埼玉県・病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師:7ページ目

地域密着型の療養病院です。2015年に院内をリニューアル、2018年に企業内保育園オープンと看護師が働きやすいように改革を常に進めてくれている病院です。救急等もないためゆったりと働ける病院で、残業はほぼ0。有給も100％取得できるので仕事をしっかりとやりつつもプライベートの時間を充実させられます。産休、育休の取得率もほぼ100％。ママさん看護師が多く今までも時間の融通が利く、勤務の日程を細かく調整してくれると働きやすい環境でしたが保育所ができたことでママさん看護師がさらに働きやすくなりました。

脳神経外科に力を入れいている地域密着型の急性期病院です。平成29年に新棟が開設したばかりのためとてもきれいな病院です。埼玉県職場ゴールドに認定されており、職員の働きやすさを第一に考えています。院内には託児所があり無料で使用することができます。産休、育休の取得率も100％。さらに復帰後も無理なく働けるように柔軟に勤務形態を調整したり、協力して早く帰宅できるように勤務内容を調整してくれます。教育体制も充実しており学会や外部研修にも積極的に参加をさせてくれます。有給は時間に分けて使用することも可能。午前中だけ働くといったこともできるためプライベートの予定も立てやすいです。

地域に根差した回復期リハビリテーション専門病院です。ママさん看護師多数で全体の約半数の看護師が子育て経験者です。院内には24時間の保育室を完備。病児保育もしており、他保育園や幼稚園との併用利用も可能です。保育室を利用する方には近隣に駐車場を確保するなど子育てへの配慮と理解があります。また、ママさん看護師が多いため協力して仕事を定時で終わらせるという雰囲気です。教育制度も充実。独自の教育制度を整えているのに加えて外部研修へも積極的に参加させてくれます。そのため、子育てしながらキャリアアップをしている看護師が多数いますし、未経験者やブランクのある看護師でも安心して働くことができます。

わかくさ病院は病床数29床、小児科、循環器内科、消化器内科、皮膚科を備えた地域密着型の病院で、関連施設と連携し、入院から在宅へと一貫した看護を提供しています。20代～50代と看護師の年齢層は幅広く、ママさん看護師も多数活躍されています。状態の落ち着いた方が多いので残業も少なく、プライベートも充実。車通勤も可能なので通勤もラクラクですね。初めての方にも無理のないように働いていただけるよう、教育制度が整っています。

あさひ病院は、精神科としての専門性を生かし、認知症の早期診断から終末期の看取りまで、他職種のチームで対応しています。患者さまの尊厳を守り、生活の質を重視したい優しい医療・介護を提供できるように研鑽をしています。ご自宅や施設で不穏や徘徊などにより日常の生活を営むことが困難になった認知症の方を対象に、認知症の改善と進行抑制の治療を行っています。治療には、薬物治療と生活機能回復訓練があり、病棟内での生活が最大の訓練との考えており患者さまのＡＤＬに応じた看護・介護計画を作成しております。生活機能回復訓練は作業療法士がプログラムを作成し集団・個人訓練を行っており情報共有することで一人の患者さまを各種の専門職の視点から問題解決ができるように支援しています。

新所沢清和病院は、療養型・認知症を専門とした病院です。療養型病棟、認知症病棟、介護保険病棟を持ち、患者さんの療養環境を考え心に寄り添った看護・介護を行なっています。療養型では残存機能の低下の予防、認知症病棟では各患者さんに合った環境を考えながら日々業務にあたっています。当院は郊外にあり、自然に囲まれた環境の中でゆとりをもって患者さんと関わることができます。
新卒の方から経験のある方、ブランクのある方も部署全体でフォローしていく教育体制をとっているので学びにおいても良い環境が整っています。
夜勤ありの常勤だけでなく、日勤常勤・夜勤専従も可能です。子育て支援体制が充実しているので急なお子様の体調不良等にも柔軟に対応してもらえます。

西大宮病院は、整形外科・スポーツ整形に強みを持った急性期病院で、埼玉市の中核病院として機能しています。当院は急性期だけでなく、回復期リハビリ、デイケア、訪問診療を行っており急性期から在宅まで幅広い経験が積めます。院長の関先生は鹿島アントラーズのチームドクターを兼任しており、整形外科やスポーツ整形に興味のある方、専門性を高めたい方におすすめです。
教育に関しては、プリセプター制度でしっかりとしたバックアップ体制が整っているため、新卒の方からブランクのある方、中途採用の方まできちんとフォローしてもらえるので安心です。また、院内外の研修制度も充実しており、更なる学びやキャリアアップに繋げていくことができます。
ママさんナースが6割程勤務しており、家庭との両立に理解のある病院でもあります。

聖みどり病院は、「温もりとやすらぎ」を理念に掲げ平成12年に精神科・神経内科・心療内科の専門病院として開院しました。患者さんは統合失調症・うつ病がメインで、認知症やアルコール依存、薬物中毒には対応していないのが特徴です。社会復帰を目指した看護を実践しておりやりがいのある職場です。また、デイケア、訪問看護にも力を入れており、地域に密着した看護ができる病院です。
職員の定着率が高く、経験の有無に関わらずフォローがきちんとしてもらえるので安心して働き始めることができます。働き方の相談もできるので家庭と両立して働くことができる環境にあります。病棟勤務だけでなく訪問看護、デイケアでの募集もありますので生活スタイルに合わせてご相談ください。

埼玉県和光市にある菅野病院は、「愛し愛される病院」を基本理念とし、地域に根ざした医療を提供しています。主に亜急性期から慢性期の医療を行なっており、慌ただしさがないため、患者さん一人一人と向き合い落ち着いた看護ができる病院です。親切で丁寧な対応を心がけ、よりよい医療を提供できるようスタッフみんなが声を掛け合い患者さんの入院〜社会復帰に向けての支援を行なっています。
職場は20代〜70代まで幅広い年齢層の職員が活躍中で、10年以上働く方が多く退職のほとんどが定年退職です。
長期で働いているスタッフが多いので未経験や経験の浅い方でもきちんと指導・フォローしてもらえる環境にあります。残業少なめで休暇も取りやすく働きやすい職場です。

新座病院は、「愛し愛される病院」をモットーに急性期、回復リハビリ、訪問看護を展開する病院です。
病棟ではレクリエーションや季節の行事等を行い患者さんに楽しんでもらえるよう取り組んでいます。
看護部では、回復期でモジュール型プライマリーナーシング、一般病棟ではチームナーシングを取り入れ、それぞれのレベルや経験に合わせた指導・教育を行なっています。
できるだけ残業がないよう勉強会は勤務時間内に行われ家庭やプライベートとの両立ができるよう配慮されています。ライフワークバランスを充実させることで満足度が上がり看護ケアの質の向上、人材の定着につながるという考えのもと様々な工夫がされています。

新座志木中央総合病院は戸田中央医科グループの一病院で、急性期、慢性期、緩和ケアと様々な患者さんを受け入れることができる地域の中核病院です。当院は高度医療機器の導入、在宅医療・看護への取り組み、専門外来など医療の質の向上に勤めています。
看護部は「頭と手と心の調和した看護」を理念に掲げ、ラダー制度、プリセプター制度を取り入れてそれぞれの経験と能力に応じた内容の教育を実施しています。新卒の方だけでなく中途採用の方にもしっかりフォローが入り、個々に合わせた教育プランが組まれますので安心して働き始めることができます。また、看護協会等の院外研修への参加も積極的に行なっているので、興味のある分野を深く学んでいける体制が整っています。
認定看護師も活躍しておりキャリアアップや専門性を高めたい方には最適な病院です。

TMG宗岡中央病院は、「愛し愛される病院」をモットーに「皆様に愛され信頼され選ばれる医療機関」を病院理念のもと、外来診療では内科・外科・整形外科・小児科・透析で総合的な視点から患者さんの診療をおこなっています。地域の皆様が安心して受診できる質の高い医療の提供を心がけています。急性期から慢性期に加え、救急医療やリハビリ・在宅医療まで地域に密着した医療を提供しています。地域の皆様が日々健康に暮らせるように地域医療の一翼を担う病院としてスタッフ一人ひとりが力をあわせています。
また教育指導のも力を注いでおり、ナーシングスキルを導入し自宅外出先でも看護の知識を学ぶことができます。新人看護師に一人先輩看護師が担当し1年間教育指導を行うプリセプター制度も導入しています。

みさと健和病院は、1983年に開設され、2009年には南棟が誕生、急性期から慢性期、在宅へと、一貫した看護を提供しています。幅広い外科を担当し、透析機械も61台稼働、リハビリ室も備えているためまんべんなくスキルが身に付きます。看護学校の実習先としても機能しているばかりか、新しく入られた方にも安心して働きやすいよう丁寧な教育制度あり。認定看護師も複数名活躍しており、専門的な知識を臨床で体験できます。

トワーム小江戸病院は、病床数200床、精神科、内科、外科、脳神経外科、リハビリテーション科を備えた病院で、そのうち100床は精神科ベッドが占めています。認知症を専門的に治療する病院として2008年に設立されました。今話題のセラピードッグを使った治療も取り入れていることで有名です。職員間のつながりを実感できる社員旅行もあり、ハワイやサイパン、ヨーロッパなど、憧れの国に職場を通じて旅行することができますよ。

政策医療である難病医療、エイズ、結核医療の埼玉県の拠点病院としての機能に加え、在宅医療サポートも行っています。神経筋肉疾患医療、重症心身障がい医療では、地域で暮らす患者さんが診療を受けるだけでなく、家族を含めた生活支援まで行えるよう相談窓口を持ち支援を行っています。看護部では、重症心身障がい看護や難病看護をはじめとする専門的な看護を新卒から既卒まで、未経験からサポートしています。プリセプター制度、ラダー制度を用い、中途採用者にはOJT方式で教育を行いながら、院内外研修で専門看護を学び深めることができます。専門性を高めキャリアアップしたい看護師の支援制度もあります。院内保育所を持ち、充実した福利厚生で出産や育児をしながら働き続けることができる環境も整えています。業務の残業はほとんどなく、休日も多いためワークライフバランスも取りやすいです。看護師寮も完備し、マイカー通勤も可能です。

西埼玉中央病院は、政策医療としてのがん診療、成育医療、内分泌代謝疾患医療、エイズ診療を担う専門医療施設です。また、地域の周産期母子医療センターとして、新生児、乳児、未熟児のための医療を提供し、NICU3床を稼働させています。地域のニーズに応える高度な医療提供として、専門外来も持っています。国立病院機構の教育システムをベースとした、個人のキャリアやレベルに合わせた教育や研修を充実させ、中途採用者にはOJTでの指導を中心に行っています。今後専門性を高めていきたい看護師にも、専門性を育む研修や専門認定資格取得支援もしています。院内には保育所を完備、充実した福利厚生による産休育休取得と復帰後の勤務の調整など、子育て看護師にも働きやすい環境があります。また、単身者には看護師寮もあります。

みくに病院は、病床数48床、年間救急搬送200件の亜急性期の病院で、内科、外科、皮膚科、リハビリテーション科など幅広い診療科を備えています。2009年にリニューアルオープンしたこともあり綺麗な環境でお仕事できます。亜急性期病院にも関わらず、残業時間は月平均10時間ほどと少なく、家庭と仕事の両立を図りやすくおすすめ！スタッフの50％以上はママさん看護師で、和気あいあいとした雰囲気。院内託児所も完備しており、子育て中の方にも働きやすいですよ！

メディカルトピア草加病院は、1979年に埼玉草加病院として開設し、2012年にリニューアルオープンした新しい病院で、幅広い診療科を備えています。内視鏡、婦人科は日本だけでなく海外でも有名で、全世界から治療に来る患者さんのために外国語対応の看護師も配置。部屋にはアロマの香りが漂う高級感あふれる病院です。病床数は80床と小規模ながら、医師が20名も在籍しており、手厚い治療が受けられることが魅力の病院。
年間休日は120日と多く、家庭と仕事の両立が図りやすいですよ。

リハビリテーション天草病院は、埼玉県東部の位置するリハビリテーション専門病院で、脳血管障害や外傷による麻痺や運動障害に対し、積極的なリハビリを行っています。2019年春にはベッド数を175床まで拡大し、回復期リハビリテーション病院として全国でも高い評価を受けています。毎月1回は院内研修を設けており、回復期が初めての方にも無理なくスキルアップできるのが魅力的。
年間休日119日、給与高め、賞与4.5ヶ月など働いた分が看護師にしっかり還元される環境が整っています。

急性期の精神医療を担う病院です。女性が働きやすい環境づくりを目指している病院です。託児所もあり夜間の受け入れも可能です。働く時間や働き方についても柔軟に対応してくれますので子育て中の看護師も働きやすい病院です。また、1年に1回、リフレッシュ休暇と称して5連休をとるように義務付けられているのも魅力の1つです。残業も少ないためプライベートの時間を充実させることができます。また、教育にも力を入れており院内や院外の研修への積極的な参加を推進しています。看護師寮は看護師になりたての方、ある程度の経験を積んだ方、世帯を持っている方などそれぞれのライフスタイルによって選択可能です。