はるひ野駅(小田急多摩線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

聖マリアンナ医科大学病院は特定機能病院・災害拠点病院、がん検診連携拠点病院などに指定されていて、「総合周産期母子医療センター」「腫瘍センター」「生殖医療センター」「救命救急センター」があり、高度な医療を提供している大学病院の本院です。
駅からは距離がありますが、各駅からバスがたくさん出ていますし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。また、託児所や独身寮があるなど、「さすが大学病院！」と思えるほど福利厚生が充実していますので、働きやすい職場です。大学病院の本院で働けるチャンスはなかなかありません！大学病院本院で働きたい人、高度な医療の中で働きスキルアップしていきたい人におすすめの病院ですよ！

川崎田園都市病院は開院以来、医療・看護・介護が必要な高齢者の患者さんを積極的に受け入れる療養型病院として、地域医療に貢献してきました。医療療養病棟・介護療養病棟・認知症療養病棟の3つの病棟があり、様々な特性の患者さんを受け入れています。
川崎田園都市病院は、救急搬送を受け入れていませんし、状態が落ち着いている患者さんしかいませんので、勤務中にいきなりバタバタと忙しくなることはありません。そのため、残業はなし！毎日定時退勤することができます。また、有給休暇も取りやすく、有給消化率はほぼ100％ですので、プライベートを充実させることができます。駅からは徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

かわさき記念病院は、今後急激に増加が予想される認知症疾患に対して、短期集中的な治療とケアに特化した川崎市初の認知症専門病院です。各病棟を少数病床のユニット形式に分け小規模ケアを行っていることが特徴です。
年間休日は120日以上と非常に多く、さらに残業はほぼありません。毎日のように定時退勤できますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。さらに、キレイな独身寮がありますし、24時間体制の託児所もあるなど、福利厚生が充実していますので、長く働くことができる病院です。マイカー通勤OKですし、送迎バスもあります。最寄りのバス停から徒歩1分ですので、通勤に困ることはありません。認知症看護に興味のある看護師さんにおすすめの病院です。

たま日吉台病院は地域密着型の病院として、急性期から慢性期、さらに社会・在宅復帰を支援し、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問服薬指導等を積極的に行っているケアミックス病院です。
残業は月平均5時間程度と少なく、さらに有給消化率は90％以上と高くなっていますので、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。独身寮があるほか、24時間託児所があるなど福利厚生が充実していますので、独身の看護師さんはもちろん、ママ看護師も働きやすい環境を整えているんです。最寄り駅からは少し距離がありますが、無料駐車場があってマイカー通勤OKですし、朝夕は新百合ヶ丘・あざみ野方面と病院間で職員用の送迎バスが走っていますので、通勤のストレスはありませんよ。

相模原南病院は高齢者が安心して長期療養できる病院として、地域医療に貢献してきました。医療病棟・介護病棟・認知症病棟の3つに分け、それぞれに特化した医療を提供しています。最寄駅からは徒歩11分と通勤に困る距離ではありません。マイカー通勤もOKですよ。相模原南病院は院内に24時間託児所があるので、ママ看護師は安心して働くことができます。利用料金は実質無料というのが嬉しいですね。残業は月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。独身寮が用意されているほか、母子家庭・父子家庭が利用できる寮があるなど、福利厚生が充実している病院です。救急指定はありませんので、落ち着いた雰囲気の中で働くことができますよ。

青葉さわい病院は急性期からリハビリ期、慢性期に至るまで一貫した医療を提供しているケアミックス病院で、地域住民が住み慣れた地で予防から治療、介護までを受けられる医療機関を目指しています。
残業はほとんどなく月5時間以下ですので、退勤後の予定を立てやすく、ワークライフバランスを取りながら働けます。年間休日は127日と非常に多く、有給消化率も高いので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますね。さらに24時間託児所がありますから、ママ看護師も安心して働くことができますよ。周辺病院に比べると、給料は高めですので、しっかりと稼ぐことができます。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめしたい病院です。

川崎みどりの病院は137床の療養病床に加えて、10床の透析室を持つ病院で、地域の高齢者医療を支えています。
残業はほとんどなく、毎日定時退勤をすることができますし、有給消化率は98％とほぼすべての有給を消化することができますので、ワークライフを取りながら働くことができますよ。また、24時間託児所がありますので、ママ看護師は安心して働くことができます。駅からは離れていますが、無料駐車場がありマイカー通勤OKですし、新百合ヶ丘駅とたまプラーザ駅から職員用の無料送迎バスが出ていますので、通勤に困ることはありません。教育体制が整っていますし、資格取得支援制度がありますので、スキルアップ・キャリアアップしたい人にもおすすめの病院です。

相模野病院は、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科、腎臓内科、内分泌内科の病院です。お休みが120日程度あるので、仕事だけでなくプライベートの時間もしっかり確保することが出来ます。ご家庭に合わせて2交替・3交替の選択が可能なので、無理なく働くことが出来ます。もちろん日勤のみの希望も可能です。
教育体制も整っており、新人看護師だけでなく中途入職の方にもフォロー制度があるので、安心して入職することができます。また、院内・院外の研修も充実しており、そのほか奨学金制度や認定看護師資格取得制度なども行っていてスキルアップができる環境です。

渕野辺病院は内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科がある病院です。
共生と至誠という理念の下医療を展開しています。昭和29年開院と病院にも歴史があり、長年に渡って地域住民に親しまれている病院です。161床の病床は一般病床だけでなく回復期リハビリテーション病床や地域包括ケア病床もあり、急性期から亜急性期、在宅復帰までのトータルケアや慢性期の看護を行うことができます。
病院には糖尿病学会専門医がおり、糖尿病療養指導士の資格を取得することも可能で、実際に看護師で資格を取得している方が何人かいらっしゃいます。また、尿路結石の治療に特化したセンターもあり、この分野を学びたいという看護師には特におすすめな病院です。
託児施設を完備していることからママさん看護師も多く働いています。夜間緊急入院の対応で手当てがついたり、勤続10年以上になると家族の医療費が無料になるなど働いた分だけの還元がある病院です。

リハビリ専門病院で麻生総合病院に隣接している病院です。リハビリ専門となるためリハビリ分野について学びたい看護師におすすめな病院です。
残業も少なめで家庭と両立して仕事をすることもできます。研修制度が充実しており院内勉強会もきめ細やかに行われていますが、仕事やプライベートに支障が出ないような時間設定をしているため無理なく学ぶことができます。
24時間託児所も完備されており、子育て中の看護師も多数在籍しています。

一般内科、専門診療科(糖尿病、循環器、消化器、呼吸器、腎内科、神経内科、睡眠時無呼吸症候群)に加え平成27年より認知症専門外来が加わった病院です。
高齢者の患者さんが多く、長期療養からリハビリを経て在宅復帰を目標としている方が多く入院しています。
看護師全体の約8割が子育て中の看護師で、家庭と仕事を両立できるように定時終業を目標にしており、残業もほとんどありません。幅広い年代の看護師がおり、看護師同士の仲も良好で、仕事の相談だけでなく子育ての相談からプライベートの相談までし合える仲です。
福利厚生はプライベートを充実させるものが多く、職員旅行やバスツアー、プロスポーツ観戦、演劇鑑賞、ホテルやレジャー施設の割引などがあります。
また、院内勉強会及び外部研修制度もあり、学習環境も整っており、ステップアップがしやすい環境です。

整形外科を中心とした混合病棟 外科系病棟 内科系病棟 脳外科を中心とした混合病棟 地域包括ケア病棟 で構成されている地域密着型の急性期病院です。
教育体制が充実しており、経験年数に合わせて細かく教育プログラムが設定されています。勉強会も多く行われているものの、子育て中の看護師など家庭を持っている看護師が無理なく出席できるよう17：30～18：30と勤務終了後に時間を確保し、回数を2回設けて休日に出勤せずに勉強会に出席することができるようにするなどの工夫がされており、教育の質は大学病院並みとの声もあります。
感染管理、乳がん看護、皮膚・排泄ケアといった認定看護師が活躍しており専門外来もあります。
24時間託児所もあり子育て中の看護師も働きやすい環境です。

精神医療に特化した病院で、入院病棟は3病棟で構成されています。1病棟の病床数が28床から42床と少なめであるため、病院スタッフと患者間での垣根がなく、アットホームな環境で仕事ができます。残業はほとんどなく月の平均残業時間は1時間で、明るい時間に多くの看護師が退社しています。有給取得率がほぼ100％で好きな時に好きなタイミングで有休を取得することができます。スタッフに子育て経験者が多いため子育てへの理解があり、子どもが小さいうちは日勤常勤にするなどの配慮があり、男性看護師でも子どもの世話のためのお休みが認められます。子育てへの悩みを先輩看護師に相談するなど看護師間での情報交換も盛んです。人間関係が良好であるため定着率が非常によいことも特徴です。
外来、デイケアであれば日勤常勤で働くことも可能です。