千葉県・神経内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:3ページ目

木野崎病院は、千葉県野田市に位置する精神科専門病院です。昭和43年に開設し地域の心の医療に取り組んでいます。病床数202床を有していて、精神科病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟、認知症療養病棟（介護療養型医療施設）の4つの病棟が併設されています。患者さんの病態や症状に沿った医療や看護ケアを提供している環境です。病棟内は廊下も広くゆったりとしたつくりになっていて、明るく清潔な雰囲気になっています。精神科の地域中核病院として認知症やこころの病を専門として、地域に根ざす治療や看護を実施しています。外来診療はだけでなく、入院から退院まで継続した医療を提供しています。精神科看護は、心と心の触れ合いを大切にし、患者さんの心に寄り添う看護を提供するため、日々邁進している職場です。患者さんに寄り添った看護したい方や精神科で経験を積みたい方におすすめです。また、教育制度が充実していて、プリセプター制度を導入しているため、未経験でも安心して仕事に取り組むことができます。精神科未経験でも歓迎している環境です。院内研修等が充実していて、看護技術の振り返りができ、スキルが習得しやすくなっています。キャリアアップ支援制度充実しているので経験を活かして専門性を深めたい方やキャリアアップしたい方にも必見です。残業は、ほとんど無く有給消化率も高く、常勤で実働週35時間（日勤で1日7時間）と労働時間が短くワークライフバランスが実現しやすい環境になっています。働きやすい環境で家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。個人に合わせた柔軟な働き方ができるので、家庭とのバランスを大切にしながら長く勤務したい方におすすめです。積立休暇制度や措置入院は受けていなかったりと、安心して勤務ができる環境です。男性看護師も多く勤務敷いていてスタッフの人間関係も良好で明るい雰囲気の職場です。

鈴木神経科病院は、千葉県茂原市に位置する137床を有する精神科に特化した病院になっています。内科、精神科、神経科を標榜科目とした病院で、老人性認知疾患治療病棟を新設し精神科治療に力を入れている環境です。より質の高い医療や看護、介護サービスを提供できるよう日々邁進している職場です認知症治療に尽力しているので精神科看護だけでなく、老人看護も学ぶことができます。患者さんの心に寄り添った看護を実施したい方や、精神科看護の経験を積みたい方におすすめの環境になっています。また、奨学金制度があるので、准看護師の方もキャリアアップが可能になっています。働きながら学びたい方に必見です。またお休みもしっかり取得することができるので、仕事とプライベートとのメリハリがしっかりつけられます。残業もほとんどなくゆったりとした勤務が可能となっています。急性期と違いゆっくりとした環境で働きやすく、皆で助け合いながら働いていて、人間関係も良好な環境になっています。託児所の代わりに保育料補助金制度があり、子育て中のママさん看護師も安心して働くことができます。家庭やプライベートとの両立を重視したい方におすすめです。

安房地域医療センターは、千葉県館山市に位置する急性期病院です。建物も新しくハワイのデザイナーが設計したきれいな職場になっています。館山、南房総地域の中核病院として365日24時間救急対応を行っています。救急体制は、医師も看護師も救急外来しか担当せず、入院時はまた別の医師と看護師が担当するという北米式救急スタイルをとっています。また新電子カルテ導入、DPC導入など医療設備が整っています。経営母体も社会福祉法人の太陽会の一員となり、系列の亀田メディカルセンターとも協力している環境です。そのため、亀田総合病院と連携した教育・研修体制も整っています。プリセプター制度導入し、新人教育にも力を入れていて、ブランクのある方も安心して仕事に取り組むことができます。また、院内研修では「医療安全研修」「救急蘇生」「ＮＳＴ勉強会」「褥瘡研修会」などを行っています。院外研修では、「亀田メディカルセンター継続学習センターによる各種継続教育研修会」、「看護協会主催の研修会」等に積極的に参加している環境です。看護をより深めたい方におすすめです。また、認定看護師、専門看護師のキャリアアップ支援も充実しています。働きやすいように看護師の負担軽減も実施していて各病棟に看護補助者を9名配置しています。そのため残業時間は月7～10時間程度で、家庭と両立しながら働けます。働きやすい環境を意識して各自が勤務しているので、お休み取得がしやすくプライベートの充実を重視しています。雇用形態や時短勤務も可能になっていて、24時間託児所や学童が完備されています。ママさん看護師にも優しい職場になっています。住宅手当や交通費のなど福利厚生も充実しています。スタッフの雰囲気も明るく働きやすい環境です。

セントマーガレット病院は、1987年10月に、八千代市の二次救急中核病院として設立された病院です。地域に根ざした病院で、地域医療機関と連携しながら、医療から福祉まで総合的な医療サービスを提供しています。315床のケアミックスの病院になっています。高齢者の入院患者が多く、療養病棟では看護や介護が必要な方が入院していて、他職種と連携を取りながら医療を提供している環境です。また音楽療法に力を入れていて、患者さんや家族の方にも好評となっています。ゆっくりと患者さんと関わっていきたい方や、高齢看護が好きな方のぴったりな環境です。ブランクのある方の復職も支援している環境でプリセプター制度を導入しています。ブランクがあっても復帰しやすい環境になっています。フォロー体制も万全で、経験の浅い方も働きやすくなっています。また、働きやすさから、産休、育休の復帰率も100％となっています。有給消化率も100％でお休み取得しやすく夜勤が難しい方も日勤のみなど、柔軟な勤務体制も取ることができ、急な残業もないのでワークライフバランスが取りやすい環境です。また、2時間単位で有給が取得できるようになっています。栄養管理された充実した保育施設も完備されているので、安心して預けることができ、仕事にも専念することができます。子育てに理解のある看護部長でママさん看護師も働きやすい職場です。在籍スタッフお多くが子育てと仕事を両立していてアットホームな職場になっています。勤続年数が長く離職率の低い職場で働きたい方におすすめです。

岡田病院は、千葉県野田市に位置する250床を有する精神科専門病院です。施設内は、とても綺麗で、明るい雰囲気の職場になっています。在籍している看護師様もいきいきと勤務しています。また、職員と患者さんの交流が盛んで、年間を通して、病院全体の季節行事が多く行われていて、お花見、夏祭り、運動会、野外食、バザーなどが院内の中庭で行われていて、患者さんと思いやりのあるコミュニケーションを大切にしながら、看護ケアを提供している環境です。精神科看護を深めたい方におすすめの環境です。精神科が未経験でも、研修制度が充実しているので、安心して勤務することができます。院内研修は、全体での研修を月に1回、看護部での研修を月2回程度行なっていたり、院外研修も出張扱いで研修に参加することも可能になっています。また安心して働けるように就労環境が充実しています。賞与が手厚く食事補助などが充実しています。院内保育室も完備されているので、子育て中の看護師さんも働きながら子育てをすることができます。また、有給消化率90％以上なので、お休みもしっかり取得することができます。柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスもしっかり取れるのでママさん看護師も働きやすくなっています。2019年4月から定年が65歳に引き上がり、常勤職員として長く働けるようになりました。車通勤も可能なので、車通勤希望の方にもおすすめです。アットホームな雰囲気のある環境になっています。風通しの良い職場で長く働きたい方におすすめです。

鎌ケ谷総合病院は、248床の地域密着型の総合病院で高度医療を提供しています。千葉県西部地区のメディカルセンターとして、多種多様なニーズに応え医療を提供しています。最新設備が整っていて、全国で70台弱、千葉でも数台程度しか導入されていない最新機器の手術支援ロボットダヴィンチを導入している環境です。また、撮影時間が従来の1/30と短い320列CT等も導入しています。また整形外科や循環器や脳血管内の治療に力を入れています。徳洲会グループを代表する病院で、大理石や絨毯など使った綺麗な施設で、新しい病院のモデルと言える病院となっています。最新医療の環境の中で多くの知識を習得することができ教育体制も充実しています。外部講師による新人教育指導のロールプレイングなどもあり、院内研修だけでなく、院外研修なども充実しているので、スキルアップしたい方におすすめになっています。看護師向け講義のネット配信サービス「学研ナーシングサポート」も取り入れていて、時間を有効的に使って勉強をすることができます。経験年数を気にすることなく、興味のある内容の講義を視聴することができるので、知識の幅が広げることができます。エルダー制度を取り入れていて中途職員にもしっかりと先輩職員がついてくれるので安心して入職することができます。また資格取得支援も行なっており、スキルアップには最適な職場になっています。在学中も、病院に籍をおいたまま基本給が支給され、バックアップ体制は万全です。認定看護師も在籍しているので急性期を学びたい方やキャリアアップしたい方におすすめの環境です。教育体制だけでなく福利厚生も充実していて24時間院内託児所や、単身者や母子用のマンションが充実しています。診療費補助制度や人間ドック補助制度があり職員の家族までも手厚いフォロー体制になっています。急性期医療を学びながらプライベートを充実させたい方におすすめです。

館山病院は、千葉県館山市に位置するケアミックス病院です。館山、南房総地域の中核病院として医療から福祉に貢献しています。チーム医療で地域に根ざしていて、高齢社会の暮らしのサポートをしています。一般診療科に、リハビリ専用病棟・療養病床と訪問看護・介護、訪問・通所リハビリテーションを有していて、歯科も併設しています。急性期から慢性期までの、幅広い医療を提供しています。また、職員が働きやすい環境づくりに注力していて、就労環境が充実しています。ケアミックス型の病院なので残業時間が少なく時短パート勤務など様々な働き方も相談可能になっています。24時間の保育施設や学童保育が完備されていて子育て中の看護師さんも安心して働くことができます。また教育制度が充実していて、復職支援制度も充実しているので、結婚や出産で長い期間現場を離れていた看護師さんも復職しやすくなっています。キャリアアップしたい方にも手厚い支援があり高看支援や認定看護師取得支援などがあります。充実した福利厚生で独身寮や社宅も完備されていて、診療費補助制度や人間ドック補助制度があり、職員の家族までフォロー体制が充実しています。部活動も盛んでリフレッシュしながら働ける環境です。定着率も良い職場になっています。

栗山中央病院は、千葉県四街道市に位置する一般病院です。急性期から訪問リハビリ、訪問診療など在宅まで幅広い医療を提供している地域の中核病院になっています。病院に介護老人保健施設「栗の郷」も併設していて、デイサービスは四街道市内随一の受け入れを実施しています。総合診療科目を有する急性期病院で各専門医による幅広い診療科を有していて、地域医療を提供しています。透析や泌尿器科などの専門の医療センターが多くあり、日本泌尿器科学会専門医教育認定施設になっています。透析看護など専門性を深めたい方にオススメです。また、教育体制が充実していて、またプリセプター制度を導入しているので1年間しっかり指導を受けることができます。経験年数や前職に応じて柔軟な教育を行っているので、ブランクがある方や、未経験のかたでも安心して業務に取り組むことができる環境です。そのため、結婚や育児などでブランクのあった人も多く勤務しています。働くママさん看護師を支援している環境で、残業をなくす取り組みとして「委員会は勤務時間内で終わらせる」など、働く看護師の職場環境改善に取り組んでいます。残業は月平均５時間程度と少なめで、年間休日118日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすくなっています。ママさん看護師が8割在籍していて家庭と両立しながら働いている方が多くなっています。マイカー通勤も可能で24時間託児所も完備されているので子育てをしながら仕事に専念しやすくなっています。また、人間関係もよく、お互いに助け合う風土で働きやすさから定着率も高く、長く勤務されている方が多い職場です。急性期で、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

玄々堂君津病院は、千葉県君津市に位置する地域に根ざした病院です。総合診療を中心に、専門的知識や技術を用いた質の高い医療を提供しています。また地域で唯一の腎臓病総合治療病院としての役割も担っていて、2009年には血液透析センターを開設しています。「安心なぬくもりのある医療」を提供するために、心豊かな看護師を育てる環境になっています。一人ひとりの看護師がいきいきと輝いて看護できるように、看護教育や就労環境も充実しています。看護基準も7：1になっていて、ゆとりを持って働くことができます。患者さん一人一人に、ぬくもりのある看護を提供し、その心を忘れずに、日々の看護業務に誠実に取り組んでいる環境です。看護体制は継続受け持ち制固定チームナーシングを採用していて患者さんと接する時間を多く持つことで、信頼関係重視しています。患者さんとじっくり関わりたい方におすすめの環境です。また教育制度は、クリニカルラダー制を導入していて、個人の能力に応じた指導を受けることができ、確実な実力アップが可能になっています。様々な自主学習会にも参加することができます。スキル指導や精神的サポートに注力していて1年間の万全なサポート体制になっています。スキルアップやキャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、ワークライフバランスを推進しているので無理なく働くことができプライベートも両立しやすくなっています。電車通勤やマイカー通勤も可能で通勤も便利になっています。福利厚生も充実しているので看護師寮や準夜勤務時間まで対応の保育所を完備されています。ママさん看護師もおすすめの職場です。

君津中央病院は、東京湾アクアラインの千葉県側起点の木更津市にある、600床以上を有する地域の中核病院です。内房地区の基幹病院として先端医療、高度医療を提供し、三次救急病院として地域の急性期医療を担っています。また患者さんからも厚い信頼を集めている病院です。また、ドクターヘリを導入している三次救急病院として地域の高度な急性期医療の役割を果たしています。8名のフライトナースが交代で常駐していて、月の平均出動件数は45件、年間出動件数では400件を超える環境になっています。救急救命センター（ICU、CCU）、新生児集中治療部門（NICU、GCU）を有し、千葉県の地域災害拠点病院、エイズ治療拠点病院、がん拠点病院、地域難病支援病院の指定を受けていて、国保直営病院として34科の診療科目があります。NST、緩和ケアチーム、感染対策チーム、退院支援チームなど多くのチーム医療があり、多職種の専門家でチームを組み、業務を行っています。それぞれの特性を活かしチーム医療で患者さんと関わっている環境です。高度救急医療や専門スキルを学びたい方や急性期での経験を積みたい方にオススメの病院です。また教育体制が充実していて一年間プログラムを組んで教育を実施しています。「チームで育てる」を理念に教育を行っていて、クリニカルラダー制度も導入しています。中途入職の方にも教育係がつきます！個々によって期間は異なりますが、中途入職でもしっかりとフォロー体制があります。また中途入職の方も希望すれば、受けたい教育プログラムに参加することができます。「ME研修」、「注射、採血手技研修」、「救急看護、BLS研修」、「吸引研修」、「メンタルヘルス研修」、「フィジカルアセスメント研修」など充実した教育プログラムが実施されています。教育制度だけでなく福利厚生も充実していて、地方公務員に準じた充実の福利厚生があります。共済組合の契約による全国各地の保養施設を低料金で利用できたり、看護師寮や施設内保育所なども完備していて、充実した福利厚生があります。充実した環境で働きたい方におすすめです。

江戸川病院は、野田市にある精神科専門病院です。昭和34年2月に精神科専門病院として開設された歴史ある病院です。55年以上の歴史をもち、県内で最初に認知症病棟を開設した精神科専門病院です。こころを病む人の生命および人権の尊重し、看護の専門的な立場から患者さんやご家族の気持ちに寄り添ったケアを行い、悩みや要望に適切に対応し、一日も早く回復し社会復帰をめざし、精神科看護の役割を果たしている環境です。精神科看護に興味のある方やより専門性を深めたい方に必見の環境です。また中途入社でもマンツーマン教育で、精神科の経験がない方にも安心して働けるように、研修の体制を整え、スタッフの働きやすさを重視しています。スタッフの働きやすさについても力を入れて勤務体制を整えているので、残業がほとんどなく、定時に帰ることのできる職場になっています。休日は、週休2日制で年間休日122日と多く、ゆとりを持って働くことができ、プライベートとの両立も可能になっています。また、敷地内に看護師寮が完備されていて、遠方からでも働きやすくなっています。時間短縮制度があり、柔軟な働き方ができるのでママさん看護師も働きやすくなっています。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

国保旭中央病院は、旭市に位置する989床の総合病院です。千葉県屈指の3次救急指定病院で地域中核総合病院です。初期救急から救急救命まで対応している環境です。地域医療に注力し、救命救急センターでは一次から三次までの救急医療を提供しています。急性期医療だけでなく、医療と福祉と保健の連携として老人保健施設、養護および特別養護老人ホーム、ケアハウスを併設していて、継続した医療や介護サービスを提供しています。地域密着型の大規模病院のため多くのスキルや知識を習得することができ、１人ひとりが温かさや優しさを大切にして患者さん接し「癒しの看護」を実践している環境になっています。教育体制も充実していて認定看護師の取得支援制度があります。また在籍スタッフにも認定看護師が多く活躍している環境で研修に取り組みやすくなっています。また、看護協会への研修は、お給料が支払われるなどキャリアアップを全面的に支援している体制になっています。キャリアアップだけでなく中途採用者にも教育委員による中途フォローアップもあり、しっかりと勉強することの出来る環境が整っています。クリニカルラダーを導入していて、段階別研修や、中途採用支援プログラムが整っているので安心して入職することができます。充実した教育体制で、急性期看護を広く学ぶことのできる環境です。ブランクのある方や、専門性を積みたい方にもオススメの病院です。3次救急で急性期の病院ですが、年間休日が120日あり、ゆとりを持って働くことができます。看護師寮を完備していて院内託児所も完備しているので、ワークライフバランスが取りやすくなっています。柔軟な勤務体制など個人のライフスタイルい合わせた働き方が可能になっています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していて、ママさん看護師にも優しい環境になっています。福利厚生も充実していて勤続年数が10年以上のスタッフも在籍しています。急性期病院で安定して長く勤務したい方におすすめの環境です。

山之内病院は、千葉県茂原市に位置するケアミックス病院です。地域に根ざしていて、最新医療機器の導入などを行い、疾病の早期発見、治療を行っています。また、医療だけでなく、介護や福祉においても充実していて、療養病棟を中心に老人保健施設や居宅介護支援事業所を連携して継続したケアを提供して患者さん合わせた柔軟な対応を行っています。ケアミックス型の病院ですが、教育制度も充実しています。時間を有効に活用して自己学習ができるようにｅラーニングを導入しています。充実した研修制度で、年間教育プログラムも充実していて、病院全体研修会や院外研修、研修会後の現場へのフィードバック体制をとっていて看護の質の向上を目指しています。また、中途入職者には、1年間のプリセプター制度を用意していて、日々の業務の相談に乗ってもらえるなど、教育担当の看護師長さんを中心にチーム全体でフォローしている環境になっています。また働きやすい環境づくりにも力を入れていて、職員のメンタルサポートに取り組んでいます。退職者も少なくなり、人間関係も良好な職場になっています。雰囲気の良い職場で転職を希望している方におすすめです。また残業時間も少なくゆっくり働くことができ、駅からも近く電車通勤や車通勤の両方が可能になっていて、プライベートを充実させることができます。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの環境になっています。　

初石病院は、千葉県柏市に位置する精神科病院です。地域に根ざしていて半世紀の歴史がある病院になっています。緑に囲まれたゆったりした環境の中で、患者さんの症状に応じて専門スタッフが心のケアを提供しています。「精神」「認知症」「神経難病」を柱とし、自分の家族を看るような医療を提供しています。高齢社会のため、昭和50年代より高齢者の認知症門病棟を充実させ、さらに難病による身体障がいに対応する病棟を設けています。急性期から療養まで幅広い精神看護が実践できる病院です。患者さんの立場に立った医療や看護を提供し、患者さんだけでなく、スタッフも元気で働きがいのある職場になっています。教育にも力を入れていてしっかりしたフォロー体制になっています。教育制度は「プリセプターシップの強化」「再雇用者、潜在看護師」などすべての看護師さんに応じた年間教育プログラムを用意していて、プリセプター制、クリニカルラダー制などを導入し再就職者の経験や技術に応じた継続教育プログラムを実践しています。ブランクがあっても安心して働くことができます。精神科看護を学びたい方にオススメです。また、スタッフがゆとりを持って働けるように福利厚生も充実しています。残業もほとんどなく有休消化率も100パーセントでお休みもしっかり取得できます。また24時間託児所も完備されているのでママさん看護師も安心して働くことができます。敷地内にあり、生後3ヶ月から預けることができ利用料も6,000円で利用できるなど子育てに理解のある環境になっています。また食事補助も手厚く給与水準が高くなっています。また離職率が低く勤続年数が9年以上のスタッフが多く在籍しています。定着率の良い職場で精神看護のエキスパートを目指したい方にオススメです。

小張総合病院は、野田市に位置する唯一の350床の総合病院です。隣接している埼玉県、茨城県からも救急を受け入れていて、地域への貢献度が高く地域に根ざした病院です。また、循環器、呼吸器、消化器に力を入れています。特に循環器に特化していて順天堂大学からの教授が病院顧問に付いています。新棟が完成し、病院機能評価バージョン6.0認定や電子カルテを導入していたり、キャリアアップもできる職場になっています。自然に恵まれた環境で、心のこもった看護を提供しています。勉強会や院外研修参加を支援するなど、充実した教育環境になっています。認定看護師も在籍していて、認定看護師資格の取得支援制度が整っています。キャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、中途プリセプター制度があり、目標管理シートを用いて、職場全職員で育てるという風土になっています。ラダー教育を導入しているので、中途採用でも充実した教育が受けることができるので安心して働くことができます。また、福利厚生も充実していて、年間休日も125日あり急性期病院でもしっかりとオンオフをつけて働くことができます。また、寮や24時間託児所も完備されていてどのスタッフにも働きやすい環境になっています。病児保育もあるのでママさん看護師も仕事に専念することができます。車通勤も可能で家庭との両立を支援している環境です。また研修旅行や医療費の無料など働きやすく充実した就労環境になっています。福利厚生の充実した急性期病院で働きたい方におすすめです。

新松戸中央総合病院は、千葉県松戸市にある333床の総合病院になっています。新築、増床された綺麗な病院です。地域医療の中核となる病院として、地域医療に貢献し、地域に根ざした病院です。地域に密着し、24時間の救急体制の高度医療病院として、職員一同は切磋琢磨しながら、努力しています。脳神経外科に力を入れていて、超急性期脳梗塞にも対応しており、血栓溶解、血行再建術を行っています。 消化器外科にも特化していて、消化器のオペ件数も増加しています。また透析室とリハビリテーション室が移設、腎臓内科病棟も手厚くなっています。最新鋭のバイブレーン血管撮影装置を導入していたり、エイズ治療拠点病院にも指定され最新の設備が整っています。電子カルテを導入していて、RANが病棟にも繋がっているので、全ての記録をPCで実施することができます。各病棟にサテライト薬局を配置し各階ごとに薬剤師が1名配置され、クラークも各病棟に1名配置されているなど、働きやすい環境が充実しています。患者さんもスタッフも共に満足できる看護サービスを提供し、看護の質向上を目指している環境です。また急性期看護から在宅看護まで、地域医療に根ざした看護を提供しています。看護人材の育成に注力しています。プリセプター制度を導入しているので、新卒の方から中途入職者の方まで手厚い指導を受けることができます。各自の習得度に合わせての教育制度があるので個人のペースでサポートしてくれます。また大手法人の教育体制が充実していて復職支援制度があるのでブランクがある方や未経験の方でも安心して働くことができます。院内だけでなく院外の研修なども病院負担で参加でき、進学希望の准看護師の方も学べる環境になっています。キャリアアップしたい方にもおすすめの環境になっています。教育体制だけでなく、大手法人なので福利厚生も充実しています。職員寮や24時間託児所も完備されています。また残業時間も少なく柔軟な働き方ができるのでワークライフバランスが取りやすい環境になっていてママさん看護師も安心して働ける環境になっています。ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができます。プライベートも仕も充実させたい方におすすめの環境です。

千葉西総合病院は、松戸市に位置する循環器分野で強みのある総合病院になっています。新病院に生まれ変わり、心臓カテーテル件数は全国有数の件数で全国各地や世界からも患者さんが受診している環境になっています。心臓血管外科にも力を入れていて、オペ件数は782例／年実施しています。救急医療体制を強化し、救急室、カテーテル室、手術室などに直結したエレベーターホールをヘリポートに設置し、県内の三次救急病院からのヘリ受け入れも行なっています。ICU24床、SCU26床設し置最新鋭の施設完備をし、県指定のがん拠点協力病院に移行し、悪性リンパ種やがんstageⅣの方も積極的に治療を行っている環境です。経験を積みたい方におすすめです。高度医療、地域医療に対応できる看護を提供することをモットーにし、看護師一人ひとりが高い意識をもって仕事に、そして勉強に取り組んでいるので、認定看護師支援などの教育制度も充実しています。奨学金制度があり、高看支援や認定看護師の支援などがスキルアップを後押しする福利厚生を受けることができます。看護師としてステップアップしたい方や看護を深めたい方におすすめです。また、中途入職者にもプリセプターがつき、個人に合わせた段階別教育を行っています。ブランクのある方や、再度基礎教育をしっかり受けたい方にも安心して働ける環境です。また、看護師のライフスタイルを大事にしている環境で福利厚生も充実していています。デザイナーズマンション寮完備や24時間体制の保育所が2箇所あり、幼稚園との連携を実現し、保育園から幼稚園へ送迎を行っているなど充実しています。スポーツジムの完備や診療費補助制度や人間ドック補助制度なども整備されていて安心して働くことができます。遠方からの引越し費用を50,000円まで負担してくれるなど転居しやすくなっています。福利厚生の充実した急性期病院で、安心して働きたい方におすすめです。

聖光会病院は、1991年に開業した千葉県長生郡長柄町にある療養型の病院で、安心して長期入院ができる高齢者医療に力を入れている病院です。介護療養型老人保健施設が併設されていて、医療から介護まで幅広くニーズに応えることができる環境になっています。経営母体が、地域密着の医療介護サービスを展開する聖光会グループの病院で、グループ内で医療介護を完結できる体制が充実しています。落ち着いた療養型病院なのでゆっくりとした環境で働くことができます。急性期病院のようにバタバタと忙しくなく、患者さんと向き合ったゆとりある看護が実践できます。患者さんとじっくり向き合いたい方におすすめの肝要です。また機能別看護を導入しているので新卒やブランクがあっても安心して働くことができます。各病棟に教育担当スタッフがいるので個人のペースに合わせて指導を受けることができます。また、奨学金制度も充実していて准看護師からのキャリアップ支援も充実しています。働きやすい環境づくりに力を入れている職場で、残業もほとんどなく年間休日も125日ありお休み取得しやすくなっています。有給消化率も高くワークライフバランスを重視したい方におすすめです。マイカー通勤も可能でライフスタイルに合わせて通勤することが可能です。ゆとりを持って働きたい方におすすめの職場です。

千葉県済生会習志野病院は、昭和16年に、千葉県船橋市西船に診療所を開設し、以来60年にわたり地域に根ざした診療活動を展開しています。平成13年6月に国立病院の経営移譲を受け習志野市に新築移転し、千葉県済生会習志野病院として電子カルテやナースコースシステム等、医療設備も最新の機器を充実させて、新たにスタートさせました。400床を有する地域の中核病院としての役割を担っています。先端医療を提供しているので、幅広く経験を積むことができ、看護業務に専念することができます。認定看護師が在籍しているので、認定看護師からの直接指導してもらえる環境があり教育制度も充実しています。プリセプター制度を導入されているので経験を積みたい方におすすめの環境です。また中途採用者にも定期的に研修も実施しているので、安心して働くことができます。認定看護師制度を支援しているので、研修費も負担してくれるなど、支援制度も充実しています。患者さんの心に届く癒しの看護を提要するため、看護職員ひとりひとりがやりがいをもって働けるようにキャリアアップを支援している環境です。看護基準7：1のゆとりある環境で、看護ケアに専念できる環境づくりにも注力している環境です。また年間休日が126～130日あり家庭とプライベート両立することが可能です。その他にも休暇が多くあり、近隣には娯楽施設も多くありアクセスも良好あので、リフレッシュしながら働くことができます。経営母体が済生会と大きく安定しているので福利厚生も充実しています。医療費免除、職員寮や託児所完備、資格取得支援制度など充実していて、出産後も安心して働けるようになっています。産休育休復帰率も100％近くで、ほとんどの人が育児短時間制度など柔軟な勤務体制と託児所を利用し、外来や健診等の日勤帯で勤務している環境です。ママさん看護師も安心して勤務することが可能です。退職金も公務員並みに手厚くなっています。また穏やかな雰囲気の職員の方が多くアットホームな職場になっています。定着率も良い環境です。安定した経営母体で長く働きたい方におすすめです。

千葉徳洲会病院は、船橋市に位置する都市型の高機能病院の機能を担っている急性期病院で二次救急病院に指定されている病院です。市内で救急搬送件数が最も多い地域の中核病院で、緩和ケア病棟を開業し、救急医療とがん治療を大きな二本柱としてメインに掲げています。がん細胞を攻撃する「がんワクチン療法」に積極的に取り組んでいて最先端のがん治療に取り組んでいる環境です。新築移転し綺麗な施設になり「究極の地域医療」を目指し地域中核病院の一つとして地域に貢献している病院です。また、手術室が9室あり、「ダ・ヴィンチ」専用ルームを設置し、高度な手術治療を実施しています。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっています。急性期でキャリアアップされたい方だけでなく、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。研修制度が充実していて、基礎研修や看護協会の研修だけでなく、海外研修や専門看護師、認定看護師の資格取得支援など、看護師さんのキャリアアップを支援していく制度が整っています。緩和ケアの認定看護師も在籍しており、がん看護、緩和ケアでの経験を積むことができます。研修の際は出勤扱いで病院が負担してくれるシステムになっています。キャリアアップだけでなく教育専任看護師を配置していて復職サポートセンターが設置されていて、ブランク明けの方も安心して復職することができます。福利厚生も充実していて、家電付きの独身寮を完備しているので、遠方からの入職希望の方でもすぐに就労することが可能です。診療費補助制度や人間ドック補助制度や院内24時間託児所完備されているのでプライベートも仕事も大事にしてくれている環境になっています。子育てに理解のある環境でママさん看護師も働きやすくなっています。またアクセスも良好で生活しやすい環境になっています。急性期の病院で長く働きたい方におすすめです。