大阪府・教育・研修充実の看護師求人｜ジョブデポ看護師:81ページ目

地域密着型の急性期医療も転嫁しいている病院です。教育制度が非常に充実しています。院内研修が盛んなことに加えて院外研修に積極的に参加させてくれたり認定看護師はもちろん、専門看護師の資格取得の支援もしてくれます。専門看護師の資格取得まで支援してくれるのは珍しく、働きながらキャリアアップをするのにはとても良い環境です。ママさん看護師も多く在籍。保育手当の支給があるほか、休みの融通を聞かせてくれるため働きやすいという意見も多く聞かれます。人間関係も良好で、急性期というあわただしい環境ながらもみんなで協力し合い、和気あいあいとやっています。

地域密着型の病院です。看護師が働きやすい環境を常に考えており、看護師が働きやすい待遇となっています。残業はほとんどありませんので定時で帰宅できますし、有給消化率は100％です。年間休日も120日以上ですのでプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、院内教育もすべて終業時間内に行うという徹底ぶり。ですが、教育内容は充実しておりスキルアップができます。院外研修も希望者は積極的にいけるように勤務を組んだり、認定看護師資格取得支援制度も充実しています。24時間託児所完備。一時預かりについては年齢制限がないのもポイントです。さらに1歳未満の子を育てる方にはマイカー通勤による駐車場を無償で提供。ママさん看護師にやさしい待遇であることからママさん看護師も多く、協力し合って子育てと無理のないように両立することができます。

大阪病院は、旧大阪厚生年金病院から平成26年4月より独立行政法人地域医療機能推進機（JCHO）大阪病院へとリニューアルしました。前病院の伝統を引きつぎ、更なる地域医療の発展へと努力し続けています。質の高い医療の提供だけではなく、在宅医療などの地域の人のニーズに応えられるように専門の相談窓口も設けています。
同院は、教育体制が抜群に整っています。入職1年目からローテーション研修を取り入れ、各部署での看護を学び、自分に適した分野を見極めることが可能です。中堅看護師も、リーダーや管理職研修などレベルに応じた研修プログラムを用意しています。スペシャリストやジェネラリストを目指し、スタッフ皆切磋琢磨してがんんばっています。福利厚生も充実し、休みもとりやすい環境です。昇給もいいので、長くがんばって働いた分だけ、お給料ももらえます。院内保育所の利用や、勤務時間短縮制度、復職支援も積極的なので、子育て中の方はもちろん、これから出産を考えている方にも優しい病院です。ワークライフバランスを大事にしたい人には、ぴったりな職場です。

ポラリスデイサービスセンター黒原橘は、大阪府寝屋川市にあるデイサービスセンターです。半日型の機能訓練に特化したデイサービスを提供しており、マシンを使用してのリハビリを通して利用者の自立を支援しています。
主な仕事は機能訓練指導員としてのリハビリ業務です。リハビリに携わったことがないという方も多いかもしれませんが、スタッフもほとんどが未経験からのスタートです。マニュアルや研修もしっかり整っているので、安心して業務を始められます。
職場は職員の元気が利用者に伝わるほど明るく、それによって利用者の心や気持ちが上向き、実際に体の状態も良くなっています。自分の働きかけによって利用者の状態が改善し、笑顔を見られることがとても大きなやりがいです。
※2018年11月29日　採用担当者に取材しました。

訪問ステーションてとてと東大阪は、俊徳道駅より徒歩1分のところにオープンした訪問看護ステーションです。ステーションには看護師の他、PT・OT・STのリハビリスタッフ、訪問ヘルパー介護福祉士などの専門スタッフが常駐しており、それぞれが連携しながら一つの事業所で利用者のニーズに合わせたサービスを提供しています。
弥刀中央病院と連携しているので、利用者の容態が急変しても、緊急の際は入院の対応が可能。安心して訪問看護に専念できます。
事業所には明るく、楽しく、愉快なスタッフが多く在籍しており、チームワークも抜群。何でも相談できるあたたかい職場なので、不安を感じる必要はありません。ぜひ、お気軽にキャリアコンサルタントにご相談ください！
※2018年11月12日　採用担当者に取材しました。

なかクリニックでは、内科や外科、皮膚科まで、幅広い診療を行っています。小児科の診療も行っているので、赤ちゃんから高齢者まで、様々な年代の患者さんが来ます。オペもやっていたりと、色々な科目に携わることができるため、看護師として幅広いキャリアを歩んでいきたい方にオススメです。クリニックの2階には保育園があり、0歳～小学3年生までのお子さんを預かってもらうことができます。現在は10名の看護師が勤めており、全員が非常勤で働いています。職員の仲も非常に良く、馴染みやすい環境です。人間関係が良いからこそ離職率も非常に低く、安心して長く働くことができますよ。週2日からの勤務が可能なので、お休みも取りやすく、予定も立てやすいです。

北大阪病院は、内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、皮膚科、肛門科、消化器科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。2007年にリニューアルオープンし24時間体制の救急医療が展開されています。また、2008年からは、淀川区で初めて回復期リハビリテーション病棟が開設され、さらに地域に根差した医療が提供されるようになりました。外来治療と入院治療が行われており、77床（一般病床39床/回復期リハビリテーション病床38床）あります。「患者様の満足と信頼の得られる看護を目指します」という看護部の理念のもと、地域の患者様に「安心・安全・満足」の看護を提供する事を使命と考え、日々の看護が提供されています。「残業をしない、定時退勤」という目標が掲げられており、残業もほとんどない病院です。

植木病院は、外科、消化器外科、肛門外科、乳腺外科 、内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、リウマチ科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。「地域に密着し、最新でよりよい医療を提供することにより、信頼され、愛される病院づくりを目指します」という病院理念のもと設立され、24時間体制で患者さまに対し医療・看護を提供しています。外来治療と入院治療が行われており、130床（一般病棟50床、障害者病棟48床、療養病棟32床）あります。「心と心のふれあい」というキーワードのもと、明るく楽しい雰囲気と温かい看護で、患者さまとのふれあいを大切にしている病院です。中途養育制度も整っているため、ブランクのある方も安心して働くことができます。

高橋病院は、地域に根ざした療養型の病院です。現在では在宅医療にも力を入れていてデイケア、デイサービス訪問リハビリなど在宅復帰を目指した医療を提供しています。地域の幅広い医療の要求に貢献でいるように活躍しています。看護の業務内容としては、基本的な看護業務が多いためブランクがあっても働きやすく、スタッフがみんな笑顔で働ける環境です。スタッフ同士の人間関係も良くコミュニケーションもよく取れていて風通しの良い雰囲気になっています。雰囲気の良さから、長く働いているスタッフが多くいます。残業はほとんどないため定時で帰ることができます。また経験が少なく、ブランクの長い方でも、教育制度が充実していて月に数回研修会などが行われています。そのため復帰しやすく、資格取得などのキャリアアップを目指すことも可能です。

地域密着型の病院です。未経験者やブランクのある方への復職支援を行っている病院です。そのため、ブランクのある看護師や未経験の看護師がすぐに復職しやすい環境が整っています。院内での教育制度も充実し、わからないことは先輩看護師が丁寧に教えてくれます。残業は月に10時間未満と少ないため体力的な負担も非常に少ないです。救急やオペも行っていますが年間の件数が非常に少ないということもありこれらを学びながら無理なく働くことができます。夜勤回数も月に2回～10回まで選択することが可能ですので、ライフスタイルと合わせて働くことができます。日勤のみの預かりですが時間帯は相談可能の託児所もありママさん看護師も多く働いています。

咲洲病院は、内科、皮膚科の病院です。「病気を診ずして、病人を診よ」の心を大切に、個々の患者様、ご家族様のことをよく理解し、考える医療・看護を目指して平成19年に設立された新しい病院です。外来治療と入院治療が行われており、4病棟151床（一般病棟1病棟・16床、療養病棟3病棟135床）あります。「地域の方々に、この病院を選んでよかったと思って頂ける、心のこもった看護を提供します」という看護部の理念を達成するべく、看護師のワークライフバランスの充実にも力を入れている病院です。教育にも力を入れている病院のため、新人の方もブランクのある方も、安心して働くことができます。また、看護師としての成長を応援してくれる体制も整っているため、理想とする看護師像に近づくことが可能です。

大和中央病院は、平成14年6月1日に新築移転された中規模病院です。施設内はとてもきれいで、最新の医療設備も揃っています。地域住民のニーズに応えるために、救急外来はいつでも受け入れています。多彩な診療科目を持っているので、総合的な視点で看護を学ぶことができます。
同院は福利厚生が充実しています。各種社会保険完備はもちろん、定期的にイベント活動も開催されています。部署を超えての交流もあるので、楽しみながら働くことができますよ。また教育制度も整っているところも魅力的です。新人はもちろん、ブランクがあって不安な人にも丁寧に指導しますので、安心して臨床復帰ができます。院内でも時間内の勉強会が頻回に開かれており、職員の参加率も高いです。学びを深めることができる職場です。男性の看護師はもちろん、ママ看護師も多く活躍中です！お互いフォローし合いながら業務にあたっており、協力体制は整っています。救急が未経験の人も大歓迎です。やりがいを感じながら、看護師としてのスキルを磨いていきませんか？

有澤総合病院は、地域密着型の一般病院になっています。救急指定されていますが重症患者さんの搬送などなく、落ち着いた病院です。また、透析に特化した病院になっていて、シャント造設オペも月に10件〜15件ほど実施しておりPTAのオペも月に30件〜40件ほど実施しており、安心した透析医療を提供しています。透析に関する環境が整っているので、透析看護や透析看護を深めたい方にオススメの環境になっています。また、人間関係が良い環境なので、ブランクがあっても、丁寧に指導してもらえ、教育体制がしっかりしているなど風通しの良い環境になっています。年間休日も多く、ワークライフバランスも取りやすい環境で働きやすい職場になっています。院内保育所も完備されていて、ママさん看護師も安心して働けます。職員食堂があったり福利厚生が充実しているので、長く働きたい方にもおすすめです。

摂津医誠会病院は、大阪の北摂に位置していて、摂津市における中核病院としての役割を担った病院となっています。二次救急、急性期、回復期、慢性期、終末期医療や地域医療連携など地域に密着した医療を幅広く提供しています。看護技術やスキルアップだけでなく、看護師としての人間性を育てることも視野に入れた教育を行っています。患者さんの満足は、看護職員の満足度にも繋がっているという考えのもと、働ける環境となっています。そのため、ワークライフバランスを重視し、心にゆとりを持った看護を行うことを大切にしています。様々な段階での経験ができるため、スキルアップも可能です。また、看護師を離職し、復帰したいと考えている方のための支援も充実しています。

星光病院は、昭和49年の開業された救急医療が中心の病院です。整形外科・脳神経外科・救急科などを取り扱っており、救急搬送の受け入れや緊急手術にも対応してきています。地域住民の健康と安心を守るため、日々努力をしています。関西医科大学附属病院とも連携がとれているので、重症症例患者の搬送にも円滑に対応しています。
同院は、働きやすいと職員から好評の職場です！休暇の取得のしやすさはもちろん、残業も少ないです。子育て中の人には時間短縮勤務も可能です。育休からの復職率も高いですよ。さらに教育制度も充実しています。新人看護師には、年間教育プログラムに沿った研修・勉強会を行い、看護師として着実にステップアップできるようにサポートします。またプリセプター制度も導入しているので、仕事での悩みも一緒に考えてくれる存在がいてくれます。中堅看護師以上でも、定期的に研修や勉強会が開催されており、認定看護師を目指す人にはバックアップもしてくれますよ。人もちろんブランクがある人や、育休休暇明けの人にも丁寧に指導しますので、安心して臨床復帰胃ができます。人間関係も良く、協力体制も抜群です！

東大阪生協病院は、リハビリ医療、在宅医療、保健予防をメインとした地域密着型の病院になっています。また、リニューアルしたばかりの綺麗な病院で駅から徒歩2分という立地条件になっているので通勤のストレスが少なくなっています。法人母体も生協なので福利厚生が充実しています。年間休日も多くワークライフバランスも非常に取りやすい環境になっています。また、クリニカルラダー制度を導入しているので、新卒の看護師だけでなく、既卒の方やブランクのある方でも安心して働くことができます。在籍している看護師の年齢層も均等に在籍していて、ママさん看護師も多く、育児にも理解がある雰囲気なので、子育てをしながら、仕事を続けることも可能な環境となっています。

箕面病院は、内科、消化器内科、循環器内科、血液内科、糖尿病・内分泌代謝内科、神経内科、精神科、小児科、外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、形成外科、 脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科の病院です。地域医療の中核を担う急性期病院として、昭和56年に開設されました。老朽化のため、2024年に箕面船場大前駅近くに移転予定です。外来治療と入院治療が行われており、一般病床が317床あります。「担うべき医療をチーム一体となってより安全に」という看護部の理念のもと、チームワークのいい環境で働くことが可能です。各部署に3～4名の男性看護師も配属されているため、男性も活躍しやすい職場です。

畷生会脳神経外科病院は、脳神経外科診療を中心に24時間救急医療に取り組んでいます。安心の高度医療機能病院として、地域医療に密着した病院です。Ｈ29年9月からSCU(脳卒中集中治療室)を増床し、脳卒中患者のきめ細かな看護を提供し、超急性期のチーム医療に日々励んでいます。
教育面ではメンター制度を導入しており、入職後1年間はプリセプターと実地指導者がつき、技術面や精神面のフォローについてくれます。何か困ったことがあればいつでも相談できるので、安心して働くことができます。また新人研修も充実しており、実技・知識の習得も段階をおって確実に習得できます。その他自己啓発支援制度・キャリアコンサルティング制度があり、認定看護師奨学金を利用できたりと、キャリアアップを支援する環境が整っています。福利厚生も充実しており、産休・育休を取得しているスタッフも数多く、復職もしやすいと好評です。
職場も皆協力しあい、アットホームな雰囲気ですよ！

医誠会病院は、2次救急指定されている急性期の病院です。様々な診療科があるので、色々な看護を学ぶことができ、経験や興味のある看護によって配属先の希望をすることも可能です。また、急性期の病院ですが、ペアナーシング制度をとっているので、残業時間が短くなるように工夫しながら業務に取り組んでいます。年間休日も120日あり、リフレッシュし家庭との両立もしやすく働きやすい環境づくりに力を注いでいます。そのため子育て世代にも優しい職場になっています。またブランクのある方でも、ディバディチームナーシングシステムなどの制度をとっているので、フォローアップ体制が充実しているので安心して働くことができます。また教育制度も充実しているので、スキルアップやキャリアアップしたい方には必見の環境です。

大阪大学歯学部付属病院は、歯科の分野に力を入れている大学病院です。患者層は幅広く、子供から高齢者まで多くの患者さんが受診します。病棟の看護基準は7：1を採用しているので、一人ひとり向き合って看護を行うことができます。施設は、40床という小規模なので患者さんとの距離が近くアットホームな雰囲気で働くことができますよ。同院は、教育体制も整っています。平成21年度よりラダーシステムを取り入れ、職員の教育に力を入れています。その他にも院内外の研修も積極的に行われており、多くのスタッフも参加しています。母体は国立大学法人のため、福利厚生も充実しています。お休みもとりやすく、収入も安定しています。幅広い世代のスタッフが活躍しているので、たくさんの先輩からアドバイスをもらうことができますよ。