府中市(東京)・男性看護師の求人｜ジョブデポ看護師:24ページ目

南和広域医療企業団吉野病院は慢性期一般病床・地域包括ケア病床・療養型病棟を持つ地域密着型のアットホームな病院で、在宅医療支援病院の支援を受け、急性期病院と在宅を結ぶ橋渡し役としての役割を担っています。
吉野病院は公立病院になりますから、常勤看護師は地方公務員となります。そのため、働きやすい環境が整っています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は126日程度あります。残業時間が発生することは少ないです。緊急入院等はほとんどありませんので、突然忙しくなることは少なく、ゆとりを持って働くことができます。福利厚生も充実していますので、長く働ける病院です！

ハートランドしぎさんは子供から高齢者まで幅広い世代の心の問題に対応している精神科病院です。一般的な精神疾患だけでなく、スーパー救急、認知症センター、発達障害、身体合併症とあらゆる疾患を受け入れています。
年間休日数は121日とたっぷり確保されています。また、残業時間は月平均5時間と少なめです。お休みが多くて、残業が少ないので、ワークライフバランスを取りやすいので、働きやすい環境です。ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されますので、年収も高めになりますし、モチベーションを保って働ける病院です。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤が可能です。700床と大規模な病院で、教育制度が充実していますので、精神科看護に興味がある看護師さんにおすすめです。

辻村病院は超高齢化が進むエリアにある辻村病院は、高齢者が集う『病院を中心とした街づくり』に協力し、「かかりつけ医」機能を有する病院として地域医療に貢献しているケアミックス病院です。
高度急性期病院のような重症患者さんはほとんどいません。緊急入院も少なめですから、残業は月平均5時間程度と少なめです。定時退勤できる日が多く、ワークライフバランスを取りやすい環境です。ゆとりを持って働けますよ！年間休日112日と4週8休以上をしっかり確保できていますし、有給消化率も高めですので、リフレッシュしながら働けます。また、経験・スキルや働き方によっては月収45万円以上も可能ですので、高収入を狙う方にもおすすめです。

吉本整形外科外科病院は整形外科を専門にした病院で、世界で最初に人工骨頭置換術に成功した実績を持っています。地域の高齢者が利用する地域密着の病院です。新庄駅や尺土駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
年間休日数は116日と多めになっています。また、整形外科病院ですが、緊急入院等は多くありませんので、仕事が突然忙しくなることもなく、ゆとりを持って働けます。残業は少なめですから、ワークライフバランスを取りやすいですよ！57床と小規模な病院ですが、託児所がありますので、ママナースも働きやすい環境を整えています。土日は夜間保育がありますし、学童保育や病児保育にも対応していますので、安心して働くことができます。

関屋病院は「人を知り、人を診る」というスローガンを掲げ、医療療養や終末期医療のために長期間入院が必要な患者さんに対応している病院です。関屋駅から徒歩１5分と徒歩圏内で、マイカー通勤もOKですから、通勤に便利な病院です。
年間休日数は123日とたっぷり確保されています。しかも、有給消化率は90％以上と高いので、実質の休日数は130日を超えますよ！これだけお休みがあれば、リフレッシュしながら働くことができますし、長期連休も取りやすいですよ！療養型病院ですから、急性期とは違いゆったりとケアができる環境です。そのため、残業が発生することはほとんどなく、定時退勤できる日が多いです。ワークライフバランス重視で働きたい看護師さんにおすすめです。

倉病院は整形外科に強みを持ち、入院・手術を必要とする整形外科疾患に対応している病院です。内科疾患にも対応できる体制を整えています。近鉄「生駒」駅から徒歩２分という好立地にありますので、通勤のストレスはありません。
夜間の救急受け入れ件数は月10件ほどと少なく、仕事が急に忙しくなることはあまりありません。そのため、残業は月平均で5時間程度と少なく、定時退勤できる日が多いので、ワークライフバランスを取りやすいです。年間休日数も116日とたっぷりありますので、ママナースでも働きやすい環境を整えています。実際、約半数が子育て中のママナースですので、お互い様の精神で協力し合いながら働いています。プライベートを大切にしながら働きたい看護師さんにおすすめです。

五條病院は平成29年4月に地域密着型の地域医療センターとして生まれ変わり、南和地域の医療を守っているケアミックス病院です。特別地方公共団体が運営する病院ですので、常勤の看護師は地方公務員と同じ扱いになり、安定性は抜群です。4週8休＋祝日、さらに年末年始・夏季休暇がお休みになりますから、年間休日数は125日以上になります。これだけお休みが多ければ、長期連休をとったり、リフレッシュしながら働くことができますね。
また、五條病院は地域包括ケア病床・療養病床で構成されていて、回復期～慢性期が中心になりますので、落ち着いた環境で働くことができます。そのため、残業が発生することはほとんどなく、ワークライフバランス重視で働けます！

山の辺病院は昭和５８年に開院して以来、１年３６５日２４時間体制で救急患者を診察してきた地域密着の病院です。急性期病棟・回復期リハ病棟・療養病棟を持ち、急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しています。
年間休日は１０８日と月9日の休みを確保できています。また、有給消化率は80％と高いので、実質の年間休日数は多くなり、オンオフのメリハリをつけて働くことができますよ。救急搬送受け入れ件数はそれほど多くなく、残業時間は月平均で10時間程度と少なめなので、プライベート重視で働ける病院です。さらに、ボーナスは4か月分と多めに支給されますので、仕事へのモチベーションを高く保てますし、年収も高めになります。

桜井病院は100年以上の歴史を持つ産婦人科病院です。長年培ってきた経験・技術に最新の設備を加え、万全の医療を提供しています。また、小児科を併設していますので、新生児のケアもしっかり行っています。
年間休日数は120日ととても多いので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！また残業はほとんどありません。定時退勤が基本になりますので、ワークライフバランスを重視できる職場です。しかも、高給与が魅力です！夜勤に入ると、月収は30万円前後になりますし、ボーナスは3.9か月分と多めに支給されますので、年収は周辺の病院と比べると高めになります。産婦人科の看護に興味のある看護師さん・ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめです。

大和橿原病院は心臓カテーテルとアブレーション治療に注力し、循環器医療に強みを持っている急性期病院です。地域包括ケア病棟を持ち、急性期から在宅復帰まで切れ目のない医療を提供しています。
年間休日数はなんと131日！これだけお休みが多ければ、連休を取りやすいですし、夏休みなどで長期連休を取って、しっかりリフレッシュすることもできますね！ここまでお休みが多い病院はなかなかありません。残業は月平均で8時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りながら働けます。ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり支給されますので、モチベーションを高く保つことができますよ。循環器看護に興味のある看護師さんにおすすめの求人です！

平成記念病院は平成5年に開設され、地域の急性期医療を担ってきた地域密着型の病院です。地域包括ケア病床や回復期リハ病床も作り、急性期から回復期まで一貫した切れ目のない医療を提供しています。最寄駅から徒歩7分前後と近いですし、病院には職員用の駐車場もありますので、マイカー通勤も可能です。
平成記念病院はワークライフバランスを大切にした職場づくりをしています。年間休日数は125日と多めに確保されています。年末年始休暇や夏季休暇がありますので、まとまったお休みも取りやすいですよ。残業は月平均10時間程度と少ないので、定時退勤できる日が多く、退勤後のプライベートな時間を大切にして働くことができます。

平尾病院は急性期病床99床・介護医療院22床、合計で121床の小規模でアットホームな病院です。地域に密着した安全・安心な医療を提供しています。八木西口駅や畝傍駅から徒歩8分と通勤に便利な立地にありますし、病院が駐車場を紹介してくれるので、マイカー通勤もOKです。
年間休日は123日としっかり確保されています。有給消化率も高めですので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業時間は月平均5時間と少ないですから、ワークライフバランスを重視できますよ！急な残業はほとんど発生しませんので、ママナースでも働きやすい職場です。プライベート重視で働きたい看護師さんにおすすめの病院です！

錦織病院は奈良県の中心の橿原市に位置する肛門、大腸、胃などの専門病院です。奈良県内だけでなく、大阪・京都からも患者さんが訪れ、専門性の高い医療を提供しています。最寄駅から徒歩10分と近いですし、近鉄大阪線、近鉄橿原線、JR桜井線の3路線を使えますので、通勤しやすい立地です。駐車場がありますので、マイカー通勤も可能です。
4週7休ですが、祝日分もお休みなので、年間休日数は111日としっかり確保されています。また、残業は月10時間程度と少なめです。緊急入院などは少ないので、ゆとりを持って働くことができますよ！ブランクがある看護師さんには丁寧に指導していますので、安心して復職することができますし、無理なく仕事を覚えることができます。

奈良県立医科大学附属病院は特定機能病院、高度救命救急センター、第一種・第二種感染症指定医療機関などに指定されている奈良県の中核病院です。安全で質の高い先進的な医療を提供しています。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みになります。夏季休暇もありますので、年間休日数は125日以上になります。連休もしっかり取れますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業は月平均9.2時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りながら働ける環境です。また、公立大学の大学病院なので、福利厚生が充実しています。ライフスタイルが変わっても、安心して長く働ける環境です。高度急性期病院で、しっかり経験を積んでスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

橿原リハビリテーション病院は、利用者のQOL向上を図りながら、自立生活実現を支援し、自宅復帰を促す療養型病院です。最寄駅から徒歩13分程度の場所にありますし、無料駐車場があってマイカー通勤も可能ですから、通勤のストレスはありません。
療養型病院ですから、緊急入院や重症患者さんの急変などはほとんどありません。そのため、残業が発生することはほぼなく、毎日定時退勤することができます。ゆとりを持って働けますし、ワークライフバランスを重視できますよ。また年間休日数は113日としっかり確保されています。さらに、有給消化率は90％ととても高いので、実質の休日数は120日以上になり、オンオフのメリハリをつけて働けます！

高井病院は陽子線治療などの最新医療機器を取り揃え、低侵襲治療に注力している総合病院です。急性期病棟のほかに、地域包括ケア病床や回復期リハビリテーション病棟を備えています。駅からは少し距離がありますが、駐車場がありますので、マイカー通勤できます。
二次救急病院で、救急搬送受け入れ件数も多いですが、残業は月平均で10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを取りながら働ける職場ですよ！ボーナスは4.7ヶ月分と多めに出ます。年3回支給されますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。院内託児所や単身寮、忘年会、職員旅行など福利厚生が充実しています！安心して長く働ける病院です！

やまと精神医療センターは国立病院機構の病院として、重症心身障害、感染症を合併した精神疾患、そして司法精神医学の対応が必要な対象者に良質な医療を提供している精神科専門病院です。
この病院は国立病院機構の病院なので、国家公務員水準の待遇を受けることができます。給料は新人看護師の時から月給30万円程度になり、ボーナスは4.2ヶ月分と多めに支給されます。経験7年で年収500万円以上、経験20年で年収は600万円以上となります。周辺の病院よりも給料水準は高めです。4週8休＋祝日がお休みですので、年間休日数は120日以上になります。また、福利厚生が充実していますので、安心して長く働いていける病院です。精神看護に興味がある看護師さんにおすすめです。

大和郡山病院は、地域医療機能推進機構が運営し、国・厚労省が所管する病院です。地域包括ケア病棟や訪問看護ステーションを立ち上げ、急性期から回復期・介護まで切れ目のない医療を提供しています。近鉄橿原線郡駅から徒歩1分と非常に近いですし、JRの駅からも徒歩圏内です。駐車場もありますので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みですので、年間休日数は120日以上を確保できています。また、JCHOの病院ですので、福利厚生が充実していることが特徴です。単身寮があり、家賃は月7,000円と格安です！院内保育所がありますし、育児短時間勤務制度など育児支援制度が充実していますので、ママナースにもおすすめですよ。

土庫病院は断らない医療を合言葉に24時間365日体制で、対応できる疾患をいつでも受け入れている救急指定病院です。地域包括ケア病床を保有し、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。大和高田駅から徒歩7分と近く、無料駐車場があってマイカー通勤もOKなので、通勤のストレスはほぼありません。
月9日の休みがあり、年間休日数は123日とたっぷりあるので、オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、福利厚生が充実しています。単身寮や保育所、職員共済会などがありますので、ライフスタイルが変わっても働ける病院です。職員離職率は6～7％程度と平均と比べてかなり低く、長く働いていける病院です。

馬場記念病院は、「地域医療支援病院」「DPC対象病院」「医療機能評価認定病院」など認定されている地域の中核病院です。地域住民のニーズに沿った質の高い医療のン提供はもちろん、訪問看護ステーションとも連携をとりながら、地域住民皆が安全に安心して地域で暮らしていけるようにサポートしています。一般診療科目はもちろん、脳卒中ケアユニットも設置されており、脳卒中手術件数は年間1000件以上大阪でもトップクラスです。豊富な診療科目があるため、総合的に看護を学ぶことができます。職員には目標管理を取り入れ、目標に向かって努力できるように支援していきます。クリニカルラダーを活用し、段階的に看護師としての知識・技術を習得できるようにサポートします。プリセプター制度を導入しているため、仕事で困たことなどがあれば、いつでも相談できますよ。もちろん中堅看護師以上の人にも、専門看護師・認定看護師などの資格取得支援をします。学びたい姿勢を大事にする職場です。福利厚生も充実しており、定期的に開催される職員のレクリエーションや、クラブ活動を通じて、職員同士の交流も盛んに行われています。幅広い世代のスタッフが働いているので、いろんな先輩からのアドバイスをもらいながら成長できますよ。