中書島駅(京阪本線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:3ページ目

老人保健施設桃寿苑の理念は「人権の尊重・適切な医学管理・地域貢献」としています。透析治療総合病院と連携して透析ケアを含めた医療と介護をすすめています。施設の中で人と人との繋がりを大切により良いケアをすすめています。勤務では透析の必要な方へのケアを含めて経験ある方にはそのスキルを生かして、また未経験でもスキル取得できる環境です。入所の方へ生活機能を高めて穏やかな日常生活の環境づくりの中で老齢看護にじっくり向き合うことができます。勤務は時間外勤務少なく休日取りやすい状況でプライベートも大切に長く働き続られます。さらにグループ法人による24時間対応の保育施設を利用もできるので子育て世代にも安心です。

ケアセンター回生は「利用者様一人ひとりを大切にする自立支援」をめざしている介護老人保健施設です。属している法人は地域の基幹病院として貢献している京都回生病院はじめとする医療法人回生会です。法人グループとして「患者本位の医療と介護」を理念として高齢社会に対応して包括的なサービスを提供しています。職場では看護介護者への教育体制が細かくレベルに合わせて計画されており、確実に成長できる体制で経験ない方でも安心です。さらにキャリアアップ支援もありステップアップ目指す方にもおすすめできる環境です。勤務はワークライフバランスとれるように配慮されており、休日や勤務状況に柔軟に対応できるので子育て世代も多く活躍されています。また、単身の方専用の寮も備えているので自分のライフスタイルに合わせてじっくり老齢看護に向き合いたい方におすすめの職場です。最寄り駅からの送迎の利用あるいはマイカー通勤も可能です。スタッフ同士のコミュニケーションは活発で和気あいあいとした雰囲気です。

介護老人保健施設梨の里は地域医療、地域福祉の分野で広く貢献している法人「医聖会」に属しています。「心の通い合う医療」の実現をめざして医療と介護ケアを提供しています。職場では京都において認証されている教育体制を整えており、経験にかかわらず成長できるので老齢看護のスキルを身に付けたい方におすすめです。さらに単身の方には専用寮完備、子育て世代には24時間対応の保育施設とライフステージの変化にも安心して働き続けられる環境を整えています。2012年に開設した施設は広く明るいため、快適に勤務できます。休日取りやすく時間外勤務もほとんどなく、職場での旅行や食事会、多様なクラブ活動で楽しめる場面も多くあります。スタッフ同士交流多いため、コミュニケーションをよく取り明るく穏やかな雰囲気です。

「Rich」豊かでゆとりがあること「Recovery」回復して元気になること「Refresh」さわやかな気分になること。第2アールそせいはこの3つにの「R」を理念に持って地域の高齢者に対して地域における頼れる介護の拠点として貢献しています。職場では入職の方に対する教育体制が整っており、経験に合わせたサポートを受けることができます。また単身の方には看護師寮が、子育て世代には安心の24時間対応の保育施設が完備されてライフステージに合わせて長く働き続けられる環境となっています。母体法人は病院中心のため待遇は病院勤務と同様と好条件の中じっくり向き合う看護に取り組むことができます。コメデカルスタッフとの連携も大切に包括的な看護介護をすすめている施設でスタッフ同士交流多く和気あいあいとした雰囲気です。施設はオール電化できれいな清潔感ある建物で気持ちよく勤務できます。また通勤には送迎バスの利用可能のほかマイカー通勤も選択できます。

介護老人保健施設おおやけの里は「利用者さまの医療と福祉に寄与し、健全な社会の維持に貢献いたします」という理念のもと平成12年に開設されました。母体である愛生会には病院施設をはじめ、ヘルパーステーションや在宅介護支援センターを持ち入所から在宅まで高齢者支援を包括的に担って地域に貢献しています。たくさん企画されている年間行事は「おもてなし」の心を大切に工夫を凝らした内容を提供しています。職場では介護のほかに医療分野も担っているので、これまでのスキルを活かしつつ温かい老人看護ケアにじっくり向き合いたい方におすすめです。休日は多く、時間外勤務もほとんどないので家庭のある方、趣味を充実させたい方でもワークライフバランスがとれる環境となっています。最寄り駅まで徒歩10分と便利な立地に加えて専用のマイクロバスの利用も可能で通勤に負担のないこともうれしポイントです。

「介護老人保健施設ケアコミュニティ淀」は「私の親を託したい施設を目指して」松ヶ崎記念病院の関連施設として平成15年に開設されました。住み慣れた場所に暮らす目標に向けて家庭と地域との繋がりを重視してリハビリテーション、デイケア、ショートステイをすすめています。職場では、高齢者のケアを愛情を持って取り組む事ができます。幅広い世代のスタッフが勤務しており、地域行事やボランティア活動でのコミュニケーション多く明るく賑やかな雰囲気です。時間外勤務がほとんどなく、休日も取りやすいのでプライベートを充実できてワークライフバランスが取れる環境です。宇治川と桂川の間に位置し自然と住宅に囲まれた環境で、電車通勤もマイカー通勤も便利な立地です。

洛和ヴィラアエルは「その人らしく尊厳をもって、ごく普通に暮らしていただく」として複数人のユニット形式で暮らすことで在宅復帰をめざした個別ケアを提供しています。大きな法人の中の施設のため共通した福利厚生サービスや教育が整っています。職場ではサポート体制として「お姉さん制度」と名づけてプリセプターがつくので安心して成長できます。休日はリフレッシュ休暇10日、ワークライフバランス休暇などたくさんの休暇でメリハリつけて勤務できます。また、子育て世代には育児休暇をはじめ男性職員対象の子女出生休暇もありライフステージに合わせて働き続けられる環境を整えています。さらに勤務以外にもカルチャーやスポーツのサークルがたくさんあります。定期的に旅行、運動会など家族ぐるみで参加できるイベントも多く楽しくスタッフ同士交流できます。

深草京しみずは2016年に開設した新しい介護老人保健施設です。母体法人は複数運営している介護老人保健施設のほか、京都リハビリテーション病院やデイサービスなど運営して地域に貢献しています。施設のリハビリは最先端の機器と指導法を学ぶ事ができます。教育体制も充実しており、スキルアップを目指す方も経験浅い方にもレベルに合わせた指導を受けることができます。子育て世代も働き続けられるように産休育休をはじめ、復帰後には病児も受け入れ可能な保育園を利用できます。そのため、産後の職場復帰率は100%育児短時間勤務取得率100％です。さらに医師が常在しているので急変時対応にも安心の環境です。時間外勤務少なく、休日も豊富なためワークライフバランスがとれるほか、駅から徒歩圏内の立地なので電車またはマイカーで負担ない通勤が可能です。納涼会や忘年会の開催多く、スタッフ同士の交流も活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。

「ぬくもりの里」は、京都市下京区における介護老人保健施設です。「家庭復帰」の理念を実践するため入所ケアをはじめ、通所リハビリ、訪問看護やグループホームとグループの医療介護サービスを提供して地域に貢献しています。母体法人の京都南病院グループは医療から療養、家庭復帰までを網羅しているのでこれまでの経験が活かしていける環境です。職場では医療施設と比べてじっくり向き合うケアに取り組む事ができます。時間外少なく休日も取りやすいのでワークライフバランスが取れるほか、単身寮や保育施設完備されて長く働き続けられる環境です。施設では日中医師が常在して、法人グループ病院が徒歩圏内であり夜間急変の対応も医師が対応するので安心して勤務できます。スタッフ同士はコミュニケーションをよく取り、和気あいあいとした穏やかな雰囲気です。

24時間体制の院内保育所や病後児保育があるためママさん看護師も多数働いています。多くのママさん看護師が働いているため、子育てへの理解があり、急な子どもの体調不良などにおいて業務を臨機応変に対応してもらうことができます。
また、教育体制が非常に充実しています。新卒だけでなく既卒のための教育プログラムが組まれているほか、認定看護師が多く在籍しているため勉強会や院内研修が数多く開かれるほか、認定看護師や専門看護師の資格が取れるようバックアップ制度も充実。働きながらスキルアップ、キャリアアップが目指せる病院です。

原田病院は、地域密着型の一般病院になっています。消化器疾患の患者さんがメインの病院で、二次救急指定の病院ですが緊急オペも少なく落ち着いた療養型の病院です。入院患者さんの多くは高齢者の方が多いです。また、急患が入ったりすることもなく残業もほとんどありません。１ヶ月の残業時間も10時間前後またお休みも多く。休み希望も取りやすくなっています。オンとオフがつけやすいのでワークライフバランスも取りやすい環境になっています。小規模の病院なので、患者さん一人一人と落ち着いて接することができるので、慢性期の看護や、落ち着いて働きたい方にピッタリの職場になっています。スタッフの年齢層も20代〜40代と幅広く、スタッフ間の雰囲気もアットホームな雰囲気で働きやすくなっています。

松ヶ崎記念病院は、京都市伏見区に位置する134床の療養型病院です。昭和34年に開設して以来40年以上の歴史がありますが、平成12年に現在の地に新築移転しているため綺麗で働きやすい病院です。療養型病院なので、急性期病院や大学病院のような慌ただしさはありません。高齢者介護が主となりますが、だからこそゆっくりと向き合って看護ができる環境です。「私の親を託したい」を病院理念に取り組んでおり、患者さんやご家族とのコミュニケーションを大切に、より良い療養生活のためのリハビリテーションや療養環境の充実にも力を入れています。
有給消化率はほぼ100％なので、お休みが取りやすくプライベートとの両立が可能です。残業もほとんどありません。単身者用の看護師寮は病院の徒歩7〜8分の場所にあるので、通勤も便利です。

新河端病院は、京都府長岡京市にある外科と整形が強みの99床の一般病院です。外来では内科・外科をはじめとし消化管センターや乳腺外来、人間ドックなどを行っており、幅広い診療を実施しています。一般内科と消化器外科内科の混合病棟と、整形外科の2つの病棟があります。昭和47年に開設以来35年の歴史があり、二次救急も対応しており、地域に密着した医療を提供しています。
産休の取得実績も多く、有給消化は100％とお休みが取りやすい環境です。しっかりと休んで、リフレッシュしながら働けます。24時間対応の託児所を完備しており、月1万円もしくは1回500円で利用が可能です。病院の託児所を利用されない方は、育児補助が月1万円出るのも嬉しいポイントです。オートロック完備、マンションタイプの看護師寮があり、病院からも徒歩すぐです。

新京都南病院は京都市下京区に位置する、102床の急性期病院です。高度急性期医療に特化しており、24時間365日絶え間ない医療を提供するために2011年に開設されました。同法人グループでは、2つの病院と6つの診療所、介護老人保険施設、グループホームの運営も行っており、地域との繋がりを大切に医療・保健・福祉を提供しています。関連病院には、訪問看護ステーションもありますので、急性期を学んでから慢性期、在宅まで、幅広い経験を積むことができます。病棟勤務だけでなく、手術室、外来など所属先を相談できるので、ご希望に沿った配属先を選べます。
ラダーを取り入れた教育制度があるので、段階を踏みながらしっかりとした看護を学ぶことができます。また、複数の認定看護師研修プログラムもあり、キャリアアップも目指せます。
夏季休暇や年末年始休暇に加え、初年度13日付与される有給休暇は消化率90％と、休暇を取得しやすい環境です。長期休暇の取得も可能なので、ご旅行などリフレッシュしながら働くことができます。夜間対応の院内保育所もあるので、お子様がいらっしゃる方も安心して働けます。

蘇生会総合病院は、京都市伏見区に位置する一般230床、療養型120床の、全350床のケアミックス病院です。「思いやりの気持ちで、心とからだの蘇生を」を理念に、地域の中核病院としての機能を果たしています。平成19年（2008年）にリニューアルした綺麗な病院で、とても働きやすい環境です。20もの診療科を持つ総合病院だからこそ、急性期から慢性期まで学ぶことができ、看護師として幅広い経験ができます。
病棟以外にも、手術室や透析室など、配属部署は相談可能です。二交代と三交代の勤務形態を選べるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。院内託児所を完備しており、産休・育休からの復帰は100％です。長く働ける環境が整っています。

足立病院は、京都市に位置する明治35年開院の歴史ある産婦人科病院です。創立から100年以上、地域の女性とその家族の健康やお産を支えてきました。2018年の分娩数は1600件と、京都随一を誇ります。在宅医療にも取り組んでおり、訪問診療や訪問看護も実施しています。
烏丸御池駅や丸太町駅から徒歩4〜5分と、駅近の立地で通勤もとても便利です。病児保育をはじめとし、小規模保育事業や認可保育園など様々な子育て支援関連施設を運営しています。育休明けの復帰率は100％と高く、子育てに理解のある職場で長く働くことができます。日勤のみの外来勤務も可能なので、プライベートと両立したい方などもおすすめです。

慢性期や訪問看護など幅広く行っている病院です。
研修制度が充実。急性期病院と提携しており、急性期看護を学ぶための院外研修ができます。認定看護師資格などに挑戦する看護師も多く、スキルアップ、キャリアアップに意欲的な看護師が多いことが特徴です。院内保育所あり、病児でも対応してもらえます。
また、子育ての状況に合わせて働き方は柔軟に対応してもらえ、時短勤務制度もあります。残業もほとんどないためプライベートの時間も充実です。既卒看護師やブランクのある看護師の入職も多いこともあり、人間関係も良好。みんなで支え合いながら仕事ができます。

京都で唯一の回復期リハビリテーションを専門とする病院で地域に根差した病院です。
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業の認証を取得。
女性だけでなく子育て中の男性看護師に対しても補助が充実。男性も育児休暇の取得実績あります。
敷地内には企業型の保育所あり。送迎バスが職場の目の前まで来てくれます。
看護師も常駐しているので病児、病後児の受け入れも可能。産後も無理なく職場復帰できる病院です。
また、残業はほぼゼロで有休の消化率も100％となっています。研修制度も充実し、院内だけでなく院外、グループの研修にも積極的に参加できます。研修はすべて勤務扱いで交通費も支給されるので働きながら無理なくスキルアップできます。

地域密着型の病院です。チームワークを大切にしているため人間関係は非常に良好です。既卒者でもプリセプターがついて指導をしてくれます。適時プリセプターとの面接がありますので未経験、ブランクがあっても安心して働けます。ライフワークバランスを重要視している病院で、育児や介護の休暇制度が整っています。残業も少なく、日勤の終了時間は17時前であるため、子どものお迎えなど家庭の時間もしっかりととることができます。認定看護師になる為の研修費用は全て病院が負担してくれたり、院外研修に参加できるように勤務を柔軟に調整してくれたりするため、キャリアアップも図ることができます。

宇治徳洲会病院は、1979年に開院し、2015年5月末、宇治市の支援により新築移転しました。新病院では病床数を増やし、さらに回復期リハビリテーション病棟や緩和ケア病棟も新設しました。さらに介護老人保健施設『宇治徳洲苑』(100床)と特別養護老人ホーム『宇治愛の郷』(100床)を併設しちます。これにより24時間体制の救急医療の提供はもとより、介護・福祉の分野においても地域住民のニーズに応え続けています。今後も地域の医療貢献と健康増進を目指し、近隣の医療機関との連携を図りながら職員一丸となって努力していきます。
総合病院である同院では、看護師としてのキャリアアップのために研修制度が充実しています。新人には自分のやりたい看護をみつけられるように、ローテーション研修を用意しています。これは自分が希望する病棟を3つ選び、配属前に実際に働くことができるシステムです。また各段階の経験年数に応じた継続プログラムもあります。レベル別に分類され、専門・認定看護師へのキャリアアップも目指すことができますよ。こうした充実した教育プログラムを通じて、温かみのある看護ケアを提供していきます。