山形県・精神科・心療内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

山形県南陽市に位置する佐藤病院は、看護師の方々にとって理想的な職場です。年間休日124日、院内保育所も完備しており、育児と両立可能！独自の制度や特徴が、あなたの看護のキャリアを飛躍させます。

庄内余目病院は、山形県東田川郡庄内町に位置する一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟を併せ持つケアミックス型病院です。電子カルテを導入していて、21科の診療科目がある総合病院で、県内でも5本の指に入る透析センターがあり質の高い医療だけでなく、くつ外来、ホメオパシー、心身外来など、多様なニーズに応える専門外来も備えています。また地域医療の中核を担っています。「先進医療と、きめ細かい地域医療がともにあること」をモットーに、高齢者でも諦めない医療を展開しています。急性期医療から回復期リハビリ、医療療養、地域包括ケアの看護を提供し、患者さんをサポートしています。住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、地域の医療福祉機関、訪問看護ステーション、行政機関などと連携し、地域に根ざした医療の提供を行っています。多くの医療を提供しいているので、様々な知識やスキルを習得することができます。透析や心臓血管外科の医療に強みがあるので、特に透析看護や心臓血管看護や創傷ケアを専門的に学びたい方にオススメの環境です。教育面も手厚く、院内委員会主催の研修、学会や研究会などの院外研修に比較的自由に参加でき、認定看護師養成においては、支援制度が充実していて、養成研修を受講できるなどキャリアアップを目指す方にオススメです。また、院内研修にE-ラーニングを導入していて、確認・習得するオンラインツール「ナーシングスキル」を取入れていて、インターネット環境があれば自宅にいても利用することができ時間を有効活用しながら学ぶことができます。5段階のクリニカルラダーシステムに基づいた教育システムを導入していて、チームナーシング、プライマリー制度が整っているので、未経験の方やブランクのある方でも安心して勤務することができます。充実した福利厚生で、寮完備、奨学金制度、24時間院内保育所も完備されていてマイカー通勤も可能で働きやすい就労環境になっています。育児へのサポート体制があり、子育て等でブランクのある看護師さんの研修を計画し、職場復帰に向けた支援を行っています。また子育てに合わせた柔軟な勤務体制で勤務できるなど、子育て中の看護師を応援している環境です。

三川病院は、山形県東田川郡に位置する精神科に特化した病院です。認知症治療病棟、医療療養病棟(内科)、精神療養病棟を有する194床の病院で、地域に根ざした精神医療分野や高齢者医療を提供し、地域医療への貢献に力を入れています。患者さんの心に寄り添った看護を実践し、入院中から退院後の社会復帰に向けて看護を行っています。また退院後のサポートとして、精神科デイケアや日中活動型施設・夜間対応型施設（グループホーム）を併設しています。2015年には、多機能型事業所「じょんぶ」（就労移行支援・就労継続支援B型）を開所し、入院から在宅まで継続したケアがより充実しています。幅広い精神科看護を習得することができ、専門性を高めることができます。教育制度も充実していて研修なども積極的に行っています。精神科看護に興味のある方や、経験を活かして専門性を高めたい方などに必見の環境になっています。また、ブランクがあり精神科の経験がない方でも、内科系の病院としての機能も担っているので、内科系の経験を活かして働ける環境なので問題なく働ける環境です。委員会活動等も業務内に行ったりするなど残業時間がほとんどなくプライベートな時間も充実することができる就業環境です。ワークライフバランスを重視している方にもおすすめです。在籍スタッフの子育て中の方が安心して働ける雰囲気があります。現在働いているスタッフは、平均年齢は30歳～40歳で、子育てと仕事を両立している方が多く、育児に理解が深い環境です。また、扶養手当や家族手当など各種手当福利厚生も充実しているので安心して働くことができます。育児時短勤務制度や子どもの看護休暇もあり、働くママさんナースに優しい職場です。また、夜勤回数も柔軟に対応できるため、ライフスタイルの変化があっても働き続けることのできる職場です。評価が、きちんとお給料に反映される職場なのでモチベーションをキープしながら働くことができます。スタッフの職場満足度が高い環境になっています。

三友堂病院は、山形県米沢市に位置する急性期医療に注力している地域密着型の病院になっています。「信頼と融和」をモットーに、他職種との垣根を越え連携の取れた活気ある職場です。1886年から続いている地域に根付いた190床を有する病院です。20科の診療科があり、幅広い患者さんに対応しています。病院機能評価認定を受けていて、地域包括病棟、HCU、緩和ケア病棟もあり、看護配置が7：1で電子カルテも導入していて、最先端の医療環境が整っています。誰もが安心して医療を受けることができ、「笑顔」と「思いやり」と「やさしさ」をモットーに質の高い看護「継続した顔の見える看護」を展開している環境です。教育面は、専門性を育成する制度が充実していて、独自のエキスパートナース制度が完備されています。また、認定看護師、専門看護師の取得支援も積極的で、キャリアアップを実現することが可能な環境です。認定看護師などの資格認定コースをめざす意欲ある方に必見の環境です。また教育制度だけでなく福利厚生や就労環境も整っていてワークライフバランスを重視した働き方が可能になっています。短時間正職員制度を採用していて、労働時間を短縮し、育児、介護、趣味や習い事など仕事と生活のバランスを大切にし、一人一人に合った働き方を可能にすることができます。年間休日も127日あり、ゆとりを持って働くことができます。規模の安定した病院で福利厚生が充実していて、託児所完備などママさん看護師のサポート体制も万全の環境です。子育て中の方も安心して働くことができます。また関連施設（三友堂リハビリテーションセンターや三友堂訪問看護ステーション、三友堂通所リハビリテーション、三友堂看護専門学校での勤務も可能で、仕事の選択に幅広くなっていて、将来的にも長く勤務することが可能な環境になっています。

吉川記念病院は、山形県長井市に位置する2006年に開設した病院で、地域に開かれた病院として、地域社会との交流がある病院です。「医療」「保健」「福祉」が一体となった医療を提供しています。本病院に関わる全ての人に優しい環境になっています。精神医療や老人医療に特化した病院になっています。院内は、自由で開放的な空間になっていて、在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシュミレーションを体感することができ、病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているので、患者さんだけでなく職員にとっても動きやすい動線を意識した造りになっています。また、全館コンピュータシステムを採用して業務分担を確立しているので業務に集中することができます。コンピュータに不安な方も、専属入力スタッフを配置しているので安心して業務に専念することができます。院内研修会は時間内に行われ、残業がほぼなく、有給消化率99%と仕事とプライベートの両立が可能です。借り上げ住宅や託児所など、充実した待遇、福利厚生が魅力となっています。病院から徒歩5分の場所に、借り上げ住宅があり、夫婦で入居が可能で、夫婦での入居も可能で、住居の心配もなく安心して勤務することができます。また家賃補助も手厚く半額の家賃で利用することができます。駅から徒歩2分とアクセスもよくマイカー通勤も可能なので通勤方法も選ぶことができます。託児所も完備されていて、育児と仕事の両立をさせたい方を歓迎している環境になっています。ママさん看護師にも対応できるように日勤は2シフトを採用していて柔軟な勤務体制になっています。

山形厚生病院は、山形県山形市にある312床の精神科の専門病院で内科、リハビリテーション科の診療も行っている病院です。高齢者医療の中核として、認知症の急性期から終末期までを担う、地域に根ざしていて、地域の人々に愛される病院になっています。質の良い医療、福祉、介護のサービス提供をしています。経営母体は、山形県を中心に精神科病院やグループホーム他、福祉施設を多く運営していて、院内は、清潔感があり、とても明るく、綺麗な環境になっています。患者さんの心を支え寄り添い、心の通う看護を目指し、質の高い精神科看護を提供しています。患者さんとじっくり接した看護を実践したい方や、精神科看護に興味のある方に必見の環境になっています。また、教育体制も充実しています。体験しながら学んでいく「OJT」制度をとっていて教育委員会の管理下で、処置やケアの技術、接遇などを学ぶことができます。院内研修、病院外研修があり、毎月2～3回、院内研修があり、様々な内容の研修を院内で実施します。ＤＶＤで研修を復習することも可能になっています。院外研修では、研修費や旅費などを補助する制度もあり、経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメの環境になっています。認知症や精神科の経験がなくても、入職後の研修も充実しているので、安心して働くことができます。働く環境も、残業も少なく、年間休日123日とワークライフバランスが取りやすい病院になっています。有給消化率も高く、年間130日近くしっかりお休みを確保することができます。心身ともに負担をかけずに働くことができます。24時間対応可能な託児所が完備されていて安価な利用料金で利用することができるので子育て中の看護師さんも家庭との両立をしながら働きやすい環境になっています。デイサービスやグループホームなどの施設も併設しているのでライフステージに合わせたスタッフが働きやすい柔軟な雇用形態で働けます。スタッフがのびのび働いていて、笑顔のたえない雰囲気になっています。しっかりとした福利厚生でアットホームな職場で働きたい方にオススメの環境です。

若宮病院は、山形県山形市に位置する精神病院です。精神科に特化し、救急･急性期医療において地域医療に貢献しています。急性期から療養まで幅広い精神科看護を展開していて、精神病棟165床を有しており、高度な精神医療と看護ケア提供しています。患者さんに早期地域復帰を目指してもらえるよう、質の高い医療を提供しています。精神科・認知症のリハビリテーション施設を併設し、患者さんの社会復帰や社会参加に向けたプログラム活動を実施しています。また院内はリニューアルして綺麗な内装になっています。スーパー救急や児童精神科もやっているので幅広い精神科看護を学ぶことができます。精神科の経験を生かして働きたい方や、精神科が未経験で興味のある方もフォロー体制が抜群なので、おすすめの環境になっています。また専門性を高めたい方にもおすすめです。経営母体が社会医療法人の病院で経営が安定していて、ボーナスが減るような事は、過去になく、病院として永続性があるので、安心して働くことができます。残業月3時間でと家庭との両立がしやすく、年間123日休みで働きやすくなっています。綺麗な託児所も完備されていてママさん看護師も働きやすい環境になっています。優しいスタッフが多く定着率が良い職場になっています。長期的に勤務したい方にもおすすめです。

小原病院は、1974年から続く180床の病院です。内科、精神科、心療内科の診療科目を有し、特に精神科医療に注力しています。あらゆる精神疾患（統合失調症、躁うつ病、人格障害、アルコール依存症、神経症、認知症など）に対応するため、一人一人の症状や状態に合わせたケアや対処法を習得することができます。病院の同じ敷地内に訪問看護、デイケア、訪問リハビリテーションを併設していて、入院治療だけでなく退院後から在宅や社会復帰までケアできるような体制をとっています。精神科看護の専門性を追求し、スキルを習得したい方にはピッタリな職場です。また精神科看護に興味がある方でも、確実に経験を積んでいける環境になっています。また、先輩看護師1人が一定期間マンツーマン方式で指導する方式の「エルダー制」を導入しているので、職場生活にスムーズに適用できるようにエルダーを中心に全スタッフ、主任、師長がチームとして支援する体制をとってサポートしています。中途採用者にもプリセプター制度があるので安心して就労することができます。日本精神科病院協会、日本精神科看護協会、日本看護協会に所属していて、より精神科看護の専門性の高い看護を提供しています。また、院外研修の費用を病院が全額負担するなど、看護師の教育に力をいれています。年間休日数が127日あり、残業もなく働きやすい職場になっています。そのため、仕事とプライベートを両立することができ、ママさん看護師も働きやすい就労環境です。子育て中の看護師が9割在籍しているので、子育てに対しての理解がある環境です。また、職員同士の交流も盛んで、数回レクリエーションがあり、勤務終わりに職員同士で食事をするなど勤務外も親睦を深めるなど、人間関係の良好な職場です。

南さがえ病院は、山形県寒河江市に位置する2005年開設の精神科の単科の病院になっています。寒河江の庄病院として地域の精神科医療を担っていましたが、2016年7月に改称し、新築移転したのでとても綺麗な病院です。最新の設備で精神科の看護を実践できる環境です。在宅、社会復帰の支援に力を入れていて急性期から在宅まで幅広く精神科看護を提供しています。患者さんの社会復帰を徹底的にサポートするために、患者さん退院後の作業所紹介などを行ない、看護師、薬剤師、精神保健福祉士、作業療法士、訪問診療スタッフが連携し、患者さんに優しいチーム医療を提供しています。退院してからも患者さんが安心して社会に戻れるように、入院中も患者さんと地域の方との交流があり、地域全体で社会復帰への医療を実施しています。またデイケアや訪問看護ステーションを併設しているため、退院後も患者さんの状態を見ることができます。統合失調症の患者さんや気分障害の患者さんから認知症の患者さんなど幅広い精神科患者様のケアを勉強できる環境です。教育制度も充実していて手厚い奨学金制度や資格獲得も万全な体制になっています。奨学金制度もあるので働きながら通信で大学の勉強をすることができます。年間休日が125日あり残業も少ないのでワークライフバランスが取りやすく心身共に負担をかけずに働くことができます。またライフスタイルに合わせて併設のグループホームに希望を出して働くことができるので、子育て中のママさん看護師も働きやすい環境になっています。在籍スタッフも若返りをはかっていて30代の看護師が多く働いています。風通しがよく看護師の意見を取り入れて病院づくりをしているので雰囲気の良い、ゆったりとした職場になっています。精神科の経験を活かしたい方や精神科が未経験でも興味のある方にピッタリの環境です。また、ブランクがあっても安心して働くことができます。