愛知県・寮・住宅完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師:12ページ目

地域密着型の医療を展開する病院です。キャリアサポート制度を導入しており、独身から妊娠、出産、子育て終了後など長期にわたって働けるよう働き方を柔軟に対応してもらえる病院です。
子育てへの理解があり、子育てをしている看護師が多く働いています。子どもの急な病気などによる欠勤や早退などにも柔軟に対応してもらうことができ、場合によっては日勤常勤という働き方へ途中から変更することもできます。院内保育所もあり、価格も良心的。連絡もすぐにとれるため、子どもを小さいうちから預けて働いている方が多くいます。
また、教育にも力を入れており、研修などは基本的にマンツーマン。そのため、ブランクのある看護師でも働きやすい病院で多くのブランクのある看護師が働いています。残業もほとんどなく、前年度の実績は0時間です。

さくら総合病院は、尾張北部にある二次救急のケアミックス病院になっています。岐阜県とも近い場所にあるので岐阜県からのアクセスも便利な立地条件になっています。急性期から訪問看護まで在宅に帰るまで幅広い医療を継続して提供しています。幅広い段階の医療を提供しているので、多くの知識を習得することができます。また教育制度も充実していて、働きながら認定取得支援や看護学校に通学しながら勤務することにも協力的な職場になっています。また、EPA制度を早期から取り入れ、海外からの留学生などの看護教育にも力を入れています。キャリアアップしたい方や看護をより深く学びたい方に必見の環境になっています。また、夜勤手当も手厚く経験も優遇してくれるため、前職より給与水準のアップしたい方にも魅力的な環境になっています。また、子育てなどでブランクのある方のフォロー体制も充実していて、無料研修なども行われているのでママさん看護師も安心して復帰することができます。院内託児所も完備されているので、お仕事中も仕事に専念することができます。

小松病院は、1968年に開院された歴史ある病院です。オープン以来、多様に変化する患者のニーズに応え続けてきました。診療科目も幅広く構えており、地域住民の健康を守ってきていました。今後も近隣の医療機関とも密に連携を図りながら、地域医療の発展に貢献していきます。病院はここ数年でリニューアルされており、とてもきれいな環境ではたらくことができます。
同院は、職員同士の協力体制がとれており、とても働きやすい職場です。子育て中のスタッフも多く在籍しており、お子様の急な体調不良や早退にも柔軟に対応してくれます。勤務体制もご家庭の都合に応じて、相談可能です。幅広い世代のスタッフが働いているので、たくさんの先輩にアドバイスをもらいながら、成長することができますよ。

佐藤病院は、オープンから50年の歴史をもつ地域に密着した病院です。小規模の施設なので患者さんとスタッフとの距離が近く、とてもアットホームな雰囲気です。開院から今日に至るまで、地域住民の様々なニーズに応え続けてきました。今後も近隣の医療機関とも連携を図りながら、地域住民の健康を守り、地域医療の発展に貢献していきます。
同院は、福利厚生が充実しています。休暇もとりやすく、良好などの予定も立てやすいです。また看護師寮や各種手当も整っています。職員の人間関係も良好で、なにかわからないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。幅広い世代のスタッフが働いているので、いろんな先輩からアドバイスをもらうことができます。

中日病院は17の多岐にわたる診療科目と93床の一般病棟・療養病棟を有するケアミックス型病院です。愛知県内で最も歴史のある健診センターが併設されています。同時に複数名の検査・診察が可能な広々とした健診フロアやレディースコーナーやアフターフォロー体制など健診センターの充実に力を入れています。また、手外科に特化した病院として多くの患者様の手術などの対応をしています。ホテルの様に綺麗な外観・設備が整っており、伸び伸びと働きやすい環境です。
e-ラーニング、事例・症例検討、院外研修などを用いたクリニカルラダー制度を導入しており、ご自身のペースでステップアップしていける充実の教育体制です。ジェネラリスト、スペシャリスト、管理者などが目指せ、先を見据えて長く働いていただけます。
病院最寄りの「丸の内駅」から徒歩6分とアクセス良好で通勤が楽々です。駅周辺にはグルメ、ショッピングや観光が楽しめるスポットが盛りだくさん！アフターファイブも充実です。

岩屋病院は郊外の緑豊かな環境に囲まれ、長い歴史を持つ325床の精神科病院です。訪問看護でのフォロー、岩屋病院アルコール・覚せい剤再発防止プログラム、就労支援といった社会参加に力を入れています。急性期から療養期、社会復帰を目指す方まで包括的な医療を提供しています。精神科看護に興味のある方、挑戦されたい方にぴったりの環境です！
一人一人に合わせたきめ細やかな教育・指導体制を整えています。できることからお任せし、徐々に色々なことに挑戦していけるので精神科未経験の方でも安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しており精神科のプロフェッショナルを目指せる環境です！
週休2日制を取り入れており、ゆとりを持って働ける勤務体制です。院内保育所完備、残業もほぼないので仕事と家庭と両立して働けます。働きやすい職場環境で定着率が高く、10年以上勤続の方が多数在籍しています。

北病院は内科、小児科、整形外科、精神科、リハビリテーション科など12の診療科目を有し急性期、一般、包括ケア病棟計52床の地域密着型の病院です。病児・病後児保育、健診センター、通所リハビリなども行っており幅広い年齢層の地域住民の頼れる存在です。地域医療に貢献されたい方、興味のある方に適した環境です。
一人一人に合わせた細やかなオーダーメイド教育を行っています！新卒の方も中途の方も教育担当がつき、サポート体制が整っているので安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しているのでしっかりスキルアップもできます。
職員同士のコミュニケーションも大切にしており、和気あいあいとした雰囲気でとても心地の良い職場環境です。寮や保育所も完備しており在職年数は平均11年と長く勤められる働きやすさです。週休2日制を取り入れており年間休日は120日と多めです。プライベートも大切にしながら働けます！

増子記念病院は15以上の診療科目を有し、特に肝臓、消化器疾患、腎疾患に強みを持つ病院です。関連施設として、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅があり地域の医療・福祉を支えています。 145の透析ベッドと人工透析内科、人工透析外科が揃っており、透析看護のスキルが身に着く環境です。
クリニカルラダー教育、eーラーニングシステムの導入、病院主催の職員能力開発研修など教育体制が充実しています。専門看護師・認定看護師資格取得支援制度、その他救急救命士、ケアマネージャーなど各種資格取得支援制度がありキャリアアップされたい方にもおすすめです！
院内保育所・寮完備、職員食堂・食費補助あり、様々な働きができるパートアルバイト勤務制度など各ライフステージに合わせたバックフォロー体制が整っており、安心して長く働ける環境です！

名古屋徳洲会総合病院は、1986年6月に中部地方初の徳洲会病院として開設されました。開設以降尾、救急医療から慢性期に至るまで幅広い診療にあたっています。「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」という徳洲会の理念に基づき、24時間体制の救急医療を提供しています。屋上にはヘリポートがあり、遠方への搬送・患者受け入れを可能にしていまう。また心臓血管外科では東海トップクラスの手術件数を扱っており、周手術看護を実践できます。特殊専門外来として乳児健診、レーザー治療や紫外線治療などが開設され、地域住民のニーズに広く対応しています。今後も地域の中核病院として患者本位の病院を目指し、職員一同精進していきます。
同院は看護師の研修制度が充実しています。新人ローテーション研修やキャリアアップ研修、資格取得支援など多彩なプログラムが整っています。個人の能力やスキルに合わせて、着実にスキルアップができるように病院全体がサポートしてくれる環境です。看護方式はパートナーシップ方式を採用しており、新人も先輩と相談しながら安心して働くことができます。