:25.1名(常勤:16名、非常勤:9.1名)
病床数 59床(内訳:障害者29床、回復期リハ30床)
診療情報 ■診療科
脳神経外科、心療内科、リハビリテーション科、消化器内科、消化器外科、糖尿病内科、内分泌・代謝内科、脳神経内科、内視鏡内科、内科、外科、整形外科、放射線科

■診療時間
9時00分~12時00分、15時00分~17時00分
救急指定 なし
備考 ■看護配置基準
10:1

■電子カルテ
導入済み

おすすめポイント

◆アットホームな職場です。

脳神経リハビリ北大路病院は56床と小規模で、スタッフ全員の顔と名前が一致する環境です。アットホームで落ち着いた雰囲気の職場です。

◆ママナースが働きやすい環境です!

残業がなく、年間休日もしっかり確保されていますので、子育てと仕事を両立しやすい環境です。子育てに理解がある職場で、4人のお子さんを育てながら働いている看護師さんもいます。