大分県・年間休日120日以上の看護師求人｜ジョブデポ看護師:16ページ目

宇佐病院の理念は「自然を愛し、人を愛し、地域に根ざし、 精神保健・医療・福社に貢献します」としています。宇佐市トップクラスの精神科診療で地域に貢献しています。さらに平成25年よりデイケアサービスを開始してより継続したケアを充実させています。統合失調症やうつ病などの看護の経験を重ねて精神科分野の看護ケアを極めたい方におすすめの職場です。未経験の方には基礎から丁寧に指導されます。時間外勤務はほとんどなく、休日は取りやすいのでメリハリつけて勤務できます。宇佐神宮近郊の自然豊かな環境で季節のイベントも多くよりあたたかな寄り添う看護ができます。

大久保病院は100年の歴史を持つ急性期病院です。くじゅう連山のふもとの高原の立地で自然豊かな環境です。最新医療機器の設備と高度な医療を提供して地域に貢献しています。二次救急対応の急性期病院ですが、老健施設や訪問看護も関連施設で持ち、包括的に対応しています。職場では、経験に合わせて教育体制が整っており、キャリアを積む事ができます。寮、保育施設が備えており幅広い世代が活躍されています。休日取りやすく残業もほとんどないためワークライフバランスがとれる環境が整っています。忘年会やスポーツサークルなどの活動が盛んなため、コオメディカルスタッフとの交流も多く病院全体で和気あいあいとした雰囲気です。

桂林病院は高齢化へと変化する流れのなかで地域包括ケアを目指して急性期以降の回復期の医療提供しています。市内の救急医療施設と連携して、地域のトータル医療を支えています。職場では回復期ケアが中心となり、じっくり向き合う看護ができます。回復期リハビリテーションや在宅ケアまでの経験が積める職場です。コメディカルスタッフと協力してコミュニケーションとる場面も多く、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。時間外勤務はほとんどなく、プライベートも充実させられる他、子育て支援として院内保育施設の利用で余裕を持って働き続けられる環境です。

村橋病院は開設して50年以上の歴史を持つケアミックス病院です。理念は「患者様に信頼され、心より感謝される病院を目指す」として地域の中核病院の役割を果たしています。高齢化という時代の変化をとらえ、平成23年には老人保健施設を加えて新築移転しています。職場では経験に合わせて指導が付きますのでブランクなどこだわらず入職できます。穏やかな雰囲気でじっくり向き合う看護環境を望まれる方におすすめです。もちろんキャリアアップを目指す方にも成長できる職場です。時間外勤務はほとんどなく、休日取りやすいのでメリハリつけて働き続けられる環境です。

和田病院は開設より幅広い診療を提供するケアミックス病院です。高齢化が進む中、認知症の取り組みを強化して地域に貢献しています。看護部では教育計画をを経験に合わせた段階研修を取り入れて育成に力を入れています。職場においてプリセプターが付きますので中途入職の方も安心です。子育てに対して育児補助などの手当がつき休日も取りやすいのでゆとりを持って家庭を大切にできます。さらに最寄りの宇佐駅から徒歩3分と便利な立地で通勤負担のない環境です。スタッフ同士コミュニケーションとりやすく穏やかな雰囲気の職場です。

若宮病院の理念は「親切、丁寧、優しさをもって地域医療に貢献する」として医療とリハビリのほか、老人ホームや訪問看護と、入院から在宅まで地域のトータルケアを提供して貢献しています。幅広い医療を経験を重ねて成長できるので、キャリアアップを目指す方におすすめです。また、経験浅い方でも指導体制が整っているので安心して入職できます。職場では時間外勤務はほとんどなく、通勤は最寄り駅まで徒歩圏内で便利な立地でプライベートな時間もしっかり取れてメリハリつけて勤務できます。

あおぞら病院の理念は「人の病を診るのではなく、病の人を診る」としています。回復期医療も今後提供して高齢者の多い国東市に急性期のみならず地域医療向上に幅広く貢献しています。循環器医療に強みがあり、この分野のスキルを上げたい方におすすめの職場です。経験浅い方に対して独自の研修プログラムと現場で丁寧に指導されるので中途入職でも安心して勤務できます。育児や介護の方へのサポート体制も整えて幅広い世代が働き続けられる環境です。海と緑に囲まれた自然豊かな環境で、ゆったりとしたきれいな施設で勤務できます。花見や忘年会などの行事も多くスタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

桑尾病院は療養型病棟を50床もつ医療施設です。耳鼻科をはじめ内科外科の診療を提供して地域のに貢献しています。職場では各診療のスキルをつけてレベルアップができる環境です。また、現場指導体制を整えているので経験の浅い方も入職時に安心です。長期療養のケアが中心となり、じっくり向き合う看護に取り組みたい方におすすめです。幅広い世代が活躍されており、穏やかで温かい雰囲気を大切にしている病院です。時間外勤務ほとんどなく、休日取りやすい職場でプライベートも充実させられます。

高田中央病院は理念を「地域に根差し、地域の人たちと心の触れ合える病院を目指す」としています。整形外科の単科からスタートして50年の歴史のなかで22科に加えて専門外来と大きく幅を広げています。さらに医療のみならず、介護・福祉・保健の役割も担って地域に貢献しています。看護部では教育体制を整えて成長できる環境となっており、認定看護師も多く活躍されています。また、職場環境に対して厚生労働大臣より女性の活躍を推進する優良な企業を認定する「えるぼし認定企業」を大分県内で初めて認定を受けました。子育て世代などの配慮が行き届き長く働き続けられる職場です。イベント参加も多く、なかでも病院敷地内で開催される盆踊りは賑やかで楽しめる場面が多くスタッフ間も仲良く明るい雰囲気です。

轟木整形外科病院は地域のかかりつけ医として貢献できるよう役割を果たしています。主にリハビリテーション医療を行うため、整形外科とリハビリ分野のスキルアップさせたい方におすすめの職場です。救急対応よりも安定した対応が多いため、じっくり向き合う看護ができます。経験に合わせて職場でフォローがしっかりと受けられるので業務もスムーズに身につきます。子育て世代の方には産休育休取得で復帰率高く、幅広い世代が活躍できる環境があります。スタッフ間のコミュニケーションが多く明るく和やかな雰囲気です。

清瀬病院は35年以上の歴史を持つ主に急性期疾患を扱う病院です。開院後すぐに透析部門を立ち上げて快適な透析ケアを受けられるほか、透析とともに合併症の治療にも力を注いでいます。さらに別府地域の中核病院などとも連携してより良い医療の提供で地域に貢献しています。職場では認定看護師も在籍しており、キャリアアップを目指せる環境です。また、入職時にしっかり指導される体制があり、経験浅い方も安心して勤務できます。単身の方には寮の利用ができ、子育て世代も休日と手当で幅広い世代が働き続けられる環境が整っています。スポーツやイベントの機会が多く他部門のスタッフとも仲良く明るい雰囲気です。